#社畜職場學 提離職超怕尷尬！但是又怕失敗走不了人，怎麼辦？ 先點❤️收藏往下看完整教戰⤵️ 近期又有不少職場新鮮人面臨了 人生第一次提離職的窘境！ 這時候最害怕的幾件事情就是⋯ 該怎麼開口？傳私訊還是MAIL？ 如果萬一主管不讓我離開拖時間怎麼辦？ 放心吧，接下來我會一個個告訴你 要做好哪些事提高你的 #離職成功率 / 1️⃣#先想好預計離開的確切日期 在合乎勞基法規範下 又或者是符合你與老闆當初的約定下 事先想好預計的「確切日期」 這麼做有幾個原因！ 1. 讓老闆更清楚還有多少時間交接 2. 讓對方無法裝傻模糊帶過 3. 讓他知道你的決心😼 2️⃣#一個難以被拒絕的理由 今天你想離開一間公司理由一定不止一種 可能是公司發展方向不符合你的職涯規劃 可能是同事很機車主管很霸道⋯😖 此時我建議以「個人因素」類型的理由為主 （喔當然也是不一定要說真話啦） 例如有其他不同的職涯規劃、要出國等等 這類型的理由並不是公司能夠改變或控制你的 所以一般來說比較只能「佛系挽留」 還是會尊重員工的決定！ 盡量不要去說是因為「公司的因素」而想要離開 例如薪資太低、福利不夠等 因為這些在主管耳裡 很容易變成批評而不是正當理由 也很容易被誤會成草莓族🍓 （即便你不是，但這些前輩們都會這樣歸類） 唯有霸凌性騷擾這種嚴重情況另當別論！ 一定要講清楚！避免更多人受害。 3️⃣#先私下會談再交正式辭呈 有些可愛的新鮮人會以為離職不就是按照流程來嗎？ 但別忘了你還要在社會做人啊啊啊👻 如果直接提出正式辭呈給人資 會讓直屬主管覺得不受尊重！ 容易離職失敗，留下來還被白眼不好過🥲 可以先私訊或面對面問主管 「請問您是否有十五分鐘的空檔呢？想和您聊聊關於自己的職涯規劃（之類的）」 建議先不在私訊講明要離職，他很可能會裝傻裝沒空。 而私下面談時就把剛剛說的時間跟理由講清楚 並確切地聽見他說沒問題！ 確認「可以提出正式辭呈」後就馬上照公司規矩來 有些可能會說他還要跟上面的人討論 那也千萬要記得主動追問進度 才不會一再的被耽誤唷！ 歡迎老鳥們下方留言補充更多成功離職的秘訣 或是主管聽到你離職就裝傻的故事🤪 #離職 #辭呈 #求職 #公私#職場 #新鮮人 #大學生 #上班 #下班 #厭世 #工作 #工作日常 #職涯 #職涯規劃 #辭職 #教學

在谷底時，好好寫履歷救了我 －寫在高師大職涯講座後03 #職涯成長駭客 15 20.05.17 在結束回高師大職涯講座後，我和老師以及學弟妹有些交流，曾經也走過那樣的迷惘，但後來不斷行動以及自我對話，歸納出一些想法，我想這些想法應該可以讓迷惘的孩子有些不同觀點。 🌻履歷不就那樣寫？需要特別學嗎？ 這場講座，我事前有請學妹幫我發下問卷，設定了幾項題目，問問大家比較有興趣的部分是哪些，我裡面其實有個選項是－「履歷撰寫策略」，但這個卻是大家排序相較後面的。 為什麼呢？ 我猜測大家覺得，寫履歷不就是那樣嗎？大學時老師也有教啦...或者覺得自己會寫。 但事實上我發現，很多人都不會寫履歷，當人資真的是看了許多令人驚嚇到爆的履歷，真的是無限秀下限那種... 讓我最近覺得最震撼的大概是，我一個朋友，我了解他的工作能力很好，但不知道為什麼工作運好像不太好，我一直替他覺得可惜...後來有機會拿到他的履歷，我才知道為什麼.... 因為，他的履歷完全沒有把他的專長及亮點寫出來。 多少人因為履歷沒寫好埋沒了自己啊？我面談過許多履歷寫得不怎麼樣的人，但其實他們身上有許多亮點，但卻沒有寫在上面，這是很可惜的，也發現這些人通常沒什麼自信，如果好好寫履歷，或許在整理的過程中，也會發現自己的亮點的，因而開始建立基本認識和自信。 🌻有什麼好寫的？我覺得我很平凡阿？ 其實每個人身上都有自己的亮點，只是沒有發現。 老師跟我說過，之前曾請學生們寫履歷，但都覺得自己似乎沒什麼好寫的。 或許因為我們從小的教育，其實還是偏向被提醒不好的地方，而做的好的地方比較少被拿出來談吧！我記得我國中時，連續兩次考了第一名，最後一次段考考了第二名，我爸也只說了一句：「你也會被第三名追過喔。」但我原本想跟他說的是，我數學比上次進步了20分，我擅長的文科們全部滿分。 這種回應我很熟悉，儘管從小我的文科明顯強於理科很多，我爸還是只會說：「為什麼你數理那麼爛？」 「你做好是應該，但『這種應該』是否會讓人逐漸忘記自己擅長的呢？」 🌻在谷底時，好好寫履歷救了我 前一份工作，客觀來說，我其實學到許多珍貴的經驗，但我確定要離職時，我卻害怕到無法自己....(我可能當時得了職場版的斯德哥爾摩症候群吧) 我不願意繼續待在那邊了，但我離職之後，我還能找到工作嗎？ 當時我有陣子很逃避好好修履歷，因為我覺得「像我這種人」履歷也沒東西可以寫...勉強寫了也只是自取其辱，更加證實自己的沒用。 但室友看不下去，她覺得我明明是個很棒的人，為什麼要這樣相信前公司給的評價？然後放任自己消沉呢？ 她語重心長地跟我說，她真的替我感到可惜，認識到現在五六年，看我成長了許多，也因為前公司是活動性質，她也參與過幾場活動，發現有許多問題，並不是都在我身上，但我卻不小心相信了他們的評價與指責無法前進.... 於是我後來還是強迫自己那些心裡的批判，認真的、抽離自己的身分，來替自己整理在那份工作的經驗以及成果，冷靜下來才發現，其實，我身上有很多亮點，並不是真的像前公司給我的評價那樣.... 我不小心忘記相信自己了，但明明跟自己最熟的還是自己啊！ 🌻當你對未來感到無助時，寫履歷吧！ 我永遠都記得那一幕，我一個很好的朋友，很痛苦的跟我說：「我真的不知道自己要做什麼...」而我靈光一閃的問：「你多久沒寫履歷了？」 他愣住，因為他從未寫過，因為他的工作是經由實習轉正持續到現在，沒有經過104求職階段。 我想我的猜測對了，因為他完全不知道自己累積了什麼樣的價值，也看不見，想要轉換跑道，但又不知道可以怎麼辦。 我不會知道他該怎麼辦，因為最熟悉的還是他自己，但我在他身上的確看到過去經驗累積亮點，也試著跟他提過，當然願意選擇看見，還是另一回事。 而《#不改變就無法生存》這本書提到－人會感到害怕，多半是因為資訊不足，所以無法做出判斷和前進，因此感到生涯茫然時，先更新履歷吧！寫著寫著，會看到一條明朗的路的！ #職場 #老闆 #員工 #領導 #選擇 #面對 #學習成長 #勇敢 #心靈雞湯 #正面思考 #人生觀 #激勵 #挑戰 #感受 #學習 #職涯 #職涯探索 #成長 #轉職 #求職

【故事365：那是個四月的早晨】⁠ .⁠ 4月2號。⁠ .⁠ 連假的前夕，兒童節。不知怎麼回事，今天很多人跑離職手續。⁠ .⁠ 身為人資，招募、面談、教育訓練這些都是日常的工作，當然也包含了離職手續。⁠ .⁠ 「下一位！」來的人是小陳，有點特別的同事。⁠ .⁠ 來公司報到的時候，人資多少還是會帶著新人熟悉一下環境，小陳剛好是我那天帶的人。只是特別的是，在這些人裡面，他是唯一沒有提任何問題的。⁠ .⁠ 沈默的結束導覽，正是中午時分，隨口問了小陳要不要去吃個午餐，沒想到答應了。⁠ .⁠ 午餐一如預期的沈默，我拿起了手機查了最近感興趣的戶外器材。噢！那些可以在露營時弄出很棒濃縮咖啡的東西、能烤出性感壓痕的牛排烤架，看起來真好。⁠ .⁠ 然後不說話的小陳開口了，到午休時間結束我送他回單位為止，沒停過。⁠ .⁠ 小陳是個平時不說話，但說起登山跟戶外用品，你不叫停完全可以聽他說個三天三夜。⁠ .⁠ 「不是，小陳你怎麼突然離職了？」⁠ .⁠ 『明天剛好要點閱召集，剛好有別的事情要作，乾脆就離職開始下一段吧！』⁠ .⁠ 小陳掏出了皮夾，從中拿出了有點皺的相片。『這是我第一次去登百岳認識的女生，點召結束後我就要跟她告白了。』⁠ .⁠ 「…」「你能不能等等，點召也才一天，又不是去個教召一個禮拜，離什麼職？還有你立什麼旗？好萊塢電影看太多嗎？離職當臨時演員領便當喔？」⁠ .⁠ 小陳又恢復到那個沈默的版本『…』『我就是來外面體驗人生的。』⁠ .⁠ 什麼跟什麼阿，體驗人生？⁠ .⁠ 「那不然你離職開始下一段，是要去作什麼？」⁠ .⁠ 『回家阿！我要回去種田！』⁠ .⁠ 然後小陳對著我們辦公室講了十分鐘，我整個傻了，旁邊幫他算離職跟辦勞保的兩個會計，連水杯倒了都還不知道。⁠ .⁠ 總之就是小陳家裡是大地主，家裡有山又有田，想吃個涼拌菜，馬上上山挖個竹筍又採個山蘇就是日常，回家從大門到房間大概要開車15分鐘，這次回去說是要開個2000甲的地做溫室，種吊掛的哈密瓜⁠ .⁠ 「我爸說要作就要作最大的，既然要回去種田，就要吃下整個台灣的外銷市場。」⁠ .⁠ 我平常也才住8坪的套房而已，2000甲到底多大？⁠ .⁠ 世界那麼大，怎麼好像誰都是有錢人。要不是今天是4月2號，我還真的當小陳跟我開愚人節玩笑。⁠ .⁠ 那是個四月的早晨，我跟兩位會計，看著眼前還沒告白的小陳，突然覺得我們要的其實也不多。⁠ .⁠ .⁠ .⁠ - 📷 Leica SL2、Leica Vario-Elmarit-SL 24-90mm f/2.8-4 Asph -⁣⁣⁠ .⁣⁣⁠ .⁣⁣⁠ .⁣⁣⁠ .⁣⁣ ⁠ #reco_ig #ig_japan #team_jp_ #ig_phos #japan_daytime_view #japan_of_insta #IGersJP #igerstaiwan #picoftheday #CreateExplore #explorejapan #shotzdelight #travelingram #inspirationcultmag #桜 #kyototrip #kyoto #kyotojapan #京都 #kyototravel #kyotographie #京都旅行 #instakyoto #kyotostyle #leica #leicasl2 #leicaphotography #leicacamera #leicaworldwide