徵才機關：國立屏東大學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/04/14~110/04/30
資格條件：
1、 經教育部承認之大學以上畢業學歷者。
2、主動積極、配合度高，具高度服務熱忱者、溝通協調能力佳、應對進退得宜。
3、嫻熟電腦文書處理及公文撰寫等行政業務。
4、具電腦文書處理能力(Word、Excel、PowerPoint)。
5. 具基本海報製作能力。
6、檢附學經歷證明、工作經歷證明及相關證照等。
工作項目：
1、 大學部各項業務（含排課、招生、學分審核..等）
2、 處理公文、系所相關會議業務。
3、 系所經費之請購核銷。
4、 師培評鑑、教保員評鑑業務
5、 教保員名額及學分證明書業務。
6、 系辦空間管理及維護（含設備購置與維護）
7、 系網頁更新與維護。
8、 系所相關資料填報。
9、 其他其他主管交辦事項。
工作地址：
國立屏東大學(屏東市民生路4-18號)
電子地圖
聯絡E-Mail：thbu@mail.nptu.edu.tw
聯絡方式：
1、 收件日期：請自即日起至公告截止日4月30日前(以郵戳日期為憑)檢附資料：Excel簡要資歷電子檔、報名表(含自傳及工作經歷)、學經歷證件影本及其他有助審查之資料；男性另須檢附退伍證明（如退伍令影本）或免服兵役等文件，寄送應徵表件至90003屏東市民生路4-18號本校人事室收或親送，信封封面請註明「應徵幼教系行政組員職務代理人」，逾期恕無法受理。
2、另應徵者資料excel檔，應至遲於報名截止當日前以E-Mail傳送至person@mail.nptu.edu.tw。
3、聯絡方式及連絡人：08-7663800#10306；E-mail：person@mail.nptu.edu.tw陳小姐。
4、經書面初審合格者，擇優另予通知面試日期；不合格者，恕不另行通知，所寄附件資料亦不退件。
5、經面試擇優錄取正取1名，備取若干名，候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算，名單公告於本校網頁。
6、依據性別平等教育法第27-1條規定，應徵人員不得具有下列情形之一：
(1)性侵害之犯罪紀錄。
(2)曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為 屬實並經該管主管機關核准解聘或不續聘者。
7、應徵人員同意本校依規定向教育部辦理其相關資訊之蒐集、利用及查詢，並同意法務部、警政機關及教育部提供相關資訊。
8、依本校校務基金進用契僱人員薪酬支給表之規定辦理(新臺幣2萬7,300元起薪)。
9、自僱用日起至被代理人回職復薪止，留職停薪期間屆滿或提前復職應無條件解僱，不得以任何理由要求留用。(預計自110年6月28日起至111年8月5日止)。
10、相關報名資訊及表件，請至本校網頁瀏覽及下載http://www.pers.nptu.edu.tw/files/14-1017-117513,r1605-1.php?Lang=zh-tw。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

#教育部預算提案通過34案

#監督預算使用
#讓政策執行更精準及有效

審查預算是立法委員的重要職權，除了「刪減」不必要的預算外，還有「凍結」預算以及提出預算使用的條件「主決議」兩種手段。目的都是為了要讓人民納稅錢妥適及精準運用，推動政策。

上個星期立法院教文委員會審查教育部明年度的預算，教育部110年歲出預算編列2,613億元，佔政府所有歲出21,022億元的12.4%，是關乎台灣從高教、國教、幼教到終身教育、體育及青年發展等面向的重要部會。

整個委員會總計提出四百多個案子，我則有34案，最後通過2案刪減、17案凍結及15案主決議。

教育經費非常重要，我所有提出的案子，大部分是延續我先前關注的議題，希望教育部所有單位明年在執行相關政策時，能「正確妥適」，而不是「為做而做」。以下跟大家報告6大重點。

1⃣性平教育

性別平等一直是我關注的核心領域，雖然性別平等教育法施行17年，但落實到第一線還有很多需要努力的。

我提出包括專科以上學校推廣教育、師資職前培訓、教師在職進修、國家教育研究院教科書審查、身心障礙及特殊教育、「性別平等教育師資人才庫」及「校園性侵害或性騷擾事件調查專業素養人才庫」等面向，都必須避免出現強化性別刻板印象、針對女性及同志的偏見與歧視、對多元家庭的貶抑等錯誤內容。

教育部各單位應強化或研擬相關檢視與監督機制，確保所有課程與計畫執行都能符合《性別平等教育法》、《教育基本法》、《消除對婦女一切形式歧視公約施行法》、《兒童公約施行法》等法規，推動落實性別平等及人權教育。

2⃣幼兒園

台灣目前幼兒園最大的問題是 #公共化不足，但現在年輕家長又以雙薪家庭為主，孩子們就讀幼兒園的需求很高，造成幼兒園形成「賣方市場」。因此不管教育部再怎麼推動「準公共化幼兒園」，希望用政策和補助確保私立幼兒園既平價又有品質，成效終究有限。

過去教育部回應廣大建置公幼的呼聲，多以經費太高為理由說難以建置。但是經過我請教育部詳細估算，若國民教育向下延伸至3歲，所需增班設園及人事經費為443.03億，其中每年固定支出人事費為308億元。

這和目前110年編列的幼教339億預算（包括建置擴大公立及非營利幼兒園佔91億、準公共化佔86億、擴大2-4歲發放育兒津貼佔162億），僅差距104億；且初期建置完成後，後續每年人事費僅為308億元，還比現在一直發補助津貼的339億為低。

因此在幼兒園，我首先要求教育部應重新整體研究及評估以建置真公共化幼兒園或國教向下延伸為目標之學前教育政策（包括人口變化、量化研究、經費預估、資源需求、人力缺口、時程規劃、對市場之影響、因應少子女化問題之影響、各種方案之比較等）；另外針對幼兒園虐童事件相關的罰則、調查流程、性別事件的處理機制、全國教保網查詢系統修正等都有提案。

3⃣教師權益

教育場域中的教師權益我一直非常關心，擔任教文委員會委員這兩個會期也接到許多陳情案，發現現行機制對老師們的權益保障有不夠完善之處。包括代理教師待遇及聘期等；教師兼任行政職工作量與加給不成比例及影響教學；教師資格考試試題釋疑不夠公開透明等；我也都一一提出提案要求教育部檢討改善並完善配套措施。

4⃣學生主體

跟學生權益有關的提案，則包括身心障礙學生高中升大學甄試的院系需求及實際開缺情形檢視，校園心理輔導機制及人力配置，不合時宜不合理的黑心校規需重新檢討，需確保第二專長專長教師的教學品質，校園應推動飲食教育等。

5⃣社會教育

教育部除了高教、國教、幼教等跟校園直接相關的業務外；還有一大塊是在社會教育，包括推動家庭教育、新生閱讀計畫、圖書館管理等，觸及層面不只是在各層級學校學習的孩子們，還包括家長及所有廣大的民眾。

我之前一直關心的「iLove」、「iMyfamily」及「iCoparenting」網站，以及跟《國王與國王》這本童書有關的新生閱讀計畫和各地圖書館管理，就是屬於社會教育的範疇。

因此我也分別提案請相關單位必須確保推動內容符合性別平等、兒童人權與我國社會之多元家庭型態等，以及專業人員具備足夠之素養與能力，避免預算被濫用於錯誤教育內容。

6⃣體育發展

最後，教育部下轄體育署，我發現體育署各項業務推動上對於性別平等都不夠具有敏感度，因此分別就體育人員的性平教育、體育界的性騷擾防治機制、體育場館的設施設備以及體育署網站等面向，請體育署能夠逐步檢討改善。

另外，我發現許多運動員勞動權益機制不足，例如近年來頻頻傳出單項協會及贊助廠商逼迫運動員使用不合適之運動服飾或鞋具，嚴重影響運動員權益，但相關求助管道卻非常有限；也提案要求體育署應參考世界運動產業發展之進程，協助運動員工會組織之設立，進一步保障運動員權益。

以上這些提案，都已經在教文委員會審查通過，我會持續監督並和相關單位一起討論改善內容。謝謝公部門的長官同仁都很願意配合，一起為更好的政策努力。有任何新進度，再跟大家報告。

#實質監督
#提出解方

徵才機關：國立屏東特殊教育學校
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：若干名
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：108/11/14~108/12/31
資格條件：
具中華民國國籍（如係大陸地區人民，經許可進入臺灣地區定居設籍10年以上者）並具備下列各款條件者。
(一) 思想純正、品德優良、具愛心、耐心。
(二) 未具有「公務人員任用法」第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及教育人員任用條例第31條各款所列不得任用之情事者。
(三)無「公務人員任用法」第26條第1項（各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得在本機關任用，或任用為直接隸屬機關之長官。對於本機關各級主管長官之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單位中應迴避任用）之情事。
(四) 具有特教、護理醫療、教保相關背景或工作經歷者為佳。
工作項目：
（一）隨交通車提供搭乘學生之安全維護與照顧、家長聯繫、車上事件處理及學校交辦事項等工作。
（二）在校支援學校行政工作。
工作地址：
上午依各路線（東港線、恆春線、沿山線、沿海線、屏南線、鹽埔 線、屏北線、市區線）起站、下午於本校。
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式(含檢具文件)：
(一)進用依據：教育部國民及學前教育署補助國立特殊教育學校進用臨時交通車隨車人員實施計畫
(二)工作時間：上午5：30~8:30，下午3：00~6：00(上午三小時、下午三小時)。
(三)工作報酬：依據勞動基準法規定之每小時基本工資計支。
(四)僱用期間：本案人員係屬現職人員請假短期職務代理性質，僱用期間（日）配合本校隨車人員請假情況辦理。
(五)報名方式：即日起至108年12月31日前親自或委託到學務處報名，報名時請檢附下列表件（另本校得視收件情形酌於延長收件期限），相關報名表件請至本校網站甄才訊息項下(https://web.pses.ptc.edu.tw/tw/index.asp?au_id=155&sub_id=7&id=5377)下載：
1.報名表。
2.良民證(正本) 。
3.國民身分證影本正背面各1份（請用A4紙張併同影印乙張）。
4.其他專長經歷影本（無則免附）
以上證件請以A4 紙張影印並依序裝訂。合者擇期以電話通知甄試，不合者恕不退件。
(六)本校依性別平等教育法第27條第4項規定，於進用專職人員前將查閱應徵者有無性侵害犯罪紀錄，特此敘明。
(七)若有問題請洽本校學務處，聯絡電話：08-7805510轉501方組長。

有托嬰需求的爸爸媽媽看過來，東區公共托嬰中心即將在7月21日開幕，10名專業的教保人員已經都就定位囉，東區公共托嬰中心預計招收40位0-2歲的小朋友，有托嬰需求的家長趕快報名！（7/12.13開放報名，直接到大業國中即可）

為了減輕年輕家長的負擔，戴寧從105年初，就在議會提案興建東區公共托嬰中心，經過多次的協調，終於獲得市府同意編列一千萬預算興建，選定大業國中規劃設置，經過四年的時間，從爭取到完工，戴寧說到做到！

東區托嬰中心在設計及規劃上花了很多心思，就是要讓嬰幼兒有個安全舒適的環境，包括分齡設計，一歲以下的小BABY有安靜的休息區域、安全的爬行空間；一歲前後開始學走路，我們設計了大面鏡子及扶桿，讓他們學習觀察自己的肢體；小馬桶及洗手台的高度，也都為孩子們量身打造；並且設置副食品調理空間，讓孩子們在飲食跟活動上都能得到良好的照顧，在此也特別感謝嘉義市政府社會處與大業國中的大力協助，一起完成。

目前公共托嬰中心的數額仍然供不應求，未來戴寧仍會繼續催生第三所公共托嬰中心的設置，請家長們安心把孩子交給我們！你們的需求，讓戴寧為您實現。

【戴寧官網．好城好政】
https://www.lovedaining.com/bloggerList.php
【戴寧IG】 https://instagram.com/lovedaining
【戴寧LINE】https://bit.ly/2qMLb7S
【戴寧Youtube】https://bit.ly/2FhcMr3
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補充詳情：預計7/22正式收托，7/12-7/13舉行報名作業，地點位於嘉義市東區大業街57號(大業國中內)，申請收托資格為設籍本市截至108年7月15日止滿2足月至未滿2足歲之嬰幼兒，且嬰兒與父母（或法定代理人）之一方皆須設籍嘉義市，報名時請攜帶報名表及戶口名簿影本，至中心現場報名，得委託報名。收托費用一般戶每月10,000元，相關問題可電洽（05）2312667、2275698。

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