保持工作熱情的另類方法....

書店捕獲野生竹播！
現在我有空沒空都最常往書店跑～
看到自己的書被人拿起，成就感就油然而生！💙
而成就感就是保持工作熱情的一種方式，
跟大家分享我書裡的內容片段吧！

#如何保持工作熱情🔥🔥🔥

以主播工作為例，我相信在一般人眼中，會覺得這種上電視的生活真是太多采多姿了。事實上，我常跟人家比喻，主播其實就像是電話行銷小姐，該你的時間到了，就開始一直講話，然後休息一段時間，下一輪再猛講話一小時。電話行銷不知道另一頭的人是誰，對吧？其實主播也不知道。我們所謂的「觀眾朋友」，其實就是攝影機前的一團空氣。

主播的世界也很窄，我的「竹播日常」就是起床後，隨便抓了件衣服穿，大素顏進公司，開會聽取採訪中心今日的稿單規劃，然後進梳化室，換上備好的套裝、做好標準的妝髮，上台播報，休息一小時，再上台，再休息一下，再上台，播完三節新聞收工，又換回輕便衣物下班回家。一整天的說話對象，可能就只有跟化妝師聊聊自己最近皮膚狀況不穩，還有跟工讀生確認一下今天要訂哪家便當跟飲料，以及跟導播試音「一二三、一二三」。

由於擔心自己會失去熱情，變成名符其實的電話行銷專員，我把以前跑線熟識的公關人脈再run起來，跟他們說，如果是daily的新聞發稿，當然要找線上記者，但如果你們想要深度的專題，那就來找相對資深又了解產業的我一起規劃、製作高品質的專題，我們可以來討論怎麼包裝一系列報導─去國外原廠獨家直擊生產線，或是和公益團體合作，規劃去開發中國家，做義診隨行紀錄報導，或是NGO團體的國外環保議題，借鏡國外是如何在保護能源和發展科技工業兩者間取得平衡。

每一次的採訪經驗，都是累積在我身上，別人拿不走，可以跟大眾分享的內容，也讓我又重燃熱情去開發新的報導，同時讓主管正視到，我在外經營的人脈以及獨當一面企劃製作的能力，展現我對這份工作的用心與積極。」

更多詳細內容，請見《#你不是自找委屈_而是少了心機》P.20

#購書連結請見留言處
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「農業是AI落地的最好場景」

這週我參加了極飛科技舉辦的的社會責任報告發佈會，談談農業+AI的機會，以及對我們環境朝向可持續發展的潛力，順便預告了很有創意的新書「AI 2041」人工智能20年預言體，幾個月後也會在台灣出版。

本文經《科技日報》授權轉載。

「農業是AI落地的最好場景。」在3月17日的數字農業與可持續發展論壇暨極飛科技企業社會責任報告發佈會上，創新工場董事長兼CEO李開復如是說。

就在前一天，他剛剛完成新書「AI 2041」的最後一章。他說，如何讓擁有大量閒暇時間的人類，保持工作熱情和創造力，是新書探討的內容之一。

這個討論的前提是，AI將人類從簡單重複的勞動中解放出來。

早在他的上一本著作「AI·未來」中，李開復就描繪了人工智慧新世界的樣貌、未來人工智慧對社會的衝擊以及在人工智慧時代人們的應對策略。當時他認為，15年內，人工智慧和自動化將具備取代40-50%崗位的技術能力，主要集中在重複性勞動、有固定腳本和對白內容的各種互動、不需與人進行大量面對面交流的工作等領域。

「農業領域就有大量重複性勞動，比如播種、施肥、噴灑農藥等等。」李開復說，並且，與大家所想像的不同，雖然中國是個製造業大國，但每個工廠的場景不同，人工智慧公司很難為其提供標準化產品，而農業領域則更容易實現這一點。

海量資料庫和人工智慧與物聯網的結合還可以為農業生產提供科學決策。「比如今年我應該種什麼，如何實現收入最大化等等。」李開復說。他在AI ·未來書中提到：在農業領域，AI通過運算就會知道什麼時候需要施肥、澆水，哪些地方能夠收穫多少糧食。

從長遠看，李開復認為，AI與合成生物學的結合也會有巨大空間。「科學家們可以設計某種細菌，將營養物質轉化到植物裡，將來我們就不需要給植物施肥，也不會有殘留。」

正因此，在AI+農業領域深耕多年的極飛科技成為創新工場的投資標的。事實上，隨著物聯網、AI等技術的飛速發展，孵化了以無人化農場為代表的生產方式和新型農業模式，農業機械化向農機智慧化轉變，農業生產的資訊化、智慧化和無人化時代正在來臨。

資本也用真金白銀給出答案。極飛科技近日宣佈完成由高瓴創投投資的超3億元人民幣C++輪融資。此次注資是高瓴創投對去年11月極飛科技12億元人民幣融資的追加投資。極飛科技在半年時間內，再度刷新了中國農業科技領域最大筆融資紀錄。

與此同時，智慧農業成為孕育萬億市場的新藍海，吸引著阿里巴巴、京東等大陸互聯網巨頭爭相湧入。

如何讓AI更好賦能農業發展，助力鄉村振興？

「最關鍵的是，人工智慧公司要足夠瞭解農民，瞭解農業，瞭解用戶需求。」李開復強調。

李開復表示，如果給技術幫助農業是否已經實現打分，可以打10分，但如果要給人工智慧在農業領域的落地打分，可能只有1分。

「這一方面是因為農民對新技術的接受程度有限，一方面是因為過去的很多產品成熟度不高。」但李開復說，萬事開頭難，仍然邁出了極具突破意義的一步。

他認為，這也是所有AI企業要跨越的鴻溝。「一定要對某個行業非常瞭解，能真正解決他們的問題，創造價值，要有對用戶和市場的敬畏。」李開復說，AI公司深耕一個領域需要時間，希望公眾也能對AI的普及多些耐心。

我們還需要讓更多農民瞭解到今天的科技能給他們帶來哪些幫助，李開復說。

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我覺得自己對電玩是有股傻勁，因為小時候很愛卻難接觸到一堆電玩遊戲，長大除了工作跟家庭時間外，彌補小時候的夢也是一直想做到的！所以有些影片真的是不太會管收入問題，甚至是不計成本都想要把它分享給大家！

電玩店系列是、一些比較冷門的遊戲也是！因為我深深認為，當圈子豐富了，加入的人才會保持熱絡！不過最後還是要感謝這間電玩店的店長，因為它還是贊助了活動獎品，要提供給玩家一同參與，各位到時別錯過活動的相關影片唷！

#電玩 #任天堂直面會要來囉 #一言不合衝高雄

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你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)

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3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！

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★ 本集分點章節:

(00:01:06)本集我能學到什麼

(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實

(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋

(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答

(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答

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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。



★ 本集補充資料

:: 正面與負面人格特質形容詞，若關係人答不上來，給他們參考正面的。

:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2

《第一部份問答》:

1.請問最了解和最喜歡我的人（家人、重要的其他人、親密的朋友）會如何用三個詞來形容我？

Julie的回答：有思想、有熱情、有動力

2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼？

Julie的答案：好奇、反思、樂觀

3.當我回顧我做過的成功的事情時，哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚

Julie的答案：遠見、決心、謙遜

4.我從主管或同事那，收到的前三項最常見的正面反饋是什麼？

Julie的答案：有原則、快速學習者、長期思考者

收斂歸納：Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。



《第二部份問答》:

1.我的內在批評者每次都批評我什麼?

Julie的回答：過度分心，太在意別人的想法，沒表達我的想法

2.如果上帝要給我三個禮物，是我現在不具備的職場能力，那會是什麼？

Julie的答案是：無盡的信心，清晰的思想，難以置信的說服力。

3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼？

Julie的回答：不公正感，認為別人認為我無能，自負膨脹的人

4.關於如何提高我的工作效率，我的主管或同事，最常提出的前三項反饋是什麼？

Julie的回答：更直接，承擔更多風險，簡單地解釋事情。

收斂歸納：阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。



★過往集數關聯

:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集

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#熱情 #儀式感 #Emily報報 #podcast

這一集又出任務了，這次到《女力心聲》的「妳問女力答」單元擔任來賓

訪談當中我最喜歡的部分，就是跟大家聊要怎麼樣「好好過生活」的重要性

我想每天都忙到焦頭爛額的聽眾們，一定相當有感覺

要怎麼在工作和生活中保持平衡，會不會失去生活的熱情和儀式感

因為有那一段有不眠不休的經歷，才有現在的我，很感謝當初努力的自己

今天也會跟大家聊一下，我即將出版的新書《比淚水更美的是 重新開始的勇氣與自信》中，最喜歡的章節喔！

本集精華：

📍新書中我自己最喜歡的章節
📍空服員10幾年的訓練與經驗，學到最重要的軟實力
📍怎麼發想每一集YouTube影片和Podcast節目的靈感
📍開始自媒體身分後，會不會很難區分工作和生活的界線？如何保持對於生活的儀式感和熱情？
📍想進航空業，但現在時機不對怎麼辦？
📍離開航空業後，是否考慮過除了自媒體以外的工作？

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