推動能源轉型，發展再生能源所可以帶給台灣的，絕對不僅僅在於提供潔淨永續的自主電力供應這一面向而已..... 台灣離岸風電職場 許多企業高層都是「她」！（09/20/2021 經濟日報）

在亞太地區，台灣是離岸風電產業的先驅，除了發電模式是新的，職場環境也是嶄新，因此吸引許多具有冒險天性的女性加入，更不乏在此成功突破職場上隱形天花板的傑出女性。她們也不約而同地邀請女性，除了內勤管理職，女性在離岸風電產業的步伐，更應勇敢朝第一線海上工程師邁進。

北陸能源三階開發執行長Monica Liu說，「在台灣，投入離岸風電的女性身影愈來愈多，就連中鋼、台船等過去以男性為主導的傳統產業在離岸風電部門，負責的女性並不少。」

「我覺得台灣企業向以男性管理者為主的觀念有在改變，也受到歐美外商的影響，再加上台灣的總統、經濟部長也都是女性，台灣整個社會大環境在兩性平權上其實做得挺好的」，Monica Liu侃侃而談，分享了她外派來台四年的觀察。

沃旭能源台灣總經理汪欣潔指出，近幾年，台灣離岸風電產業看到愈來愈多女性參與的身影，沃旭能源亞太區團隊女性的比率更高於沃旭能源全球團隊。不過，汪欣潔認為，還有可以再加強的空間。

汪欣潔特別指出，目前歐洲的風場運維已有女性海上工程師了，而目前沃旭能源正展開風場運維工程師的招募作業，她格外期待在台灣也能有女性的應徵者。

汪欣潔強調，沃旭能源敞開大門歡迎不同背景有志參與離岸風電的女性朋友，不僅因為希望團隊更多元、更平衡，更重要的是能夠找到最好、最適合的人。對於有意加入離岸風電的專業女性，汪欣潔特別提醒，不需要做任何前提假設，這個產業也沒有所謂的「隱形門檻」，尤其千萬不要覺得很困難就望之卻步。

丹麥商哥本哈根基礎建設基金（CIP）台灣區董事總經理許乃文也表示，顛覆多數人的想像，台灣從事離岸風電的女性，在比例上確實比歐洲高，以CIP在台灣為例，女性員工占比高達66%，可說是「男女不平等」。

但許乃文認為，台灣的情形只是剛好，因為離岸風電對台灣來說，是新興歐洲來的產業，需要英文人才，而女性英文普遍比男性好，所以進入門檻相對低，這不表示台灣特別在離岸風電的性別平等上做得好，「只是剛好，不能因此偏安」。

不過，許乃文期待CIP台灣團隊女性員工比率超越男性的狀態，能為台灣社會結構帶來一些「正面的震動」，也希望讓社會看到離岸風電是一個台灣現在跟未來的大趨勢，並且跟世界接軌。

許乃文指出，在離岸風電產業任職是全方面的選擇，法務、金融、保險、行銷、施工、工程設計等等，她希望讓這樣的認知愈普及，讓更多女性知道任何職位都可以嘗試，甚至也許有可能打破部分家長對年輕女兒職涯的想像。

談及如何提拔更多離岸風電女性人才？政府是否應給予哪些規劃或協助？許乃文的直率回應有著更深層的省思。許乃文強調，不是所有的事政府都要負責，女性也不是需要「保送加分」的弱勢族群，對於有志投入離岸風電產業的女性，她的建議是，與其去區別哪些職務或專長比較適合女性，她想強調的是更本質的東西，例如建立專業上的自信、磨練團隊合作的技巧、鍛鍊發現問題的眼光和指出問題的勇氣。

西門子歌美颯亞太區離岸風電營運發展總部董事總經理黃意文指出，總部已訂下2025年全球女性員工比率須達25%的明確目標，目前亞太區總部女性員工的比率已有33%，「我非常開心在台灣有這樣女性員工的分配比例，但更期待台灣女性能夠挑戰更前端的製造、營運、安裝等工作項目」。

黃意文說，歐洲一向重視男女平權，雖然目前公司全球女性員工的比率僅19%，但不僅總部已訂下遠程願景，值得一提的是，女性員工從事離岸風電前端工作的比例在國外的分配也是比較平均的狀態，那種穿著工作服，在現場實地操作巨型精密機械的女性員工散布在全球各個風場，這部分在國外已有一定的成績。

黃意文分析，公司成立初期多半都以管理、財會、行銷、業務等傳統內勤工作為人力招募重點，但隨著今年台灣離岸風電進入密集的工程建設期，接下來日本、南韓、越南、印度的工程也將由台灣分公司負責，希望能有更多女性員工加入前方工程工作。

完整內容請見：
https://money.udn.com/money/story/5/5758004

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本週專訪：台灣城鄉協力協會理事長林欣儀，是外商執行董事，財務理財專家。
高中遠赴美國讀書，父親約法三章，學業完成後一定要將美國所學，回國服務國家社會，為不讓女兒脫離台灣的根，願意花錢讓孩子每年寒暑假回台灣，欣儀碩士畢業也履行承諾回台就業，對她來說是有點委屈，因為在美國所學，都沒有機會就地實驗。
退休生活如何規劃？
一、理財規劃
二、有意義執行理念
三、有熱情的參與
#台灣城鄉協力協會
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現職：
台灣城鄉協力協會理事長
宜蘭不老部落原根職校英文志工老師
彩霞教育基金會志工顧問
巴楠花部落中小學藝術服務顧問
曾任:
美商富思(Fossil)台灣分公司執行董事
以商奧寶科技(Orbotech)台灣分公司財務暨營運副總
港商華敦集團(Fairton International)台灣分公司財務長
美商愛德士(IDEXX Laboratories)亞太區財務長
美商孩之寶(Hasbro)台灣分公司財務暨行政部經理
荷商耐基(Nike Inc)台灣分公司財務暨行政部經理
KPMG安侯建業會計師事務所審計部主任
#台灣城鄉協力協會

【功能性不馬虎的精品運動鞋】

精品品牌搶占運動鞋市場真的也沒在客氣！不僅只於與運動品牌的聯名，各家品牌紛紛設計自己的運動鞋，以材質讓鞋子的保護功能與耐穿性更完整，結合品牌經典的圖騰、logo圖樣，讓運動鞋增添一分精緻華奢感。

#Celine
CT系列名稱取自英文Celine Trainers，後方的數字則代表了第幾代的款式。

靈感源自80年代末至90年代初的洛杉磯潮人穿搭，當時他們流行穿著運動鞋打籃球，以及漫步於城市中。

CT-02為中筒運動鞋，在腳踝處特別配有襯墊設計，可以保護受到踢擊傷害。CT-03鞋面採用全襯裡，提供極大的伸展、舒適和排汗控制，環繞鞋身的Celine Logo為另一特色。

#Versace
Versace推出亞太區獨家限定系列，Greca系列運動鞋使用有32年歷史的品牌經典Greca幾何希臘圖紋裝飾加厚的鞋底，處少不了的Medusa標籤率性展現於鞋舌處。

#LV
LV SQUAD是品牌創意總監Nicolas Ghesquière於2021早秋女裝系列中所推出全新鞋製款。

獨特的白色厚底設計，讓LV SQUAD適合任何裝扮風格，有高筒與低筒兩款設計，以及各種鮮豔色彩可供選擇。

#Moncler
Moncler Vulcanized Sole運動鞋，採用硫化鞋底，以提升舒適度及造型感設計。

硫化是一種以超高溫將天然橡膠塑模成鞋型的過程，目的在於使其更具彈性和耐用性，同時實現鞋底與鞋身之間的流暢無縫貼合。

女款Vantalith以針織面料打造及踝襪筒，純黑配色呈現極簡主義風格。中性款低筒鞋型的Glissiere和Lissex的海綿鞋舌加強了保護性，同時搭配低層曲線設計，確保都市日常運動更加穩健。

#Dior
DiorAmour 膠囊系列，靈感來自世界各地的童話故事，一系列作品透過心型的籐格紋絎縫、黑白棋盤格紋及 D’Amour掛飾的妝點， Dior Addict運動鞋也在其中。

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近期陸媒報導，月底剛落幕的對台南北包夾大軍演，反映出共軍裝備的現代化與96台海危機相比，早已今非昔比，前後五天的演習，或許就暗示對台軍事行動將在5天內解決戰鬥。從國防白皮書、大軍演到陸客自由行的禁令，中國一連串的舉措，除了震攝台獨，背後還傳遞什麼意涵呢?台灣面對大陸全境的武力投射警告，又該如何應對?而亞太區詭譎的不僅有台海，近期東北亞也發生獨島空中衝突，隱然成形的中俄軍事同盟，對美軍及其聯盟又將會帶來多少挑戰?風云軍事《宅軍事》為您獨家解析!
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03:57新國防白皮書嚴詞警告台獨 背後意涵為何?
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05:48撞出意外!陸神秘「龍虎山號」三棲戰力驚人?
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#風云軍事 #陸客自由行 #兩棲登陸

Round 1:FW.tom60229 VS Ryvius 職業:獵聖賊術／德賊術牧

◆ 賽 制 ◆:2018 HCT S3的冬季季後賽本周是壓軸的亞太區，前四名將參與冬季冠軍賽參賽選手為S3積分前64名+8名挑戰者盃代表，亞太區這次最低參賽積分36分，增額到72人加挑戰者共80人，實際報名參賽人數79人
冬季季後賽和去年一樣採用半線下賽的方式，弄得有點像爐邊聚會，參賽選手們要選擇到自己覺得最方便的國家地點進行比賽，也要配合官方直播，被挑選到就會上主台。
模式:標準模式 參賽選手:79名 最低積分:36分 版本:RR 13.1
賽制:4 BAN 1 BO5，皆為征服賽制，使用職業都要取得勝利，贏方換職業，輸方可換可不換
賽制:第一階段7輪瑞士制取前八強，第二階段雙敗淘汰取出前四晉級秋季冠軍賽
今年取消單淘汰，且四強決定後的剩餘消化試合將不舉行