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[爆卦]供應鏈管理出路是什麼？優點缺點精華區懶人包

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「供應鏈管理出路」的推薦目錄

  • 供應鏈管理出路 在 Facebook 的精選貼文

    2021-07-15 16:02:23
    有 7 人按讚

    【免費活動】7/21（三）中小型電商數位工具導入說明會

    找到適合自己的數位工具，提高營收、降低成本！經濟部商業司邀請您一同來尋找業績新出路！您將可接觸到下列實用數位工具廠商😍

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  • 供應鏈管理出路 在 Facebook 的最佳解答

    2021-07-05 17:32:29
    有 6 人按讚

    【2021網路零售業績優化數位工具，需求媒合意願調查】

    網路零售業者看過來 ～👀

    面對網路競爭的紅海，提高營收或降低成本是關鍵！因此經濟部商業司今年將要支持您導入數位工具解決方案，找到業績新出路 😍

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    👉商品上架管理：自動上架、多通路整合、預約/報名等
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    👉企業資源系統：ERP、知識/流程管理、庫存系統等
    👉線上體驗優化：AR、VR、素材自動生成等
    👉系統整合串接：供應鏈平台、網站建置、金物流等
    👉智慧精準行銷：自動貼標、精準推薦等
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  • 供應鏈管理出路 在 Facebook 的精選貼文

    2021-05-07 21:21:16
    有 59 人按讚

    【盧斯達：美心要請年輕人 — 瞧那個叫「世界是你們的」的神話】

    在 19 年大出風頭的美心集團，將在今年重啟「見習管理生」計劃。集團高層接受《星島》訪問，表示會「大增年輕人主導權」，想聘請初出茅廬的學位持有人。包括前線、營運、供應鏈、人力資源等部門等，全部都要人。報道引述高層表示，請不到後生仔，亦不知道為何，但總之集團市場面向年輕人，集團需要年輕人加入，「世界未來需要年輕人」。

    我們經常聽到「世界是你們的」，從毛主席名言、各行各業的潛規則，到特區政府歷年推出的青年工作，大家都不介意說一些鼓勵後進的漂亮話。我由非常年輕時，聽到不再那麼年輕，還是繼續在聽。有趣的是，「青年人很重要」這類話，通常是由幾十歲的社會賢達來說，而不是由年輕人自己說。例如 TVB 第一個夠膽表示公司已經老化的人，其實是發聲自幾十歲的大股東。

    然而稍有閱歷的人，也不會把「世界屬於年輕人」當真。你要是當了真，必付出代價。我記得 DQ 立法會議員是怎樣開始的。首先由梁天琦等人開始，一直到梁游二人，他們當年 20 至 30 之間。之後接連到羅冠聰、劉小麗、姚松炎、周庭、梁國雄等等。這些人政治想法不一樣，但共通點就是年輕。可能是物理年齡年輕，可能是首次進入議會，一張白紙。

    這些事為何開始，可以解釋以中國政治或者深入的憲法辯論，然而說穿了可能都是「議會不需要新人」，因為新人有新思想，議會不需要；新人也沒有歷史，政權可以拉動的弦線不多，安全系數很低，先擊落了才安全。所以 2016 年就已經告訴大家，社會不需要年輕人，年輕人是多餘。如果你是年輕人，入老大黨找個「師傅」扶你上去比較安全，直到師傅自己也不行再另當別論。

    尤其要提防經常強調自己支持年輕人的單位。像這次美心，就十分「立 flag」。他們需要你，把你哄得飄飄。他們需要你亦不假，因為每個事業乃至政權、國家都需要續命，說出來也好聽，可以吸引更多下線，但他們多數不會容許你發明新事物，他們需要你，需要你進去跟著他們的路線走。究竟他們是純粹的吸血鬼，還是傳道授業者，你找一次故意走另一條路線，好當測試底線就知道。吸血鬼需要光，但不是真正的光，而是人造光，燭光、電燈等。真正的太陽他們受不了。你嘗試一下妄撞，看他們是否馬上就要控制你，放一批狼狗出來咬人。香港社會其實是稍遇挑戰，就馬上露出原型。

    這頭百年吸血鬼張牙舞爪的高峰，就是 2019 年間。其實現在回想起來，一切事情都未發生時，大亂是如何醞釀的？是激烈衝突階段之前，警察已經在金鐘地鐵站四處搜身，還有相片是一堆年輕人好像少年預備犯一樣排排企搜身，這張相片瞬間激起頗大公憤。當然之後連續幾個月，你的臉孔年輕一點，在街上也很容易被針對。還有像美心太子女伍淑清之類，為了向中國和自己解釋為何香港如此躁動，他們使用的語言和解釋方法，也很有針對性，基本上把所有年輕人也早早推向對立面。曾經有人說過，年輕人被社交網絡洗腦，會放棄年輕人。他們好像不知道，社交網絡的讀者多數同時是社交網絡的作者，沒有單方向洗腦的。若果是自己洗自己腦，那算不算是洗腦？

    究竟香港社會是怎樣對付後生仔的？除了制度上、人事上阻礙他們上流，還有很多手段。過了經濟紅利期之後，社會上就粗略有兩班人，一定有很多衝突，制度上肯定要有補償，因為大富翁遊戲是天然地嚴懲後來入場的玩家，不然他們沒甚麼「聽話」的「誘因」，因為你的大論述已經將他們事先踢出了 stakeholder 之列。每年夏天，某知名「人力資源顧問」都會有一個訪問梗局位，告訴年輕人搵工不要抬價，要吃得苦，諸如此類，年年如是。經濟不好，他們這樣說，到經濟好，他們又這樣說。

    政府高官和政策語言到今天還在說，年輕人搵工去大灣區啦。那你其實在對社會發放以下訊息：這裡的芝士已經被我們吃光，你們去別處吃爛飯殘羹好了。當然要將香港融入大灣區，應是中國發下來的政治任務，但特區政府作為一個「地方政府」，好像已經擺出一個放棄治療的姿態。也許是政務官的狡猾，有意無意將大灣區政策和「改善民生」混而為一。如果連改善民生、為年輕人創造「出路」這樣的基本工作，都期望「大灣區」幫你外賣做好，特區政府的存在意義是甚麼？政務官每個月的薪水，又是甚麼意義？

    這些年究竟香港經歷了怎樣的單一世代狂歡？可以看見的痕跡之一：大學生每次有事，大叔們就會藐嘴藐舌，世仇一樣。久而久之，真成了世仇。現在大學管理層也加入了大叔的壓迫隊伍。我們的社會神話是這樣的：只要你乖乖等，你都可以上位做社會賢達。然而在大衝突之前，其實大家已經對神話幻滅心知肚明。現在大家都不一定打算進 TVB 裡面等，Coffee 離開了 TVB 反而很紅；Viu 那班年輕人，不用等到 40 歲才做「年輕人偶像」，或者 40 歲做政黨的第二梯隊，現在就紅，成名要趁早。

    據說中國共產黨有 9,000 萬人，每年高等學府的高材生，早早就被吸收進了黨。不是說那裡就一定有年輕人真正發揮的機會，但搞掂了一大班後生仔，說了一個仍未幻滅的故事，做事起碼有一堆人基於利益共同體的本能而不反對。另一邊廂，當你在《環球時報》讀過伍淑清咬牙切齒的敵意宣示，你也會基於利益共同體的本能，作以直報怨的反應。反映在市場上，好了，現在他們又要來說等下就可以上位的香港神話了。

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