【@businessfocus.io】「鼓勵進口」只是貿易戰時的過橋板 北京下令:高科技產品需採購國產貨
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日經新聞今日(12日)引述消息人士稱,中國正指示地方政府依據高科技產品「採用國貨」指導方針購買國貨,其中醫療設備佔了絕大部分。報道稱雖然這一政策尚未正式宣佈,但此舉或衝擊外國醫療設備供應商,...
【@businessfocus.io】「鼓勵進口」只是貿易戰時的過橋板 北京下令:高科技產品需採購國產貨
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日經新聞今日(12日)引述消息人士稱,中國正指示地方政府依據高科技產品「採用國貨」指導方針購買國貨,其中醫療設備佔了絕大部分。報道稱雖然這一政策尚未正式宣佈,但此舉或衝擊外國醫療設備供應商,甚至進一步令中美兩國本就緊張的關係更為惡化。這一政策也證明了,中國在中美貿易戰時期推廣上海進博會、大談開放市場不過是為了應付美國「圍堵」的煙霧彈;未來經濟中「內循環」比例將繼續加深。
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路透社早前的報導指,北京政府在今年5月低調發佈新的採購指引,要求内地醫院、企業和其他國有實體買家對315個採購項目,達到25%至100%的國產化比率。消息人士透露,北京如今正推動地方政府依據高科技產品「採用國貨」指導方針採購國貨,鼓勵業者將供應鏈從外國供應商轉向由本地生產,這項要求為中國財政部與工業部5月份所公佈的審計政策中的一部分。
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清單上的許多產品多數都是中方認為具有安全隱患的高科技產品,其中佔最大比重是醫療設備,達200多項,包括外科手術内視鏡、MRI、X光設備以及PCR核酸檢測設備皆被納入清單中。除了醫療設備之外,部分高科技國防應用如飛機通信系統、氣象儀器和海事地質勘察設備亦被列入清單内。
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但北京此舉並非針對「外國品牌」,而是試圖進一步將海外高科技供應鏈遷移到境內。日經新聞指,北京政府對醫療設備國產化的要求,旨在鼓勵相關企業將產品轉移至「中國製造」,預計醫療設備領域三大巨頭:奇異醫療(GE Healthcare)、西門子(Siemens)和飛利浦(Philips),以及佳能(Canon)、富士軟片控股(Fujifilm Holdings)和奧林巴斯(Olympus)等日本企業都會受到衝擊。
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新冠疫情在全球各地爆發後,中國成為少數仍維持充足生產力的製造業大國,在疫情中「收穫頗豐」,更走出中美貿易戰時期的萎靡。貿易戰最旺盛時,北京曾推出多項金融、投資、貿易優惠措施;高規格舉辦上海進口博覽會,又投放資源遊說歐盟簽訂中歐投資架構協議,試圖取代美國成為「自由市場」代言人。但由於歐洲、日本等國對北京反應冷淡,加上中國主導的賣方市場已成,北京已不再需要將「市場開放」作為吸引美國以外西方國家的誘餌,頗有「過橋抽板」意味。
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內地政府今次鼓勵高科技企業將供應鏈從海外遷入中國,也學習了早前吸引特斯拉到中國設立獨資工廠的經驗,也延續了一貫「分化海外企業及政府」策略。海外企業仍可透過中國落地優惠補貼政策獲利頗豐,繼續獲得中國市場紅利,在海外政商關係交織的政治環境中成為「中國代言人」;至於海外工作機會減少,供應鏈進一步被削弱的責任,只會被加諸企業所在國政府身上。
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即使如此,不少企業也擔心相關規定「延伸」至技術核心組件,影響企業技術安全。日經新聞引述北京一家外國企業協會表示,有鑒於製造商擔心有關技術可能外洩中國,進而影響他們的長期競爭力,因此希望有關當局可將這一問題納入考量。為了避免外資企業輕易地被「拒于門外」,目前在内地的日本工商總會也已要求内地政府明確列出採購標準。
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Text by BusinessFocus Editorial
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佳能企業104 在 李世淦-屏東縣議員 Facebook 的最讚貼文
徵才機關:國立屏東科技大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1名(得置候補2名)
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:109/12/02~109/12/11
資格條件:
國立屏東科技大學徵聘行政助理公告
◆用人單位:職涯發展處
◆名額:1名(得置候補2名)
◆資格條件:
1.具教育部認可之國內外學士或碩士學位以上學歷。
2.具備高度責任感及工作熱誠,並可獨立完成交辦工作者。
3.具備溝通協調能力、團隊合作、抗壓性佳,能掌握作業時效。
4.具備能獨立撰寫與執行計畫相關經驗。
5.具電腦操作技能,熟悉Word、Excel、PowerPoint等相關軟體之操作。
6.具有相關工作經驗者尤佳。
7.具公文處理能力並熟悉相關法規。
工作項目:
◆工作項目:
1.辦理校友企業聯誼參訪交流等相關活動。
2.辦理校友回饋母校與交流專案業務。
3.經營屏科大校友服務中心Line社群及專屬網站。
4.辦理校友專訪、文案撰寫及編輯。
5.協助辦理畢業校友流向追蹤調查作業。
6.協助辦理校園徵才博覽會活動。
7.其他臨時交辦事項。
工作地址:
屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號
電子地圖
聯絡E-Mail:
聯絡方式:
◆管理及待遇:
1.依本校「約用人員工作規則」相關規定辦理;新進人員須經過3個月的約僱試用期,期間用人單位負責評估工作能力及整體表現,試用合格後始得正式約僱。試用期間經評估不適任者,由用人單位主動簽會人事室通知隨即停止試用。
2.待遇依本校「約用聘僱(約僱)人員工作酬金支給標準表」規定支給:
新進人員以行政(技術)助理1級223薪點27,805元起薪。
3.本校僱用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條之規定,應申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
◆應徵方式:
1.符合上開資格條件者,請於公告截止日109年12月11日前,依序檢具下列資料:
(1)本校報名表(必檢附,如附件)
(2)最高學歷證件影本(必檢附,需於公告截止日前取得之學歷資格始予採認)
(3)各類型考試、測驗或專業訓練合格證照等影本(無則免附)
(4)經歷證件影本(無則免附),掛號郵寄至本校-屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號國立屏東科技大學人事室收(以郵戳為憑);親送者以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑,請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室,交由人事人員收執,並加蓋「職缺收件章」。甄選資料不齊全者,恕不通知補件並視為資格不符。
2.應徵信封右上角請註明應徵單位及職稱,所附本校報名表務請書明聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱,合則擇優通知甄試,不合者恕不另行通知及函覆,惟於徵聘作業完成後,甄聘結果將公告於本校人事室網頁;如未獲錄取時需返還書面應徵資料,請附足額回郵信封以利郵寄。
3.若公告期限截止,報名人數未達徵選員額數之3倍以上名額者,本校得重新辦理公告事宜。
4.候補名額之候補期間為3個月,自甄選結果確定之翌日起算。
5.應徵者之個人資料將用於本校此次徵選之各項相關業務;且錄取後,同意將其個人資料供校務行政之用;未獲錄取且未附回郵信封者之個人資料,將於此次甄選完畢後併予銷毀。
6.本公告同時刊登於下列網站:
(1)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
(2)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
(3)本校人事室網址 http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「最新消息」。
(4)「台灣就業通」網址http://www.taiwanjobs.gov.tw/點選「找工作」。
(5)「104人力銀行」網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
7.聯絡電話:(08)7703202轉6112 朱小姐。
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職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱