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在 人力資源新聞產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過6,381的網紅孫弘岳-人力資源管理的世界,也在其Facebook貼文中提到, 人工智慧與物聯網,應該是從去年至今仍然在延燒的議題。但用在HR領域又會激盪出什麼火花? 美國知名的人力資源新聞網站"HR Dive",梳理2017最火的人力資源科技,也會是2018年全球HR在科技應用上的關注重點: 1. 運用線上聊天機器人Chatbots強化HRIS員工自動服務(employee...
同時也有55部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「台北.夜.店」介紹 訪問作者:許人杰 內容簡介: 大稻埕、東區、信義區、天母、條通、木柵、大學城…… 台北街頭,佇立著無數餐飲店家,或新潮,或文青,或古樸;端上桌的可能是義大利麵,是壽司,是三杯雞;可能是茶,是酒,是咖啡。 站在店外,看著店頭的裝潢設計與店內的燈光擺設...
人力資源新聞 在 蔡旺詮 Instagram 的最讚貼文
2021-08-18 08:50:49
台南市體育預算六都最高? 呼籲分配比例,硬體和軟體人力培育應平均 旺詮自由發言總質詢時,彙整出六都的體育預算比較,發現台南110年度的體育總預算歲入高達8.3億多,歲出也有13億多,居六都之冠。然而其中台南市給選手的獎金與慰問金預算卻是六都最少的。 質疑這種分配方式不均,使選手的權益受到嚴重損...
人力資源新聞 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最佳解答
2021-08-03 10:00:12
【@businessfocus.io】為鼓勵生育 四川發放育兒津貼 第二、三孩每月獲500元 直至三歲 . 中國政府於今年5月因應人口老齡化問題進一步把「兩孩政策」放寬成「三孩政策」,並宣布終結徵收近四十年的「超生社會撫養費」,正式放棄「計劃生育」政策,改為鼓勵生育。有四川城市隨即宣布給予生育二胎和...
人力資源新聞 在 阿尼尛 Anima Instagram 的最佳解答
2021-08-19 00:24:40
#尛外電 又因東京奧運被迫遷!八旬老翁:用四萬三換我住了56年的家 ---------------------------- Artist: @meme__chen ---------------------------- 從宣布要舉辦後便一波三折的2020日本東京奧運開幕在即,然而隨著東京的疫情...
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人力資源新聞 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳解答
2021-09-16 22:53:46本集主題:「台北.夜.店」介紹
訪問作者:許人杰
內容簡介:
大稻埕、東區、信義區、天母、條通、木柵、大學城……
台北街頭,佇立著無數餐飲店家,或新潮,或文青,或古樸;端上桌的可能是義大利麵,是壽司,是三杯雞;可能是茶,是酒,是咖啡。
站在店外,看著店頭的裝潢設計與店內的燈光擺設;也看忙碌的老闆店員,以及笑語晏晏的顧客。
視線穿過玻璃窗,有了空間與人味的構圖;台北的夜,於是也多了溫度。
店家起起落落,開幕了,關門了。
城市的臉,不斷變幻。
或許我們可以慢下來,細細品味這座城市白晝與黑夜的變與不變。
城市漫遊者許人杰,將近1000個日子,持續在每個日落時分,走訪50多個捷運可達的城市巷弄;
以近500幅影像,捕捉「夜台北」的日常,隨興走拍,記錄你我既熟悉又未曾細細端詳的都會風情。
作者簡介:許人杰
城市漫遊者、作家,享受人與人之間溝通的溫度,擅於以攝影和文字捕捉都會巷弄中那些流光掠影間的故事。正式履歷表上填的是──日本筑波大學社會學博士,世新大學傳播管理學系副教授,專長:行銷、人力資源管理、市場及民意調查;但其實是永遠的斜槓──日語教學、出版編輯、生涯及職涯輔導、活動企畫執行、專欄作家、通告來賓;而斜槓外的斜槓──煮咖啡、觀晨曦、追落日、找彩虹、訪古屋、拍夜景,以創造優雅的生活、擁抱豐富的生命為人生目標。
出版社: 釀出版
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人力資源新聞 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
2021-07-20 13:43:57隨著疫情趨緩,復課的可能性也越來越高,有諮商心理師表示,這波疫情跟以往學生停課重回到校園的感覺很不一樣,許多學生可能因為長時間使用手機,造成疏離感或負面情緒,因此可能導致師生間發生衝突,這時學校諮商輔導,跟防疫清消的人力和資源都更顯重要。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/536022
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人力資源新聞 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最讚貼文
2021-07-17 15:47:41本集主題:「金蘋果在銀網子裡:信任崩解年代的精準說服」介紹
訪問作者:張宏裕
內容簡介:
互貼標籤,互揭瘡疤的年代;對立仇視與衝突不斷,信任如何重建?
一句話說的合宜,就如金蘋果落在銀網子裡!
用人格、邏輯、情感去說服激勵,就從「金蘋果思維」開始!
●地球暖化危機的反撲,讓冰層裡凍結的細菌或病毒釋放出來,人類的免疫系統恐怕無法抵抗。
●長時間居家隔離,帶來的人際疏離與生存恐懼……
SARS至今相隔十八年之後,醫學科技雖更加進步,但人們對於未知病毒的恐慌似乎更勝當年?
是媒體、網路散布的訊息,讓人們感到沒有盼望的世界末日恐慌?還是我們已經耽溺於安逸舒適的物質享樂,只能束手就擒?
無法說服自己面對「無形」病毒戰爭的入侵,是各國政府的防疫措施與作為無法深得民心?還是人們只會謾罵指責卻不感恩知足呢?
思維若不翻轉,那麼「打垮我們的不是病毒,而是缺乏同理心」。
人類急需同理關懷、將心比心,讓愛心蔓延的速度超越病毒擴散,方可重建疫情下與疫情後的新生活節律。
作者簡介:張宏裕
培訓講師 / 企管作家 / 廣播主持人 / 企業教練 / 激勵演說家
畢業於國立清華大學應用數學系、中央大學統計研究所。
「新一千零一夜」故事人,喜歡接觸「溫暖與感性」的人事物,熱愛傳揚「真善美」的正向知識。受邀於『2005 年中國首屆人力資源博覽會暨人力資源產業論壇』發表「團隊建立計分卡」專題演講。現任:將苑領導工作坊、故事方舟工坊主持人。
出版著作計有《共好,從當責開始-思維不翻轉,結局就翻盤》、《會說故事的巧實力!溫度與情感終將致勝》、《行銷,說出故事力》、《吆喝—營銷就是會講故事》(2019年 簡體版—北京時代華文書局出版)、《故事力—90秒說服對方》(2020年 簡體版—北京理工大學出版社)等十餘本著作。
擔任公務人力中心、北市公訓處講座、<專案經理雜誌>專欄作家、「今夜,我們來說故事」、「亮點一二三讀書會」廣播節目主持人。專精「會說故事的巧實力」、「共好,從當責開始」、「魅力口才與簡報表達」、「專業講師的上台技術」、「信望愛-教練型領導力」、「顧客抱怨SOP與感心服務」等實用培訓課程。
演說深具啟發,旁徵博引領導管理學說,信手拈來舉陳最新實務案例。讓人如沐春風,心醉神搖,堪稱知識學習的流動饗宴。擁有豐富業務
粉絲頁: 將苑領導工作坊
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人力資源新聞 在 孫弘岳-人力資源管理的世界 Facebook 的精選貼文
人工智慧與物聯網,應該是從去年至今仍然在延燒的議題。但用在HR領域又會激盪出什麼火花? 美國知名的人力資源新聞網站"HR Dive",梳理2017最火的人力資源科技,也會是2018年全球HR在科技應用上的關注重點:
1. 運用線上聊天機器人Chatbots強化HRIS員工自動服務(employee self-service)的質量。
2. 具客製化彈性的人資系統大行其道,但仍無法全面取代真人互動。
3. HR開始學習管理AI、機器人與真人協同工作的場景。
4. AI人工智能己漸漸改變人力資源管理的運作體系和典範。
5. 被帶有偏見的人類訓練所出來的人工智能同樣具有偏見。
6. 數據分析搭配機器學習己成為HR的關鍵核心職能。
7. 人力資源科技的產品與服務市場規模開始擴大,不再只是傳統的HRIS。其中微軟(加上LinkedIn), Google與Facebook開始加入這個戰場。
8. 整合式的人力資源系統平台,例如Zenefits,將整合各方人資技術解決方案,不限於員工福利管理,而是提供一次購足的便利性,並非成為單一的全能人資系統商。
9. 穿戴式裝置將成為收集員工健康與保險相關數據的重要介面。其中智能眼鏡更成為員工訓練的重要工具,特別是操作性的培訓。
10. 承上,結合微晶片科技與感應裝置,可有效追踪員工的生產力,但也將威脅員工的隱私。
https://www.hrdive.com/news/7-hr-tech-trends-that-defined-2017/513673/