※ 引述《kingstong (卍解-天鎖斬月)》之銘言：
: 話說專業軍官能把正期軍官鬥走嗎?!
: 遇到唱邱的流氓兵或無敵士官狗幹百人
: 要怎麼鬥的他們雞犬不寧?!
: 有沒有辦法讓這些渣滾出軍隊提升軍隊素質?!
: 要不這些人渣先投共不說還把軍中欺負人的惡習
: 代代延續,根本不用阿共打自己就先垮了
我簡單結論一下從閣下文中接收到的訊息：

1. 您(或是您所轉述的來源)目前是專業軍官班出身的初官。

2. 您覺得正期軍官、流氓兵、老屁股士官是部隊的渣。

3. 您覺得這人只會霸凌和欺負他人而已(也許也包括了您)。

4. 您想把這些人從部隊鬥出去。

因為您寫得很短，所以這是我從閣下的文中理解推論到的，如果有錯還請您更正一下。


首先，從您的字裡行間判斷，您應該是中尉以下的初官，目前在被值星輪值所苦。判斷的

點在於人會抱怨和自己最貼近的事物，流氓兵、老屁股士官、正期軍官(可能是您的連長、

副連或是資深排長)，這些是菜排長下部隊背值星時最困擾的問題。


您不是第一個這樣覺得的、也不會是最後一個。但您的反應卻很有意思，大部分的人會想

要申訴、想要換單位、想要退伍，您卻想要把他們鬥走，這種反應我倒是很少看到。


從務實一點的層面來講，沒有什麼是不可能的。當年我少尉的時候被一個專軍從學弟變學

長的學長擺官威，我也只能懶蛋夾好給他擺而已，那個學長的確有一套，從下部隊起全部

考績都是甲上以上，中尉幹參謀時敢在大老闆開會的時候把少校主官點起來電，電完以後

幾個中校以上的全部挺他再把那個少校叫起來再電好幾遍。



這種事也是有發生過的。



不過話又說回來了，不論出身班隊，有幾個人有那麼優秀的？



閣下想把他們鬥走，那您拿什麼和他們鬥？最大的主官站在您那邊嗎？還是您後台超硬？

還是您本質學能超強、領導能力超棒，可以在單位內直接架空那些人？能在部隊裡面囂張

的人，絕對不光是一個「老」字而已。有些士官兵敢囂張，是因為對自己的業務部分熟到

不行，熟到軍官得靠他們去走流程中的漏洞來處理很多事情；有些是有非常專業的技能(常

見在保修類的士官)，能不能妥善就看他大哥點不點頭，他老兄不爽就給你「照章來」，料

件也好、妥善也罷，就永遠掰掰了；覺得連長是個狀況外的祕雕，除了大小聲什麼都不會

？那就去架空他啊！假設如果連長、副連甚至是POA都不在的話，如果閣下一樣能讓部隊順

利執行任務的話，OK，你有本事架空連長了。不要講太複雜像進基地那種任務好了，就帶

部隊去打個靶，如果閣下能掌握到整個從射擊槍檢驗、靶場協調開始、領彈、繳彈、車輛

的協調、伙房的協調到參三的射擊波次表，以及最後面掌握值星官對部隊時間的控制，閣

下都有辦法分配和掌握，那接下來你也不用太在意連長了，連上有事直接和參謀問清楚、

和參謀協調就好。


別說不可能，強者我同學當年就是這樣幹的，他的主官...就是那個開會被中尉叫起來電的

那個少校...



如果閣下有能力在把那些老屁股鬥掉之後，能訓練出另一批一樣強的業參、一樣強的保修

士；如果閣下可以實質性地直接把連長取而代之，那就麻煩閣下為國軍除害了！國家需要

您這樣的強者。


反之，如果不行，那就只好請閣下和大部分的人一樣，一步一腳印的在基層「磨練」了。

如何對付下級、應付上級本來就是初階軍官要學習的事，領導能力不會因為待久了、升官

了就會自動變強。當閣下升官以後，下面的人也不見得因為您是連長就服。小弟我一個不

成材的學長在幹連長的時候，站在部隊前面罵人還被中士班長當場反嗆，每次去開會就是

被酸、被幹。


如果以上講得您都認為是放屁的話，正所謂良禽擇木而棲，剽竊一下柏楊的形容詞：國軍

就是一個大醬缸。既然您無法兼善國軍，何不獨善其身？

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應該不是...名字不一樣
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