申請勞保各項給付
對於被保險人年齡、年資都有制式規定
一名男子繳了24年勞保費
且為了提高平均投保薪資
都以最高薪資級距繳交保費

男子只差半年就符合領老年年金的資格
沒想到意外因病去世
家屬想請領時被勞保局拒絕給付
認為24年繳的保費「形同充公」相當不滿

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#保險 #勞保 #老年給付 #退休金

又有七項保單新規定要上路。

保險局已公布，從3月1日起，投資型保單若要附保證給付，僅能提供「最低身故保證」，且保證金額不得高於所繳保費，同時月月配息型類全委投資型保單，若要附保證給付，當基金淨值低於80％時，必須停止撥回。

其次，附保證部分必須依性別、年齡，收取不同保證費用，最多5歲一級距，即不可「一率到底」；

第三投資型保單不得有立即投資的約定；

第四類全委帳戶管理費用，必須從實際資產配置日才能開始收取，且必須是投資現金、約當現金之外的資產。

第五是投資型保單不得有不停效約定；

第六是萬能壽險不得有不停效約定；

第七是一年期以下健康險附加費用率，若超過36％，保險公司必須提供佣獎等變動費用合理性分析、同類商品費用差異比較等說明，也就是避免保險公司收取過高的附加費用。

<政府願花1兆多元搞綁樁性質的前瞻計畫，花4000多億紓困，卻半數以上浪費掉，同時一方面挑起兩岸緊張，一方面花7000億買軍火，數千億搞潛艦國造，花錢如流水卻對勞工苛扣，蔡政府心安嗎？>

勞保年金財務危機迫在眉睫，勞保基金潛在負債達10兆餘元，未來50年累積財務缺口45兆元。與此同時，我們看到勞動基金收益率極為難看，政府花錢卻非常大方，紓困、前瞻、軍購，每個項目動輒數千億元，這代表勞保基金愈來愈依賴政府預算補貼，但政府預算愈來愈吃緊，將很難編列足夠預算支應勞保財務缺口。在雙重緊縮壓力下，勞動部決定啟動年金改革，這意味未來勞工繳交的保費增加，退休後的年金收入減少。

蔡政府要推動勞保年改是可以理解，但問題是勞工領取的勞保年金數額與所得替代率已遠低於各種政府年金。根據官方資料，退休勞工平均年金每個月1萬7000多元，與台北市1萬7000元的最低生活費標準相近，連「中低收入戶」都當不成，屬「低收入戶標準」。如果依照學者預估給付減少1/4，平均月領只剩下1萬3000元不到，坦白說，退休勞工將只能維持極低的生活水準。

這不是危言聳聽，即使我們用薪資較高的勞工來看，以目前給付標準計，投保薪資為最高級距、工作滿40年者，能請領到的勞保年金不到3萬元，即使加上勞退部分，大概月領4萬多，算是差強人意。勞保年改若減少25%，馬上掉到3萬多，恐怕很難讓退休白領維持中產階級的生活。

我們要強調的是：勞工原本就是社會經濟較弱勢的一群，勞保年金雖然給了退休勞工基本保障，但還是遠遠不夠，政府應先窮盡所有辦法讓勞動基金財務永續，萬不得已才能啟動年改；雖謂之「改革」，但無一例外是提高費率（勞工繳更多）、緊縮條件（更難領到年金，如延後退休年齡），當然必不可少的是減少給付、降低所得替代率。

但很遺憾的是，政府顯然距離「窮盡所有辦法」甚遠，就要對勞保年金增費、砍給付。例如日前公布今年前7月的勞動基金收益率僅0.66%，令勞工非常無言，即使今年受新冠疫情干擾，股市一度大跌，但台股早已回升，甚至屢創新高，勞動基金的表現顯然不及格。如果政府能有效提升投資報酬率，以基金規模之龐大，只要能提高1個百分點，就能增加不少收入，3年前勞保基金就是靠投資收益由虧轉盈。

再者，原本《勞工保險條例》就訂有基金虧損由中央撥補的規定，但政府實際上從未撥補，對軍公教退撫基金卻早已撥補數千億元資金。依照勞動部的年改草案，未來政府每年將對勞保基金撥補200億元。坦白說，誇稱「勞工是心頭最軟一塊」的蔡政府，對千萬勞工竟如此苛扣，現狀每個月年金給付支出就超過200億元，每年撥補200億元，簡單說就是「塞牙縫」。

中時社論》蔡政府心中最軟、最深掘的一塊？
https://www.chinatimes.com/opinion/20200907003430-262101

投保職業工會，每個月至少要繳兩千多塊，不大便宜耶！
繳國民年金好像比較便宜，但保障和退休金會少很多？

你知道嗎？如果弄不清楚這兩者的優點和缺點
會嚴重的影響你退休前和退休後的保障和權益

很多人因為轉換職場的空窗期或失業而不知道要怎麼選擇
來諮詢的時候反而很後悔自己當初做錯決定
甚至有人已經遇到了少領或是根本領不到錢的狀況

可是，那些決定可能都已經是好一段時間以前的事情了
過去幾年，我們也接到很多諮詢個案都是錯過了太長時間
等到拖到發現問題的時候，能做的也只是補多少算多少

今天我會跟你分享選擇職業工會的勞保和國民年金的差異
我會列出五大重點，讓你自己就能評估適合自己的方式

今天的主要內容包含...
第一個『勞保和國保的保障差別有多大』
第二個『勞保和國保退休ＣＰ值哪個高？』
第三個『空窗期加保工會的正確方式』
第四個『勞保加國保的退休金怎麼領？』
你也會學到『快速調高工會勞保投保級距的方式』

學完這些知識，應該可以幫助到你做對選擇
畢竟兩者不只保障不同，連退休金都會差兩到三倍
一開始就做對了，後面退休就會輕鬆不少

章節：
00:00 本片開始
00:53 五個勞保＆國民年金的差異重點
02:04 勞保和國保的保障差別有多大
03:49 勞保和國保退休ＣＰ值哪個高？
05:52 空窗期加保工會的正確方式
07:05 勞保加國保的退休金怎麼領？
08:50 快速調高工會勞保投保級距的方式

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領勞工退休金要課稅？但不是說自提可以節稅嗎？
聽說投資美股會課稅30%，這樣還要投資美股嗎？
要聰明理財，最低稅負制的計算，你學會了嗎？

今天你會學到有關退休金和海外所得的稅務知識
讓錢賺得開心，花得開心，不繳冤枉的稅金

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時間軸：
00:00 前言
01:00 勞工退休金如何課稅？
01:28 勞工退休金課稅級距
03:22 投資美股課稅30%的標準
05:53 台灣人投資美股最重的稅
06:25 企業投資可能連補帶罰
07:36 報最低企業稅，反而被追稅
09:06 政府如何勾稽追稅？

今天我會不保留的把付費內容透過這支影片免費分享
過去幾年我和我的團隊在協助數以千計的勞保規劃經驗
整理出來，用來協助顧客讓勞保規劃到優退的方法
影片看到最後我會送給你一份勞保規劃的教學電子書
想學會怎麼讓勞保領最多、那你一定要看到最後

章節：
00:00 前言
00:50 優化勞保，提早退休的五大重點
01:25 什麼時候加保勞保最有效率？
03:02 何時開始領勞保退休金最有利？
05:33 如何合法的調高勞保投保級距？
06:53 讓勞保退休金再持續倍增的方法
09:28 從勞保局給的框架裡畢業
11:04 艾倫送給大家的的免費電子書

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