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[爆卦]企劃書 人力 分配是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇企劃書 人力 分配鄉民發文沒有被收入到精華區：在企劃書 人力 分配這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 企劃書產品中有1406篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 當了三次廣播金鐘評審，評的也都是同一組，有些感想跟大家分享。 廣播劇獎： 那些完全沒有表演訓練或經驗，找素人來唸稿的就不多講了，請尊重表演專業。 即使參與演出的是專業DJ或是戲劇配音員們，過度表演的問題依然非常嚴重。 戲劇配音員會有一定程度的聲音表演能力，但直接把外劇中配的表演方式搬到廣播劇是不行...

　同時也有95部Youtube影片，追蹤數超過5萬的網紅Yun Shiung，也在其Youtube影片中提到，商品資訊｜全自購無廣 *為公關品（無收取酬勞） Lnn-滑料素面短袖襯衫: https://shopee.tw/product/5853351/9762244390?smtt=0.4841051-1630921940.9 滑布包覆小可愛-黑: https://shopee.tw/product/5...

「企劃書」的推薦目錄

企劃書 在 Mini Cherryb Instagram 的最讚貼文

2021-09-16 10:43:56

［ 這企劃是很多人的成果］ 需要集合7間台南cafe，推出濾掛咖啡包，我覺得真的不容易。計劃開始是在2020年12月，疫情跑了一年，台南當時還算有遊客支撐，疫苗在世界各地還沒研發成功，一切都非常的未知。 @bow6_6 #不然你來當小寶 的插畫家小寶還要在短時間內挑戰畫出7間店鋪的樣子，而且案...

企劃書 在 りゅー（溜）悠悠哉哉自學日文筆記? Instagram 的最讚貼文

2021-09-03 21:27:16

こんばんは りゅーです ⁡ 【難得休息一回】 ⁡ 我很喜歡現在的生活 雖然還是會有瑣碎想抱怨的事情發生，但是我總會忍不住想「這不就是生活嗎！」 ⁡ 最近發文、動態的頻率變的比以前更少了，因為真的這兩份工作突然變得很忙，觀光工廠開始接遊覽車(雖然很少)、然後我跟同事一起準備出差的企劃書(這個最讓我火大...

  • 企劃書 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-30 23:39:37
    有 377 人按讚

    當了三次廣播金鐘評審，評的也都是同一組，有些感想跟大家分享。

    廣播劇獎：
    那些完全沒有表演訓練或經驗，找素人來唸稿的就不多講了，請尊重表演專業。
    即使參與演出的是專業DJ或是戲劇配音員們，過度表演的問題依然非常嚴重。
    戲劇配音員會有一定程度的聲音表演能力，但直接把外劇中配的表演方式搬到廣播劇是不行的。觀眾理解外劇中配並不是原音，加上語種的不同，對聲音表演的現實感有較大的包容空間。但廣播劇不是這樣，那是原創原音，在沒有畫面搭配的狀況下，一旦聲音表演脫離現實，就會造成嚴重出戲。
    當然，因為僅有聲音沒有畫面，無限貼近現實也不好，我認為分寸應該抓在外劇中配與真實呈現的中間，大致上把真實呈現程度的咬字與發音除錯優化就可以了。
    同時，大部分劇本的道德政策文化意圖都太明顯，戲劇性很差，一直聽到睡著。

    企劃編撰獎：
    我想絕大部分報名這項的作品，都對這個獎有些誤解，其實過往的評審也常搞不清楚，近兩屆才有比較明確的共識。
    企劃編撰獎評的是企劃，不是節目成果，只看送來的那本企劃書，跟最後節目做得怎麼樣完全無關。這並不是說天花亂墜天馬行空亂寫就好，計畫可行性也是重要評審標準之一，節目發想很棒但沒有可行性，一樣會被淘汰。
    要投這個獎的朋友請想像你是要去做商業提案，聽眾分析、成效預估、執行日程表，最好是連預算都要擬好。同時，就跟所有的提案企劃一樣，適當的美術設計非常重要，很多人只寄一兩張A4紙來的，或是只有劇本與逐字稿的，都只是在浪費彼此的時間。

    音效獎：
    參加音效獎的大部分都是廣播劇作品，甚至今年這個獎的頒獎人致詞時都直接說音效對廣播劇來說是很重要的。事實上這並不是專屬於廣播劇的獎項，所有廣播節目都可以報名，也都應該重視音效呈現。
    尤其讓我感到疑惑的是，今年只有一個音樂性節目報名音效獎。在我自己的廣播製作經驗中，音效、襯樂、人聲的平衡與串接，對音樂性節目而言至關重要。尤其是人聲與音樂交錯時的氣氛營造，不同音源間的平衡，都是大學問。音樂性節目絕不是說話然後播歌然後說話而已，節目本身就是一段音樂創作的過程。

    單元節目獎：
    回頭看自己聽作品時寫的評語，出現最多次的就是對拙劣的唸稿能力感到不耐。唸稿不是真的把稿子拿來唸就好的，必須要唸出韻律，唸出情感，唸出節奏，唸得讓聽眾感覺不出是在唸稿。
    所以如果不是有聲音工作或主持經驗的，千萬不要覺得寫稿子來我唸一唸也行，真的不行，保證不行。
    另外，請不要再嘗試用廣播劇的方式做單元節目了，這絕對不是好主意。才五到十分鐘的時間，你又要建立角色，又要建構故事，還要闡揚價值，戲演完再回來旁白介紹主題做結語，怎麼可能不膚淺？
    單元節目時間很短，與其貪心的塞一大堆東西在節目裡，不如直球對決把簡單的節目結構做得深刻有力，能夠在聽眾心中腦中留下一兩句話，甚至留下一抹感受，就算是成功了。

  • Lightbox攝影圖書室

    企劃書 在 Lightbox攝影圖書室 Facebook 的精選貼文

    2021-09-16 19:56:38
    有 39 人按讚

    #應徵截止日延至9/27，
    歡迎有意應徵的朋友們，趕緊把履歷寄過來～一起加入我們吧！

    #你的職稱
    圖書資訊管理

    #希望你具備的能力與特質
    • 具有圖書館學與資訊科學背景（#圖書資訊學系畢業者佳）
    • 對圖書館實務、非營利組織、資料分析有興趣，並願意學習
    • 如果會一點 html、css、Javascript 就更好了（加分）
    • 對攝影藝術有興趣、認同 Lightbox 的理念
    • 能主動觀察組織的問題，並與夥伴討論解決方案
    • 細心、做事有條理、願意嘗試與學習新的事物
    • 善於與人溝通、團隊合作

    #你負責的工作項目
    1. 圖書管理業務：
    館藏管理 - 編目、上架、整架、募書/採購、盤點（帶領兼職/實習/志工一起執行）
    館藏發展 - 館藏發展討論、定期做館藏評鑑與建議、持續觀察並提高好用性
    2. 館藏活化：與夥伴一同企劃書展、接洽合作書展、討論其他活化方式
    3. 讀者服務：引導讀者使用各種資源與服務、解答讀者問題
    4. 網站與資訊管理：與UI/UX設計師及工程師溝通合作，定期更新官網、共建資料庫
    5. 設備管理：圖書室與活動設備管理、講座直播執行（提供教育訓練課程）

    #Lightbox全職夥伴們的職責
    1. 組織重大事項的討論與決策
    2. 帶領志工、實習生一起完成業務
    3. 獎補助申請：分工撰寫企劃書
    4. 活動支援：講座、學校參訪、書展、市集或其它活動時的支援
    5. 空間維護：硬體維護、空間保養清潔
    6. 其他事項：共同分擔組織的日常行政雜務

    #工作型態與薪資福利
    • 薪資福利：
    起薪：30,000 元（每月實領）
    獎金：你的生日 (3,600元)、Lightbox生日(7,500元 / 5月)、世界攝影日(7,500元 / 8月)、年終獎金一個月
    津貼：除了單位負擔的給付額，Lightbox將額外幫你付勞健保自付額，不會從薪資裡扣
    加班費、特休規定：依照勞基法（加班費也可換成補休）
    • 工時：
    上班時間｜週二～週六 11:00-20:00（中間休息1小時）
    一般假期｜特休、病假、事假皆按照勞基法規訂，女性生理假每月 8 小時
    活動加班｜可能配合活動加班，加班工時按勞基法計算加班費或換成補休
    • 其他好處：
    友善、平等、開放的工作環境
    第一手的當代攝影相關資訊
    近距離與國內外的攝影人/藝文人交流

    #我們還想說
    Lightbox 是一個友善、平等、互助的工作團隊，我們希望能找到願意與 Lightbox 一起學習、成長的工作夥伴，不只為了完成交辦事項而已。團隊中的每一個人，都可以隨時提出自己的想法、在工作中遭遇的問題、內外部協助的需求，或是對 Lightbox 未來的想像等等。期待有熱情和理想的你加入我們，一起讓 Lightbox 變得更好，為台灣的攝影社群與藝術文化做出更多貢獻。歡迎你來喔～～～

    #應徵方式
    • 請在 9/27 前將你覺得能協助我們更了解你的資料寄送至 [電子郵件地址已隱藏]
    （❗️應徵以email為主，若臉書隱藏電子郵件地址，請至我們的官網查詢）
    標題請統一為： [圖資管理應徵] OOO （你的名字）
    • 歡迎在履歷中，附上你曾修過的課程列表、成績單、作品集等，幫助我們更了解你！　
    • 我們將優先處理先收到的履歷，徵到為止，請大家把握時間！

  • 企劃書 在 Facebook 的精選貼文

    2021-09-13 14:41:26
    有 26 人按讚

    我的教學工作是很有意義的，常常需要跨領域去協助思考、表達與創意企劃的能力。

    除了企業培訓之外，最有意思的還是其他領域。包括公務人員主管培訓，以及局處內部跨領域整合、直接產生具體企劃方案，還有老師的教學提問力，地方組織的風土創業學。

    另外則是社工社福領域。我在屏東會有一場針對屏東社工的創新企劃力培訓，看了報名名單，除了身心障礙（包含啟智與自閉單位）之外，還有屏東社會局兩科、十位同仁參與。

    社工為什麼需要創新企劃？一個做更好更細緻、更符合需求的服務，一個是寫好企劃書，還有如何激發社福社工專業工作者的熱情與思維，產生更好的影響力。

    企劃力，不是熱門流行的名詞，例如設計思考、服務設計、社會設計.......（以下自填），概念與架構來自《風土創業學》的商業模式架構。包括你的價值主張、想對誰溝通、服務對象是誰？他們的潛在需求與實際痛點、你的獨特優勢與特色是什麼？

    透過思考討論、盤點、修正與調整，釐清服務對象的真實需求與感受，再來如何提升自己的能力去滿足需求、解決問題。

    有效幫助他人，讓自己的工作有意義。這也是企劃精神。

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