根據國衛院研究報告，到了2022年光內科就會缺3527位醫生......以後真的生病沒人醫了😱😱😱😱😱
《#醫荒五大皆空》特別報導
TVBS新聞台55，6/02(六)21:00首播
TVBS新聞台55，6/03(日)15:00重播

今天委員會中，我特別針對國內醫界長期醫師人力五大皆空情形；以及今年至今我國仍未收到WHA邀請函等議題，向衛生福利部、醫事司提出質疑。

根據國衛院醫事人力報告，五大科醫師在2022年缺口人數將達7,445人。然而，我認為造成此現象原因有三點：1.醫療糾紛濫訴，至76 年～102 年受理委託醫事鑑定案總計7,825件，平均一年成長15件。2.醫師勞動權益不受法律保障。3.醫療場所暴力層出不窮，單是台灣五都從98年~103年，在醫院急診暴力數就合計421件，平均一年有70件，每一個月達6件，每5天就有1件。

因此，我認為，不僅要積極建立友善醫療環境，更要推動醫師正常勞動權益，將醫師納入勞基法是最低保障。甚至，政府所提供鼓勵性質政策要有感，資源分配要平均而非針對特定且單一對象。

最後，從2009年至2015年，我國在4-5月時會收到WHA邀請函，而今年距開會時程剩不到15天仍未收到之下，我國未來不排除只能派人旁聽。我認為，兩岸在此議題的政治角力，是為了給予即將上任新政府壓力，假如最後仍未受邀，都將推翻我國過去奠定醫療衛生努力的基礎。我希望，政府無論如何都要奮力到最後關頭。

醫療「五大皆空」時代將來臨

國家衛生研究院評估發現，到2022年時內科、外科、急診、婦科及兒科醫師將會嚴重短缺。而外科醫師每天工時更高達15小時，血汗醫護問題嚴重
為了預防醫療五大皆空的情況，不只人力需要增加，今日預算審查我更要求聯合醫院醫療基金的盈餘應做醫護人員的調薪，不繳庫，發放對象更應以內科、外科、急診、婦科及兒科醫護人員為主！