為什麼這篇仁寶福利制度鄉民發文收入到精華區:因為在仁寶福利制度這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者siemen (藍玉)看板Tech_Job標題Re: [討論] 仁寶電腦公司 職稱表 大概多久會...
※ 引述《yashi4sale (虎斑貓)》之銘言:
: 看到有網友推文說高工作夢才有 55K,
: 這我就要出來幫仁寶澄清一下了,因為我高工一進去就是從 55K開始領。
: 其實這間公司比上不足比下有餘,
: 綜合所有勞動條件來講(薪資、福利、工時、環境等)比很多公司好。
: 若要談晉升跟錢,職稱不是最重要的。
: 稱職定義的是你的 JD,職級才跟錢和晉升有主要關係。
: 有網友說沒辦法跟仁寶談錢,只對一半。
: 因為大公司都有它自己的薪資標準和制度,不太可能讓你憾動它。
你說對一半,我不知道你另外一半在那說明?
在這間大公司,我只聽到找人的時候,因為阿寶公司很大,所以不怕找不到人,
我沒聽過,公司很大,所以薪水價錢可以談
目前我知道連台大進來的都是按照標準算薪水,
不知道你說可談是怎麼談
: 工B差不多 30K~37K,再往上就要從工A開始核薪,
: 你朋友大概就是工A頂了,如果 2 年不升很快就會撞天花板。
: 高工的範圍會大一點。
: 錯的另一半就是核薪條有很多,除了制式薪資結構,
: 可以從專業和領導來加給,所以高工不用作夢可以有 55K。
你知道為啥分成專業還有阿薩布魯的加給,
那是因為你的本薪少的可憐,
報稅的時候公司可以少報一些,
高工你想領導加給?
沒到領導階層的你,你想領導誰?
現實一點,現在碩士新人起薪那種死豬價,
要多久才能升到你說的高工55k?
還是沒有的可以找你要?
不是55k這種薪資人人可拿好嗎?
: 如果你朋友新人訓練有認真聽不是在注意漂亮妹妹,
: HR應該有十分詳細的職級晉升講解。
: 因為我聽新人訓是 13 年前的事了(後來回鍋時賴皮不去新人訓),
13年前新人年薪跟現在新人年薪,
是能比嗎? 不就懶叫比雞腿,
都13年了,應該主管等級吧
還在想底層的好,你乾脆直接說你想當新人
: 印象中大概是這樣:
: 仁寶分 8 職等,每職等分 8 級。
: 8 職等就是助工,職等數越少越高,課級是 5,經理是 4。
: 假設從 6 等 8 級開始,正常狀況下,每年的調薪會讓你升一級,
: 升到 6 等 1 級時就會卡住(天花板),如果不升職等,你的薪水也調不動。
: 但是你做完新人訓後到部門,才會知道這裡有一個潛規則 ─ 2 年才能晉升一次。
: 另一個潛規則可能是主管才會知道的 ─ 基本上最晚 4 年會升。
: 因為仁寶的員工如果 4 年沒有晉升,主管會被 review,
: 為了方便,第 5 年一定會升到你,不升就要寫報告或把人裁掉。
: 所以在這裡常聽到 3、4 年沒升的,但幾乎找不到卡 5 年還不升的。
: (我有耳聞卡 5 年寫報告的,但沒真的見過這樣的人)
你沒看過不代表沒有阿,
卡關的卡到肚爛離開會特別找你報備是嗎?
淺規則一堆,只是你沒點出來,
阿寶每年升等不僅僅這些規則,
都有額度的,
例如你這個部門今年升3個,
明年升級4個人,
升等額度全被你這個部門拿了八成,
你隔壁那個部門就可憐了,
今年沒有人升等,
明年升等一個人,您杯還真的親眼看過;
: 網友說這間公司管理職才好來,新人和打雜不要來。
: 我個人的看法相反,管理職才不要來。
: 因為我自己是畢業沒有多久就在這裡,
: 必須說這裡給初入社會的我很多好的影響。
你又回到13年前了,
13年前薪水環境現在可以比?
又在懶叫比雞腿
: 反倒是回鍋後升了主管,沒待幾年就走了。
: 理由相同,只是每個人的角度不太一樣。
: 但我想這位網友八成是打雜打到很幹,然後看主管每天在那裡爽。
: 其實沒有錯,這是這間公司的常態。
又爽又比基層有錢,那為啥走?
說穿了,阿寶要人都是即戰力,
操新人,有經驗的人當然也操,
但是你覽趴掐著想一下,
主管薪資比底下的人高,
案子完成主管拿專案獎金,
底下的人是拿得到?
拼死拼活,就主管拿得到,
打雜的人別說拿獎金,
連屁都沒聽過
晚上主管可以不用報備離開公司回家工作,
你打雜的行嗎?
晚上太早離開公司,
還被主管問工作做完了沒?
還被嗆說太早離開公司
你還說基層不錯...
你的不錯我不知道那邊不錯?
: 每間 lab 都在趕 loading,但是主管時間到就是在那裡給你磨咖啡泡咖啡,
: 更別論那種為了拍馬屁從對面大樓跑來幫忙磨咖啡豆的主管。
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這間公司口頭禪就是:比上不足比下有餘,
說好聽一點就是阿寶阿寶人人半飽,
說難聽一些叫不知進取,
也不是說眼光高,
不要說品牌廠了,
你自己想一下台灣幾間大間的代工廠,
你會想去仁寶??
都說這麼白了,還有人認為這間穩定升等
XDDD
主管職位進來就對了,
打雜的別進來浪費時間
寶寶很愛「即戰力」,
連公司請內部員工推薦都是「及戰力」呢
但是薪水的話就是請對方想像這邊有大餅
可是瑞凡,阿寶倡導可以領加班費,
你沒領到可以跟誰領呢?
※ 編輯: siemen (223.104.63.243), 11/11/2018 13:22:33
真的喔,
那你覺得那個是真的?
他分享他的經驗,
我分享我的經驗,
你想信什麼就去查證
能不能談都擺在你面前了,
你還是認為可談,那是你的自由
這一篇主要是想反駁上一篇作者說打雜不錯這個觀念,
基層那個不錯,基層有什麼本事談?
給你5k怎麼了?
一年一整包大家攤開來還不是一樣,
給你吃金克拉,一人當兩人用,
你每天努力做事,給你考績A,
讓你覺得被捧在手心上又如何?
一年頂多比一般考績B多兩個月不到,
總之這間要錢沒有,
加班到是讓你加的不要不要的
※ 編輯: siemen (223.104.63.217), 11/12/2018 21:38:21