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在 付出不對等產品中有20篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, 你心裡有對朋友打結的時候嗎? 有的時候 心中默默起了自己也不喜歡的怪情緒,看一個人的角度會變得歪歪斜斜,明明看似走得很近的朋友,對等其實並不一樣。 都是一些眉眉角角的問題,真要溝通像是小氣、挑明了說也是冒險。不說的話、心裡面越走越遠,見面的圈圈還是...
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過134的網紅桃園市議員簡智翔,也在其Youtube影片中提到,【智翔的議會質詢-人事處、政風處(4/23)】 #總編制員額上限 根據內政部三月人口速報,桃園市人口已達227萬人,總編制員額上限也將從目前的7200人調整至9000人,但目前市府編制員額為6452人,若以未來9000人來算,核給率為71.69%,未來人事處將如何補足人力? 對未來增加的人力或局...
付出不對等 在 OL. 倆職女子 | 上班族的假日時間 Instagram 的最佳解答
2021-09-03 20:59:13
👋離職吧!再撐也不會變好 #文末抽書 #倆職書櫃 是什麼樣的狀態會想要離職? 上週我們在限時動態募集了大家的回答 想要離職的原因不外乎是「環境、工作內容和人」 一開始看到書名,就很好奇這是不是一本教人判斷如何提離職的書,但繼續看下去後發現,這是一本親身經歷的職場寫實劇,讓我們透過作者日記式的陳...
付出不對等 在 雲叶Hikanou Instagram 的最佳解答
2021-07-11 08:40:18
[關係中的平衡] :你覺得這樣值得嗎 :我不管值不值得,我只是在做我想做的事情 我也時常擔心對方覺得,對我的付出不對等而心裡不平衡。我不能控制別人,我只能決定自己想如何回覆。當感受到過多好意、及開始有不平衡的疑慮時,反問及拒絕接受是一個方法。 付出跟告白相似,不一定有美好的結果,但至少你真誠表達出...
付出不對等 在 ????????????? │ 手寫 │ 水彩 Instagram 的最讚貼文
2020-08-10 15:08:56
【一段合適的關係】 一段關係,無論友情定愛情,最棹忌就係覺得付出不對等。 其中一方覺得自己為段關係犧牲好多,付出到覺得好疲倦,同時間亦覺得對方總係唔上心/只識得索取。 另一方感覺到好大壓力,心入面覺得其實對方無需要為自己犧牲咁多,同時間亦唔知道點回饋。 其實有呢個狀態出現,係歸究於係大家對呢段關係...
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付出不對等 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的精選貼文
2021-04-23 17:00:33【智翔的議會質詢-人事處、政風處(4/23)】
#總編制員額上限
根據內政部三月人口速報,桃園市人口已達227萬人,總編制員額上限也將從目前的7200人調整至9000人,但目前市府編制員額為6452人,若以未來9000人來算,核給率為71.69%,未來人事處將如何補足人力? 對未來增加的人力或局處有何規劃?
人事處回答,為了人力有效運用,員額數僅列通過國家考試之公務人員,不包含約聘僱人員加臨時人員,若全部加上去,包含機關學校,人員將達47000餘人,其中市府內聘雇2000餘人、臨時人員4000餘人,其實有超過員額上限。
智翔也擔心聘僱與臨時人員的數量,是否反映薪資與勞務付出不對等的疑慮,人事處長則說明,此類工作內容較為簡單與庶務性、例行性,為責酬相符,故進用上以此為考量。
但智翔也以市民陳情舉例,並建議為提升主要業務的效率,庶務性與例行性的工作與人員的規劃,應可再做調整,並把資源留給真正重要的業務,將編制員額的比例提高,無論是向行政院爭取人力,或是在工作報告中提出未來人力配置的規劃,都期待能在下個會期中看到。
#桃園廉政電影節
桃園廉政電影節深受好評,但舉辦徵件比賽仍以校園為主,雖有向下教育,深化廉能觀念的意義,但智翔也建議往後是否能增加社會組的競賽。
由於社會人士觀察的面向不同,社會經驗也更豐富,可以增加競賽影片的多元性,對此政風處也表示往後的電影節可以來考慮增設社會組競賽。
另外智翔也舉出日前桃園市五所國小校長與主任涉案的新聞,雖然檢調以護航工程、圖利廠商來起訴,但後續發現,涉案的校長及主任均未收取廠商利益,多是單純為學校建設著想。
像上述的案件發生,是否代表廉政教育的不足?校園內發生貪腐案件並不少見,可能肇因於負責採購的人員不熟悉法規,或是為了方便忽略行為之違法性,希望政風處更有效的宣導廉政觀念,甚至在校長升遷及進用上,是否進修過廉政課程也可以加入評選項目中。
政風處也回應,未來會加強在校長會議中的宣導,並以此為案例,也會考量在校長晉升的評選中加入進修廉政課程。 -
付出不對等 在 Tim嫂 Youtube 的精選貼文
2020-06-02 18:30:04訂閱Tim嫂頻道⬇︎
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#付出 #不對等的關係 #做自己
付出不對等 在 Facebook 的最讚貼文
你心裡有對朋友打結的時候嗎?
有的時候
心中默默起了自己也不喜歡的怪情緒,看一個人的角度會變得歪歪斜斜,明明看似走得很近的朋友,對等其實並不一樣。
都是一些眉眉角角的問題,真要溝通像是小氣、挑明了說也是冒險。不說的話、心裡面越走越遠,見面的圈圈還是保持著空蕩蕩的微笑。
那你需要整理一下友誼的關係了🌹

原來友誼也需要整理
先來看看兩個人的關係是否「對等」。
友誼的關係,
要先記得你不是他的父母,他不是你的孩子,你不需要百善孝為先的付出。
要先記得他不是你的婚姻伴侶,你不需要忍辱負重牽手到老。過分的付出不對等就變成抱怨,這樣的友情不舒服!
最好的朋友關係是重情義但是輕鬆就好🌹
友誼是一個熱水袋,心情溫度降低的時候,需要友情的關懷,真實的友情是互相在需要的時候義氣加油。
但如果這個熱水袋永遠只有你給出溫暖,當你需要暖呼呼友誼的時候,對方完全疏忽沒有同感,那下一次你的熱水袋,就應該留給可以跟你互相抱暖打氣的夥伴。
遇到這種人君子之交淡如水就好!和這種人在一起,一直要做暖呼呼的熱水袋好累!
友誼是一部嬉鬧片,在一起臭味相投很重要,最無腦的事情也變得好笑!彼此的笑點接的住,就算不演主角,在旁邊哈哈大笑一起同樂,共同演出也好歡樂。害怕友情中,有人只願做主演的角色,只在乎自己的感覺是否被滿足,所有的情緒和考量都以自己為主,友情中自己是焦點,不然整個人意興闌珊。
而在這一部友情的嬉鬧片當中,也永遠必須知道互相的分寸。每個人的寬度不同,尤其有些人對自己的寬度非常窄,對別人的寬度非常大,這也是一種只顧自己情緒的自私!
遇到這樣的人君子之交淡如水就好!偶爾拍拍手還可以,時時刻刻要注意對方的情緒,好累!
友誼是一座小學堂,不同時期認識的朋友,彼此人生的經歷,時而近時而遠。有時候同窗三年、有時候共事五載,像學堂中有人一年說不上十句話,有人天天相膩的閨蜜,無論是淡淡的或是濃烈的,都有「友誼」。
願我們都能像小時候在學堂中上課的小可愛,長大成為寬容輕鬆的大可愛,通情達理互相理解,分道揚鑣互留情感,他日再見也互相成長!
友情的學堂隨時間努力學習人生,成長之後擁有共同的氣度和話題,相處起來才會輕鬆,多美好!

友誼是一間銀行,需要儲蓄也需要投資。前面所說的「互相溫暖的支持」、「共同記憶的歡樂」、「互相成長的必要」這些都需要儲蓄。
但有時候投資理財也許有錯誤,常常有時候看到投入的友情,莫名的原因對方默默收回!有些傷心但也不用勉強,友誼又不是婚姻一定需要一對一,打開朋友接收器,到處都有接收雷達的新朋友🌹
這世界氣味相投的朋友很多,像尋寶遊戲一樣等著我們發現!多好玩!
糾結的友誼,不如君子之交淡如水!
別忘了整理友誼,遠離怪獸朋友😝

我的好朋友⬇️
#你有讓人心累的朋友嗎
#做個氣派的大人
付出不對等 在 Facebook 的精選貼文
【意志力的事】
之前提到,我的另一個身分是歌仔戲演員,我從高中開始就讀戲劇班了,研究所是戲劇所,然後因著人際關係也到過戲劇學會擔任執行秘書,就連現在演戲的團體,也是全台灣人都能叫出名字的劇團。
每每說起我讀過的科系、工作,旁人總是會說「哇!好特別」,但我也是真實的不覺得有甚麼,因為這不過就是眾多科系、眾多職業中的一種,也有它辛苦、甚至黑暗的一面,並沒有真的多特別。在這個圈子,我看過太多那些喊出名字,同樣也會讓人「哇!」的一聲的人,有些的確是真的很令人尊敬,有些不過爾爾。
自從學習人類圖後,我發現這是個極容易引發空白意志力中心非自己的圈子。
我的意志力被25-51這條通道定義。在這個世界上,有65%的人都是空白意志力,空白意志力的人在非自己的狀況下,很容易為了想要證明自己的價值,而堅持一份自己並不開心的工作,甚至可能為了想得到認可,而付出不對等的努力。在歌仔戲這個行業來說,想成功站在舞台上發光發熱,人就得先付出極大的努力,直到被業界認可、被觀眾認可。
意志力是一個很有趣的能量中心,除了25-51這條通道屬於中央迴路的個體人,想追求的是個人獨特的價值外,其他的三條通道都是家族人。所以換句話說,當人們想努力爭取自己的價值時,其實是想爭取自己在群體中的歸屬感,先被認同「我是」,然後才能往上爭取地位,有了價值才有相對的物質收穫。而空白能量中心的人會放大這種價值的必要性,並且加倍付出以獲得成功。
這種狀態,對多數的人來說,是定律,並且不曾懷疑,對吧?
我也不認為這是件壞事,因為的確有許多人是透過這樣的方式,最後真的爭得了一席之地,比如說成為了舞台上亮眼的主角,或者成為業界大家都認可的人物。可是過程呢?證明自己價值的過程,在認同與不認同間的廝殺取捨,家族或群體間的犧牲、資源分配是否同時也被放大了,並且合理化這些行為?
我工作的圈子有,那麼你工作的呢?
#人類圖
#意志力
#職場
圖文/路希恩
人類圖好愛系列讀書會-我們不一樣
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付出不對等 在 桃園市議員 簡智翔 Facebook 的精選貼文
【智翔的議會質詢-人事處、政風處(4/23)】
#總編制員額上限
根據內政部三月人口速報,桃園市人口已達227萬人,總編制員額上限也將從目前的7200人調整至9000人,但目前市府編制員額為6452人,若以未來9000人來算,核給率為71.69%,未來人事處將如何補足人力? 對未來增加的人力或局處有何規劃?
人事處回答,為了人力有效運用,員額數僅列通過國家考試之公務人員,不包含約聘僱人員加臨時人員,若全部加上去,包含機關學校,人員將達47000餘人,其中市府內聘雇2000餘人、臨時人員4000餘人,其實有超過員額上限。
智翔也擔心聘僱與臨時人員的數量,是否反映薪資與勞務付出不對等的疑慮,人事處長則說明,此類工作內容較為簡單與庶務性、例行性,為責酬相符,故進用上以此為考量。
但智翔也以市民陳情舉例,並建議為提升主要業務的效率,庶務性與例行性的工作與人員的規劃,應可再做調整,並把資源留給真正重要的業務,將編制員額的比例提高,無論是向行政院爭取人力,或是在工作報告中提出未來人力配置的規劃,都期待能在下個會期中看到。
#桃園廉政電影節
桃園廉政電影節深受好評,但舉辦徵件比賽仍以校園為主,雖有向下教育,深化廉能觀念的意義,但智翔也建議往後是否能增加社會組的競賽。
由於社會人士觀察的面向不同,社會經驗也更豐富,可以增加競賽影片的多元性,對此政風處也表示往後的電影節可以來考慮增設社會組競賽。
另外智翔也舉出日前桃園市五所國小校長與主任涉案的新聞,雖然檢調以護航工程、圖利廠商來起訴,但後續發現,涉案的校長及主任均未收取廠商利益,多是單純為學校建設著想。
像上述的案件發生,是否代表廉政教育的不足?校園內發生貪腐案件並不少見,可能肇因於負責採購的人員不熟悉法規,或是為了方便忽略行為之違法性,希望政風處更有效的宣導廉政觀念,甚至在校長升遷及進用上,是否進修過廉政課程也可以加入評選項目中。
政風處也回應,未來會加強在校長會議中的宣導,並以此為案例,也會考量在校長晉升的評選中加入進修廉政課程。
🎞完整質詢影片請看:
https://youtu.be/QIq1bR2xY70
🎞youtube頻道請搜尋:桃園市議員簡智翔