為什麼這篇低調好公司 PTT鄉民發文收入到精華區：因為在低調好公司 PTT這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者Josewenta (隨意)看板Salary標題[問題] 好公司都很低調？時間Mon Apr 1...
低調好公司 PTT 在 徐娃兒 Instagram 的最佳解答
2021-09-24 16:36:41
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最近小魯開同學會，和幾個朋友聊天
也聽了許多間的工作
發現好像許多沒上市上櫃、而且好像小公司
發的福利、年終或是月薪都還滿不錯的
比較有印象的幾間(因小弟朋友都做傳產，很少有科技業的，所以不寫科技業的)
而且比較的都是大學畢業而己
1.工作2年，月薪34，三節5000，生日禮金，聚餐金每季2000，準時上下班
固定周休二日，見紅就放，平均年終2.5個月
2.工作1年，月薪37，三節6600，無生日禮金，準時上下班
固定周休二日，見紅就放，想加班可報，最高月薪可衝至45，年終4個月
3.工作4年，月薪40，三節2000，無生日禮金，分大小月，大月晚0.5~1小時下班
固定周休二日，見紅就放，無加班費，年終平均3個月
相較我的公司，上市公司，月薪36(底薪15)，2周84小時，三節2000~3000
每日晚1個小時下班，"平均"年終2個月(就是30K)
整個就是悲催.......
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上面幾間，我經由google或ptt上搜尋卻從來沒看過有人討論這幾間
網路上直接搜尋也只找的到公司名稱或是104、1111等
重點是104或1111開的缺也不多，看投的人數也不多
是不是許多公司的好，裡面的人都很低調？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.109.59
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※ 編輯: Josewenta (61.223.109.59), 04/13/2015 02:41:26
推 roder: 沒這回事 爛公司也一堆人不敢講出名字阿 04/13 02:45
→ roder: 不管國內外 薪水這種事情都不會特別的公開講啦 04/13 02:46
→ roder: 況且也不是每個人都會特別上網去評論自家公司 被抓包怎辦? 04/13 02:47
推 ppppman: 通常會討論的都是有問題的公司 沒事很少人會突然說自己 04/13 02:51
→ ppppman: 公司多好吧 04/13 02:51
推 AikawaZen: 作業員、技術員也是這個工時與薪水嗎 04/13 03:13
→ cd0723: 比不完 一山還有一山高 04/13 03:19
推 barsax: 因為公司好 流動率低 自然不會曝光呀 04/13 03:46
→ Pochafun: 答案很簡單，不是每個人都會把所有事搬到網路上討論 04/13 08:17
→ Pochafun: 而且台灣中小企業多，員工少，公開的可能性就更低 04/13 08:18
→ ortz: 公司好不好 其實無關低調...而是遇到了才知道 04/13 08:54
推 yamakazi: 這只能叫正常工作 算不上好 是台灣爛工作太多 04/13 09:03
→ yamakazi: 台灣人已經慘到領個三四萬 正常上下班就叫好工作了 04/13 09:04
→ LeonardoPika: 把薪水拿出來公開講本來就不是正常的動作 04/13 09:11
推 SKY3064: 最近去報到的小公司也跟原po說的很像，但網路也沒資料 04/13 09:16
推 elvire: 好公司才不會拿出來講 是嫌沒有人來搶自己飯碗嗎 04/13 09:47
推 meowyih: 不是低不低調的問題, 中小型的好公司流動率低, 像我公司 04/13 11:13
→ meowyih: 四五年來只走過二個人, 根本沒缺讓你進, 又怎麼會在 104 04/13 11:14
→ meowyih: 看到勒 04/13 11:14
→ urmyqueen: 真希望也有機會進這麼好的中小公司@@ 04/13 11:25
推 dogisburning: 很多小公司很賺老闆又有良心，只是無良的更多... 04/13 11:33
推 s8402019: 羨慕ing 04/13 11:50
推 jellzoya: 其實台灣有很多小公司，特別是傳產 04/13 12:09
→ jellzoya: 抓住了在供應鏈中某一個特定技術之後，就死不了了 04/13 12:10
→ jellzoya: 不會大起也不會大落，所以很穩定的賺錢， 04/13 12:11
→ jellzoya: 老闆習慣傳統的帶人也帶心(薪)，對員工也很好 04/13 12:12
→ jellzoya: 有機會可以注意一下一些小型製造商，不少是這種 04/13 12:13
推 Panpipe: 請問底薪15k有符合勞基法嗎？那資方在幫您提撥6%以及勞退 04/13 12:15
→ Panpipe: 是用15k來算喔，有時不光是看年薪，除了實拿以外的也要注 04/13 12:15
→ Panpipe: 意，建議實力養成後可跳了。 04/13 12:15
推 rasaze: 小公司+穩定+流動率低自然就比較少人討論囉 04/13 12:16
推 maye: 好公司流動率低不常開缺，自然比較少人會注意... 04/13 12:33
推 CTUST: 感覺根本沒有顯著差異 而且環境 制度 人事 穩定都是考量因 04/13 12:36
→ mikepenpen: 低調才是王道 04/13 12:46
推 maye: 請問一下那些同學是怎麼發現這些好公司的？ 04/13 12:51
→ joliette: 公司小,員工少,討論的人能有幾個 04/13 14:50
推 pinsaun: 為何薪水不能拿出來公開? 資方敢開爛薪水還怕人比嗎? 04/13 16:33
推 jhunfong: 薪水不能討論???哪項規定拿出來看看 04/13 16:50
推 hsiec: 不考慮你同學美化薪資的可能嗎？ 04/13 17:24
推 jack852: 好公司很少開缺 3M 和泰 聯合利華 國瑞 德儀 台灣電綜 04/13 17:44
→ jack852: 等.... 04/13 17:44
→ jack852: 幾乎都外商- - 04/13 17:45
→ r780224: 好公司都沒什麼缺，因為大家都不想走 04/13 19:14
噓 ZxoF: 什麼悲催? 04/13 19:58
推 godwed: 好的跟人講就被酸炫耀，然後被圍剿... 04/13 20:45
推 oqq4123: 薪資為啥不能討論 ？ 人才是資產 04/13 22:53
推 miss0409: 好公司要缺人真的很難 爛的公司遇到年後幾乎都很慘 04/13 23:19
→ fairyofmoon: Glassdoor上ㄧ堆阿..各行各業 04/14 01:24
推 stare7500: 上市也有分等級啊，我同學上市第一年起薪四萬三，三節 04/14 02:49
→ stare7500: 各0.5個月，年終4～6個月全薪 04/14 02:49
推 gambia: 樓上同學待的是科技業嗎？ 04/14 07:47
推 myaku524: 因為好公司沒什麼好抱怨的，當然網路上討論就不多 04/14 19:33
→ myaku524: 好消息頂多都跟身邊親朋好友分享而已 04/14 19:34
→ myaku524: 只有讓人氣不過的公司，才會除了跟身邊人講，還想PO上網 04/14 19:34
→ myaku524: 所以網路上看到的公司文大部分是抱怨，很少稱讚文啊 04/14 19:34
推 y331752001: 看不出是好公司阿 是穩定的公司吧 04/16 14:45
→ y331752001: 2年1年4年 都是這樣 工作慢慢增加未必是好 沒有增加 04/16 14:46
→ y331752001: 那也不過是個人力 04/16 14:46
推 uniamosir: 如果你想分享，可以上"愛比"這個網站，看到滿多的 04/17 23:50
推 breeze317: 愛比上面的薪資都亂寫的 沒有參考價值 06/20 00:37