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在 企業內訓推薦產品中有4篇Facebook貼文，粉絲數超過2,716的網紅馬度芸諮商心理師，也在其Facebook貼文中提到， 5/21節目預告--小編轉貼-- 另一半應該是自己最親近的人，可是有時候卻又是最陌生的人，讓人忍不住想大喊「為什麼你不懂我的心」！！ 為什麼男人在外活力十足，一回到家就關機？ 明明知道是自己錯，男人就是說不出對不起？ 誠心誠意地道歉了，可是都不是老婆生氣的點？ 女人愛翻舊帳，都是不得已的？ 夫妻...
同時也有37部Youtube影片，追蹤數超過2萬的網紅輕易豐盛學苑 Jamie 賺錢小宇宙，也在其Youtube影片中提到，●了解自己天賦特質，幫自己加薪上萬元！ ‣ https://lihi1.com/ou2i3 ●超強理財攻略小資理財 ：https://reurl.cc/8lKQDb #輕易豐盛 #財富流 #九哥 如何逆境中翻身 創造風靡全球的財富流 締造千萬的成功商業模式 如果能夠人生擁有試用期,你願意去試試...
「企業內訓推薦」的推薦目錄
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企業內訓推薦 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最佳貼文
2021-09-16 02:30:51
【@marketfocus.hk 】【恒大危機】中央派專家進駐恒大解危 球隊年蝕20億 傳地方政府入股救亡 . 正當恒大水緊消息不斷傳出之際，有傳廣東省政府將入股恒大足球隊，又或直接將球隊解散。與此同時，有傳中央計劃安排會計師和律師成立聯合工作組進駐恆大，摸底其財務狀況，此舉被認為是恒大預備債務重組...
企業內訓推薦 在 人生雞湯罐 LCS | 每週精選書籍與日常學習分享 Instagram 的最佳解答
2021-09-16 09:46:03
/ #新書推薦 #九月新書 #新單元 在疫情的持續肆虐下，總感覺當前的生活好像依舊卡在一個好像有在逐漸習慣但好像也還是十分不穩定的曖昧狀態，或許這就是所謂的 New Normal 吧！主編精選了 5 本剛出版，熱騰騰的新書與大家分享，希望閱讀能持續的除了幫助你在繁忙的日常裡快速學習之外，同時也能成...
企業內訓推薦 在 涵寶寶 Instagram 的最佳解答
2021-09-24 10:01:44
不一定要當個夢想家，只要成為自己人生的探險家 記得大學時在社團，看著那時候大一社員的 Fiona @heyfeefee，帶著點靦腆、迷惘，但仍然勇敢地接受不同挑戰、自我探索，接棒成為社長，後來交換去美國。 Fiona 到了美國後，雖然聊天的機會變少了，但每次閱讀他的部落格【#糖霜與西裝】，總能看...
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企業內訓推薦 在 輕易豐盛學苑 Jamie 賺錢小宇宙 Youtube 的最佳貼文
2021-08-07 17:30:14●了解自己天賦特質，幫自己加薪上萬元！ ‣ https://lihi1.com/ou2i3
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#輕易豐盛 #財富流 #九哥
如何逆境中翻身 創造風靡全球的財富流 締造千萬的成功商業模式
如果能夠人生擁有試用期,你願意去試試嗎?🤔
今天Jamie老師非常榮幸🏆
邀請到一位非常崇拜的企業家-九哥
透過我們的對談交流
帶給大家對未來的目標有著不同的啟發🎯
九哥，本名唐乾九
財富流沙盤的發明人及創立財富流教育學院📚
包含營隊及培訓教練等不少課程
而財富流沙盤是一套讓你在三小時內推演人生的桌遊
透過紙上人生會遇到大大小小的困難及挑戰🧗♂
不僅可考驗玩家們的財商、情商、逆商
且用寓教於樂的方式顛覆自己理財觀的主題性桌遊🧩
Jamie自從體驗過後也非常喜歡
也曾和學員們也多次練習❤️
今天就先簡單聊一下
彼此初印象和創立財富流課程的心路歷程
🎬https://youtu.be/8IeJlWJYpL8
剪輯:李文秀
00:00 如何逆境中翻身 創造風靡全球的財富流 締造千萬的成功商業模式
00:47 財富流發明人 九哥介紹
01:41 Q1:創造財富流沙盤的起心動念是什麼?
04:44 Jamie老師對於財富流沙盤的感想
06:12 Q2:對Jamie老師的第一印象是什麼?
07:49 Q3:經歷哪些挫折?又是怎麼突破的?
12:54 下集預告
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// Jamie給你正能量💪 //
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更多推薦影片：
📍#關於天賦
💡必看！財富翻倍找到自己的財富流：https://youtu.be/l_PXoJdY09Y
💡為什麼你一定要了解天賦？：https://youtu.be/ptIS97NGdpk
💡 #順流致富 GPS：https://youtu.be/19iIYB9xbQY
📍#理財達人秀
🔹獨家知識型YouTuber 好葉Better Leaf 專訪：https://youtu.be/llx4KvcLnwI
🔹打造富腦袋！從零累積被動收入Ms.Selena專訪：https://youtu.be/MeeSmrWg35U
🔹2020房地產投資？李同榮老師房產趨勢分析：https://youtu.be/UzztESwbr60
🔹共居美好房東生活-時尚包租婆Gina姊姊：https://youtu.be/1cbFb6Jvepc
🔹投資基金搞懂投資3個基本觀念賤芭樂老師：https://youtu.be/RuVZ1W_c9hs
🔹假如我有五千萬，自己的投資會有什麼不同? feat. 市場先生：https://youtu.be/dXE3Y0F9dAM
🔹流量變現金-自媒體的獲利模式 佐邊茶水間 Zoey：https://youtu.be/OuUPhqidNtI
📍#財富能量
⭐如果你想多了解心想事成的秘密：https://youtu.be/GAFUB_kaRuM
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📍#電影影評
🔸寄生上流#寄生上流 3大人性弱點：https://youtu.be/x9mQt3AiR2E
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📌8年級年收百萬的秘密 掌握時機高獲利出場 ：https://youtu.be/GehxE7cRRTA
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📌資源整合擁有4個主動收入+自助洗事業：https://youtu.be/Ok8eyIMDqu4![post-title]()
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企業內訓推薦 在 許睿光-《 光 》的殿堂 Youtube 的最讚貼文
2021-07-31 16:47:15✨2021.0801~0807星座週運｜誰的情緒歇斯底里大爆發？丨哪個星座受財神庇佑？
好運旺旺
獅子 爆發力強 克服難關
處女 工作出色 職場桃花
雙子 頭腦靈活 貴人相挺
雙魚 工作忙碌 戀愛甜蜜
運勢平穩
天蠍 職場發光 人際溫暖
天秤 海外遠地 帶來利多
射手 職場人際 合夥生財
牡羊 正財走旺 桃花朵朵
加強戒備
魔羯 職場大勝 注意伴侶合夥
金牛 桃花走旺 內心不平
水瓶 工作穩健 努力抗壓
巨蟹 人際走旺 伴侶壓力
🌺桃花最旺 處女
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企業內訓推薦 在 馬度芸諮商心理師 Facebook 的最讚貼文
#心理師說重話系列
#哪種公司文化注定賺不了大錢
華人的公司文化和家庭文化，是否有異曲同工之處呢?
有些家庭是家人間只能報喜不報憂，或許是擔心有人過度焦慮，抑或許是唯有如此才能得到注意或是肯定，所以從不真實；有些家庭呢，則是在某種境遇下成了相互比賽訴苦的競技場，誰病得嚴重誰就獲得最好的待遇或是注意力，誰今天最倒楣就可以免除家事的分擔，於是家人間不健康的每日循環比賽訴苦。
上述這兩種家庭，都讓人只要一有能力便想獨立走避，家庭中的家長往往想破頭也無法理解孩子們為何一有機會便想搬出去住，自認為已經善盡親職無愧天地，沒有發現居然是扭曲的家庭文化提早趕走了孩子；許多公司也是一樣，遍查各種管理書籍也無法找到留不住人才的答案，殊不知問題就出在公司文化。
有些公司剛開始獲利不錯，進入市場時機恰當，又掌握關鍵技術，但不出幾年就開始或成長停滯或是流動率高，在這樣的案例中往往「扭曲的公司文化」扮演了影響成敗的腳色。但剛開始時，主事者很難發現，甚至自己就是始作俑者。
這一類隱含危機的文化中，最常在傳統華人社會中發生的是：#交相比賽訴苦的文化。主管在報告獲利時總是留一手，隱藏了部分避稅項目，讓帳目上看來沒有賺太多錢，高喊經營困難，這樣就可以要求員工共體時艱，鼓勵員工努力卻可以延遲分發利潤，這在無需公開帳目的中小企業中常會發生。而經營者的心態當然會影響員工，員工發現用正面爭取加薪升職的方式無效後，也跟著比賽訴苦，誰家有老小要養，誰生病了需要醫藥費等等，誰比較可憐或許誰就能得到些認同。這樣的文化危險之處在於，看來很人性，實則互不信任，勞資雙方都保著若有更好選擇我一定會換掉你的心態，暫時維持現狀。
試想，誰都希望日子愈過愈好，誰想來比苦？除非是一起創業的夥伴可以榮辱與共，刻意隱藏部分訊息卻一昧要求員工體諒的經營者，在現實世界中怎麼可能得到員工尊敬與跟隨？能夠為體貼老闆而長期犧牲自己肚皮的員工到底有多少呢？久而久之，這樣的公司將留不住好人才，淪為初階人才過水累積資歷的公司。
另一種公司文化剛好相反，#即上下及各部門間不能顯示脆弱，#訊息永遠都對內包裝粉飾的文化。部門之間有許多秘密，總要將最好的一面呈現，乍看之下不錯，似乎是欣欣向榮百花齊放，實則隱藏許多危機，各部門間無法資訊共享深度交流，只有競爭缺乏合作下，公司將無法發揮綜效；看似每人都對公司效忠，拼命爭取更好成績及更大獎勵，但實際上根本沒有向心力，因為每個人都覺得自己一旦表現遜色就會立即被淘汰，可以短期壓榨出不錯的成績，但終將因為缺乏人性而導致本位主義及過高的流動率。
家庭是最小的團體，對於團體，我們都希望既獨立又有歸屬，既能激勵自己前進又能兼具人性寬容，員工對於公司的期待，又何嘗不是如此呢？
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企業內訓推薦系列-馬度芸心理師談職場人際解密：為何新官上任總要推翻前朝？
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企業內訓系列：馬度芸心理師談職場生存之道－【別因懼怕而欺瞞主管(或顧客)】
http://blog.udn.com/dorisma0914690/108880871
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#為何新官上任總是三把火
職場常見新官上任總要大肆改革一番，從辦公室擺設、座椅沙發、開會流程到前朝已經訂定的規則，都要全部革新換新翻新，新人新氣象，想把前任的影子都燒盡...
過去的一定是不好的嗎？這在強調求新求變的今日社會或許常被誤導，好像新的才是好的，舊的就是因為不好才被淘汰啊！
多數新官總是要明顯的讓人知道現在已經改朝換代了，我有我的規則習慣，好像宣示著大家快忘記前任吧！這是為什麼呢？原因很簡單，其實就是．．．．
請閱讀精彩全文：【#為何新官上任總要推翻前朝】
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