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#1雇主聘僱外國人許可及管理辦法 - 全國法規資料庫
雇主聘僱 本法第四十八條第一項第二款規定之外國人從事工作前，應核對外國人之外僑居留證及依親戶籍資料正本。 第7 條. 雇主申請聘僱外國人或外國人申請工作許可，中央 ...
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#2雇主聘僱外國人許可及管理辦法 - 勞動部勞動法令查詢系統
法規名稱：, 雇主聘僱外國人許可及管理辦法英. 公(發)布日期：, 民國93 年01 月13 日. 修正日期：, 民國112 年05 月30 日. 法規類別：, 就業服務目 ...
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#3核釋「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第7條第3項規定
三、自我國公立或經立案之私立大專以上校院畢業之外國留學生、僑生或其他華裔學生，依本標準第五條之一規定受聘僱從事專門性或技術性工作，其雇主依本標準第五條之一規定檢 ...
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#4勞動部核釋「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第七十條相關規定
核釋雇主聘僱外國人許可及管理辦法（以下簡稱本辦法）第七十條規定「雇主因故不能於本辦法規定期限內通知或申請者，經中央主管機關認可後，得於核准所定期限內，補行 ...
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#5法規資訊| 臺北市法規查詢系統
雇主聘僱外國人許可及管理辦法 非現行版本 ... 依第七條規定申請許可。 第十條. 中央主管機關於核發第一類外國人之聘僱許可或展延聘僱許可時，應副知外交部。 第十一條.
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#6雇主聘僱外國人許可及管理辦法
原本至少五年之規定。（修正條文第六條之一）. 三、修正雇主申請聘僱第一類外國人之應備文件，以使條文更臻明確且符合實務審查需求。（修. 正條文第七條）.
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#7雇主聘僱外國人許可及管理辦法部分條文修正總說明
雇主聘僱外國人許可及管理辦法 部分條文修正條. 文對照表. 修. 正. 條. 文現. 行. 條. 文說. 明. 第七條雇主申請聘僱第. 一類外國人，應備下列. 文件：. 一、申請書。
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#8雇主聘僱外國人許可及管理辦法第十九條
雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 十九條、第二十. 七條之一、第四十八條修正條文. 第十九條雇主申請聘僱從事本法第四十六條第一項第八款至第. 十款規定工作之外國人，應 ...
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#9勞動部「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第7條規定解釋令
勞動部「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第7條規定解釋令 本次修正重點係基於簡政便民及留用畢業僑外生之目的，放寬僑外生依評點制規定之各評點項目申請文件， ...
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#10雇主聘僱外國人許可及管理辦法 - 唐明外勞仲介公司
雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 6、19、27、36、46 條 · 一. 申請書。 · 二. 申請人或公司負責人之身分證、護照或外僑居留證、公司登記、 · 三. 聘僱契約書或勞動契約書影本。
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#11雇主聘僱外國人許可及管理辦法第27 條 ... - 法源法律網-相關法條
第二類外國人依規定申請入國簽證，應備下列文件： 一、招募許可。 二、經我國中央衛生主管機關認可醫院或指定醫院核發之三個月內健康檢查合格報告。 三、專長證明。 四 ...
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#12雇主聘僱外國人許可及管理辦法 - 花蓮縣政府社會處
中央主管機關為前項許可前，得會商中央目的事業主管機關研提審查意見 。 雇主聘僱本法第四十八條第一項第二款規定之外國人從事工作前，應核對. 外國人之外僑居留證及依 ...
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#13外籍勞工之聘僱與管理 - 高雄市工業會
二、外國人類別：雇主聘僱外國許可及管理辦法. （一）第一類外國人（通稱白領外國人）：. 指受聘僱從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款規定. 工作之外國人。
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#14修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第十九條 - 華鎰人力仲介
第十九條 雇主申請聘僱從事本法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人，應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行。 雇主違反前項規定者，當地主管機關應以書面通知 ...
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#15勞動部令：修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文
中華民國112年3月13日勞動發管字第1120503003A號. 修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第二條、第四十三條、第七十三條。 附修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第 ...
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#16駐華使領館外國機構國際組織及其人員聘僱外國人許可及管理辦法
前項經撤銷聘僱許可之外國人，除依本法規定經外交部核准轉換雇主者外，應即令其出境。 第9 條. 外交部對駐華使領館、外國機構、國際組織及其人員 ...
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#17法規內容-外國專業人才延攬及僱用法 - 國家發展委員會
第五條雇主聘僱外國專業人才在我國從事前條第四款之專業工作，除依第七條規定不須 ... 審查基準、申請許可、廢止許可、聘僱管理及其他相關事項之辦法，由教育部定之。
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#18法規內容-移民業務機構聘僱外國人許可及管理辦法
第 2 條依本辦法所聘僱之外國人，以從事入出國及移民法第四十七條第一項規定之業務為限。 第 3 條（刪除） 第 4 條受聘僱之外國人除應自教育部承認之國內 ...
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#19雇主聘僱外國人許可及管理辦法…(111年修正)｜方格子vocus
III. 雇主聘僱本法第四十八條第一項第二款規定之外國人從事工作前，應核對外國人之外僑居留證及依親戶籍資料正本。 第7 條. I. 雇主申請聘僱外國人或外國 ...
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#20雇主聘僱外國人許可及管理辦法部分條文修正條文
三、其他經中央主管機關規定之文件。 第十七條之一雇主依本法第五十八條第一項規定申請遞補第二. 類外國人 ...
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#21外國人聘僱許可及管理辦法 - 植根法律網
雇主 對聘僱之外國人有本法第五十二條各款規定情形之一者，於事實發生日起三日內，除依規定通知有關機關外，並應副知中央主管機關。
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#22外國人聘僱許可及管理辦法 - style-alpaga.fr
雇主聘僱雇外國人許可及管理辦法 ｜方格子vocus. 原則. 全文內容：一、依受聘僱外國人健康檢查管理辦法第六條規定略以，雇主於丙類人員. 雇主申請聘 ...
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#23雇主聘僱外國人許可及管理辦法部分條文修正條文
原雇主經許可繼續聘僱(以下簡稱期滿續聘)。 三、受聘僱從事本法第四十六條第一項第八款至第十. 款規定工作之外國人，聘僱許可有效期間屆滿，. 由新雇主依外國人受聘僱 ...
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#24法規內容-雇主聘僱外國人從事演藝工作許可及管理辦法
舞蹈、雜藝等演技，公開作現場視聽欣賞之活動。 第 4 條本辦法所稱雇主，指下列事業： 一、學校、公立社會教育文化機構。 二、國際觀光旅館。 三、經觀光主管機關核准經營 ...
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#25雇主聘僱外國人許可及管理辦法部分條文修正條文
第十一條之三依國際書面協定開放之行業項目，外國人依契約在中華. 民國境內從事本法第四十六條第一項第一款或第二款規定. 之工作，除本法或本辦法另有規定外，應由訂約之 ...
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#26法規條文 - 高雄市政府
一、為保護第二類外國人工作權益，避免遭雇主強迫終止聘僱關係致強行. 遣送出國，依雇主聘僱外國人許可及管理辦法（以下簡稱本辦法）第. 四十五條規定訂定本程序。
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#27核釋雇主聘僱外國人許可及管理辦法第46條之1規定 - 基隆市政府
核釋雇主聘僱外國人許可及管理辦法(以下簡稱本辦法)第四十六條之一規定「雇主因故不能於本辦法規定期限內通知或申請者，經中央主管機關認可後，得於核准所定期限內，補行 ...
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#28延攬外國專業人才(不含中國大陸)相關法規
... 工作及居留環境，提高外國專業人才來臺誘因。 若外國人才專法未規定者，則適用就業服務法、入出國及移民法、雇主聘僱外國人許可及管理辦法及其他相關法律之規定。
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#30就業服務法第42～62條【外國人之聘僱與管理】
雇主 依第一項第八款至第十款規定聘僱外國人，須訂立書面勞動契約，並以定期契約為 ... 前項申請許可、廢止許可及其他有關聘僱管理之辦法，由中央主管機關會商中央目的 ...
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#31受聘僱外國人健康檢查管理辦法 - 衛生福利部疾病管制署
第三條雇主申請第四條規定以外之第一類外國人之聘僱許可及展. 延聘僱許可，得免檢具該類人員之健康檢查合格證明。但對於. 入國工作三個月以上者，中央衛生主管機關得依其曾 ...
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#32教育部函轉勞動部「雇主聘僱外國人 ... - 嘉南藥理大學學生事務處
主旨：函轉勞動部「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第7條規定解釋令，請查照轉知。 說明： 一、依勞動部108年7月17日勞動發管字第10805088082號函(如 ...
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#33外國人受聘來臺工作，該如何申請「工作許可」？應備資料和 ...
2. 外國人「工作許可」申請流程. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第7條規定，雇主申請聘僱第一類及第四類外國人 ...
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#34外國專門性及技術性工作人員申請聘僱許可審查作業手冊
工作，則雇主應依製造. 業或批發業占年度營. 業額多寡，以較多者提. 出申請。） 3. 依據雇主聘僱外國人. 許可及管理辦法第11. 條之3 規定，外國人從. 事本法第46 條第1 ...
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#36方格子- 受聘僱外國人健康檢查管理辦法 - woodlove.cz
雇主聘僱雇外國人許可及管理辦法 夢想政在路上閱讀時間約31 分鐘第章總則第1 條本辦法依就業服務法以下簡稱本法第四十八條第二項規定訂定之。 第2 條本辦法用詞定義 ...
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#37勞動部函 - 臺北市首座
(三)雇主聘僱外國人許可及管理辦法(下稱本辦法)第28條之4. 及受聘僱從事本法第46條第1項第8款至第11款規定工作. 之轉換雇主或工作程序準則(下稱轉換準則)第2條、第4.
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#38行政院勞工委員會修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法 ...
外，應由訂約之事業機構，依第一類外國人規定申請許可。 前項外國人入國後之管理適用第一類外國人規定。 申請第一項許可，除應檢附第七 ...
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#39核釋「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第70條相關規定
核釋雇主聘僱外國人許可及管理辦法（以下簡稱本辦法）第七十條規定「雇主因故不能於本辦法規定期限內通知或申請者，經中央主管機關認可後，得於核准所定期限內，補行通知或 ...
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#40申請聘僱外國人應備文件 - 鎵鴻人力資源管理顧問股份有限公司
法令法規 > 勞動力發展署 > 相關法規命令 >> 公告雇主依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第7條規定，申請聘僱外國人應備文件，由本部自網路查知者，雇主得予免附該應 ...
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#41雇主聘僱外國人許可及管理辦法 - 立揚國際人力資源有限公司
中央主管機關為前項許可前，得會商中央目的事業主管機關研提審查意見。 雇主聘僱本法第四十八條第一項第二款規定之外國人從事工作前，應核對外國人之外僑居留證及依親 ...
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#42外國人生活照顧服務計畫書裁量基準修正規定
服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人，於法 ... 二、雇主應依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第十九條規定，規劃. 外國人生活照顧服務計畫書， ...
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#43外國人生活照顧服務計畫書裁量基準修正規定 - 宜蘭縣政府
定期間內通知當地主管機關實施檢查時所檢附之「外國人生活照顧. 服務計畫書」，特訂定本裁量基準。 二、雇主應依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第十九條規定，規劃.
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#44公告「受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款」之 ...
鑑於國內嚴重特殊傳染性肺炎疫情仍未趨緩，原雇主為配合特別條例第7條規定 ... 說明四、依雇主聘僱外國人許可及管理辦法(下稱本辦法)第26條規定，雇主 ...
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#45雇主聘僱外國人許可及管理辦法(民國109年) - 维基文库
第五條之外國人，其停留期間在三十一日以上九十日以下者，得於該外國人入國後三十日內依第七條規定申請許可。 第10條: 中央主管機關於核發第一類外國人之 ...
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#46雇主聘僱外國人許可及管理辦法第7條規定解釋令 - 僑陸組
旨揭解釋令本次修正重點係基於簡政便民及留用畢業僑外生之目的，放寬僑外生依評點制規定之各評點項目申請文件，不需驗證。 瀏覽人次 1203.
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#47就業服務法(民國102 - ILO
第58 條外國人於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡或發. 生行蹤不明之情事經依規定通知入出國管理機關及警察機關滿六個月仍未. 查獲者，雇主得向中央 ...
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#48新北市政府勞工局
有鑑於此，勞工局特地彙整移工聘僱及管理的實務案例，讓雇主及一般民眾簡單. 了解就業服務法及移工 ... 雇主於收到勞動部核發之廢止聘僱外國人工作許可函，即應依規定.
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#49有關勞動部「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第7條規定解釋令
主旨：有關勞動部「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第7條規定解釋令 發文字號：中人字第1080006726號 承辦人員：人事室人力發展組郭馥甄 聯絡電話：07-5252000-2043.
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#50外國專業人員工作許可申請書櫃收納櫃 - uopert.online
二、增加居留及依親之友善規定：簡化程序讓外國(特定)專業人才及其依親 ... 輸方式申請： 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第7條規定，雇主申請聘僱第 ...
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核釋「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第7條第3項規定中華民國102年5月15日勞職管字第1020504898號核釋「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第七條第三項 ...
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#5211 雇主聘僱外國人許可及管理辦法係依據下列何項法規訂定之 ...
初等/五等/佐級◇勞工行政與勞工法規大意. 38 依勞動基準法第2 條所規定雇主之立法解釋，下列敘述何者錯誤？ (A)代表事業主處理有關勞工 ...
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( 4 )依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,營利就業服務機構接受曾受聘解析僱工作 2 年以上且聘僱許可期間屆滿出國再入國,並受聘僱同一雇主之外國人委任辦理就業 ...
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三）《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第七条规定：申请R字签证， ... 針對雇主聘僱外國人在臺就業，或外國人欲來臺尋職，本文依據證件類別及 ...