後疫情時代、職場冰河期找不到工作？
《矽谷阿雅：追不到夢想就創一個！從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記》排行榜第一名，上市一週三刷！
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我是一個台灣長大的平凡文組女生，爸爸在模具工廠上班、媽媽在家做裁縫，當學生的時候，我最爛的科目就是英文和數學，連「游泳池」和「海洋」的英文都分不清楚，從來沒想過自己有機會到矽谷一流科技公司工作，帶團隊架網站做電商app、成長行銷、數據分析。但過去十多年，我懵懵懂懂，靠著很多陌生人的幫助走到今天，我期許自己能成為你的「陌生人」──分享我學到的東西給你，哪怕只有一絲絲幫助也好。這是為什麼我在幾年前成立臉書粉專還有寫這本書，希望有更多跟我一樣平凡出生的人能有機會追逐自己的夢想。

在過去五年，有超過上千個讀者來信諮詢，我發現大家的困境都大同小異，大家對現況不滿意，但又對未來很迷惘；覺得焦慮，又不知道自己能做什麼；想到海外工作，又覺得自己還沒準備好；但說要加強，又不知道從哪開始；有些跳脫舒適圈的想法，卻又害怕「砍掉重練」，也看不到未來可能的報酬；想出國讀書，又擔心學貸很貴，畢業不知道找不找得到好的工作；想進近年比較紅的產業，又發現過去好像「把路走窄」了，沒有相關經驗；想到海外大公司，又發現大企業職缺好像都是專才，自己卻好像什麼都會一點但都不專精；考慮轉行到職缺比較多的職業，又覺得自己不很有天份和興趣；更慘的是還遇上經濟不景氣，即使真的跨出去，世代也不給機會。你慌了，覺得自己不上不下，對自己懷疑。

這本書當然不可能給你所有的答案，但你不孤獨，這些心情我感受過。好不容易下定決心「砍掉重練」到美國唸書，畢業後還遇上2008年全球金融風暴。第一章我寫下一些具體的私人故事，還有遇到職涯十字路口必須轉折的時候，我是怎麼想的。第二章我集結了一些每次去演講時大家最常問的問題：英文很差就沒出路嗎？沒有人脈，就找不到好工作嗎？要怎麼跟陌生人破冰？在美國工作會遇到什麼挑戰？我有經驗但遇到瓶頸，想要轉換跑道，該不該去？我也會談我怎麼用「忠於自己的興趣、敞開心胸嘗試、有機會就把握、遇到不會就學習！」的四大準則具體做職涯的決定。

第三、四章我將一步步跟你一起打這場仗，這是一場硬仗，你得在心靈和技能層面都要準備好。第三章我們來聊聊如何做好心理準備：追夢是不切實際的嗎？面對低薪、瓶頸的迷茫，要怎麼面對？面試被拒、不符合條件，我真的可以嗎？還有怎樣找到自己的亮點，把它變成自己的秘密武器。第四章完全是實戰的「乾貨」：怎麼找出自己適合的產業、公司、工作？怎麽建立人脈？怎麼自我介紹？人家問你為什麼要離職怎麼說？怎麼用這個時代的方式寫履歷？怎麼在領英上讓獵頭主動跟你聯絡？面試常見的問題要怎麼回答？怎麼講自己的缺點和失敗？面試要問什麼問題？怎麼談薪水？怎麼決定新職位要不要去？

第五章我想建議你退一步、看遠一點，分享一些我以前不知道、近年在矽谷學到的觀念，一些我希望「有人早點告訴我就好了」、「如果20歲就知道多好」的早知道，我也會分享一些血淋淋的失敗經驗還有我從中學到的東西，最後，我會分享為什麼我又「砍掉重練」再出發做新創。

回首我走過的路，我並沒有走一條「常規」的路：沒有面試，我就去別人的面試「等門」，靠著一本商業計劃到公司毛遂自薦，創了在美國的第一份工作，很多人說我是勇敢、顛覆、反骨、反古、韌性、任性，也有人說我破壞規則、創造夢想，但這不是一本教科書，我沒有要你用跟阿雅我一樣

有時候，機會是給準備好的人的，但其他時候，真的沒有機會，與其在那空等，不如自己創造。等別人給你開一扇窗很好，但偶爾，你要自己把門踹開！如果你追不到夢想，那就自己創造它！

＼#矽谷阿雅從傳統媒體到科技新貴的電商拓荒之旅／
蘋果日報記者→希爾思百貨產品經理→Target百貨電商產品長→麥當勞全球電商資深總監→eBay新興市場產品長→Facebook電商產品經理

⭐️ 美國Min雜誌年度最佳行銷人獎提名
⭐️ 榮獲十多項美國數位大獎
⭐️ 榮登美國40位40歲以下女性科技精英榜
⭐️ 台灣十大傑出青年提名
⭐️ TEDx Talk【慌世代－拓荒世代】演講
⭐️ 各大媒體驚艷報導
⭐️ 超過20所全台大專院校巡迴演講

#追不到夢想就創一個 ＃最壞時代更要敢try #你不反骨怎麼顛覆

作者／＃矽谷阿雅（鄭雅慈Anya Cheng）
　　台灣人，現居美國矽谷。原為台灣蘋果日報記者，毅然辭掉工作赴美讀書，一路到矽谷科技公司擔任電子商務app產品長。榮獲十多項美國數位大獎、美國Min雜誌年度最佳行銷人獎提名、Girls in Tech 40歲以下女性科技精英榜、台灣十大傑出青年提名。
　　阿雅在美國的十幾年工作經驗，讓她有了很多新的視野，經常在臉書「矽谷阿雅」粉專分享在美國的職涯故事、海外求職秘訣、矽谷最新產品管理與行銷知識。在美國西北大學、聖荷西州立大學、喬治亞大學擔任客座講師，受邀在成長行銷座談會、數位分析座談會、手機創新座談會、矽谷頂級新創加速器Plug & Play等美國大型座談會演講，也擔任人工智慧新創公司顧問。在TEDx Talk主講【慌世代－拓荒世代】，吸引台灣各大媒體驚艷報導，並在全台超過20間大專院校與企業巡迴演講。
　　芝加哥大學企管碩士（University of Chicago）、西北大學整合行銷傳播碩士（Northwestern University）、政治大學學士。

│工作經歷│
美國──
現籌備新創中
臉書 電子商務產品經理、科技與創新產品行銷資深經理
eBay 手機拍賣新興市場產品長
麥當勞 全球電商資深總監
目標百貨（Target Corporation，美國第二大零售集團）平板電腦電商產品長
希爾斯百貨（Sears Holdings，前美國第四大零售集團）手機電商產品經理、大數據行銷分析經理
凡斯媒體集團（Vance Publishing）數位產品經理、數位行銷品牌經理

台灣──
卓越公關不凡廣告 經理
蘋果日報 記者

⭐️＼國內外聯合‧重量推薦／⭐️
林依晨／明星
劉軒／知名作家、心理學教育家
理科太太／YouTuber
半路出家軟體工程師在矽谷／矽谷臉書工程師
工程師作家的轉行人生／矽谷知名部落客
江湖人稱S姐／台灣知名人資部落客
何則文／作家、職涯教練、人資主管
艾兒莎／知名作家
胡智為／美國大聯盟棒球選手
翁琬柔／《身為國際新聞記者》作者
麥玉潔／新聞主播
張太咪／《大英國小職員職場奮鬥記》作者
張瑋軒／女人迷創辦人暨執行長
黃大米／作家
萬惡的人力資源主管
蘇盈如／《2030轉職地圖》作者
王治真／福斯汽車集團亞洲未來創新中心高階經理
林偉克Weiko Lin／好萊塢名編劇導演＋前加州大學洛杉磯分校教授
葉至誠／科技部駐舊金山科技組組長
周岐原／風傳媒主編
鄭國威／泛知科技公司知識長 鄭龜煮碗麵
紀炫宇 Walter Chi／紐約知名政治公關
Ariel Meyer／Lyft區域總經理＋前eBay全球新興市場總經理
Brian Clark／泰國電信集團True數位長
Eric Cheung／Google矽谷總部電商成長駭客經理
James Huang／巨思文化創新長兼數位時代技術主編 數位時代
JR Lee／正能量YouTuber
Jenny Sun／YouTube矽谷總部產品經理
James Regan／Facebook矽谷總部科技專案經理
Sharon Chai／Uber矽谷總部全球行銷科技營運高階專案經理
Tom Collinger／美國西北大學教授/前整合行銷傳播學院副院長
Punit Kapoor／麥肯傳播集團印度區總經理
Zoher Karu／花旗銀行歐洲中東亞太非洲區數據長
Rayman Cheng／前希爾斯百貨副總＋美國音響潮牌Nakamichi USA執行長

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【2017HackNTU 籌備團隊 最後一場招募說明會就在今天！】

2017HackNTU，開始招募新的籌備團隊囉🎉

HackNTU為學生自發性創辦的非營利組織，一路走來，致力於推廣「透過思考、動手實作解決問題」的 Hack Spirit，鼓勵創意發想並動手解決周遭的問題。

2013年，舉辦了臺灣第一場校園黑客松；
2015年，更結集了近千人一起hacking；
2016年，吸引來自美加、歐洲、以色列、印尼各地的朋友參賽，
動員近百名志工，共同成就暑假亞太規模最大的黑客松競賽。除了臺大校方的支持，我們更和業界與政府部門緊密合作，中華電信、國泰金控、三星電子、台北市政府、經濟部資訊中心等，都是活動的推手。

2017年，也將持續規劃舉辦各項課程、工作坊、講座、黑客松，期望藉由發揚Hack Spirit，一點一滴的改變世界！

如果你對科技領域有興趣，想發起討論議題；如果你想認識志同道合的人，並共同籌劃一場場精彩的活動。那麼，歡迎加入我們HackNTU！

如果你才剛進大學，總想什麼都挑戰但卻不知該如何選擇；又或者你即將離開校園，心中卻還有些遺憾。那麼，歡迎加入我們HackNTU！

想到之前活動的盛況，卻沒機會共襄盛舉嗎？
看到這麼多厲害的隊伍，卻沒機會參與籌辦嗎？

如果你也想和我們一同努力策劃，累積經驗以豐富自己的生命歷程，不論你來自什麼背景、科系、學校，我們都歡迎你加入2017HackNTU！

今天晚上，最後一場招募說明會！
10/14 (五) 7:00pm 在 @電二143 ，18:30開放入場！

歡迎到現場與我們面對面交流，一起共畫對未來的藍圖、對世界的想望！

2017HackNTU 招募的部門有：
活動、公關、行銷、設計、開發者團隊，五個部門！歡迎各領域有熱情的你一起加入我們！
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❚ 招募時間 ❚
即日起至 10/15 (六) 23:59截止
❚ 招募說明會 ❚
10/14 (五) 7:00pm @電二143
❚ 面試時間 ❚
10/17 ～ 10/21 晚間
▸ 詳細時段將於報名截止後個別通知
❚ 公告時間 ❚
10/23 (日) 公告於粉專並寄信通知
❚ 直接報名 ❚
➢招募表單：https://goo.gl/6fp5Np

沛博科技將於 2016 年 7 月 25 日(一) 舉行記者會，正式宣布日本服務型機器人 Pepper 來台。現場將首度讓這個身高 121 公分，胸前有一個 10.1 吋螢幕的Pepper化身為職場新鮮人，來台求職面試的過程，展現Pepper將為台灣企業帶來的價值，看起來像是比較商務面的應用。

會訂出這樣的策略，其實主要的原因在於這項產品的售價高達 1,083,600 日圓，折合新台幣接近 33 萬，相較於售價僅 599 美元（折合新台幣不到 2 萬元）的華碩家用機器人 Zenbo 來說，Pepper 反而更偏向商用市場。

目前已有超過10家銀行、跨國及本土大型賣場、百貨公司積極接洽引進。亞太電信表示，Pepper在台上市初期、只會引進B2B企業用版本。相較Pepper在日本同時推廣B2B及B2C零售市場，台灣一直要到明年以後才會有消費用B2C版本的Pepper上市。

另外，Pepper在日本的B2B租賃費用，除了先繳一筆訂約金、每月再付維修費，此次Pepper在台灣「出租」給企業用戶使用，據了解，租期以2年為主、月繳3萬元。

鴻海為了推廣Pepper機器人，動員旗下多家企業全力投入，鴻海5月成立沛博科技公司，沛博將擔任Pepper在台總代理，亞太電信負責總經銷。