大家都說:什麼個性做什麼樣的工作
但我覺得
工作本身也會影響原來的個性 你覺得呢?
我以前動作真的很慢很慢
還在被學姐帶的時候都一直被罵:快一點!病人根本沒有時間等你
但求快的時候事情反而做不好
每次出門發藥我都是最後一個回護理站
常規工作慢慢上手後 也調整自己的步調
畢竟在外科上班 什麼事情都...
大家都說:什麼個性做什麼樣的工作
但我覺得
工作本身也會影響原來的個性 你覺得呢?
我以前動作真的很慢很慢
還在被學姐帶的時候都一直被罵:快一點!病人根本沒有時間等你
但求快的時候事情反而做不好
每次出門發藥我都是最後一個回護理站
常規工作慢慢上手後 也調整自己的步調
畢竟在外科上班 什麼事情都是要快、狠、準
想要事情趕快做完趕快結束 不要拖泥帶水
也因為護理的交班系統的關係
一段話我只聽重點 其他不重要的聽聽就好
到現在學妹們都說
「學~你動作也太快了吧!」
「超強!」「學~可不可以幫我....」
可以自己調整事情的輕重緩急
不會再像以前一樣手忙腳亂
想到有一次我有個病人要轉加護病房
New order處理完後趕快坐著打紀錄
學妹看到傻眼,問:
「學~你不是有個要轉加護病房?」
:「對啊!」
「阿你怎麼坐在這裡打紀錄?」
:「我都用完啦~」
「太快了吧!我還想說你怎麼這麼淡定」
一個醫療團隊有醫師、護理師、營養師、社工、藥師、出院準備服務小組等等
各個團隊相互幫忙 讓病人從入院到出院都可以安安心心的
上班時不需要跟太多人對話 醫生開醫囑我們照做 有疑慮的話就提出來
有時候可能半天都沒有跟搭班的同事說到一句話
可能也因為這樣 我不太喜歡跟閒雜人等說話
我只關心我的病人們
適時問候 視病猶親 有時連家屬的心理層面也要care到 我都覺得我自己沒有對我家人這麼好
我想說的是
這個工作讓我變得更獨立、學會批判性思考、邏輯清晰、處理事情只求最有效率的方法,不拖泥帶水
也許有人會覺得 這樣根本沒有溫度
阿所以咧?!
我說 我只對我在乎的人有溫度 這樣夠了
水瓶就是 你待我三分好 我回你七分
你沒有想要了解我 我也不會主動對你示好
會留下的就會留下 不需強求
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交班系統 在 傅志遠 Peter Fu Facebook 的精選貼文
比起生硬的文字,圖像式交班更能讓人有印像,只是每次看交班表都像猜謎一樣好難啊~~
外傷急症外科圖像式交班系統第二彈上線啦!
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第一彈答案公布如下:
1.湖口仁慈醫院
2.署桃新屋分院,三歲孩童手腕骨折
3.永康奇美醫院(據畫出此圖的高手表示:左側是芒果冰,代表永康(街),右側是騎(奇)著梅(美)花)