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在 企業識別系統產品中有42篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， #大師級設計案例分享 日前某科技公司聘請日本設計大師 #原研哉 費時3年耗資200萬RMB(約860萬台幣)更新企業識別系統以深化企業內涵，LOGO部分成果如圖，並釋出以下設計說明： *新 LOGO 的設計理念為「Alive」，即生命感設計，原研哉認為：「科技越是進化，就越接近生命的形態。因此，...
同時也有11部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，本集語速較快。5/31LIVE講座側錄現場有1500位聽友，針對想要踏入電商 或是 已經踏入電商一陣子的各位老闆，有一個重新審視自己的經營策略。無論從傳統轉型，或者新創品牌電商，有哪些入門的電商常見問題？您想從事餐飲食品品牌類的內銷市場的話，那一定要來收聽這集！ 強人來賓是品牌電商資深顧問－行銷總監...
「企業識別系統」的推薦目錄
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企業識別系統 在 ❝ jiru's design-gram ❞ Instagram 的最讚貼文
2021-08-18 16:05:06
✶ Studio Studio 工作室工作室 CIS視覺設計 2020/3~2020/6 此專案為大二下「視覺傳達」的學期專案，題目為為一間設計工作室製作企業識別設計，工作室的品牌設定由同學出題。 名為 Studio 的 Studio，工作室工作室是一個以平 面設計為主的設計工作室，設立在金山區...
企業識別系統 在 Yenhua Instagram 的最佳解答
2021-07-11 08:43:47
← 初次來的朋友請到個人頁按下追蹤，不定期分享拍照作品與工作日常 200905「舊案全新上線：將來銀行 Logo」 這些照片是一年多前的模樣，後製調色也是一年多前的版本。 設計是主觀的。 在加入沒多久後就開始了「企業識別系統」這專案，一路從合作團隊洽詢—評選—訪談—設計—討論...
企業識別系統 在 dango.eat Instagram 的精選貼文
2021-02-04 03:02:00
🦖 #柴窯火腿製造所 位於關新二街與新莊街交叉口 假日內用需要排隊(約40分鐘) 外牆很有藝術感，可以來拍拍網美照囉 內部裝潢呈現工業風❤❤ 整體企業識別系統做的很好🥰 --------------------------------------------------- ...
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企業識別系統 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
2021-08-22 22:01:50本集語速較快。5/31LIVE講座側錄現場有1500位聽友，針對想要踏入電商 或是 已經踏入電商一陣子的各位老闆，有一個重新審視自己的經營策略。無論從傳統轉型，或者新創品牌電商，有哪些入門的電商常見問題？您想從事餐飲食品品牌類的內銷市場的話，那一定要來收聽這集！
強人來賓是品牌電商資深顧問－行銷總監Jin，
Jin的代表作是曾輔導餐飲食品企業，從賠錢赤字，到第一年就轉虧為盈、超過千萬營收！甚至透過後續完整工作SOP的建立，對老闆而言已成為了一種另類的被動收入。
★ 本集分點章節:
(00:00:53)【品牌電商第一步】講座開始
(00:06:55)聽友現場提問:如何做出差異化、已有手作品如何開始個人電商
(00:08:30)食品品牌第一年就轉虧為盈的操作心法
(00:15:43)案例一：食品餐飲業的問題實例
(00:11:42)最常被詢問的電商經營問題
(1)該經營FB,line,還是IG?
(2)為什麼放上網路都沒人下單?
(3)為什麼怎麼廣告投都沒成效?
(00:18:11)案例二：食品餐飲業的成功實例
不只是消費者來買、連廠商都來代工
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
管理人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 強人來賓 「金九銀十」行銷總監－Jin：顧問範圍從系統面、網站、金流、物流、宣傳，包括品牌延伸口碑行銷，關鍵字，SEO等，並在ROAS（廣告投資報酬率）高達50倍，並為業主帶來NT$千萬的線上營收！
過往輔導專案包括：知名海鮮品牌，上市櫃廠商系統建置，台灣知名鳥商，大型的日本貿易商電商系統整合，餐飲食品品牌。
★【主講人慶生 &抽書活動】
恭喜聽友 Stella, Felix 抽中這本「the making of a manager: what to do when everyone looks to you」可選原文或中文譯本乙本, 均全新實體書(價值NT$420~$910)，讓自己不斷成長！
3.於8/11(三)抽出, 並於fb , 節目音檔中公告, 若七日後失聯將視為放棄，由下一位遞補。
★ 本集重點摘錄:
品牌重塑, 包裝
第一個月就已經轉虧為盈
從傳統轉型到電商
KOL 到 品牌能量累積
★ 本集補充資料
無
★ 本集提到過往單集
無
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企業識別系統 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
2021-07-06 15:46:54職業倦怠第二彈！除了生活面上的，還有專業面的職業倦怠，沒電時又該如何在專業面上再次奔馳！
因應聽友許願，上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師，給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員？
本集內容是延伸Ep29. 職業倦怠生活面的進階議題。在5/26在Mixer Box APP，Live語音互動的側錄。 全是職場歷練中精粹中的精粹，完整心法大公開！
💕提升職場力是擺脫 擺脫職業倦怠的核心
👉本集LIVE互動時採用的測驗：職業倦怠指數測試 https://kknews.cc/zh-tw/psychology/pnqpy5e.html (by.
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1. 好履歷健檢｜獲得成為職場贏家的敲門金磚
2. 團隊管理類｜帶人疑難雜症經驗轉換給助力
3. 向上管理類｜想受到賞識體貼上意又不委屈
4. 抗壓管理類｜突破職場倦怠抗壓增強軟實力
5. 溝通技巧類｜成熟大人職場提升自信好感力
6. podcast新手入門諮詢
★ 本集重點摘錄:
a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
生理需求 (Physiological needs) 、
安全需求 (Safety needs) 、
社交需求 (Love and belonging) 、
尊重 (Esteem)
自我實現 (Self-actualization)
b.得不到認可? 還是已到了天花板?
硬實力 :專業能力提升
軟實力 :職場人際關係
c.唐老師: 用3C提升信任感
專業力Compatible
品格力Character
忠誠力Commitment
d.上市櫃公司副發言人唐老師，給專業面職業倦怠者的五大建議：
栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
爭取內轉
主動爭取升遷
轉職換工作
★ 本集提到的過往重點:，
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版！
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶：勤與誠
(00:21:12) 本集結論
★ 本集補充資料
勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」（MayoClinic），網站上介紹有關工作耗竭的徵兆，提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)
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★ 本集快問快答：
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1. 你為何會當上主管?
2. 留下一句主管真心話
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企業識別系統 在 天下雜誌video Youtube 的最讚貼文
2021-06-10 22:00:13CRM、DMP和CDP，有什麼區別？
為什麼當第三方Cookie停用，企業勢必要轉身建立CDP？
當客戶資訊分散在更趨多元的的線上、線下通路，
企業若缺乏整合系統，將難以識別、掌握顧客樣貌，
而在打造更完備的客戶識別整合系統之前，行銷人員該具備哪些概念？
延伸閱讀：後Cookie時代，以AI打造「客戶決策平台」追緊消費者足跡
https://www.cw.com.tw/article/5115047
#Cookieless
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企業識別系統 在 Facebook 的最佳貼文
#大師級設計案例分享
日前某科技公司聘請日本設計大師 #原研哉 費時3年耗資200萬RMB(約860萬台幣)更新企業識別系統以深化企業內涵，LOGO部分成果如圖，並釋出以下設計說明：
*新 LOGO 的設計理念為「Alive」，即生命感設計，原研哉認為：「科技越是進化，就越接近生命的形態。因此，人類與科技是不斷接近的。」
之後遇到人問「做設計有無前途時」，可以拿這個案例出來分享，證明在每個領域中能做到頂尖，都會是很有錢...喔不...是有前途的喔😄
#導圓角の究極境界
#設計理念很重要
你喜歡原研哉這次的設計嗎？
跟我說說你的想法吧~
企業識別系統 在 李介介的介入影像 Facebook 的精選貼文
穩健的視覺設計
有去過現場的應該知道
火車站本身已經很有年紀了
即使企業識別再時尚再現代
能補救的地方還是有限
退而求其次
視覺平衡+使用者體驗
先求有再求好
這是一份非常紮實的企業識別系統
大家可以留存起來
企業識別系統 在 Yenhua Facebook 的最讚貼文
200905「舊案全新上線：將來銀行 Logo」
這些照片是一年多前的模樣，後製調色也是一年多前的版本。
設計是主觀的。
在加入沒多久後就開始了「#企業識別系統」這專案，一路從合作團隊洽詢—評選—訪談—設計—討論—定案（中略萬言書）真的得到了許多夥伴、主管的協助與挑戰（？）才有最終現在看見的成果。
打造一個全新品牌真的並不容易，經營一個品牌的力道我想也十分看⋯緣分。因為是純網銀、因為是將來銀行、因為是王宗欣、張嘉倫與方序中三位總監，我想這一切的一切才有機會能被這樣地關注。
這大概是我至今最貼近設計領域的一段時期了。在這段日子中也大量關注總監們的資訊，跟著他們看了許多展覽：#小花計畫、#文博會、中村至男、#誠品30 ⋯人生第一次前往 #屏東 也是為了去一賭 #台灣設計展 的風采。
專案過程中許多內外的挑戰自然是免不了的。不論是正面迎擊的、流言蜚語的⋯我都明白在心裡，設計是主觀的難分對錯，但企業識別系統不是純粹的藝術品，仍然需要訂定準則與規範，才能讓他長遠地運行下去，至少先有個基礎依循。
當然仍有無法在現階段實現的幾項遺憾，很多也是邊做邊跟著學，希望日後都仍有機會可以一步一步把其他拼圖給拼湊起來，感動的是目前動態識別也在團隊和主管們的大力支持下已經備妥了。
也要謝謝公司內的許多夥伴，願意來詢問與配合許多相關文件的取用，謝謝我們找到了優秀的內部視覺設計師，可以接手後續內部的設計事項，也要特別感謝法務夥伴們幫忙申請商標註冊等專業程序。
我們對外說了很多，但把 Logo 的面容藏了很久，希望將頭紗掀起的此時，不論好感與否，只要能讓大家內心浮出一句：「終於有間銀行的 Logo 有點不一樣了。」那就值得了。
最後要謝謝最喜歡的主管信任，謝謝一直以來在內部協助我闖關的隊友，謝謝給力的行銷夥伴牽線對的媒體朋友。
與其他金融同業相比，將來銀行不只是全新打造系統核心，我們的外表與性格也讓人耳目一新。
不是說說而已。
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將來銀行新官網：品牌介紹
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《用設計說理念，打造純網銀新品牌「將來銀行」！專訪王宗欣、張嘉倫和方序中》
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