為什麼這篇亞東氣體裁員鄉民發文收入到精華區:因為在亞東氣體裁員這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者nocturne ( )看板Tech_Job標題Re: [心得] 面試心得-達興/亞東氣體/奇美...
: 應該是外界對這家公司的資訊太少了 這實在是令人納悶都沒什麼人出來講
: 我來回一下好了 算是積功德(?)
: 我在實業(不是特化)待了6+ 年 已經離開但未滿1年 回答一些很多人問的點好了
: 1. 錄取哪些人?
: 有人說並肩GG完全是唬爛。這部分是各種消息最多亂七八糟的部分 我只能說
: 第二年破百 待滿五年 年薪 1.2~1.8M 從很黑到極紅 但你要拿到右邊那個數字
: 只有非常紅的極少數人才有辦法辦到(我不是) 以上是待滿5年 請勿漏看
: 我同屆的進GG起碼都200+起跳 待遇是被屌打完全沒有並肩這種事
: 有進去過化工廠嗎? 光味道就是第一衝擊。噪音、熱氣、大卡車廢氣、化學品的味道...etc
: 不是每個化工化學畢業的都知道化工廠長怎樣。確定自己能接受再去 不然只是浪費時間
: 非常傳產。 如果你是活潑外向的年輕人、習慣北部生活的人、期待辦公室充滿年輕活力的人
: 極度勸你想清楚。公司平均年齡40歲,最近應該有下降,但基本上應該人不多,且傳產
: 步調慢 如果還是年輕愛玩喜好新鮮事物的人 這裡可能讓你感覺窒息。相反如果你有家庭
: 想要穩定 這裡是算蠻穩定的 很少裁員(還是發生過好幾次) 化工傳產也基本每年穩定賺
: 賺多賺少差別而已 景氣極差時才會賠錢
: 忘了講一點主管作風非常傳產 喜歡美式辦公室文化的可能要花點心思適應
小弟也在這產業待了一段時間也來閒聊,學歷也跟這兩位完全一樣,
可能還是學長學弟關係,
順便聊聊求職者的困境還有化工產業~
奇實被捧這麼高第一就是他起薪真的高,
薪水曲線一開始是真的很好,但是放長來看是真的無法跟GG比,
我不知道現在32難不難,但是當年同學進GG 沒幾年幾乎都32,
那還是31-110 32-150的時代,GG就已經打爆傳產了,
現在這個31都能拿150的時代,傳產早就看不到車尾燈了.
就連長春,當時是起薪52K(女生打九折),一年調薪1.85%+500,
年領18個月上下,這已經是很top了(輸給奇實)
而長興遠東台塑只有更低而已.
然而四寶還是有其優勢,特別是像台塑總管理處,南亞研發中心等,
第一是專員保證,基本上112學歷不出大包,上級疼,要很快升專員不難,
到時大概就有穩穩的90+30入袋,
當然是比不上半導體,但是至少看的到吃的到,
時間到了就是有,112不太可能有萬年主辦,
至少你的生涯曲線 主辦-專員------------高專
在中間這段你可以領110~130很久很久,養老度日
而其他化工廠就是在混日子混年資,一個蘿蔔一個坑,慢慢等主管老等廠長退,
終於輪到你,反正公司獲利也不會大爆發,
就慢慢等慢慢熬,其實還滿廢的,與其慢慢熬,不如去四寶,
有些人是學歷太爛去不了,如果都要去傳產耍廢,還不如在那邊當萬年專員.
但是原PO也點出一個化工最大的問題,
那就是如果你們公司起薪50K,做塗料,已經是該領域薪資最佳,
請問你是要跳去哪?
1.外商--沒RD部門,可能連生產都沒有,只能走Sales.這個還可以
只是升遷無望
2.台商--其他競爭對手更爛,只能留在原公司,那就待原公司,反正因為學歷好被賞識,
但因為職場倫理及僧多粥少,那又回到一開始---你就慢慢熬吧
熬到經理協理升官或退休就換你啦
3.左岸--嗯,很多人都去了
4.烙跑--心一橫重考醫科,拋棄所學去半導體,不然去機師訓,總之跳船的很多.
台灣的半導體有一個完整的供應鏈,你從GG混久了要跳vendor也不難,
但化工就是常常有這種,龍頭也不怎麼樣(薪水),怎麼跳都不會比原本好,
然後不上不下的狀態.
其實滿慘的
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