#人生沒有一定得_只有你想要
　
諮：「你是怎麼開始做職涯諮詢的？」
　
我：「這個故事有點長，你想知道的原因是？」
　
諮：「就是想知道要怎麼做，有哪些方法可以參考。」
　
我：「所以是想要知道我的方法，還是想要知道幫助別人的方法？」
　
諮：「應該說我想知道怎麼樣像你一樣，去幫助別人規劃。我有看過Designing Your Life, 也有照著書的方式做，但要職涯規劃好像還離很遠。」
　
我：「所以你想要幫別人做職涯規劃？還是？」
　
諮：「不一定職涯規劃，就是在別人遇到困難時可以幫助他們，給出專業的建議。」
　
#A到Ｃ不一定要經過B
只要開始，就已是出發。每個人都能用自己幫的上忙的地方，幫助他人，不論有償無償。就像最近在執行公益求職輔導，其中一同執行輔導的人資夥伴，她就從沒想過可以這樣幫助別人。
　
在生涯設計的初期，我最大的體悟就是「所有的框架都是自己給的」。人類發展文明之初應該沒想過有天會被自己的創造的規則給困住吧！
　
何謂框架？教育體系就是。讀四年大學拿到學士學位，就能找到基本的工作，再多花兩年拿到碩士，就能得到薪資再好一點的工作。如果想要多走幾里路尋找多賺點錢的可能，不是多讀個博士就是多考幾張證照。然而，這種傳統的苦熬盡義務，早已不是職涯的必經過程，在個人的生涯發展當然也是如此。
　
我們多數人都是在「苦熬盡義務」的傳統模式中長大，沒有先苦熬盡義務就無法進展到下一個階段，而且還不能質疑，乖乖照做就對了。我們得痛苦很長的時間、做無數不喜歡的事，才有機會獲得想要的東西，還不保證一定可以得到。所以，我們習慣聽別人的方法，走別人走過的路。可這在現代已經越來越行不通了，看看年輕人們運用科技獲取知識與資訊的方式，就能理解他們早已無法滿足傳統模式。所以.....
　
我：「方法可以聽，但不用照這些方式，你也有可以立即幫助別人的地方。所以你想要像我一樣，針對某些族群或議題，提供協助，是嗎？」
　
諮：「對！但不一定要收費，因為我現在也還沒那麼強的能力。」
　
我：「可以啊！你覺得自己有哪些經驗、能力，是可能可以提供別人意見或協助的？」
　
討論出方向，並制定出實際執行的方法後，我只強調一個觀念「想到就去做」。
　
然而「想要做什麼，就去做」這句話聽在擁有多年累積的專家耳裡，會覺得亂來。但事實上，要取得關鍵資源已沒有過去那麼困難，不論是知識還是人脈，而知識加上人脈的運用可以創造錢脈。也就是說當賺錢，不須要綁在一間企業時，把時間賣給企業，就成了最後的選項。像是網拍、代購、網紅、各種自由工作者，就是跳過傳統規則創造自己價值的範例。
　
最後，用某天看到的 #職涯發展的四個層級 來看：
第一層：以學歷凸顯自己的價值。
第二層：以證照、執照、結訓證書、頭銜....等，凸顯自己的價值。
第三層：以戰功、實績凸顯自己的價值。
第四層：不以前面的累積為主，而是打造個人品牌。每個成功打造個人品牌的人都有自己獨家的成功路徑、機緣、方法、心法，外人不會知道，知道了也難以複製。
　
第一與第二層是傳統模式，第三與第四層則是創意模式。沒有優劣，只有我們相信哪一種，就適用哪一種，也可以全都要！因為，人生本就沒有「一定得」，只有「你想要」。

　
#不只是職涯的生涯設計

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