今年的公開班實體課程受疫情影響走走停停，表定剩三場也不知會不會順利成班。最近，在台北9／25有一場。

回想起2018年3月剛開始做這6小時公開班時心中的忐忑，最大的問題是聲音的訓練無法透過一天來完成。可能我對課程品質的要求高吧！以前在大企業上班所上過的企業教育訓練，對我而言實在是“一言難盡”。

那“一言難盡”，實在說就是這不是個“教育訓練”，而是場“秀”。明白企業教育訓練為何淪落至此，因為企業內的人資不太敢得罪其它平行單位，尤其是具業務性質的部門，所以引進的課程愈來愈“寓教於樂”，講師更像是脫口秀的演員，課程內容也愈來愈“毒雞湯”。教些看似有用的東西，實則更多以娛樂學員為重。

怎麼說起心底話來了呢？得罪人來著。

也總不能一竿子打翻一船人，必定有些課程對某些人已達到某些需求，我必須說只是我個人對“教育訓練”要求的比較苛刻罷了。

就姑且聽聽我苛刻的看法吧！

當我還在業界時，我也樂得放空一段時間，聽聽脫口秀、玩玩遊戲，聽聽似是而非的東西。然後？哪有什麼然後！我會給講師與人資一個高分，明示他們以後就這麼玩。自己的業務已經夠煩人，就不要在這種“教育訓練”上再搞東搞西。

有用嗎？為了保持這種你好、我好、大家好，人資、學員、管顧的三贏局面，身為學員的大家絕對說“有用”，也會自我催眠相信這事“有用”，大家又不是第一天出社會了，“共好”還不懂的這道理，怕是混的也不會太好。

但真的要“有用”，那個訓練強度要多強呀！所承受的壓力要多大？才能真的“刻”進一個人的骨子裡，形成能力的一環。

要我訓練一個人的口語表達能力與在投資理財上的專業知識。起碼要有能力對GICS的一個產業分類做充份的研究。

例如像一個原物料“鋁“，會用來幹什麼？什麼產業的展望好，會連動到對”鋁“的需求。這一個概念下來，運輸設備、機具、高壓電線電䌫、食品包裝、營建、3C機殼等等，全包了。

這些與”鋁“有關的產業，產值相關多大？佔多少份額？如何連動？什麼因素會使”鋁“的需求上求，新產品、換機潮、基礎建設擴大有哪裡因素與之連動著？

那要怎麼說給不懂的人，建立他們的知識庫，也同時建立信任完成說服。學的愈多的人，愈無法理解不懂的人不懂在哪裡？怎麼對這個落差有足夠的敏感等等。

所以，我說我對”教育訓練“定義的很苛刻。

我想要做些更真實的事，嗓音這事很真實，沒改善，痛就是痛、沙啞就是沙啞、講不久就是講不久。當老師的就是要想盡方法去改善學生發聲上的痛處，令他在長時間使用下能存活下來，嗓子不受苦，這方面我做的自己覺得是合格的老師。

但對教歌唱我就不敢如此說，我對技巧的掌握沒麼完全。只會說我能開拓學生音質、音量、音域的變化能力，與分享些歌唱技巧中常沒被聽見的聲音變化細節。後者，只算是引領些思考方向，讓學生能自學時，有個思考的方向去解析所聽到的歌唱技巧。

是這樣的信念使然吧！這幾年下來，我的角色更多像是“自費的語言治療師”，常常學生來上課，同時也在醫院上語言治療，恢復嗓音的發聲能力。

這也是自然演變而來，我大多是被動的被搜尋到，每次問主動搜尋而來上課的學生，他們總說感覺起來我對聲音研究的很專業與深入。

今年整年也沒做FB廣告，全靠YT與Google的被動搜尋，受到疫情的影響，整個社會的活動力下降，但我的視訊課受到影響倒還算不大。

自然的走到這條“小眾”的路，由投資理財這種“大眾”議題，走到現在像是嗓音復健、改善的小眾之路，對真的強烈需要的人提供特別的協助。

有趣的是這樣反而令我感到更加舒適、愜意，像是天命所歸。

總之，今年還有三場健聲房公開班。先說好，這公開班有些部份還頂“硬”的，未來應該會愈來愈硬。

～～～～～
※ 一對一視訊個人課，請私訊
Line ID: joseyang9287

※ 健聲房公開班，台北(9/25、11/20)，高雄(12/11):
https://www.cln.com.tw/school_openclass_info_165_.html

【憲學憲賣｜新手業務的必殺訣竅】​
這堂課適合以下幾類朋友：​
​
1. 新進業務同仁，三年內​
2. 新進業務主管，三年內​
3. 有意往高挑戰與高報酬業務工作發展的朋友​
4. 公司的業務內部講師​
5. 對影音或憲哥課程，特別鍾愛的朋友​
6. 疫情期間，想殺時間，多學習的朋友​
7. 企業教育訓練窗口，洽詢企業方案前，建議可以先看這一套​
8. 看到其他大大課程，想再湊一門八五折，選我，選我，選我！​
​
大大學院
​
⏰ 36堂線上影音課程，超值優惠價$1,590（原價$3,600元）！​
​
立即試聽>>https://bit.ly/3d3ONLj​
​
----------​
🎉6.18-7.27大大學院年中回饋｜【導一齣你的職場大戲】13門精選課程優惠中！​
​
①「憲學憲賣｜新手業務的必殺訣竅」，再加購1門指定優惠課程​
②即享有指定課程任2門85折優惠！​
​
►了解完整活動內容：https://lihi1.cc/fpY0n/fb

/ 春風化雨 / #周末認真文系列
.
以前認真地受過講師訓。想說沒進企業、沒當分析師、沒當幕僚，我可能還可以設計一些課程，講講產業分析、市場分析、寫企劃書這類的課程。
.
我的那條神經因為兩次互動斷掉。最近雖然長回來了，但短期內不會再抱持著去當講師的這個念頭。
.
第一個是一位看來正常，邏輯卻超乎常人的同校友人。她在公開場合硬磨著，說：「你們不是很喜歡電梯簡報嗎？所以你一定可以30秒讓我聽懂產業分析是甚麼？怎麼做？可以幹甚麼？能夠對我有甚麼幫助吧？」
.
「妳哪邊涼快哪邊去。」「你生甚麼氣，你如果沒辦法三十秒教懂我，那你們講的不就是假的嗎？」我想起這位一直重複被當的某門課，心裡暗暗的想著以後還是別再連絡好。
.
第二個是開課單位的 PM 的朋友，描述了台灣教育這個市場的現況。包括企業人資、講師 (競爭對手)、還有受訓練的員工。最主要是台灣企業並不注重企業教育訓練，也沒真的把教育訓練放到一個公司「培育人才」的重點位置。
.
所以，教育訓練最後「本身就是結果」，企業常用花預算的心情去找講師、訓練課程。但「教育訓練」本身卻沒有跟公司的績效、升遷、人才培育做科學化的連動，那這個最後是人資挑課挑講師沒專業、員工沒誘因認真做訓練，講師也無法從企業那邊賺到合理的利潤。
.
我聽的那幾個例子，很血腥。
.
例如說某講師來上一次課，首先是要求課程能夠提供教材、能錄音錄影，而且進一步的還要求要放網路。我聽過講師說，她的課更在意現在觀察聽眾的互動調整，但人資只是回說「他們只有一次的預算，路起來以後公司要聽就可以上線上去聽。」至於有沒有聽？鬼知道。
.
又或者，據說某某業界知名老師開出了 12 hr 的訓練課程。人資先是拿著課程大綱先要求對方縮減時數，縮完後等比例降低鐘點費再打了一個大折扣。
.
這個知名老師直接拒絕上這堂課。然後 ... 這個人資最後居然拿這個討論過程的知識，去找了業界小白講師把課給講完，那知名老師臉色灰灰的說：「所以它們去找我徒孫輩把課給講了？」
.
我只是想說，在企業裡的講師，後來不是講笑話、講故事，要不就是訓練時點心跟便當吃得好來吸引人？然後最後都能給出一張認證書跟上課學習證明，這種歪曲的生態之所以還能活著，都有道理。

在進到企業教育訓練場域後，我接觸了許多不同類型企業及教育訓練課程，其中單位最常提到的需求，其實是團隊的形成與凝聚。

今天透過這則短片來談談教育訓練如何解決團隊的屏障，並提昇團隊的產值。

我是曾正奇，這裡分享了我在生活、工作的心得與見聞，歡迎您來這裡交流！為保護個人隱私，有關案例分享，皆經過改編或整合多個案例經驗所撰寫而成。
**************************************
我是正奇
諮商心理師/輔導與諮商博士

專長：
兒童青少年及成人個別心理諮詢、親職諮詢、企業培訓、心理助人專業人員培訓、心理劇實務
官方網站：曾正奇賦能心理諮詢網 http://www.doctseng.com/
立即追蹤我的youtube頻道，或用 LINE 訂閱我的文章即短片 http://bit.ly/doctseng

本集主題： #新幸福工作學 #TOP1講師的好感工作術

這集邀請到 #吳雅玲老師，來為大家介紹他今年所寫的新書。

我相信每個人體內都有上帝賜予的天賦，只等待我們的發掘。－－玫琳凱．艾希（Mary Kay Ash）美國知名女企業家

　　成功，就是讓別人覺得「有你真好」。無論你是剛出社會的菜鳥，開始帶人的老鳥，或是已經有番自己的事業，都必須認清工作的本質，這本書就是為你而寫。

　　什麼是理想人生？對於上一代的人來說，這不是年輕時該思考的問題，等薪水、職位、資產都累積到一定程度後，再來想想不嫌晚。
　　但是對現在的新時代，「理想」擺在第一位，重要性超過事業成就與金錢。只是，萬物皆漲，唯獨薪水不漲，男女老少為生活掙扎，在藍色的憂鬱浪潮中，載浮載沉，要幸福工作，好像很難。

理想與麵包，可以兼得。

　　吳雅玲，台灣Top1企業講師，歷經各大企業人力資源、行銷企劃等高階管理職務，上百場兩岸專業企業教育訓練演講，讓她得以窺探頂尖人才的工作態度。

　　正當人生一帆風順時，她發現自己得了乳癌，在對抗癌症的過程中，受到醫師細心照料，對工作、服務與人生，又有不同境界的體會，更加領略幸福的工作本質：不只讓自己感到幸福，也讓別人覺得「有你真好」。

　　本書是雅玲老師二十年以上的工作精華，融合生活中的小故事，告訴你如何自在的幸福工作， 讓工作變幸福，練就堅強無比的職場競爭力，無論待在哪個單位，經歷低谷或高潮，都有自己的路可以走。

作者簡介：吳雅玲 老師
　　現職
　　新思維國際顧問有限公司 董事長暨首席講師
　　演講場次超過3000場，各大企業約聘講師
　　經歷
　　全國電子專賣店（股）公司 人資/訓練經理
　　長青連鎖藥局（股）公司 總管理處處長
　　中國生產力中心 流通業顧問師資格
　　中國生產力中心 特約講師（含流通業顧問班講師）
　　各中小企業協會 特約講師
　　各大企業 約聘講師
　　＊榮獲勞委會頒發企業優秀講師

　　學歷
　　國立高雄第一科技大學 行銷流通管理碩士