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[爆卦]人生追求什麼ptt是什麼？優點缺點精華區懶人包

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「人生追求什麼」的推薦目錄

人生追求什麼 在 K Instagram 的最讚貼文

2020-05-03 21:55:15

昨天的話題： 在國外幾年前已經有機械人點餐 在香港也陸續出現 #無人商店 #自動販賣機 的時代已經偷偷來臨 未來還有無人駕駛送貨 機械人會取代人類的代工產業☕️ 只要你的工作內容是可以被科技取代 你就要好好為自己的未來作出後備計劃 就算不為自己，也要為下一代著想👶🏻 以前想到要增加收入就必須多找份...

人生追求什麼 在 李克 Nick Instagram 的最讚貼文

2020-06-01 19:29:19

#Taiwan#keelung#baifu#life 「如果可以什麼事都順利，那做夢就可以了。」 根本天方夜譚，不要想太多了。 - 人生追求什麼呢？ 賺很多錢的工作， 堅定不變的友情， 幸福美滿的愛情， 百毒不侵的身體， 看似美好的家庭， 然而最後你得到了哪些？ 失去了哪些？你又做了什麼事？ 為何希...

  • 人生追求什麼 在 Facebook 的精選貼文

    2021-06-27 11:52:43
    有 65 人按讚

    #很多人對公司忠誠卻對自己的職涯不忠誠

    諮：「我好幾次要離職都沒離成，又覺得待下去沒未來，你有遇過類似的個案嗎？」

    我：「有啊！但沒有離不開的工作。」

    諮：「唉......其實我也知道，可是每次一提離職，老闆就拜託我再撐一下，他對我又很好，實在不忍心拒絕。」

    我：「不過現在時機也不大好，你還會想要離開嗎？」

    諮：「對啊！就是這樣我才想說是不是趁這個時機離開，老闆不會再認為我不忠誠了吧？」

    我：「呃，原來如此。」

    經過梳理，現職其實是他的舒適圈，因為老闆對他很好，時不時給一些小利與方便，像是請吃大餐，臨時有事說一聲就可以請假，也不大需要加班；可進來是做PM，卻因公司小雜事多，變得像是老闆的特助，擔心競爭力會越來越低，將來很難換工作，所以一直有離職的念頭。但難以離開的不單是老闆的給的方便，當然還有老闆用「穩定性」與「忠誠度」的情緒勒索。畢竟之前短期內換過幾份工作，所以老闆總會用「企業不會想用穩定性低忠誠度不高的員工」暗示，造成他內心對未來的恐懼，自己也擔心若沒好聚好散，之後Reference check會很慘。

    倒因為果的企業忠誠度
    大部分的主管，並不會為你的職涯發展想，而老闆本就存在著公司立場，大家說到底都是為了自己利益，這是人性，沒有對錯，所以要是遇到一位會為你職涯發展著想的老闆，這叫祖上積德。而拿「忠誠」要求員工的老闆主管們，其實是在閹割自己的管理能力，完全倒果為因。我很認同一句話「員工的忠誠，是反映企業管理能力的鏡子，不是脅迫員工該如何表現的刀子。」很多企業，把員工忠誠度看得很重，當成是好員工的衡量，甚至是企業文化。但其實，「員工對企業的忠誠度」和「企業對員工的吸引力」是一體兩面，不能拆分。

    你是什麼樣的人決定了什麼樣的企業會吸引你
    人與人的吸引力第一靠外表，第二靠相似度，小至口味，大至價值觀。在心理學研究的數據上，吸引力絕大多數情況都建立於「相似」。我們也發現能長期保持來往的朋友，能成為終身的伴侶，都是價值觀相似的人。那麼企業對人的吸引力呢？也是一樣靠外表(外在)與相似度(內在)，其實就是「雇主品牌」的定義，對外經營企業形象，打造企業的人才吸引力；對內創造企業專屬的企業文化與識別，提升企業員工的忠誠度與生產力。

    於是，我用開放性的問題問他「你的人生追求什麼？」、「希望自己成為什麼樣的人？」。透過價值觀的聚焦，抓出關鍵字「溫暖」、「助人」、「創新」，也不難看出為何他會卡在現狀了。

    最後，忠誠拿來做自我要求並沒有不對，只是別搞錯了忠誠的對象；因為該忠誠的主體不是別人，而是自己的「價值觀」。個人的信念價值決定了我們的人生方向，走在與自己價值觀契合的職業道路上，才會擁有歸屬感與成就感。利益至上的企業主，適合追求利益極大化的人，需要的是嗜血的狼性；解決社會議題的企業主，需要更多心懷理想，有正義感的人。所以結論就是，認清自己的價值觀，對自己忠誠，才會找到值得讓你付出忠誠的舞台。

    #生涯健檢

  • 筆記

    人生追求什麼 在 筆記 Facebook 的最佳解答

    2021-04-16 08:12:44
    有 1 人按讚

    各位朋友和企業家們早上好！很好！非常好！oh~~~~YES💪

    今天一早就要趕赴高雄，稍後還有重要的會議行程，所以沒辦法整理重點新聞及錄製晨間小語了，還請大家見諒！

    雖然沒有新聞📰整理，podcast《希望企業診療室》EP33 已經上架囉，本集內容將探討「人生追求什麼？」，讓我們用聲音陪伴大家展開充滿元氣的一天行程喔😊

    《企業診療室》podcast 是經營打拼事業的最佳陪伴🚗🚕🚙🚌

    內容包含晨間小語系列、量子原理、創業家故事、公司經營管理智慧、孫子兵法....

    ⬇️收聽連結⬇️
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  • 黃大米

    人生追求什麼 在 黃大米 Facebook 的最佳貼文

    2020-07-23 23:00:51
    有 2,520 人按讚

    【主管】

    當主管是一件很煩的事情，但在職涯上不當主管的話，會有更多阿貓阿狗會叫你做事情，你會更煩，很多時候，我們不是因為想當主管而當上主管，而是不想被阿貓阿狗管，而接下這個職務。

    如果你是技術型或者創作型的人才，當主管對你來說，應該是一種凌遲，因為你做創作時間會縮減，你消耗在開會以及處理人的事情會大大增加，你會覺得被雜事的蜘蛛網困住，甚至覺得自己的創作能量在耗損，如何取捨要看你人生追求什麼。

    我會後悔當主管嗎？其實不會，因為那是抗壓性與耐挫度的提升，以及跟人溝通甚至對罵能力的升級，甚至你必須因為這個職位果斷的決策，因為決策來自己，因此承擔起全部的責任。

    我愛當主管嗎？不愛，因為我根本懶得管別人，甚至我也不想鳥別人，我只想做好我負責的事情，但如果不是曾經當過主管，我的職場文章應該不會這樣深刻，以及因為變化過一些高度，知道不同位子的大腦，是怎樣看待事情，那些受過的苦，有天都會開出燦爛的花，讓你從爬行，到長出雙腳，甚至有天能夠高飛，當你能奔跑時，也許那些泥淖，也就不會困住你。

    希望每個當主管的人，都可以在經歷痛苦時，跟自己說，這是在成長，以及慢慢地你會找到調適的角度與溫度，讓自己活得舒適。

    攝影： Leo Lu

    大米普渡眾生好書《功勞只有你記得，老闆謝過就忘了》

    博客來：https://bit.ly/2SHN04a

    金石堂：https://bit.ly/2Ww51na

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