【智慧化徵才時代來臨！MAYO鼎恒整合AI技術與多項關鍵指標】
　
MAYO鼎恒數位科技透過創新 HR SaaS 服務模式重新定義人力資源之價值，首創「Lasso招募與測評工具」，結合「AI錄影面試」與「CAT職能測評」，從設計、面試、評分到管理4階段助企業網羅人才，其打破傳統面試時間與場域的限制，讓企業在最短時間內大量邀請並觸及最多人才，同時內建結構式面談題庫，透過「先面試再篩選」的方式加速企業初次面試效率，並整合七個面向的AI演算分數協助企業做出更客觀的判斷，憑多項關鍵指標協助企業建立專屬人才庫💪
https://www.techbang.com/posts/85503-mayo-integrate-ai-technology-and-multiple-key-indicators
　
【「走路」也能賺點數？鉅碼科技結合消費與運動，結合商家打造健康生態圈】
　
會員經濟並不是什麼新模式，不過它的爆發與取得新顧客的難度逐年攀升，然而經營會員關係也並非易事——我們對於傳單、廣告、官方 Line 的促銷訊息已經逐漸麻痺甚至厭倦，但是這些其實都是企業或商家維持顧客關係的管道。鉅碼科技（Gimmatek）提供了另一種會員經濟的可能性：結合運動生活與消費，讓企業資訊不再顯得死板。這樣新穎的方式，鉅碼科技的 Hahago App 成為 Google Play、App Sore 連續三十天總榜前三名的熱門應用程式🔥
https://www.bnext.com.tw/article/61763/gimmatek
　
【為電商業者推 MarTech 方案，awoo 開發 3 大 AI 技術攻日本重點市場】
　
awoo 在 2015 年成立，最初以 SEO 顧問服務為核心，提供 SEO 健檢模組工具協助企業網站提升搜尋體驗，取得自然流量；近年來持續轉型升級，以 AI 技術來完善消費者進入網站後的所有數位體驗，提供智能電商解決方案平台，整合出「Traffic Engine」、「Recommendation Engine」、「Retention Engine」3 大 AI 技術引擎，針對電商網站的商品進行顯性特徵提取，並結合外站資訊找出這些商品的隱性特徵，進而發掘消費者點擊這個商品有何意圖，最終幫助達成銷售😁
https://technews.tw/2021/03/25/awoo-rebranding/
　
#新北創力坊 #InnoSquare

【月旦法學知識庫新上架文獻】
【期刊庫】新增～
1.《國立臺灣大學法學論叢》第45卷1期
2.《地理研究》第63期
3.《東吳哲學學報》第33期
4.《家庭醫學與基層醫療》第31卷1期
5.《中華體育季刊》第29卷4期……共計20種期刊

【論著庫】新增～
1.《勞工退休金業務專輯》勞動部勞工保險局
2.《民法概要》趙萬一
3.《教育新思維》李建興
4.《團體動力與團體輔導》徐西森
5.《人力資源管理》廖勇凱、楊湘怡……共計12本論著

【精選文獻】新增～
1. 行政契約、行政契約與行政處分併用禁止、行政契約無效事由／蕭文生／法令月刊
2. 政府採購法與文化藝術獎助條例拼湊之「三階理論」？／程明修／台灣法學雜誌
3. 法律違憲定期失效與撤銷訴訟之判斷基準時／詹鎮榮／台灣法學雜誌
4. 法學英文：Cox Broadcasting Corp. v. Cohn, 420 U.S. 469; 95 S. Ct. 1029 (1975).／林利芝
5. 釋憲裁判的「拘束力」與裁判書的「主筆顯名」／吳信華／台灣法學雜誌……共計20篇文獻

【教學案例庫】新增～
1.《內外科一定要知道的法律概念》林三元
2.《法律漫談──醫療安心》王捷拓……共計8種講義

【法規】新增～
兵役法、動物保護法、性別工作平等法、自來水法、商業登記法、公立就業服務機構就業諮詢及職業輔導實施辦法……共計16種法規

【題庫】新增～
105年關務人員、身心障礙人員、軍官轉任公務人員特考試題試題共705筆

http://www.lawdata.com.tw