[爆卦]企業管理系薪水是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇企業管理系薪水鄉民發文沒有被收入到精華區:在企業管理系薪水這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 企業管理系薪水產品中有22篇Facebook貼文,粉絲數超過8,829的網紅田雅芳,也在其Facebook貼文中提到, #補教業紓困來這申請 #不會線上申請的可以請雅芳協助 很多補教人員及業者在詢問的補教紓困來囉! 🙇‍♀️🙇‍♀️🙇‍♀️因為這幾天都協助處理紓困到午夜,只有半夜才有時間整理資料,又碰上議會要審提案,這兩天整理提案資料到天亮,所以現在才整理上來給大家!歹勢!有任何問題都歡迎詢問雅芳喔🙇‍♀️🙇‍♀️🙇...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過41萬的網紅文森說書,也在其Youtube影片中提到,「員工會犯錯的事,那就設下組織規範」 這是許多惱人行政流程的開端 也正好是扼殺創意的源頭 在網飛(Netflix)內 1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行!?) 2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙) 3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人) 一開始我聽到這些...

企業管理系薪水 在 田雅芳 Instagram 的最佳貼文

2021-06-22 09:01:26

#補教業紓困來這申請 #不會線上申請的可以請雅芳協助 很多補教人員及業者在詢問的補教紓困來囉! 🙇‍♀️🙇‍♀️🙇‍♀️因為這幾天都協助處理紓困到午夜,只有半夜才有時間整理資料,又碰上議會要審提案,這兩天整理提案資料到天亮,所以現在才整理上來給大家!歹勢!有任何問題都歡迎詢問雅芳喔🙇‍♀️🙇‍♀️🙇...

企業管理系薪水 在 陪學生一起變得更好的英文老師 Instagram 的最讚貼文

2020-12-02 10:06:30

我的新創時代這兩週要完結了!你適合當南道山或韓組長嗎?新創101報你知 - ❓什麼是新創公司? 根據MBA智庫百科,新創企業是指創業者利用商業機會,通過整合資源所創建的一個新的具有法人資格的實體。它能夠提供產品或服務,以獲利和成長為目標,並能創造價值。 ❓新創公司=新公司? 差異有兩點,創新(產品或...

企業管理系薪水 在 Cher 雪兒 Instagram 的精選貼文

2020-05-08 07:09:26

【能在中年選擇一條完全不同的路,我很幸福】 親愛的,如果你能回到過去和剛上班第一天的自己聊天 你會和自己說什麼?而那時候的自己會想問現在的你什麼問題? 昨天一個朋友拋下了問題,我把問題轉給了身邊認識的人,而每個人的回答不盡相同,我努力了深思後: 想告訴過去的自己「不要執著眼前看到的一切」 想...

  • 企業管理系薪水 在 田雅芳 Facebook 的最佳貼文

    2021-06-10 22:09:58
    有 69 人按讚

    #補教業紓困來這申請
    #不會線上申請的可以請雅芳協助
    很多補教人員及業者在詢問的補教紓困來囉!
    🙇‍♀️🙇‍♀️🙇‍♀️因為這幾天都協助處理紓困到午夜,只有半夜才有時間整理資料,又碰上議會要審提案,這兩天整理提案資料到天亮,所以現在才整理上來給大家!歹勢!有任何問題都歡迎詢問雅芳喔🙇‍♀️🙇‍♀️🙇‍♀️🙇‍♀️
    📅申請期間自公告日起至110年8月31日止或110年8月31日以前經費用罄為止。
    🈸申請資格:依教育法規向地方主管教育行政機關申請核准立案之補習班或課照中心。
    1⃣補習班或課照中心於110年5月至7月期間,受中央政府命令停業(課),停業(課)期間給付全職員工薪資有未達基本工資之情形者,且於110年5月至7月任1個月營業額較110年3月至4月之月平均營業額(於110年3月1日以後始設立者,以4月營業額為準)或較108年同月營業額減少達50%者。
    2⃣前款以外之補習班或課照中心於110年5月至7月任1個月營業額較110年3月至4月之月平均營業額(於110年3月1日以後始設立者,以4月營業額為準)或較108年同月營業額減少達50%者。
    💲💲💲紓困補貼💲💲💲
    💲💲經中央政府勒令停業,且停業期間給付員工薪水未達到基本工資者,將給發4萬元,其中1萬元為企業補助款,另外3萬元則需連同就業安心基金加發的1萬元補助金一同轉交給員工,如果未依法轉發,將觸犯刑法侵占罪。 員工人數的認定以2021年4月30日的投保全職員工人數為準。
    💲依照企業行號的全職員工人數計算補助金額,以「本國全職員工人數 x 4萬」為標準,提供一次性的營運紓困補貼,企業可以將此補貼款項運用於營運支出、店面租金或是人事費用等必要成本。
    ☑全職員工人數之認定
    ☑以110年4月30日之投保全職員工人數認定。全職員工須在申請事業110年4月30日之員工勞保投保單位被保險人名冊、就業保險投保單位被保險人名冊、勞工退休金計算名冊內,且不含外國籍(取得永久居留證者不在此限)及部分工時者;無投保單位保險證號或無員工投保於申請事業者,以負責人一人計,同一負責人限補貼一次,且不得重複申請其他政府機關之個人紓困補貼。
    ☑全職員工人數應依法於下列系統完成登錄:
    1.補習班依「短期補習班設立及管理準則」第11條之1規定,於「直轄市及各縣市短期補習班資訊管理系統」登錄。
    2.課照中心依「兒童課後照顧服務班與中心設立及管理辦法」第22條第3項規定,於「全國兒童課後照顧服務中心資訊網」登錄。

    🔜採線上申辦方式
    🔜補習班請至「直轄市及各縣市短期補習班資訊管理系統」(網址:https://bsb.kh.edu.tw/)申請。
    🔜課照中心請至「全國兒童課後照顧服務中心資訊網」(網址: https://afterschool.moe.gov.tw/)申請。

    ☎聯繫窗口
    教育部教育紓困專線:(02)7752-3766
    免付費專線:0809-098001
    社團法人台灣評鑑協會(承辦單位):
    高小姐(02) 3343-1156,電子郵件:lisakao@twaea.org.tw
    張小姐(02) 3343-1180,電子郵件:elodie@twaea.org.tw
    服務時間:週一至週五上午9時至下午6時。
    #我們一起努力挺過這波疫情
    #大家加油 #田雅芳關心您
    「我是田雅芳,我以公益青年從政,堅持為無助人民發聲」
    需要預約服務請點 ‭https://forms.gle/6pMfXRsYXmrwNnnB6

    ‼哪個紓困方案想先知道的,可以留言讓我知道‼
    田雅芳

  • 企業管理系薪水 在 1111進修網 Facebook 的最佳貼文

    2020-07-22 20:00:00
    有 6 人按讚

    工作多年,職位薪水總是升不了😰?
    別讓學歷成為你的絆腳石🤜💥!
    https://bit.ly/2ZvxCf7

    企業管理系在職專班🤓
    只需每周上課兩天~不只輕鬆取得學歷📃
    更讓你事業、學歷、家庭一舉三顧👍!
    學習就是最好的提升方式📖!

    全台高等教育進修課程
    🔶 https://bit.ly/3fyCGoP

    #高等教育網 #在職進修 #高cp值 #在職專班 #碩專班 #EMBA

  • 企業管理系薪水 在 免費企業財會諮詢 Facebook 的最佳貼文

    2020-05-27 15:43:44
    有 6 人按讚

    #鮮編財會專欄

    學會成本怎麼算?開什麼店都賺!「三大成本」須低於營收70%

    本文截至:https://reurl.cc/L3ex1a

    現今許多人可能會想自行出來創業,自己當老闆荷包賺飽飽,但或許還有少部分的人並沒有算清楚,自行開店必須要算清楚的成本,本次就來分享有哪些成本是在開業前就要好好規劃的。

    一間商店最主要的三個成本就是「#人、#地、#物」,依照各種產業別的不同,三中成本的組成比例也各種不同。假設用餐飲業為例,透過觀察一般餐飲業的成本比,#其食材成本最高再者財是租金及人事,然而食材費用的管理該如何管控呢?其實食材與人事費的管理上面,較為困難且皆須要一些經驗來判斷,例如剛開始開店而食材量要準備多少?店裡人手是否過多或是過少?給您一個小技巧,可以 #在已選擇的開店地點觀察附近,#同類型的店家他們的銷貨狀況再做評估,這樣能決定開幕時大概需要準備多少材料及安排多少人手。 #再者店租地基本上會希望控制再成本的12%左右,故可以先行計算將 #人事+食材+店租這主要三大項目比例控制在 #七成內,但最後在計算成本的時候 #建議在將其往上調,因為可能會有一些 #突發性的風險或狀況,因此需要對其有所保留。

    開店的成本規劃與計算本身就較為困難,其是需要經驗的累計才能一步一步完成,不過我們可以先透過保守的估計,#將成本的預估放在七至八成中,開店期初可能會賺不多甚至是賠錢,但 #做好市場調查並 時時對庫存及人員管理,更能有效的控制成本。若大家有興趣可以參加數位升級轉型輔導,透過財會數位工具控管企業各項成本與費用,做好費用管理讓企業更加茁壯。

    🔸6/05 09:30~16:30 ➕ 6/12 09:30~12:30
    👉【高雄】會計總帳與AP/AR管理系列
    https://www.careernet.org.tw/n/Class-12972.html

    🔹6/10 09:30~16:30 ➕ 6/12 14:00~17:00
    👉【高雄】進銷存經營管理系列
    https://www.careernet.org.tw/n/Class-12971.html

    🔸6/16 09:30~16:45

    👉【台北】中小企業財會講堂:批發及零售業

    https://www.careernet.org.tw/n/Class-12974.html

    🔹6/18 14:00~17:00

    👉【台南】財會數位服務團

    https://www.careernet.org.tw/n/Class-13020.html

    🔸6/20 09:30~16:40

    👉【台北場】中小企業財會講堂:企業要知道的稅務申報大小事

    https://www.careernet.org.tw/n/Class-13022.html

    🔹6/20 09:30~16:40

    👉【高雄場】中小企業財會講堂:企業要知道的稅務申報大小事

    https://www.careernet.org.tw/n/Class-13024.html

    🔸7/15、17、22 14:00~17:00

    👉【台中場】中小企業財務數位升級輔導─會計總帳與AP/AR管理系列

    https://www.careernet.org.tw/n/Class-13019.html

    帶來財會知識的同時也會實際帶大家操作財會工具
    財會數位升級就靠這次!!

  • 企業管理系薪水 在 文森說書 Youtube 的最佳貼文

    2021-07-13 19:41:01

    「員工會犯錯的事,那就設下組織規範」
    這是許多惱人行政流程的開端
    也正好是扼殺創意的源頭

    在網飛(Netflix)內
    1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行!?)
    2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙)
    3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人)
    一開始我聽到這些「很酷」的管理方針時
    覺得
    「哼,肯定又是個喊著高大上的口號,然後做法上完全沒有不同」
    讀完後才發現
    網飛內是用許多內建優勢
    才有辦法撐起這些管理方針
    好比
    1. 網飛只雇用頂尖人才,並且頻繁的裁撤不適任或是剛好合格的人
    2. 網飛給予費用使用上的自由,但每年會抽出一成的收據來檢查,一發現有中飽私囊的行為,立刻裁撤


    付費贊助:

    https://www.youtube.com/channel/UCPgGtH2PxZ9xR0ehzQ27FHw/join

    你可以在Apple Podcast/Spotify/Google Podcast上找到我
    https://podcasts.apple.com/us/podcast/%E6%96%87%E6%A3%AE%E8%AA%AA%E6%9B%B8/id1513786617

    我的Instagram: https://www.instagram.com/vincent_reading/

    我的Email: readrwork@gmail.com

    若喜歡我的影片或頻道,可以訂閱頻道和分享給朋友,謝謝拉
    訂閱頻道: https://www.youtube.com/channel/UCPgGtH2PxZ9xR0ehzQ27FHw?sub_confirmation=1

你可能也想看看

搜尋相關網站