總預算歲出刪除2億5,301萬8千元，2021年總歲出1,520億9,970萬元。 預祝大家新年快樂！我們明年議會再見！ 以下是這個會期，我提出通過的附帶決議： 【交通局】 推動道安會報事項工作費用344,000 ➡️在道安會報召開前，應先蒐集民間交通團體意見，作為道安會報推動依據 【工務局養工處】 公共設施養護及改善-－公園綠地景觀美化及樹木修剪6,787萬 ➡️為促進資源循環利用，未來本市植栽修剪後的廢木，應委託製作成木料，作為公園及校園軟性鋪面使用 【教育局】 教育部110年度補助辦理公立國民小學兒童遊戲場改善計畫163,000,000元 ➡️遊戲場改善盡量融入特色遊具或共融遊具概念，並且加強檢測及改善塗裝油漆金屬含量過高的問題 【文化局】 審定古蹟、歷史建築、紀念建 築、聚落建築群、考古遺址、 文化景觀及其他業務之專家、 學者出席費300,000元 ➡️提報列冊追蹤案件之會勘紀錄及決議，應秉持公開透明原則，將會勘紀錄及決議准駁之原因敘明，明文回覆提報人 【文化局】 推動社區營造21,800,000元 ➡️本筆預算應與研考會、觀光局跨平台會議，確認本市觀光文化發展重點區域後，始得動支 【運發局】 補助本市各區體育會、體育單項委員會、社會體育團體及全 國單項協會辦理國際性、全國 性及區域性單項運動、參賽、 培訓、教練及裁判講習等經費19,738,000元 ➡️為打造高雄水域開放的城市發展方向，水域及海洋相關運動項目的補助應酌予提高 【社會局】 1.委託辦理坐月子人員服務培 訓課程及坐月子服務平台系統。 2.協助核發坐月子到宅服務補助10,800,000元 ➡️在培訓課中，加入合作社組織經營課程。 【青年局】 高雄市青年創業發展基金1億元 ➡️投資、補助及協助青年創業，應以資訊服務及技術創新之產業優先 【經發局】 促產基金5418萬 執行既有管線相關工作 ➡️經發局應向中央爭取經費，逐年提高本市管線即時洩漏定位偵測（LDS）系統之裝設比例 【人事處】 待遇福利及退休撫卹－對國內團體之捐助136萬元（遭阻擋未通過） ➡️應增加補助捐助之志願服務、及對於本府公務人力協助之功能，並應思考如何針對現職人員之公務人力挹注及人資源進行全盤考量

【職場學長姐】Blink 特別企劃｜徐小兔的 10 道快問快答   小編集結了10個題目，詢問佈告欄上熱門作者 #徐小兔 ！ 從人資工作，到當初的求職經驗，最後養成寫作的心得與想法！   [ 問題二 ]：國企系也沒有相關的人力管理的課程，人資工作，需要事先修什麼課，或是考證照嗎？  其實我大學的時候很喜歡修跨領域的課程（也可以說是對未來迷茫吧，哈哈！），雖然是國企系的學生但我反而跑去上滿多工管系的課程，其中當然也包含人資領域的選修。因為我自己當時是想主力朝培訓講師與員工訓練這塊發展，所以我把台大所有跟表達有關的課程都選修過（例如：葉丙成老師開設的簡報製作與表達），同時也參與所有校內的簡報比賽（例如：台大簡報大賽）。除此之外，我也去應徵會需要規畫內容與講授課程的助教職缺，雙語教授的課程共任職了三個學期，也藉由觀察兩位不同的台大教授是如何規劃內容與講授課程來學習。最後，如果你發現自己對人資領域有興趣，推薦你每天睡前滑手機時可以在谷歌上面搜尋「人資」這個關鍵字，還蠻多職場前輩在不同平台上發表文章分享經驗，都可去閱讀。  （⋯）  [ 問題五 ]：你在不同的公司中擔任人資，看到不同國家的人才，請問有觀察到有不同國家人才的特質嗎？台灣的人才又有怎樣的優勢或是劣勢呢？  我所在的博弈產業員工以中國籍為主，就我觀察多數中國人在工作上真的很認真拼命，願意犧牲休息時間來換取更多機會與金錢，有時甚至會為了爭取利益或職位而不擇手段，所以跟他們相處要警慎小心，但也確實該學習他們的勤奮！而論台灣人的話，相對好相處與較團結是優勢，同時台灣人比較有人情味，擔任人資領域崗位容易給人親切感。但競爭力這塊須承認大部份台灣人（包含我自己）沒有多數中國人來得積極，台灣人在職場中比較在乎休息時間，而中國人則比較在乎晉升空間。   [ 問題六 ]：四五月許多準畢業生將開始找工作，你當時畢業後的求職之路順利嗎？  算順利但也不順利。順利的點在於我剛畢業前兩份工作（目前是第三份工作）都是台大老師主動推薦給我的，我幸運地沒有經歷過海投簡歷的階段。但不順利的點則是我這兩份工作的辦公環境還有主管同事都跟我大學生活有太多重疊，很多同事都是學長姐或同學，而主管可能是老師或之前在台大合作過的教務人員，導致我整個角色定位很混亂，工作起來也彆扭！我雖然至今仍非常感謝老師們給予機會，但有了兩份相對不愉快的職場經驗後，我更堅守自己「朋友絕不當同事，同事絕不當朋友」的原則，免得搞到最後原本的好朋友因一同工作有利益關係存在，結果連朋友都當不成...  全文 👉 https://www.blink.com.tw/board/post/86230/  未來有更多職場學長姐介紹，stay tuned! #國企系 #求職 #博弈產業 #人資 #人資工作

長榮航空培訓空服學員第四次招募！將在星期六登場！同學都準備好了嗎？ #AirFrankie 老師在提醒各位同學一些初試注意事項： 應攜帶證件：請於睡前再次確認 1. 考試通知單是否有列印下來？ 2.「個人資料使用同意書」及親筆書寫制式「長榮集團應徵人員資料表」，並請黏貼一張2吋照片及於上述兩表格右上角註明面試編號。 3. 國民身分證。 4. 最高學歷全學年度之歷年在校成績單(含操行成績)。 5. 4 X 6吋彩色個人生活照兩張(勿提供相同照片、合照及沙龍照)，請於 照片背面註明姓名及面試編號。#非常重要# 6. 英語檢定測驗成績單正本及影本一份。(未於12月30日前提供者，視同放棄。) 7. 最高學歷畢業證書影本。(未於12月30日前提供者，視同放棄。) 8. 筆試限用藍色或黑色原子筆、鋼筆作答。 「長榮集團應徵人員資料表」填寫注意事項：這份資料表將會是複試主管面試的面試問題來源！所以請小心填寫。 1. 以繁體字來親筆書寫，勿用電腦輸入 2. 時間寫法應以西元為主，沒資料寫“無” 3. 中文姓名直翻英文羅馬拼音？例如 王大同？王=Last，大=First，同=Middle 4. 出生地？直轄市請寫第一個！別再寫？台灣新北市 5. 優點？至少三個完全不同的。缺點？只要一個！別再寫要求完美是缺點。 6. 專長：其他？可寫嗜好或其他技能。 7. 學歷？寫最高學歷就好了。 8. 證照？不是語文檢定，而是職業證照 9. 經歷？由現在的工作開始寫，志工及實習也可以寫。 10. 卸職原因？請小心填寫，“離家太遠？工作時間不定？千萬不要寫” 11. 家屬資料？父母職業勿讓考官有家庭富有的千金小姐的疑惑 12. 語文？凡是會的都可以寫，下面空白才是寫語文相關證照的地方。 13. 求職理由？千萬別寫飛安佳？服務好？喜歡服務人？幫助人？（最重要）。不妨分兩行來寫？上面寫為何想做空服員？下面寫為何想進長榮航空工作？ 14. 中英文自傳？盡量寫滿表現誠意。但建議不要跟線上報名的一樣。畢竟是給高階主管看的。 15. 全身照片請慎選！！盡量挑選有空服氣質的相關照片，全身及半身各一張。 16. #AirFrankie 老師的學生如果通過初試？請立刻Email你的應徵資料表？老師要幫你抓題。之後還要安排時間做複試練習。 ◎應試注意事項： 1. 長榮航空不喜歡濃粧豔抹，所以服裝以樸實、淡色系較為討喜。 2. 注意禮貌，請記住〝請〞、〝謝謝〞、〝對不起〞要常常掛在嘴邊。 3. 不論會不會回答，都應表示一點意見，絕不可沉默不語。 4. 面試時最好準備水及小餅乾，有時會等很久。 5. 走台步要注意儀態、全程面帶露齒笑容，親切的向考官報上編號、名字，下樓梯時注意鞋跟不要被階梯絆倒。 6. 向考官報上編號、名字前不妨說“考官您好”等問候語。 7. 考場外等待中，也請注意儀態，若要補妝請至洗手間。切勿大聲喧嘩 第一關 唸台語廣播詞及英語短文 五個人一組，以編號為區分，有多間考場。每間考場內會有五個小定點，每個人站在小定點後面，面試官桌上會有一疊紙，依序號碼往前站唸廣播詞∕短文，所拿的資料直接唸或主考官指定某段內容(英文大概五句，偏觀光、機上狀況問題、航空相關的資訊等)，台語廣播詞大概一句左右。唸之前報上姓名與編號後四碼，此時面試官會指定妳【台語請念第幾段、英文請念第幾段】，完畢後把紙放回桌上站回小定點。 P.S.1.唸廣播詞要大方清楚，不要遮住臉部，保持笑容、放輕鬆，注意邊唸邊看一下考官，速度適宜，音量適中，態度優雅大方。 2. 外面等待時間差不多為3分鐘，如果順利通過第一關會收到紙去做小體檢。 小體檢 可能量身高(或舉行李箱，行李箱可能會有點重量，要雙手舉起來高過頭部即可)、體重、血壓、視力，護士可能會問有沒有什麼病史，並簡單做負重及體能測驗(如抬登機箱到衣櫃上，還會叫妳伸出手臂和脫掉鞋子讓他們瞧瞧、蹲下)，做完體檢後。等待做中文適職測驗。等e-mail通知複試。 第二關適職測驗 (分為心算測驗、適職測驗，答題時字體盡量工整漂亮。) ◎心算五題，多位數(含小數點)的加法，起碼確保答對一題。 ◎適職測驗 (如公會、加班、工作態度等)，需以公司的觀點作答。（每題至少寫20字） #AirFrankie 老師去年錄取長榮空服超過50名。我的學生不是最多的。但卻是錄取率最高的。因為老師會針對每一位同學來抓出最有可能的面試題。如此才是最有效率地準備方式。 #長榮空服複試一對一抓題演練課程 1. 針對考生的個人相關背景來抓題 2. 協助同學建立最能得到考官欣賞的面試答案 3. 量身定做專屬您的個人中英文自我介紹 4. 仿真複試模擬練習 5. 考場情報即時提供 課程共計6小時。分2次各3小時上課。優待價只要8800元。 對課程有任何問題？歡迎詢問。 #AirFrankiex老師目前任教中--台中驅勢、台北哥倫比亞、台北萬冠、高雄萬冠 ● 10多年的任教經驗，熟悉所有航空公司的用人標準及考試方法和技巧。 ● 業界唯一，針對學員量身抓出面試題型及引導學員做出個人特色的回答。 ● 協助學員突破屢考不上的盲點建立個人信心及特色 @ 外縣市同學歡迎洽詢一對一課程