▎請林昶佐委員不要搞錯質詢對象

#真正該問責的人是蘇貞昌非朱立倫
#把救總打成這樣難道您中共同路人

黨產會質疑國防部捐助救總在泰北為國軍英烈修墳，
朱立倫前市長出來砲轟黨產會，為國防部與救總澄清。

結果我們的林昶佐委員不搞清楚事件脈絡、
#不善用立委職權質詢該負責的部會與政院，
只會在臉書監督在野黨？

短短一篇貼文，可以抓出滿江紅的十個吐槽點與錯誤⬇
也是真心佩服。幾個重點說明：

❓#國防部為何要捐助委託救總來修繕孤軍墓園？

數十年來，在台灣的中華民國政府迫於國際局勢和政治因素，許多在海外的業務都委由民間團體代辦。如今在泰北的「#雲南反共救國軍」墓園年久失修，包括忠烈祠整修及僑校師資來源等問題，都依然有賴臺北的協助。

由於烈士墓園及土地產權在泰國異域，非屬我國管轄權所及，故此，國防部依法訂定「國防部捐助泰北地區國軍忠烈將士祠祀及葬厝設施修繕維護經費作業要點」（https://bit.ly/33AiZse）以辦理相關事宜。

國防部更解釋選擇救總的原因，「中華救助總會刻正執行政府機關及民間委託捐（補）助專案計4件，且長期在泰北地區有實際執行是項工作之經驗，進而委託該總會執行相關工作。」

家人在異域的墓園，你會請有經驗的老鄉「照顧」還是招標陌生的外國公司「執行」？將心比心，何況此案完全依照程序、合法合規。

❓#救總是國民黨附隨組織？

救總在民國39年由民間成立後，受內政部及各個部會委託辦理救濟海外來台及滯留海外的難胞，有其時代背景（#救總簡介：bit.ly/3hhIvKK）。救總創立至今獲政府補助57億元，但累積公益支出達101億元，補助遠遠低於支出，還不如說它是「#中華民國的附隨組織」比較精確。

解嚴已三十多年、民進黨也執政了兩次，政府補助委託都照發照做，怎麼突然現在就變成國民黨附隨組織？

如果諸多A團體成員是或曾是B團體主要幹部，故B即為A的附隨組織，那照這種邏輯，請問民進黨台北市黨部是誰的附隨組織？難道中華民國可以說是國民黨的附隨組織？

即便照《黨產條例》的邏輯，難道這些（bit.ly/3o7T4RY） 都不是附隨組織？

（#救總對此事回應：bit.ly/33zB2Pf）

民進黨政府現任的僑務委員長 #童振源 在擔任駐泰代表期間，曾在去年5月發表過公開信，指出「救總對泰北的援助，是在執行『#中華民國政府所委託的任務』，其運用國家及社會的資源，並『不屬於任何特定政黨，或由某特定政黨決定其人事與資源配置。』

今年4月，童再度公開於臉書上表達他對泰北鄉親支持中華民國的由衷感謝（bit.ly/2Q7NDpE）。

請問黨產會，你們與僑委會、前駐泰代表的立場是否相左？
請問蔡政府與林昶佐委員，僑委會與黨產會，誰說的才算？

❓國防部制定要點、#政院同意撥預備金，然後罵朱立倫？

林昶佐委員臉書文內容表示他對泰北狀況的歷史脈絡有基本認知，值得嘉許（但還是要強烈糾正一點：#是國軍不是僑民！）。但既然了解脈絡，怎會不知救總長年深耕泰北的付出與意義？又怎會不知國防部特別訂定要點的緣由？

還是有什麼其實我們都知道的理由？

如果真的了解情況，卻又不願尊重與同意國防部和救總的作法，
#為何不去質詢行政院同意動支第一預備金撥款的理由？

立委不依照職權去質詢 #真正該問責的人，卻只會在臉書嗆在野黨，到底誰在侮辱我們的民主制度？難道 #準·執政黨立委真的這麼好當？如此表現，是否對得起中正萬華投給委員的選民？

❓#把救總打成這樣誰最高興還是您中共同路人？

近年來，對岸積極投入大量資源遂行海外統戰，泰北也遇到同樣的情況，「挖台灣牆腳」的意味十分濃厚，兩岸教育戰也早在包括泰北的海外僑界各處默默開打。然而海外包括泰北多數的僑校及僑社，至今仍懸掛中華民國國旗。正是因為對「#民主自由」的嚮往，以及對「#中華民國 🇹🇼」飲水思源的那份堅持！

民進黨的黨產會今天為了政治鬥爭，貼民間社團標籤很容易、強奪民產收歸國有也很容易。但當代表「中華民國」的中華救助總會被迫撤出泰北，我國在海外僑界豈不痛失重要陣地，將泰北拱手讓給中共，怎對得起支持臺北政府的海外僑胞、對得起為反共復國而死的國軍英靈？

#童振源委員長救命啊您的黨與政府在幫中共砍泰北僑胞啊！

黨產會此舉，難道是要做中共同路人、反對中華民國？
你們不是最「#抗中保台」的嗎？還是大內宣說說而已？

林昶佐委員，您引以為傲的黑死腔，難道遇到 #黑死腔之父 蘇貞昌就縮了？

如此「太講武德」的表現，就算選民不罷免您，歌迷也會森77的啊！

大家都想看質詢血流成河、魔音穿腦，委員，您問啊。

#黑死腔之父對決黑死腔之...？
#質詢要問對人做不好就換人
#挺救總挺國軍依法行義
#中華民國派通通派起來

#防疫升級請戴口罩勤洗手不群聚😷🤲

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📒#延伸閱讀：
1.國防部捐助救總修泰北孤墳 非屬救總不當取得之財產
http://www.cares.org.tw/CaresPortal/news.do?id=44c038028400000120f1
2.國防部：撥款委救總執行泰北孤軍墓園任務是實績考量
https://udn.com/news/story/10930/5445187
3.救總是為誰宣傳？怎被當成國民黨附隨組織！
https://tw.appledaily.com/forum/20200927/JOXOMTMTO5CEPP2QR5NJMNACOI/
4.童振源：「打造僑務工作4.0」第7篇：異域泰北・臺灣心之一
https://www.facebook.com/tungchenyuan/posts/10224748560412190
5.【光武揭密6】異域情報員成桃園米干大王 端上「金三角」孤軍歷史
https://facebook.com/newrocreport/posts/2019136538222099
6.3萬旗海迎雙十　國旗屋張老旺：有國旗才能平安來台
https://udn.com/news/story/10474/4923381
7.「異域」孤軍的後代們去了哪裡？在曼谷，有個20多歲的女孩開了一家咖啡廳
https://crossing.cw.com.tw/article/6797
8.我在泰北，教「孤軍」後代不要忘記自己的根
https://crossing.cw.com.tw/article/5749
9.綻Fun新商圈／一段孤軍故事　異域情報員催生魅力金三角
https://travel.setn.com/News/877800
10.黨產會：認定社團法人中華救助總會（救總）為中國國民黨附隨組織（發回台北高等行政法院審理當中）
https://www.cipas.gov.tw/litigations/32

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【請好請滿？我就是要休假！】
一名空姐因為請假日數多，1年只上了154天班，被航空公司認為蓄意曠職，以不能勝任工作為由資遣，空姐不滿公司處置，因此提告，到底勞工可以請的假有哪些？請假要怎麼請呢？

🎸勞工有哪些假可以請？

勞工也是人，都會需要休息，有時候還會因為有私事要處理，必須另外向公司請假，所以在相關勞動法令中，有規定勞工可以請假的事由和天數。

勞工依照個人生活規劃和情況，分別可以請特休假3天~30天、婚假8天、喪假3天~8天、病假、事假14天以及公假，其中病假又分為一般的病假和職災的公傷病假。(勞基法第38條、第43條、勞工請假規則第2~7條)

除此之外，基於照顧勞工，讓勞工可以兼顧工作和家庭，女性勞工因為生理日導致工作有困難，每個月可以請1天生理假，而從懷孕到生產期間可以請產檢假5天、產假8星期、安胎假，如果不幸流產，也可以請流產假休養5天~4星期。

孩子要出生時，父親可以請陪產假5天，孩子出生後，父母可以請育嬰假6個月~2年、哺乳假60分鐘，如果家人發生嚴重疾病或重大事故，需要勞工親自照顧，則可以請家庭照顧假7天。(性別平等工作法第14~20條)

另外如果擔任企業工會的理、監事，還可以請公假處理工會事務，例如辦理會員教育訓練活動或集會。(工會法第36條)

🎸請假要怎麼請才對？

基本上勞工要在請假前，親自用口頭或書面和雇主說明請假事由和天數，除非遇到疾病或緊急事故，才可以委託他人代辦請假手續，而且雇主可以要求勞工提出有關證明文件。(勞工請假規則第10條)

那用Line請假可以嗎？

現在通訊軟體發達，工作上靠Line來聯絡已經很平常，老闆可以在Line上丟工作過來，那員工在Line上丟請假通知剛剛好吧，不過有案例是勞工只以Line向雇主請病假，法院最後認定勞工曠職。

有判決認為既然法律有規定勞工請假程序，勞工沒照請假程序，就算有請假的正當理由，還是算曠職。（可參考最高法院97年度臺上字第13號判決）

勞動部也有函釋，請假手續還是要依公司規定，勞工不能只用Line告知一聲就當作請假了。(可參考勞動條3字第1040130742號函)

也就是說，其實重點並不是能不能用Line請假，而是勞工到底有沒有依公司工作規則完成請假程序，想用Line通知雇主要請假，當然可以，但就算用Line講了，雇主也已讀了，請假程序還是要跑完，例如填寫請假單或是登入公司請假系統，如果沒照公司的請假流程走，只用Line說要請假又沒上班，很可能被認定請假不合法當作曠職。(可參考臺中地院102年度勞訴字第110號判決)

🎸雇主可以說我請假太多要解雇我嗎？

請假如果都有照公司規定，而且都有准假，就不能說請假太多要解雇勞工，另外勞基法也有限制雇主不能在產假、職災休養期間內解僱勞工。(勞基法第13條)

但如果常遲到、無故請假與曠職，可以看出勞工根本沒有意願工作，或是明明可以工作，卻不好好做事，這些「能做而不做」、「能做而不願意做」的情形，雇主可以資遣勞工。(可參考勞基法第11條第5款、最高法院86年台上字第82號判決、最高法院86年度台上字第688 號判決)

還有如果請假不合法，像前面提到沒照公司規定只用Line說要請假，請假的天數又多，變成連續曠職3天，或是一個月內曠職滿6天，雇主可以解僱勞工。(勞基法第12條第6款)

請假的理由有百百種，請假有時候甚至是必要的事，因為除了工作，人人還有不同的生活，但事關請假回來以後能不能保住飯碗，必須要謹慎一點，在請假以前先和公司確定怎麼請比較保險。