簡單說一下立場。 首先，錄音不是先知，我沒辦法臆測每一位來錄音的朋友未來會發生什麼事，每場紀錄，都無法為未來的變化負責。 我們能做的是每場錄音的初衷都選擇用良善與信任作為啟始。 再來，闡述一下個人的想法。 第一，於公，除非收到兩造當事人要求、法院已認證、或其他重大衡量，否則不會只憑網路和媒體交戰做出判斷，並且下架錄音，這是我對正確責任的看法。 第二，於私，我們既非兩造，過去當事人從未為我們帶來困擾，反而部份錄音朋友是藉由熱心介紹而認識，如今有好處的我們收，風向不對就跟著踹，我不會這樣做。 第三，公眾責任部份，如果真的因錄音而購書感到後悔，不要緊，據後台紀錄，我們的收聽幾乎都是在2個月內發生，然後就沒什變化，所以自發布109年10月11日至12月11日包含我們投放廣告的110年3月至5月，只要有日期憑證購買紀錄，我們都可以退款。 ※另外申請完煩請退追吧！我們從未能保證任何聲音符合您的道德判斷。哪怕現在看似符合，誰知道私下或未來10年如何？ 我相信現在的台灣存在更多理性的聲音，對於社會爭議事件，我們應可以檢討的是事件或背後成因，而非事後諸葛的無限擴及它人。 當我們一再檢討那份願意用信任作為起點的人性美好，往往最後結果就是讓更多人未來只好用『懷疑』做為判斷的起點。 做了這麼多貧窮議題的我認為，若一旦社會裡的每一位朋友都用懷疑作為起點，真正受創的仍然會是最底層的人們。 —————————— 最後，對於事件的看法。 大多情況下，無須旁人提醒，每個人最終都會為自己的言行承擔代價，就算從未被拆，心裡會知道是實或虛。更別說近一年前的錄音內容也並未對特定人進行不正指涉。 如果我是曾受過欺侮的，決定要公開點名指涉道德或人格的批判，我會公開具體言明人/事/時/地/物，為言語負責，不然也只是做了跟對方一樣的事情。 (( 但過去的錄音並未出現今日的特定內容，我也未受到欺侮，更不知道爭議實情，不是法官，所以沒有任何立場足夠資格做出任何評斷與回應，這是我賦予自己的責任與看法。)) 我不認為購書的飯友們需要後悔，因為我們永遠無法臆測每本書、每個人的真實和道德標準最終是否符合我們的信任與期待。 但是我們始終會學習並知道，自己能做到些什麼和成為什麼樣子。 如果真的常聽我說話的飯友，就會知道，我始終認為，千萬別把所有個人的道德價值判斷變成一種只會要求別人的準則。 因此我很直白的錄下關於死刑，監獄，更生，冤獄，開放關係的聲音。 若jimhou999您或其他飯友有因此蒙受損失，認為只要點過讚、推薦過就得負責，因此購書蒙受損失，我們感到遺憾及尊重，歡迎私訊提供帳號，我們退書錢。 而我想額外跟飯友們分享 『每個人都不應該為了當初選擇相信與良善的初衷，只因最後沒有想像中的好結果，而感到後悔及抱歉。 您應當為自己當時的擇善固執與良善信任，而感到驕傲！』 因為每一個人、一件事都有可能在未來傾斜，我們能做的，就是始終秉持不被影響的初心和信奉的價值。 ————————— 所以如果還有飯友希望我做出回應，這就是我的回應。 如果這樣的回應仍不符合部份人的道德判斷和期待.....我只納悶事情不在同一個時空發生，那到底要追溯到什麼程度才有所謂的道德正確？才會甘願好好過日子？ 我只能說，「真是不好意思..... ......................................................... 但您的道德判斷與期待，到底與我何干？ 欸～～我又不是超時空戰警！！！」

李專：找個人跟你踏踏實實一起生活下去，彼此相愛和不傷害，原來沒那麼容易 ⁡ 時日漸遠，你愈來愈發覺，好像找個人跟你踏踏實實一起生活下去，彼此相愛，沒有欺騙和出軌，願意和你一起解決各種相處問題，性格有稍為合不來的地方就用心磨合、習慣不一就努力適應，原來這樣那麼不容易。 ⁡ 曾幾何時，你覺得自己總有一天，會遇到一個真心實意的人，即使不能給你轟轟烈烈的愛情，也最起碼不會離開你及傷害你，而是懂得為你噓寒問暖、體貼照顧，在你冷時給你添衣、在你不舒服時給你照顧和陪伴、在你難過時給你毫無猶豫的擁抱，就這樣一直單純地愛你和陪著你，伴你走過每一段路。 ⁡ 他未必整天說多麼愛你，卻用行動證明何謂「你若不離，我亦不棄」。 ⁡ 可是，一次又一次，你以為「這次對了，是一輩子了」，殊不知到最後竟發現原來一瞬間可以所有改變了，使你每次總是很狼狽地面對著深交後的陌生、認真後的痛苦、信任後的被擊潰、親密後的疏離，彷彿是一場夢，甚或惡夢。 ⁡ 沮喪多了，如今你漸漸失去了愛和被愛的能力，不知道怎樣認定誰是「對的人」，覺得任何的安慰也不夠自力更生可靠；覺得真正好的愛情，即是不需刻意討好和努力經營的愛情，似乎不屬於你，甚至覺得愛情太可怕，既不能計劃和預料，有時更會反咬你一口。 ⁡ 雖然現在的你沒之前那麼脆弱，甚或能夠每天對人歡笑，但日子過得好不好，你是很清楚的。 ⁡ 說穿了，人後的你，其實感覺跟全世界脫軌了，異常糟糕，只知道自己要勇敢繼續找未來很多路、闖很多的關、過很多的日子，低落時只能好好睡一覺，次日再是女漢子一條。 ⁡ 儘管如此，請你不要因此對自己的人生和愛情感到絕望，記住在一切變好之前，我們難免經歷一些不開心的日子。 ⁡ 後者的經歷，並非上天作弄你的憑證，而是學習怎樣做一個更好的自己、怎樣正確看待世界和愛情的過程，既不能過於輕率，也不能忘記順其自然。 ⁡ 當你達成相對的等級，懂得感恩惜福、有底線地善良，你自然會遇到一個「決心一直走下去就好了」的人，安安穩穩伴你走過天南地北、高山低谷。 ⁡ ＿＿＿＿＿＿＿＿ ⁡ ＊＊＊心靈勵志散文《不要被這世界的常識KO》、愛情工具書《誰都懂叫你善良，但誰懂得教你有底線地善良》《誰都懂說找對的人，但誰懂得教你找對的人？》《誰都懂叫你放手，但誰懂得教你怎樣放手？》、散文集《最幽暗的天空，只為了成就最溫暖的陽光》《幸福就是在沙漠流浪後，找到綠洲》《今晚哭一下好了，明晚還要笑着看星星》，現已各大書店有售＊＊＊ ⁡ FB Page：李專 Lee Chuen（每日18:45更新） IG：http://instagram.com/lee.chuen ⁡ #李專

#Workforce勞動力量特別企劃 嗨嗨大家，我們的特別企劃來了，上次與 @legispedia_tw 法律百科相談甚歡，久久不能自己 (嗯?)，於是決定一起來寫合作貼文啦~這系列貼文會有八篇，主題都是職場上你一定會遇到的 大小問題與各種情況，如果有興趣的讀者，別忘了看完我們這篇的貼文後，也去法律百科那邊看看 更多有趣實用的內容吧! 今天第一篇想要先跟大家聊聊，許多企業在招募新人時，會要求求職者提供一些資料，以查核履歷是否屬實或辦理勞健保投保等聘僱程序，但現在大部分⺠眾對於自身的個資較為敏感，況且在勞資雙方正式開始合作前，新進員工也不見得能完全信任資方會妥善保管且運用，那麼有些資料到底應不應該、可不可以要求求職者提供呢?趕快往下滑看看吧~ ❶身分證/駕照/印章 這個老問題我們就簡單說明了，依據就業服務法第5條第2項第2款規定，雇主在招募或僱用員工時， 不得違反求職人或員工之意思，留置求職者或員工的國⺠身分證、工作憑證或其他證明文件。然而，雇主如果是為了查核求職者的身份或在任職後辦理勞健保加保事宜，這時候的確就需要真實姓名、身份證字號以及出生年月日等資訊，也有可能因為面試官覺得求職者看起來太年輕，為了避免聘僱到未滿18歲的員工而要另外要求提供法定代理人同意書，而要求求職者提供前述的相關證件。 如果有上述情況時，建議請求職者僅需在面試時出示正本讓公司查對即可，另外也可以在影印副本 後，在上面加註「僅供OO公司作為查核身份使用」，讓求職者較為安心。 ❷前一份工作的薪資單/勞保投保明細 這個在實務上也蠻常遇到的，雖然有些公司會主張是需要確認求職者過去的狀況來敘薪，不過依就 服法施行細則第1-1條第2項規定，雇主要求求職人或員工提供隱私資料，應尊重當事人之權益，不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍，並應與目的間具有正當合理之關聯。因此，求職者其實可要求公司具體地說明要這些資料的正當性為何，否則是可以選擇不提供的。 ❸存摺/提款卡/信用卡 通常公司會要求新進員工提供薪轉戶的帳號或是存摺「影本」，但若是要求提供存摺正本、提款卡或是信用卡等等資料......到底想幹嘛啦！求職者拒絕提供也是正常的，畢竟過去實在有太多因為提供 這些資料後而成為人頭帳戶或詐騙集團共犯的案例，即使要新進員工提供存摺影本，也建議要額外註記「僅供OO公司薪資轉帳使用」會比較好唷！ ❹體檢報告/特殊體格檢查報告 依勞工健康保護規則第14條規定，雇主僱用勞工時除了要實施一般體格檢查，如果是特殊的作業類別，還得另外依照法定的檢查項目實施特殊體格檢查。因此，既然為新進員工體檢是法令所課予雇主的義務，如果不向員工要求提供體檢報告，雇主反而就可能因此違反規定，所以建議新進員工到 職時還是配合辦理以避免爭議。 以上幾個項目就是企業招募新人常要求面試者提供的資料，站在企業的角度來說，對員工背景的查核固然重要，但還是得留意法規以免受罰。 看完我們的內容後，別忘了也到 @@legispedia_tw 法律百科那邊看看唷-「職場過招，我想進入幸福企業」😆 #Workforce勞動力量 #勞動力量 #法律百科 #合作貼文 #求職 #找工作 #疫情 #面試 #職場 #工作 #法律 #法令 #小心謹慎 #保護自己