【@businessfocus.io】人力缺口補不滿 歐美職缺破紀錄 各大企業祭福利招人才 . 歐美迎來疫情後經濟復甦，百業重開後，勞工市場也出現「缺工荒」。美國截至7月的職位空缺高達930萬，創20年來新高；而英國在截至7月份的三個月內，職位空缺突破紀錄達95.3萬個。對此，不少歐美企業提高獎金、工資及延長居家辦公時間，以提高招聘吸引力。 . 飽受疫情重創後，歐美企業急切填補人力空缺，為求財更不惜大派紅利。其中，英國亞馬遜為了招聘人才，宣佈新員工只要於9月18日前入職，即可獲發1000英鎊（約1.06萬港元）的入職獎金。 此前，亞馬遜還增加了工作時薪至11.1英鎊（約119港元），並將超時工作津貼提升至每小時22.2英鎊（約237港元）。 . 在英國，有肉廠「退而求其次」，選擇招聘囚犯或前囚犯，負責屠宰場或加工廠的職位。而大型連銷超級市場Tesco亦為聘請卡車司機，派發1000英鎊的入職獎金，並計劃提高司機的年薪。 . 除了藍領工作，包括互聯網企業在內提供大量白領工作的企業，也試圖用「長時間在家工作」招攬員工。Twitter選擇滿足員工居家工作的模式，率先宣佈永久居家工作的政策，甚至還貼心地因應居家辦公提供相關補助津貼。Facebook隨後也跟進Twitter的政策，宣佈未來5至10年間，將有半數員工進行「永久性」在家工作。 . 新冠肺炎所帶來的高失業率，以及居家辦公的常態化，令不少員工開始出現職業倦怠，並重新審視理想的工作模式和人生追求。 . 微軟調查了全世界超過3萬名的工作者，結果顯示4成以上的人，正在考慮於今年辭職或轉換跑道。德國的HR服務軟體公司Personio的研究則顯示，英國及愛爾蘭的工作者中，近4成的人正考慮在接下來的半年內辭職。而在英國也發現，每10個員工當中，就有4位想要在未來的6個月至12個月換工作，這個比例在18歲至34歲的族群中上升到55%。 . 市場認為促成這波「大辭職潮」的主要原因包括，員工在疫情期間見識到雇主在危機時期的處理態度，例如公司降薪、福利減少等，都在牽動著員工辭職的決心。 另一方面，疫情也提升了創業率，部分人認為與其為他人工作，不如自己開創事業。據美國人口普查局（United States Census Bureau）的數據顯示，截至今年5月，已有250萬份新公司提交的申請，達到2020年成立的公司數量一半以上。 . Text by BusinessFocus Editorial . #BF環球視野 . @businessfocus.io 瞭解更多商業財經資訊 .⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert

2021中秋節限定禮盒， 來自每日優果x柴語錄聯名， 如此迷人的柴柴及健康的堅果， 抽屜式禮盒搭配Q版插畫好可愛， 中秋用來送禮最得體最合適了！ 【陽光果實】X【微笑腰果四重奏】 一次可以吃到好多種不同堅果的組合， 罐裝堅果可以放在家裡， 滿足每一天滿滿的能量。 小包裝的腰果可以隨身攜帶， 或是當作辦公室小點心好方便， 放在家中老少咸宜的健康零食。 我這次還將禮盒內的4種熱銷堅果+莓果乾， 做成美味的堅果磅蛋糕， 每一顆都很大顆很飽滿， 居家也可以享用健康美味的下午茶。 中秋節禮盒不知道送什麼好？ 來個全家人都愛吃的每日優果吧。 https://bit.ly/3fQ6Rd2 @rakutenfood @freshdays_shop 8/23~9/21，中秋禮盒優惠期間限定， 買一送一(買一盒就送一個柴語錄聯名杯套， 買二盒送兩個以此類推~) -單盒$650免運，再送1個柴語錄插畫杯套 -雙盒$1198免運，再送2個柴語錄插畫杯套 ✨ 企業團購優惠 10盒以上再享88折，均$572免運/盒 ✨ 8/23 10:00正式開賣 ✨ 8/23~9/21以中秋節限定優惠價販售， 無須預購保證節前到貨 #柴語錄 #陽光微笑堅果禮盒 #每日優果 #每日優果新品上市 #活力分享包

Zoom已成為我們生活中的利器；開會、結婚、品酒，就連法庭審案、新律師宣誓儀式（115名新加坡律師5月中通過Zoom宣誓），都托了這個視頻會議軟件的存在的得以完成。 你知道怎麼利用Zoom溝通，但你知道它背後的創辦人是誰嗎？他是袁徵Eric Yuan，他的創業故事告訴我們，成功企業家必須具備三大條件：鎖定目標，永不言敗，關愛團隊。 當居家辦公與線上授課模式席捲全球，視頻會議軟件Zoom已成人手必備的利器。過去四個月，Zoom的日均活躍用戶從1000萬暴增至3億，公司股價一路逆勢而上。 Zoom創始人是袁徵Eric Yuan，他在近兩個月內的財富增幅升至全球第一，並於4月7日首次登榜《福布斯2020全球億萬富豪榜》，以55億美元財富位列第 293 位。 從他成功路上的5件事，找出他從“草根”逆襲到“美國最佳CEO”的獨門秘訣，或許能在這特殊時期為你帶來啟發與鼓勵。 1. 白手起家 Zoom創始人袁徵出生於中國山東省泰安市，父親是一名普通的礦工。受父親職業的影響，他報考了山東礦業學院（現為山東科技大學），本科畢業後又進入中國礦業大學深造，獲得碩士學位。 與許多來自精英家庭或有著名校背景的成功企業家不同，袁徵的創業之路可謂真正的“白手起家”。 2. 八次拒簽 1994年，袁徵在日本聽了比爾蓋茨Bill Gates的一場演講而深受觸動，認為互聯網是未來發展的浪潮，由此決定去美國硅谷工作。 然而在當時，要辦理美國簽證並非易事，英語不好的袁徵在兩年之內連續被拒簽了八次，直到第九次才成功申請到美國簽證。 初到美國時，也同樣因為語言問題，袁徵在找工作時處處碰壁。但他並沒有就此放棄，而是一邊打工一邊投簡歷，最終靠著寫代碼的一技之長，進入了一家小型軟件服務公司WebEx，成為一名程序員。 3. 靈感之源 袁徵創立Zoom的靈感來源於大學時期的“相思之苦”。由於當時與女友異地戀，只有寒暑假才能見面，袁徵便有了開發一個視頻通話設備的想法。這樣無論在哪裡，都可以看到女友並和她通話，就像兩人在同一個房間裡一樣。而當初給予他靈感之源的女友現已成了他的妻子。 4. 自立門戶 2007 年，WebEx被思科Cisco高價收購後，受到重用的袁徵被任命為思科工程副總裁。但他心心念念創造視頻會議軟件的想法卻沒被採用，於是他決定自立門戶，於2011年離開思科，創立了Zoom。憑著簡單化操作、優質的服務與緊跟客戶需求，Zoom逐漸在視頻會議市場競爭中突出重圍。 5. 美國最佳CEO 2018年，美國職場研究調查公司Comparably做了一個“職場幸福”調查問卷。來自全美5萬家公司的1000萬名職員評選出“員工幸福感最高”的25家公司，其中Zoom 名列第一。 同年，在美國求職網站GlassDoor發佈的年度CEO榜單中，袁徵以99%的員工支持率成為全美最佳人氣雇主。 在創立Zoom之初，袁徵的想法是“要做一個讓人每天早上起來都很想去上班的公司”，因此，公司的核心價值觀是“Deliver Happiness”（傳遞快樂），對像是客戶和員工。 公司不僅設有“開心訓練營”，定期安排員工戶外活動消遣放鬆；還有專門的閱讀俱樂部，不管是員工還是家屬，買書全部報銷。另外，還設有“父母日”和“子女日”，邀請員工帶父母、孩子一起來上班…… 正是這些溫暖點滴，構成了員工的極致滿意度，也同時帶來了更多優秀人才背後強大的銷售力與凝聚力。 #分享 #學習 #行動 #勵志 #賺錢 #金句 #創業 #時間 #elitesinsider #智慧舆人生