徵才機關：高雄市立仁武特殊教育學校
人員區分：約僱人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/08/16~110/08/19
資格條件：
(一) 須同時具備以下二項資格
1. 基本資格：
(1) 具中華民國國籍（不得有雙重國籍、大陸地區人民來臺定居設籍未滿10年者，不得報名），思想純正，身心健康、無傳染病或特殊病症者及無公務人員任用法第26、28條任用之規定者。
(2) 無行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法第4條、公務人員任用法第26條第1項迴避任用之規定者，及第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項所列不得任用之情事者。
2. 具下列資格條件之一者：
(1) 國內外專科以上學校畢業者（持國外學歷證件報考者，需繳驗主管教育行政機關查證認定學歷之證明文件及中譯本）。
(2) 高級中等學校畢業，並具有與擬任工作性質相當之訓練6個月以上或2年以上之經驗者。
(二) 其他資格：
1. 須具備電腦文書處理能力。
2. 具備特殊教育經歷或曾參加特殊教育相關研習者尤佳。
工作項目：
(一) 在專業人員或教師督導下，協助教學、訓練、評量、學生生活輔導等事宜。
(二) 協助辦理相關行政工作。
(三) 協助辦理經費請款領據審查。
(四) 協助辦理特教知能研習事務工作。
(五) 其他臨時交辦事項。
工作地址：
高雄市仁武區八卦里澄觀路 1389 號 (高雄市特殊教育資源中心)
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
(1)採現場或委託報名收件(委託報名者須繳交委託書，恕不受理E-mail或郵寄通訊報名)，報名表暨相關證（表）件請於公告迄日下班前(16:00) 送高雄市立仁武特殊教育學校人事室(高雄市仁武區八卦里澄觀路 1389 號)，逾期恕不受理，信封上請註明「應徵約僱教師助理員職務」。

(2)報名表件皆可自高雄市立仁武特殊教育學校網頁 http://school.kh.edu.tw/view/index.php?WebID=253&MainType=HOME 校園公告-「最新消息區」下載。

(3)如有報名或甄選方面疑問，請於上班時間電洽07-3749788轉60人事室潘主任；如有面試及工作內容方面疑問，請於上班時間電洽洽07-3737646轉13楊仁菁組長。

(4)僱用報酬：依據高雄市政府核定僱用名冊之報酬薪點支給，約僱五等 280 薪點（月薪約新臺幣 34,916 元，薪點折合率依行政院規定辦理）。
(5)餘請詳閱簡章。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

📣好康報報*安心即時上工囉！

疫情期間為協助民眾有穩定的經濟收入，市府有「安心即時上工計畫」，提供公部門打工機會約有2,000個職缺(陸續釋出)工作內容以清潔消毒、量測體溫、人流管制等防疫措施或簡易文書處理的工作👏 ，包含（大社、仁武、鳥松、大樹）都有職缺。

慧玉呼籲民眾可利用“線上報名”避免人員群聚喔！
受理期間為6月5日上午9時起！

📌本次安心即時上工職缺訊息請參考下面網址
https://www.ktec.gov.tw/?Page=BulletinDetail&Guid=2c39acce-6934-2cbc-5ea6-a62a056f3879

#防疫生活安心上工
#用愛關懷用心服務
#高雄市議員許慧玉關心您

有關挖石油這件事情，我是不太懂啦！
但是去年韓市長選舉，提出十大政見，才上任將滿9月，落實程度都兌現承諾，這樣的效率，應該算很高了吧！！！

一、落實中英文雙語教育
今年9月在3所國中、21所小學開始中英文雙語教育，雖然市府財政困難，編列2000萬元推動中英雙語，希望下一代年輕人與國際接軌，結交四面八方的好朋友，增加自己生存的本領。
108學年度將成立24校「雙語實驗課程學校」及增聘27位外籍英語教師。
數位雙語教育-AI雙語種子，打造500間未來智慧教室

二、領導招商引資小組
成立高雄市工商策進會由韓市長擔任召集人。

三、推動南南合作
農產品外銷量 達9,502公噸， 較去年同期成長1.85倍。
漁產品外銷量 達10萬1,714 公噸，較去年同期成長17%。

四、發展旅遊產業鏈
1-6月住宿旅客計458萬7,781人次，較去年同期成長21.06%。
1-6月遊憩景點遊客共1,940萬126人次，較去年同期成長17.18%。
3月召開「醫療觀光推動小組第1次會議」及舉辦「高雄醫療觀光元年啟動記者會」。
完成建置中英雙版本「醫療觀光網」並媒合國外商會與5大醫療觀光推動醫院簽訂合作意向書。

五、南海科技首都
新材料循環產業園區申設計畫、橋頭科學園區可行性報告、 仁武產業園區環評審查及都市計畫變更。
和發產業園區新增26家廠商進駐，總投資額達509億元。

六、優化整體高雄交通網路
刨鋪195條道路，改善面積209萬平方公尺(較去年同期增加45%)。
新開闢道路累計 4.1萬平方公尺。
改善港區重車輾壓道路等5條道路。
減少重複挖掘，修正挖管條例，新鋪路面全面禁挖1年。
動用二備金800萬，啟動捷運紅線小港林園延伸線可行性研究。
新增10條偏鄉山城公車式小黃路線，改善偏鄉公共運輸。
加開JOY假日公車，偏鄉觀光遊憩及運輸服務再升級。
設置城鄉好行整合平台，首創公車式小黃動態查詢系統，榮獲智慧城市創新應用獎。

七、向校園毒品宣戰
已成立100站「社區藥局防制關懷站」，防毒宣導279場次，參與逾10萬人次。
已辦理「探索教育課程」共125場及各級學校入班反毒宣導教育已達328所。

八、成立「青年局」，催生青年創業基金
10月成立青年局，打造 一個友善青年在地就業、創業、逐夢築巢、安居樂業的幸福城市。
啟動「北漂公務員返鄉 服務計畫」，保留青年局一半職缺提供北漂公務員申請，另提供119名國小老師缺額讓北漂教師返鄉任教。
青年創業基金已受捐贈2,368萬元，另市府亦編列3億元預算幫助改善青年創業環境。
南臺灣首創智慧科技基地「KO-IN智高點」，截至8月中，已有28家廠商進駐，將創造2.3億投資額。

九、推行世代共好政策
發放安心餐食券81萬張，「飽」護弱勢學童，受惠學子達6,400人。
南臺灣首座新建社會住宅「凱旋青樹(機11)」5月動工。
108年將增設世代中心3處；另預計109年底增設公共托育中心11處。
啟動珍珠計畫，於本市16個社會福利服務中心設置「珍珠小棧」服務窗口。

十、改善空污、水質
空氣品質指標(AQI)良率提升至75.8%，較去年 同期提升4.8%。
列管工廠氮氧化物及硫氧化物，比去年同期分別 降低17.4%及22.3%，月平均排放量達歷年最低。
二行程機車汰舊16,049輛，全國最高。