要不要考個證照?

又到了畢業季，不管是IT或HR的同學都會問，要不要考證照這個問題。身為一名國際人力資源證照事業的玩家，自己也同時取得美國管理會計師(CMA)、國際專案管理師(PMP)、還通過美國人資證照協會(HR Certification Institute, HRCI)五張證照考試(aPHRi, GPHR, PHRi, SPHR, SPHRi)。 我必須先回答證照的不能: 1. 證照不能代表你有專業"實力"; 2.證照不能取代實務經驗; 3.證照不能保障你的工作權。

既然如此，我為何還要同學花時間與金錢去考證照呢? 首先本文所稱之證照 (Certification)，係指為大多數全球專業同業人士和國家級官方單位所認可(在美國即為National Commission for Certifying Agencies, NCCA)，由第三方客觀機構出題考試/發證，且經過信/效度驗證的體系，不限於特定培訓單位或教材。簡單摘要如下:

第一，證照只能代表你熟悉證照考試範圍的知識體系，但專業實力還包括許多該知識體系外的職能領域。就像擁有醫生執照的合格醫師不代表是好的醫師一樣，但大家應該不太敢去給無照醫師看病 (巫醫是一個例外)。

其次，就像一流的醫師需要足夠的臨床經驗。證照僅代表你被第三方公正單位檢驗過你的專業知識水平達某一個門檻，既不能也無法取代實戰經驗。然而，一個無照醫師就算身經百戰，終究還是蒙古大夫 (怪醫黑傑克是一個例外)。

最後，除了國家法律要求下，一定要取得的執照(License)，例如醫師、律師、會計師、精算師等，證照並不能保障你的工作權。它可以跟許多不認識你的雇主或客戶證明你懂某個領域的專業知識，而且有客觀測評，不是靠土法煉鋼的資歷或一堆沒有經過驗證(Validation)的個人主觀看法或經驗之談。如此而己。 (學者專家或成功人士是個例外...對大多數人而言，他們說什麼都是對的!)

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有時候，讓"別人覺得你很強"，比"自己是否真的很強"，更重要。
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有些雇主或客戶會在意這般資格條件，有些不會，要看你的對象是誰。有些人覺得你願意做且做得出來就好，有些人在意你必須知其然也知其所以然，願意付的價碼也不同。例如有些商業大戶，在指定理財專員或保險顧問時，會要求具備會計師CPA與特許金融分析師CFA的資格，縱然這些大戶不一定會聽從你的理財建議，但他們相信你具備一定的專業素質可以服務他們。

其它關於證照的能與不能，可以參考以下連結的這篇分析。

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最後打個廣告，美國HRCI在今年2018，針對非美國屬地，終於推出一個不需要HR經驗資格條件的證照考試, 稱作國際助理人力資源管理師(Associate Professional in Human Resources - International, aPHRi)證照，對象鎖定在大三以上的學生，有意投入人力資源專業領域，但缺乏足夠的實務經驗，或想跨國至海外從事人力資源相關入門工作，但缺乏相關國際資格證照者。有興趣的同學，可參考美國官網: www.hrci.org/our-programs/our-certifications/aphri

或台灣資策會的簡介: http://www.iiiedu.org.tw/ites/aPHRi.htm
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如果你己經有一點HR實務經驗，想學習與測試自己對HR選育用留和HR資訊管理等全方位的國際實務知識，可以挑戰 PHRi (Professional in Human Resources - International): http://www.iiiedu.org.tw/ites/HRBP.htm
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如果你己經是HR主管或擔任HRBP的工作，想要整合學習HR與Business的連結，包括併購時HR應該要做的事，以及各式HR數據衡量方法，可以挑戰SPHRi (Senior Professional in Human Resources - International): http://www.iiiedu.org.tw/ites/HRMP.htm
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如果你是負責跨國HR制度規劃與執行，或經辦外派人員管理，經常處理跨文化的HR議題，對於國際勞動慣例與基本法令，不會太陌生，你可以試著挑戰GPHR (Global Professional in Human Resources): http://www.iiiedu.org.tw/ites/GPHR.htm

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【來自廣州的消息】好久不見的廣州小姐姐Teresa馮子紜不知道最近在忙甚麼呢？ft.朝心理諮詢師邁進的小姐姐 馮子紜

上次跟 #馮子紜 視訊連線的時候，發現人間處處有溫情，就算廣州封城，社區住戶們仍發揮大愛互相幫助。那現在廣州又是甚麼狀況呢？

對岸防疫使用健康碼，出入任何公共場所、乘坐交通工具都要出是健康碼才行。根據聯合新聞網的報導，申請人通過填報個人資訊健康狀況、旅遊史、居住地，以及是否接觸過疑似或確診新冠肺炎病患等問題，自動生成二維條碼（QR Code），分紅、黃、綠三種顏色，作為判斷個人能否通行的標準，綠色風險最低，紅色則最高。健康碼到底長甚麼樣，我們請馮子紜小姐姐給我們看一下。

根據馮子紜小姐姐的觀察，對岸防疫對娛樂產業造成很大的影響，像是前陣子廣州天河區有一個確診病例，裡面最大的夜店立馬停止營業，而且整棟樓的夜店跟酒吧都不能開。

緊接著我們要來關心一下Teresa的近況，上次說到因為封城，所以醫生鄰居煲湯給她喝，不過這次的故事就沒那麼溫馨，因為她正隔壁戶的鄰居竟然闖入她家行竊，這到底是怎麼一回事，還搞到整棟大樓都鬧哄哄的…

而且這位小姐姐最近還奮發圖強念起書來，11月要去考心理諮詢師的執照，人家現在可是朝向心理諮詢師前進啊，所以我們就不例外的順便問問馮子紜小姐姐，準備考心理諮詢師要讀哪些書？有沒有甚麼特別的案例可以說給大家聽的呢？


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📍直播大綱：
00:00 開播
13:00 最近上聲音訓練課及邁向心理諮商師
16:00 吳亦凡.錢楓事件
26:00 廣州疫情狀況
42:00 心理諮商師的角色
59:00 未來計畫-做旅遊影片
01:09:00 在大陸做心理諮商需要考證照嗎?

這支影片會完整解說人資的工作內容、想進入人資領域需要哪些特質和能力、如何發展職涯以及人資在企業中的重要性。完整文章請參考：https://medium.com/janicewangyt/what-does-hr-do-869812ed6e86

00:47 人資在企業中扮演的角色?
01:47 人資的六大職能是什麼?
03:17 該發展全職能還是專精單一職能? (想進外商該怎麼選擇)
05:14 想進入人資領域需要哪些特質和能力?
08:27 想進入人資領域需要念研究所嗎? 需要考證照嗎? 怎麼挑選產業?

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JANICE 的職感日記
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