大家好，我是余筱菁議員，正在疫情中，希望每一位朋友都平安。

今天要來跟大家聊聊我在總質詢期間關心的議題，我在總質詢中提及，對於竹北市綠菓幼兒園與夢想島育兒相關企業進行監督，為何會開始監督幼兒園的事情，是因為收到某位家長的陳情，在綠菓幼兒園有疑似虐兒的狀況，所以才開始了解，但越了解越多，才發現幼兒園有這麼多眉角是家長需要注意的，也是我們新竹縣政府沒有為家長把關好的地方。

目前調查中的疑點：
目前仍在查清的疑點
✔1. 園長是否兼任?在幼照法16條規定中園長必須專任。

⚠️幼照法16條：幼兒園除公立學校附設者及分班免置園長外，應置下列專任教保服務人員：一、園長。 二、幼兒園教師、教保員或助理教保員。

教育處已經說明，在國教署口罩清冊中登記的夢想島園長並非畢業證書上的張園長。，而我們在查口罩清冊時也發現張園長? 至少身兼兩家園長。

✔2. 未立案先招生：
(綠菓與夢想島都是關係企業)
已經有好幾位家長說明在綠菓幼兒園未立案前，就已經招生，總共未立案期間是1年六個月。
惡質幼兒園網站也曾經揭露：
✖a. 夢想島探索幼兒園（竹北市勝利五路209號） 從2018年9月起營業，2019/5月年夢想島探索幼兒園才正式立案。(家長的小朋友是就讀綠菓，但是拿到的是已立案幼兒園的夢想島的收據
，因為當時綠菓藝術幼兒園還未立案(正式立案時間是2020/1/14。

✖在2019年根本沒有綠菓藝術幼兒園的收據可以拿給家長。

✔依據幼照法第 四十五 條
有下列情形之一者，處負責人或行為人新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰
鍰，並命其停辦；其拒不停辦者，並得按次處罰：
一、違反第八條第一項規定，未經許可設立即招收幼兒進行教保服務。

✔雖然綠菓幼兒園與夢想島相關園所現在已經立案，但對於過去未立案部分我認為還是必須裁罰，而且已經有家長與相關陳情，教育處必須依法開罰，以遏止幼兒園未立案先招生的惡習，給孩子最佳的保障。

✔3. 要求教育處清查夢想島關係企業三間幼兒園與三間托兒所
✖a.在幼兒園部分是否有合法幼教老師與教保員。
✖b.是否有掛在托嬰中心的保母去帶幼兒園的大班課程(進用未有教保員資格人士)。
✖c.每一間的園長是否符合相關科系畢業等規定條件。
✖d.是否有合乎法規的醫療人員進駐，或簽有醫療契約合同 。

✔4. 是否有聘用僅有保母證照之人員，去幼兒園帶班上課?
幼照法規定在幼兒園帶班上課必須有教保員執照與幼兒園執照。但是目前有民眾陳情，有夢想島旗下托嬰中心的老師，以保母證照去上大班課程。

✔5. 是否未跟家長告知，托嬰中心只能上到2歲，就必須準備再找幼兒園，不能待到3歲以上。
目前得知在夢想島托嬰中心並未跟家長告知不能上到三歲以上，導致有家長拖到3歲以上才(已經違反法規)—社會處負責

⚠️⚠️目前已經有四條的裁罰項目，分別是以下三條由教育處裁罰的項目。⚠️⚠️

教育處裁罰紀錄
✔1.第 26 條/裁罰6000(進用未具教保服務人員資格者-用保母而非幼教教師或教保員)
幼兒園不得以派遣方式進用教保服務人員。
未具教保服務人員資格者，不得在幼兒園從事教保服務。教保服務人員資格證書不得提供或租借予他人使用。

✔2.第8條/超收31人/裁罰6000。

✔3.第38條/超收費用(報主管機關額度與實際收費不同/裁罰6000元

私立教保服務機構得考量其營運成本，依直轄市、縣（市）主管機關所定，之收費項目及用途訂定收費數額，於每學年度開始前對外公布，並報直轄市、縣（市）主管機關備查後，向就讀幼兒之父母或監護人收取費用。
教保服務機構之收退費基準、收費項目及數額、減免收費規定，應至少於每學期開始前一個月公告之。

以上三條是屬於教育處裁罰的確切內容，而以上三點我也要求教育處徹查夢想島系列園所(幼兒園與托兒所)是否有類似的狀況，之後會未大家報告調查的近況。

接下來是在所有夢想島的六家幼兒園與托嬰中，皆有外語教師協助英文教學的部分。

✔依據依就業服務法第四十六條規定，外籍語文教師僅能受聘僱於公、私立學校及短期補習班教授語文課程， #幼稚園及托兒所不得聘僱外籍教師，一旦有外國人上課，「毫無疑問，全都是非法的」。這是中央勞工局公佈的法規，所以 #感謝新竹縣勞工處在第一時間就裁罰15萬元，這是依據裁罰金額15萬-75萬區間做出的裁罰。

目前我也要求勞工處調查全部夢想島六家園所是否確實有外籍教師教學。如果有類似情形，我會請勞工處依規定每一家單獨開罰。

✔勞工處：檢舉分班課程外師裁罰15萬元
依就業服務法第四十六條規定，外籍語文教師僅能受聘僱於公、私立學校及短期補習班教授語文課程，幼稚園及托兒所不得聘僱外籍教師，一旦有外國人上課，「毫無疑問，全都是非法的」。勞工局指出，有些幼稚園及托兒所業者認為，僱用依親身分或取得長期居留權的外國人擔任教師，不用向勞委會申請工作許可，就等同合法聘僱，其實這是錯誤，因為不論外國人的居留身份為何，都不能在幼稚園及托兒所教學，勞委會與教育部均已明文規定。


筱菁面對每一個陳情都是認真了解過，確有其事並且於法有據，依法追蹤辦理。為的是讓每個家長放心、安心。幼兒園是每天孩子生活的環境，新竹縣公幼不足，更需要在私幼上好好把關，不要讓不肖的業者橫行，讓家長花大把金錢卻沒有保障。以上是筱菁在綠菓幼兒園、夢想島幼兒園與托嬰的部分努力追蹤的情形。

綠菓幼兒園/總質詢議題後續分享
https://www.youtube.com/watch?v=neRb3TGdfOE&t=5s
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⏩獨善其身不是好辦法⏪

在台灣，嬰幼兒因為沒有投票權，在這個選舉狂熱的社會裡，幾乎沒有民意代表、政府機關或掌權官員，真正長期關注母嬰親善、幼童安全等等議題，都只是在選舉的時候，搭個順風車，選後就忘了！

古人說：「文以載道」，指「寫文章來改變社會、端正風氣」，我，焦糖綠玫瑰是個不婚單親媽媽，有著異於常人的觀察力與細膩，很多狗屁倒灶的破事，經我提醒才被爆出來，我沒權沒勢，但手握一支筆。

您知道嗎？政府對每天接送幼童上下學的「幼兒園娃娃車」之規範與限制少得可憐！您知道嗎？不少幼兒園的老師會對新人傳授「如何體罰孩子，卻不讓家長發現！」您知道嗎？違規超收寶寶的保母，就算60歲以上、帶5個寶寶，被檢舉屬實後，依然不會吊銷執照。

沒生養過孩子的人可能不知道，家長每日把孩子送托、送幼兒園，就像是一場賭局！賭孩子安全、賭相關人員盡責，「我只能相信保母、只能相信老師。」希望孩子聽話、希望老師心情好，台灣的家長僅能以這樣的心態，跟如此不受關注的幼童托育環境對賭。

因為單方薪水不足以支付全家生活開支，所以孩子必須托人照顧，講好聽點是去學習、去融入團體生活，可是我們心底都藏著一段心聲：「這麼小能學什麼？只是希望有人能妥善照顧，讓我可以放心把孩子放在那，好好上班賺奶粉錢而已。」

門關起來，什麼都不知道，只能靠「信任」，然而，這社會不文明到只能靠最原始的信任嗎？

幼教人員很辛苦，薪水低、雜事又多，能持續教學多年的老師，全憑熱忱！但，相對於家長來說，我們寧願把費用提高，讓老師、保育員收到合理的薪水，而不是繳了費，錢用到哪裡不知道？只看到園方省薪資、省修繕、省設備。

（大家都是出來討生活的，但做幼兒事業，能不能請多些良心？）

保母也一樣！我女兒換到第4任保母才定下來，第一任系統保母是新手，說自己聽到孩子哭聲會焦慮，帶了兩週說憂鬱症發作，不帶了！第二任無照保母倒是很有愛心，連我一起照顧，只是後來搬家，不得不退托。

第三任60多歲系統保母，給過敏食物、給辣炸雞排，讓孩子每天穿其他小孩的衣服，種種不能理解的行為，都叫我不要太計較！直到女兒眼皮與臉上出現大塊瘀青，才發現她偷偷超收到5個，檢舉後，還冒我名義簽切結書，主管機關知情卻讓她繼續托育。

（嘿，還讓她繼續托育，不知道誰家的小孩正在她手上？！）

每當虐嬰、虐童的事件被爆出來，從總統到最基層的社會局窗口，都只會表達惋惜，稱「孩子是國家未來的棟樑，我們一定要重視！」口號喊完，然後呢？官員根本不痛不癢，因為他的孩子沒人敢動，所以完全不用擔憂，這，何來同理心可言？

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[文章]
#我一個人的力量很小
#希望你們一同監督自救
#自主監督孩子的托育受教環境

在台灣，嬰幼兒因為沒有投票權，在這個選舉狂熱的社會裡，幾乎沒有民意代表、政府機關或掌權官員，真正長期關注母嬰親善、幼童安全等等議題，都只是在選舉的時候，搭個順風車，選後就忘了！

古人說：「文以載道」，指「寫文章來改變社會、端正風氣」，我，焦糖綠玫瑰是個不婚單親媽媽，有著異於常人的觀察力與細膩，很多狗屁倒灶的破事，經我提醒才被爆出來，我沒權沒勢，但手握一支筆。

您知道嗎？政府對每天接送幼童上下學的「幼兒園娃娃車」之規範與限制少得可憐！您知道嗎？不少幼兒園的老師會對新人傳授「如何體罰孩子，卻不讓家長發現！」您知道嗎？違規超收寶寶的保母，就算60歲以上、帶5個寶寶，被檢舉屬實後，依然不會吊銷執照。

沒生養過孩子的人可能不知道，家長每日把孩子送托、送幼兒園，就像是一場賭局！賭孩子安全、賭相關人員盡責，「我只能相信保母、只能相信老師。」希望孩子聽話、希望老師心情好，台灣的家長僅能以這樣的心態，跟如此不受關注的幼童托育環境對賭。

因為單方薪水不足以支付全家生活開支，所以孩子必須托人照顧，講好聽點是去學習、去融入團體生活，可是…

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