《阿里巴巴職場性侵案件》 編輯｜沈沛育 阿里巴巴一位女性職員，在業務應酬時被灌酒，並遭到客戶猥褻及上司性侵，她透過內部管道申訴未果，因而在公司內部網路公布自身經歷，才成功引起社會輿論及公司的進一步處理。 - ❙員工遭客戶及上司侵犯，公司包庇犯罪 阿里巴巴旗下「淘鮮達」事業的女職員，因為上司王成文（淘鮮達華北區商家運營組長）的命令，於7/27冒著烟花颱風的風雨，離開杭州來到濟南，與當地重要客戶——濟南華聯的張國開會並喝酒。 會議期間，張國不斷對女職員勸酒，在她醉倒後，不僅對她上下其手，還把她帶進空包廂內進行猥褻。當晚已經失去意識的女職員，隔天在住宿飯店中醒來，根據當時房間內的各種證據以及模糊的記憶，她認為自己受到侵犯。決定報警並調閱監視器後，確實看到了張國將她帶進包廂內的錄影畫面，至於住宿飯店的監視器則記錄到，在女職員回房後，王成文自行向櫃台申請了房卡，前後進入她的房間4次。 8/2，女職員回到杭州後，馬上向公司高層尋求協助，她根據公司的相關制度，要求「開除涉事男主管，永不錄用」，以及「讓自己放長假」。當時，公司高層向她承諾會展開調查，並在三天後給予處理結果。不過三天後，公司並未開除王成文。她憤而再向更高層匯報，卻仍舊沒有受到積極回復。 她最後決定於8/6在公司大樓餐廳中發送傳單，訴說自己受到的委屈，要求公司還她公道。並且在阿里巴巴內部網路，匿名發送一篇自述，描述受害經過，事件馬上在公司內部受到議論，但是消息快速被強制撤除。 - ❙阿里巴巴的應對及社會輿論 事件爆發後，阿里巴巴面對公司內外的輿論壓力，於8/7做出回應，表示絕不容忍犯罪行為，將全力配合警方，涉案員工也已經停職接受調查，並成立內部調查組，對事發後公司的申訴過程進行調查。至於華聯的加害者張國，華聯超市也表示會全力配合警方。 阿里巴巴CEO張勇於8/8在公司內網表態，對這件事感到「震驚、氣憤、羞愧」、「相關的各級業務主管都有責任……我們阿里每一個人必須有深刻的觸動、反思和行動！」承諾會給公司同仁和全社會一個交代。 隔天，阿里巴巴公布，零售事業群總裁李永和以及人事專員徐昆引咎辭職，而這兩位職員正是員工匿名信當中，被提及毫無作為的兩位高官。此外，首席人力資源官童文紅受到記過處分，更提到「涉嫌男員工被辭退、永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調查取證」。這份決定報告中，阿里巴巴還強調「無條件支持員工拒絕陪酒」。 張勇這番義憤填膺的說詞，以及公司遲來的行動，並未被社會輿論接受。阿里巴巴過去曾多次表達對女性員工的關注，創始人馬雲就曾公開表示，公司的女性職員比例必須達到33%以上，「沒有女性，就沒有阿里巴巴的今天」。然而過去幾年就傳出阿里巴巴的各種性騷擾文化，過去種種醜聞以及這次的事件，都讓社會對於陪酒的職場文化，以及公司隱匿犯罪的行為感到憤怒。 - ❙值得關注的性騷擾及性侵議題 近年來受到關注的 #metoo 運動、日前紐約州長古莫的性騷擾案件、吳亦凡事件以及阿里巴巴事件，都凸顯出了一個相同的問題：受害者竟然必須在社群、媒體中獲得關注，才有尋求正義的機會。中國女性主義學者馮媛針對近期事件說了：「這提醒人們，其他更多性騷擾和性侵案件的被告若不是那麼有名或有影響力，（受害者）可能聲音根本不會被聽見。」

《都是黑金政治惹的禍？美國援助對阿富汗戰爭的影響》 ❙合作文章 投稿人｜陳馨 校正｜翁歆媃 - 本文為與國際內世鏡的合作文章，若要更了解阿富汗戰爭歷史、現況與各界對此回應，可以前往 @insight_issues 閱讀！ 自5月以來，美軍逐漸撤離阿富汗（以下簡稱「阿國」），履行《杜哈和平協議》中，同意批次撤兵的內容。但於此際，塔利班亦蓄勢待發，準備攻佔阿國境內、回復政權。三個月後，塔利班政府迅速攻佔各個省會，「得償所願」地宣布重新建國，佔領的迅速不只點出了塔利班的策略得宜，也點出了一個重要的問題——為什麼經由美國訓練的30萬兵力，會輕易地被打敗呢？ - ❙貪污情形 事實上，這與政府的腐敗脫不了關係。所謂的30萬兵力，很有可能是為得到更多補助，而向美方如是宣稱；又據相關外交官的說明，其認為阿國境內有46個「幻影」營，每營皆有800人。換言之，至少有3,6800名士兵為假。 除了這些空餉外，其餘的款項也「挪作他用」。早於2012年，阿富汗重建特別檢察長辦公室（SIGAR）便調查發現，中央政府在發派補助之際，超過八成的經費皆被中飽私囊。也因此，美方決定分派補助於地方政府，但由於地方款項難以查核的原因，美國不僅沒有解決貪污的問題，反而壯大了地方軍閥的勢力，更甚使部分經費以保護費、或以贊助費的形式，流向塔利班。 當然，阿國總統在執政期間也曾試圖處理貪污問題。在2020國際透明組織（Transparency International）的報告中，也點出阿國有顯著地進步，也計畫設立新的反貪腐委員會，但這些努力也「來不及了」。 - ❙造成的影響 阿國官兵也因缺少經費的緣故，未受妥善訓練與培養紀律，多數士兵不會正確且有效地使用武器，甚或盜賣軍武；在戰爭開打之際，官兵更被拖欠工資，甚或連續數天皆只收到未清洗的生馬鈴薯作為軍糧。這些舉措皆使塔利班能輕易攫獲國軍資源與人力，進而贏得戰爭。 - ❙美國政策的失當 乍看之下，首段拋出的問題已有答案——「阿國軍隊的潰敗正是因為其的黑金風氣導致。」但以另一角度來談，我想這和美方措施失當有關，以後見之明來看，它在了解阿國的貪腐風氣、軍隊品質、軍閥勢力的情況下，仍未及時矯治機關或繼續接管，使得自己扶持的政權不得軍心、輸掉戰爭。 而美方也不是第一次遭到相似的質疑。在美方訪談報告中，多數受訪官員認為美國與北約人員因未提供完善訓練，而需要對阿國軍力低下負責。除此之外，美國也收購並銷毀了阿國軍隊戰甲車，亦未提供其餘重兵器，而是將這些資源掌握在自己手中。又如上文所述，美國也沒有用更「治本」的方式改善阿國的貪污問題。也因此，在撤軍之後，維繫阿國境內的兵力，只有資金匱乏、風氣敗壞、虛報人數的輕裝部隊。 - ❙結語 從阿國的貪污問題中，除了可見得其的內政問題之外，同時也能了解美國外交措施的失當。而我認為，雖然「今日阿富汗，明日台灣」的說詞，在兩國制度、對外關係迥然有別的情況下，顯然是無稽之談，但我們仍能藉由此事件，重新思考我國現在的局勢。

【@businessfocus.io】中國人社部、最高法列超時加班案例 明確「996」工作制屬違法 . 中國最高人民法院、人力資源和社會保障部於26日聯合發佈10宗有關「勞動人事」爭議的典型案例，其中明確規定「996」工作條款嚴重違反法律關於延長工作時間上限的規定，相關公司規章制度屬違法行為。此舉措被外界解讀為是針對互聯網巨頭的超時加班文化發出警告，具有特殊意義。 . 996工作制意指「工作時間為早9時至晚9時，每周工作6日」，在內地互聯網行業已成常態。阿里巴巴創辦人馬雲以及京東創始人劉強東等科企富豪富翁均曾推崇996制度，認為其是在競爭激烈的行業中生存的「自我要求」。馬雲更曾稱「996是一種巨大的福報」，成為其在內地民間輿論，尤其是年輕人群體中形象「由盛轉衰」的轉折點。 . 隨著加班猝死、過勞死的案例增加，互聯網企業內員工也逐步開始「反抗」996制度。有科企員工於2019年組織發起「996.ICU」項目，為不同互聯網企業各部門的「超時工作」情況造冊，上傳到github平台上，呼籲海外科技企業和獨立程序員抵制上述企業，不允許「996」公司取用其開源代碼。中國兩會代表全國政協委員李國華亦在今年3月提案，建議對996工作制進行監管，指延長法定工作時間的制度現象應當引起重視和關注。 . 直到去年11月螞蟻金服上市受阻，及中央發起針對互聯網企業的「反壟斷」潮前，中央勞動部門及各地政府對「996」皆是睜一隻眼，閉一隻眼，無意監管。 國務院2020年發布的《深圳建設中國特色社會主義先行示範區綜合改革試點實施方案》中提出深圳要「探索適應新技術、新業態、⋯⋯的特殊工時管理制度」，被外界視為當局為「996」制度背書。浙江更有官員稱「誰和企業家過不去，就是和黨過不去」。但形勢都在中央轉向，決定「防止資本過快擴張」後驟變。 . 中國最高人民法院、人力資源和社會保障部今次確認「996」違反《勞動合同法》的文件中，列舉兩個違法案例。包括某科技公司要求員工簽署協議，放棄加班費。另外，一名傳媒工作人員在清晨5點30分暈倒在辦公室洗手間後當日死亡，死亡原因為心肌梗死。法院裁定死亡與工作有關，並要求該公司向受害者家屬支付約40萬元人民幣。 . 兩部門強調，遵守國家工時制度和行政法規是企業法定義務，否則既要承擔違法後果。當局高度重視近期出現的勞動爭議問題，並將加大辦案指導力度，通過聯合開展制定指導意見、發布典型案例，提示企業違法行為風險，要求企業及時糾正，實現勞動爭議糾紛化解政治效果，保障勞動者休息權利。 . 中國共青團北京市委機關報《北京青年報》對此發表評論，指兩部門發布涉及「996」的典型案例，具有特殊意義，批評「996」工作制不合法，員工以此為據維權，而發布該案例的目的也是提醒裁決機構依法辦案。 . 至於長期在全球工時排名上「名列前茅」的香港，根據政府公布的《綜合住戶統計調查按季統計報告》平均每週工時中位時間達44小時。即使歷任政府都「有意」推動標準工時立法，但都未有太多實質進展。 . Text by BusinessFocus Editorial . #BF國情聚焦 . @businessfocus.io 瞭解更多商業財經資訊 .⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert