少子化衝擊，讓不少大專校院必須即刻思考轉型或退場等發展。像華梵大學，繼去年推出了等同於免學雜費的「品德獎學金」，今年再宣佈要推動保證就業專案，只要在大三、大四期間修滿學校相關領域，以及合作企業團隊所開設的21學分認證，等實習考核通過之後，就會由合作企業留用、保證就業。
　
其他像是南華、佛光則是比照國立大學收費，亞洲大學更是時常提出300多萬的獎學金來吸引優秀學生，但這些做法並非所有學校都可行。私校工會表示，許多私校會用高額獎學金搶招學生，但如果學校體質不好又想砸大錢，最後只能從教育資源、教師薪資等地方挪移經費。

大學學雜費凍漲多年，許多私立大學都希望可以開放學雜費自主。教育部長蔣偉寧表示，其實大學部和研究所的學雜費是「分開的」，大學可以自主決定要不要調整，再報教育部核備。而研究所學雜費可由各校自訂，再報教育部備查，之後會考量民生和經濟狀況，預計4、5月會有新的學雜費調整方案出爐。
在教育部舉辦的「全國大專校院校長會議」上，學雜費議題成為焦點。許多私立大學如明道、佛光、馬階等，從民國87年至今已有15年沒調漲學雜費；逢甲、實踐、銘傳等7所大學僅調整過一次。因此，私立大學校院協進會提案，因應少子化衝擊，希望學雜費調整回歸市場機制。

其中，輔仁大學校長江漢聲提到，台灣的大學學雜費被凍漲，這是無法律根據的，應回歸市場機制，由公私立大學研究學雜費調漲辦法，並採取可行措施；必要時不排除透過訴訟或大法官釋憲來解決。

大學、研究所 調整方案不同

對此，蔣偉寧說，大學與研究所學雜費調整方式其實完全不同，以大學部來說，必須要由教育部「核備」，也就是需要教育部同意才可調漲學雜費；而研究所過去採「備查」方式，只要學校建構基礎、財務透明清楚，學雜費可由各校自訂再事後報備。

蔣偉寧表示，由於去年底教育部訂出的學雜費常態調整方案引發各界反彈，在考量社會經濟狀況下，大學以凍漲因應；教育部會考量民生和經濟狀況，預計4月或5月會有新的學雜費調整方案出爐。他也強調，大學組成學雜費審議委員會時，需有一定代表性的成員加入，同時要注意財務透明化和經費流向。

台灣大學校長李嗣涔表示，大學學雜費已7年沒有調整，教育部先前一直宣布學雜費「凍漲」，但沒說清楚，讓大家以為全部凍漲；如果是只凍漲大學部，那就不會凍漲研究所。

國立大學校院協會理事長、政治大學校長吳思華表示，假如要調漲，若由各校自訂，就必須考慮競爭關係，希望可以漲幅一致，會請系所自行評估是否調整。

私立大學校院協進會理事長、世新大學校長賴鼎銘表示，現在研究所招生不容易，調漲可能影響學生就讀意願，而每校情況也不同，台大要調漲可能沒問題，有的學校可能寧願等經濟好轉再調，因此調漲與否還需再評估，但可考慮從陸生學費調漲先著手。


全家盟：不能再從學生上剝削

不過家長則持反對意見，全國家長團體聯盟理事長吳福濱提到，身上背學貸的學生越來越多，不應該再調漲，除非提出合理的理由；他強調，先決條件是大學財務必須要透明公開，如果用於提升教學品質，也需經由大家討論，而非一味籠統地說要調漲。

另外，二代健保上路後，各大學每年支出將會大幅增加，三大校院協進會認為，教授承接研究計畫聘請行政工讀而衍生的雇主補充保費，預估有幾百萬，不該轉嫁由大學買單，希望教育部協助吸收二代健保成本。教育部則說，將清查並編經費支應。義守大學校長蕭介夫表示，這筆支出讓大學財務更加吃緊，假如教育部凍漲大學學雜費，又不肯給補助，憂心長遠下來可能影響大學辦學品質。

吳福濱說，二代健保本來就是個不夠完備的政策，更不能因此回過頭來剝削學生，假如今年決定調漲，「全家盟一定會反對到底」。

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