你心裡有對朋友打結的時候嗎？

有的時候
心中默默起了自己也不喜歡的怪情緒，看一個人的角度會變得歪歪斜斜，明明看似走得很近的朋友，對等其實並不一樣。
都是一些眉眉角角的問題，真要溝通像是小氣、挑明了說也是冒險。不說的話、心裡面越走越遠，見面的圈圈還是保持著空蕩蕩的微笑。

那你需要整理一下友誼的關係了🌹

原來友誼也需要整理
先來看看兩個人的關係是否「對等」。
友誼的關係，
要先記得你不是他的父母，他不是你的孩子，你不需要百善孝為先的付出。
要先記得他不是你的婚姻伴侶，你不需要忍辱負重牽手到老。過分的付出不對等就變成抱怨，這樣的友情不舒服！

最好的朋友關係是重情義但是輕鬆就好🌹

友誼是一個熱水袋，心情溫度降低的時候，需要友情的關懷，真實的友情是互相在需要的時候義氣加油。
但如果這個熱水袋永遠只有你給出溫暖，當你需要暖呼呼友誼的時候，對方完全疏忽沒有同感，那下一次你的熱水袋，就應該留給可以跟你互相抱暖打氣的夥伴。
遇到這種人君子之交淡如水就好！和這種人在一起，一直要做暖呼呼的熱水袋好累！

友誼是一部嬉鬧片，在一起臭味相投很重要，最無腦的事情也變得好笑！彼此的笑點接的住，就算不演主角，在旁邊哈哈大笑一起同樂，共同演出也好歡樂。害怕友情中，有人只願做主演的角色，只在乎自己的感覺是否被滿足，所有的情緒和考量都以自己為主，友情中自己是焦點，不然整個人意興闌珊。
而在這一部友情的嬉鬧片當中，也永遠必須知道互相的分寸。每個人的寬度不同，尤其有些人對自己的寬度非常窄，對別人的寬度非常大，這也是一種只顧自己情緒的自私！
遇到這樣的人君子之交淡如水就好！偶爾拍拍手還可以，時時刻刻要注意對方的情緒，好累！

友誼是一座小學堂，不同時期認識的朋友，彼此人生的經歷，時而近時而遠。有時候同窗三年、有時候共事五載，像學堂中有人一年說不上十句話，有人天天相膩的閨蜜，無論是淡淡的或是濃烈的，都有「友誼」。
願我們都能像小時候在學堂中上課的小可愛，長大成為寬容輕鬆的大可愛，通情達理互相理解，分道揚鑣互留情感，他日再見也互相成長！
友情的學堂隨時間努力學習人生，成長之後擁有共同的氣度和話題，相處起來才會輕鬆，多美好!

友誼是一間銀行，需要儲蓄也需要投資。前面所說的「互相溫暖的支持」、「共同記憶的歡樂」、「互相成長的必要」這些都需要儲蓄。
但有時候投資理財也許有錯誤，常常有時候看到投入的友情，莫名的原因對方默默收回！有些傷心但也不用勉強，友誼又不是婚姻一定需要一對一，打開朋友接收器，到處都有接收雷達的新朋友🌹
這世界氣味相投的朋友很多，像尋寶遊戲一樣等著我們發現！多好玩！

糾結的友誼，不如君子之交淡如水！
別忘了整理友誼，遠離怪獸朋友😝

我的好朋友⬇️

#你有讓人心累的朋友嗎
#做個氣派的大人

【意志力的事】


之前提到，我的另一個身分是歌仔戲演員，我從高中開始就讀戲劇班了，研究所是戲劇所，然後因著人際關係也到過戲劇學會擔任執行秘書，就連現在演戲的團體，也是全台灣人都能叫出名字的劇團。

每每說起我讀過的科系、工作，旁人總是會說「哇！好特別」，但我也是真實的不覺得有甚麼，因為這不過就是眾多科系、眾多職業中的一種，也有它辛苦、甚至黑暗的一面，並沒有真的多特別。在這個圈子，我看過太多那些喊出名字，同樣也會讓人「哇!」的一聲的人，有些的確是真的很令人尊敬，有些不過爾爾。


自從學習人類圖後，我發現這是個極容易引發空白意志力中心非自己的圈子。


我的意志力被25-51這條通道定義。在這個世界上，有65%的人都是空白意志力，空白意志力的人在非自己的狀況下，很容易為了想要證明自己的價值，而堅持一份自己並不開心的工作，甚至可能為了想得到認可，而付出不對等的努力。在歌仔戲這個行業來說，想成功站在舞台上發光發熱，人就得先付出極大的努力，直到被業界認可、被觀眾認可。


意志力是一個很有趣的能量中心，除了25-51這條通道屬於中央迴路的個體人，想追求的是個人獨特的價值外，其他的三條通道都是家族人。所以換句話說，當人們想努力爭取自己的價值時，其實是想爭取自己在群體中的歸屬感，先被認同「我是」，然後才能往上爭取地位，有了價值才有相對的物質收穫。而空白能量中心的人會放大這種價值的必要性，並且加倍付出以獲得成功。


這種狀態，對多數的人來說，是定律，並且不曾懷疑，對吧？


我也不認為這是件壞事，因為的確有許多人是透過這樣的方式，最後真的爭得了一席之地，比如說成為了舞台上亮眼的主角，或者成為業界大家都認可的人物。可是過程呢？證明自己價值的過程，在認同與不認同間的廝殺取捨，家族或群體間的犧牲、資源分配是否同時也被放大了，並且合理化這些行為？


我工作的圈子有，那麼你工作的呢？



#人類圖
#意志力
#職場


圖文/路希恩

人類圖好愛系列讀書會-我們不一樣
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【智翔的議會質詢-人事處、政風處（4/23）】

＃總編制員額上限

根據內政部三月人口速報，桃園市人口已達227萬人，總編制員額上限也將從目前的7200人調整至9000人，但目前市府編制員額為6452人，若以未來9000人來算，核給率為71.69%，未來人事處將如何補足人力？ 對未來增加的人力或局處有何規劃？

人事處回答，為了人力有效運用，員額數僅列通過國家考試之公務人員，不包含約聘僱人員加臨時人員，若全部加上去，包含機關學校，人員將達47000餘人，其中市府內聘雇2000餘人、臨時人員4000餘人，其實有超過員額上限。

智翔也擔心聘僱與臨時人員的數量，是否反映薪資與勞務付出不對等的疑慮，人事處長則說明，此類工作內容較為簡單與庶務性、例行性，為責酬相符，故進用上以此為考量。

但智翔也以市民陳情舉例，並建議為提升主要業務的效率，庶務性與例行性的工作與人員的規劃，應可再做調整，並把資源留給真正重要的業務，將編制員額的比例提高，無論是向行政院爭取人力，或是在工作報告中提出未來人力配置的規劃，都期待能在下個會期中看到。

＃桃園廉政電影節

桃園廉政電影節深受好評，但舉辦徵件比賽仍以校園為主，雖有向下教育，深化廉能觀念的意義，但智翔也建議往後是否能增加社會組的競賽。

由於社會人士觀察的面向不同，社會經驗也更豐富，可以增加競賽影片的多元性，對此政風處也表示往後的電影節可以來考慮增設社會組競賽。

另外智翔也舉出日前桃園市五所國小校長與主任涉案的新聞，雖然檢調以護航工程、圖利廠商來起訴，但後續發現，涉案的校長及主任均未收取廠商利益，多是單純為學校建設著想。

像上述的案件發生，是否代表廉政教育的不足？校園內發生貪腐案件並不少見，可能肇因於負責採購的人員不熟悉法規，或是為了方便忽略行為之違法性，希望政風處更有效的宣導廉政觀念，甚至在校長升遷及進用上，是否進修過廉政課程也可以加入評選項目中。

政風處也回應，未來會加強在校長會議中的宣導，並以此為案例，也會考量在校長晉升的評選中加入進修廉政課程。

🎞完整質詢影片請看：
https://youtu.be/QIq1bR2xY70

🎞youtube頻道請搜尋：桃園市議員簡智翔

【智翔的議會質詢-人事處、政風處（4/23）】

＃總編制員額上限

根據內政部三月人口速報，桃園市人口已達227萬人，總編制員額上限也將從目前的7200人調整至9000人，但目前市府編制員額為6452人，若以未來9000人來算，核給率為71.69%，未來人事處將如何補足人力？ 對未來增加的人力或局處有何規劃？

人事處回答，為了人力有效運用，員額數僅列通過國家考試之公務人員，不包含約聘僱人員加臨時人員，若全部加上去，包含機關學校，人員將達47000餘人，其中市府內聘雇2000餘人、臨時人員4000餘人，其實有超過員額上限。

智翔也擔心聘僱與臨時人員的數量，是否反映薪資與勞務付出不對等的疑慮，人事處長則說明，此類工作內容較為簡單與庶務性、例行性，為責酬相符，故進用上以此為考量。

但智翔也以市民陳情舉例，並建議為提升主要業務的效率，庶務性與例行性的工作與人員的規劃，應可再做調整，並把資源留給真正重要的業務，將編制員額的比例提高，無論是向行政院爭取人力，或是在工作報告中提出未來人力配置的規劃，都期待能在下個會期中看到。

＃桃園廉政電影節

桃園廉政電影節深受好評，但舉辦徵件比賽仍以校園為主，雖有向下教育，深化廉能觀念的意義，但智翔也建議往後是否能增加社會組的競賽。

由於社會人士觀察的面向不同，社會經驗也更豐富，可以增加競賽影片的多元性，對此政風處也表示往後的電影節可以來考慮增設社會組競賽。

另外智翔也舉出日前桃園市五所國小校長與主任涉案的新聞，雖然檢調以護航工程、圖利廠商來起訴，但後續發現，涉案的校長及主任均未收取廠商利益，多是單純為學校建設著想。

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*圖片內容截取自Google搜尋網站
**音樂與音效取自Youtube及Youtube音樂庫
#付出 #不對等的關係 #做自己