《台灣搵工故事》
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18歲中學畢業就去左台灣讀書
見到近年香港政治環境越來越差 「香港人加油」
決定畢業留起台灣定居工作
同屋企人講左之後又冇反對
但就係話畢業就吃自己，唔會再俾生活費我。(剩低既錢捱到兩個月)
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7月大學畢業就開始搵工作
本身讀環境工程系，但係就冇興趣向環工相關行業發展
唔想做一般打工仔，想做業務(sales)，地產保險金融汽車之類，可以寄既cv都寄哂
(原來汽車sales係唔得)
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之後個幾日，一日都十幾個電話打黎
問能否前來面試，但係當我講清楚我係香港人身份
冇台灣身分證之後，全部保險公司都話唔請冇台籍身分既人
包括國泰人壽、南山人壽、富邦人壽，仲有信義房屋都係
(明明不動產營業員同保險營業員，外國人都可以考)
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而其他所有地產都話歡迎我去，唔介意我係新人咁話
結果我一次過面試左7-8間不動產公司(地產)
其實間間既條件都差無兩幾，前3個月有底薪，第4個月就吃自己
其次主要係睇面試官係咪真係有心教我
最後我選擇左一個店長好有誠意同誠懇既公司
但係店長講要我考到不動產營業員証照(地產牌)先可以翻工
咁我就拿拿臨去報名，第二日就開始上為期四日共30小時既堂
而其他所有公司我就話下個星期再俾答覆佢地(怕有意外，結果真係有)
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第一日上堂就正正常常，同其他上堂既同學認識，年齡廿幾都60幾都有
但係第二日上堂，一個惡夢既電話打黎
「喂，XX同學你好，我是XX店長」
「店長您好，怎麼了嗎?」
「我昨天有打去勞動部那邊問了，
他們說的確不動產仲介是符合專門性或技術性工作之一，
但是我給的合約卻是不能幫你申請工作証的。」
「什麼意思?為什麼合約不行?」有點驚慌咁問
「因為我給的合約是承攬契約(自僱人士)，並不是一般的勞動合約，
承攬契約是沒辦法幫你申請工作証的，要勞動合約才能申請，
而我知道其他不動產公司都是給承攬契約的，
那不好意思我們公司沒辦法僱用你了。」
「……好，謝謝你拜拜」 晴天霹靂，啞左企係教室出面
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問題唔係呢間公司唔請我，而係話絕大部份地產公司俾既合約都係承攬契約
承攬契約 -> 冇得申請工作証 -> 冇工作証=非法居留/工作 -> 要返香港
NO~~~~!!!!!!!!!!!! 唔想返香港
我即刻打去勞動部問清楚，而最後得出黎既答覆同店長講既一模一樣
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收左線之後隨即打去之前未俾答覆既公司
講清楚目前所有情況，想知道其他地產公司提供俾我既是否承攬契約
俾我既答覆係…………要問問上頭，盡快俾答覆我
其實當下心已經有點灰…有D不知所措，因為剩低既錢唔多一定馬上要搵到工作
宜家仲要攪鑊咁既野，成個人好亂好煩唔知點好
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到第三第四日堂陸續有地產公司打黎話佢地都係俾承攬契約
冇計，咁咪搵其他工做，酒店業又好演藝業又好做返環工又好
首要條件係可以留台，做住先騎牛搵馬
結果兩日連一個電話都冇，唔通連個天都唔鍾意我
結果到考試個日，前一兩日心情咁差邊有心情溫到書
所以提前三四個鐘到考場溫，兩點開始考
讀到中途又有一個電話打黎，又走出教室聽電話
「喂請問是石先生嗎?我這邊是XX房屋的秘書」十分平淡語氣問
「您好我是」打定輸數咁覆佢
「早前我有通知上面，他們給我的回覆是，我們除了承攬契約外
(聽到呢度個心都涼左一半)
也可以給你一般的勞動契約，請問你什麼時候會有空前來面試呢?」
呢一刻我又啞左，未到喜極而泣但係都接近
「喂…?石先生?」
「…好…好..我明天…不是，今天就可以面試」
後續都係約時間面試，收左線之後
原本成個黑面神，生人勿近
聽完電話笑逐顏開，心情都好翻哂咁行返入教室
之後個考試有驚無險咁考過左(60分合格，我64，朋友89)
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一天都光哂，順利面試兼入職
搵工故事係咁
創立左個專頁
後生仔起台灣做地產佬
https://www.facebook.com/youngjaiinTW/
接住落黎會分享呢邊工作故事
大家多多指教

上回去信義房屋演講後，當天有幾個問答來不及現場完成，很用心的小編請我們以文字回覆，我不小心回答太多，連續五天都有當天的達人分享，這是我覺得很超值得活動，完全免費耶，記得把握下次啊😂

【✍工作診療室│11/9-職場新人好迷惘🤔】

禮拜五了~聊點心態面的問題，如果你是剛出社會1~2年的人，這篇提出很多思考點～含金量頗高哦👇
　　
【心態篇 by 104人力銀行整招處吳協理& 少女凱倫】
　　
🙋‍♂ 第一份工作 #該選大企業還是小公司?
🎯　看情況. 如果可以, 在大公司歷練個幾年會是很好的經歷與替未來餔路. 但是, 如果這個小公司是一個擁有獨特技術的新創, 也可能是一個很好的選擇.
　　
🙋‍♂ 剛入職場該 #如何找到工作方向及價值？
🎯 我覺得要先釐清楚，第一份工作的意義及重要性為何，就能知道如何去篩選自己的方向。
我認為，第一份工作會改變自我價值觀、建立對「職場」環境的思想、待人處世方式及工作行為、慣性。像這樣潛移默化的氛圍，薪水絕對不是關鍵。
反而是公司內部的人事物、溝通模式、整體氣氛、組織規模，才是環環相扣的因素。這些因素重要的程度，會讓自己對於一件事的看法、某些人的信任，有所影響，甚至留下疙瘩。

出社會「第一份工作」真的很重要嗎？答案是肯定的（上篇）
http://karenyang.org/867/work-14
第一份工作重要體悟（下-1）：不只要選好公司，也要選好主管
http://karenyang.org/884/work-16/
第一份工作重要體悟（下-2）：就事論事，別被情緒帶著走
http://karenyang.org/886/work-17/
第一份工作重要體悟（下-4）：你不是萬能，別什麼都攬下來
http://karenyang.org/890/work-19
第一份工作重要體悟（下-5）：培養成熟工作態度：學會表達自我立場
http://karenyang.org/891/work-20/

　　
🙋‍♂ 請問少女凱倫當初求職是否不擔心薪水問題，還是本人不太重物質慾望?
🎯 我覺得與其說不擔心薪水，倒不如說是因為薪水真的也不高，如我提到的，記者起薪28K，所以才努力去找出更多開源的管道，而且是結合自身的特質與能力，但倒也不是一開始就很多機會。就連到現在也都一直在不斷嘗試，主要是在嘗試各種可能性的過程中，獲得了什麼。
另外物慾的部分，每個人界定不太相同，我只能說我一個月生活費就是差不多一萬元，沒有什麼太多花費。

　　

以上資訊來自10/27『打造求職金三角：履歷x面試x穿搭』履歷健檢活動，感謝講師用心回應(104人力銀行整合招募服務處吳佳縉協理、少女凱倫、紳裝西服執行長李至誠)
　　
<期間限定新單元>，11/5~11/11中午12:00，邀請職場達人與你分享㊙ #面試、#履歷、#求職、#工作價值 。
　　
👋未完待續~明天中午將公佈👇
🙋‍♂ 凱倫工作如此忙碌，時間如何安排讓你可以有時間身兼多職?
🙋‍♂ 如何維持自己工作上的熱情?
🙋‍♂ 人格特質不符合該職缺的特質，是不是沒有機會爭取到該職缺了呢？比如業務性質的工作，需要外向性格、團隊合作取向的特質，如果是具內向特質、獨立作業的求職者，如何尋找適合自己的職缺呢？
　　
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#企業實體講座
剩下四天，就是本周六(27號)凱倫會出席信義房屋的活動，地點在信義學堂，這次除了講座分享之外，還會有履歷拍照及模擬面試活動，而且還免費，有空的朋友別忘了來看看我！

【猜猜 張忠謀在面試最不喜歡應徵者講什麼？】

答案是「公司有很多學習機會」🤔
Why? 當你已有相當的工作經驗，應徵資深職位，卻無法展現出自己加入後帶來的優勢，那就只能從候選人排名往下移了。
找工作真的很多眉眉角角 😏你有受過求職技巧的專業訓練嗎？

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10/27(六)13:30信義房屋將舉辦【打造求職金三角】職場活動
從實戰角度切入✍履歷撰寫、🗣面試技巧、🤵職場穿搭教學，最佛心的是~現場還有攝影師免費拍攝專業個人形象照📸馬上幫自己的CV換上嶄新大頭照吧！

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🎈好康1. 免費履歷健檢+個人職能分析測驗
🎈好康2. 形象照拍攝
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🎈好康5. 參加活動抽Apple watch或 iPhoneXS
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📣活動時間：10/27(六)13:30(13:00開放入場)
📣活動地點：信義學堂-台北市信義路五段100號B1(近捷運101/世貿站3號出口)

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#履歷健檢 #面試技巧 #職場穿搭