徵選者條件- 網通廠將近五年RD 私立大學碩士


OFFER發行日 去年上半年

公司：仲琦科技

地點：竹科 (遠東金士頓旁)

職務：資深工程師

薪資：65K
保14個月+季獎金+其它名目 (也有其他人沒有保14 這要爭取)
聽說一般加薪幅度是3%(max) 要達到3%須經總經理簽核

工時：
責任制 無加班費 但可以報補休(須經上系統提前申請經主管同意)
平均七點前走人
上班時間 A班: 8:30~5:30
B班: 9:00~6:00
班別可以上系統選擇經主管同意即可

福利：員工旅遊 電影票 餐券
報到隔天即有七天假期


心得～

面試：
HR都很正!!要真相請到104投履歷~

1.沒有英文與專業紙筆測驗
2.Tuner用哪一家 Tuner架構與相關測試方法

面試時期待薪資並沒有寫 面試時被問期望薪資
應試者就隨口說和前工作一樣約58K
主官主動提出可以給65K
應試者問說為什麼要提高～
回覆:因為你有潛力!

上工前：
有錄取P公司職務 P公司理級主管是應試者前份工作的主管
當時應試者表示要去HT P公司主管特別來電告知：
HT是業界出名"內部很和諧" 如果沒適應再到P公司吧!

上工後：
進去之後才知道所謂的潛力~
就是肩膀能夠替主官背多少東(ㄏㄟ)西(ㄍㄨㄛ)的能力
進去半年大概就感受到詭異氣氛 打從心裡想要跑了~

部門流動率高 資遣對該公司來說相對不少見

離開後：
出國旅遊 ....到IC原廠服務

心得：
1.HT適合短期等其他聘書的人
2.HT適合有其他進修計畫的人
3.盡可能要求更高的月薪 同樣年資的資工 同事有些是58K 也有52K
4.想要久待者需熟悉勞基法 曾有同事被協理叫去表示做到某日
請他自行選擇要自己離開還是資遣 同事沒選擇就被用自願離職弄走~
5.裡面的工程師有情有義 能夠認識他們是在HT最大收穫

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