【眼前就有一條明確的路，我只是幫你變清晰而已】

4 月開啟占星的公益諮詢，是一個選科系，猶豫不決的孩子。家中突發的經濟問題，觸發她對所選科系的出路感到憂心。

古占，月主性情、水主智識。她的月亮雙子、水星雙魚，都被雙元星座包了。

我明白她的好奇心旺盛、想多方嘗試、興趣廣泛卻很難下決定，有時還有點叛逆。

但選擇比努力重要！有些路是明確的，有些路卻是模糊的。

為了對治她的三心二意，我一直強調「專業技術」對她的重要性，建議她選一條「明確」的路，堅持走下去。

因為當你選到對的產業、行業，未來的經濟問題，就能迎刃而解！人生也會相對走的比較順利。

她聽完星盤適合的職業類型，恍然大悟，原來選擇一直都在，只是因為自己的性格，刻意不想跟大家選一樣的路而已。

我誠心希望她能再審慎思考、收集資訊，職業真的是人生大事，畢竟人都必須為自己的人生負責。

占星之門安格斯 | 公益諮詢日記 2021/04/07

＃科技業可以做多久 ＃職涯規劃 ＃文長慎入

前幾天不小心亂入一個Clubhouse聽了這個主題（我其實不太用Clubhouse, 是剛好有朋友想聽這個Room才進去的）

我其實沒有從頭聽到尾，我是中間才進去的。裡面大部分都是在台灣科技業的工程師，也有幾個在國外工作的人，也有一些是PM而非工程師，所以雖然都是台灣人也是有一些diversity。

內容大致上就是，有意願發言的人，和大家分享對於這個主題的感想，還有他們工作上的心路歷程。有幾個人在產業有十幾二十年經驗，也有討論到中年失業之類的風險。

總之，聽完以後有一些心得，想跟大家分享，也很想聽聽大家的想法。
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首先，以下是我聽到的部分的幾個小結：

1. 有一部分的人對於科技業抱持著還滿悲觀的想法。覺得進去科技業就是賣肝的人，沒有自己的人生，沒有希望的活者，財富自由才是唯一正解。（也可能剛好是我進去的時機不對）

2. 台灣的科技業工時很長，老闆說在意員工都是騙人的，懂的做人才能生存。

3. 有熱情也沒什麼用，到頭來還是生存才是重點，為了自己著想才是正解，不用為了所謂的熱情賣力工作，到頭來是一場空。

中間也有一些讓人聽了不是很舒服的內容，大致上就是有提到，女生長得漂亮可以在公司做的比較順之類的事情，這種話似乎在PTT或台灣科技業還滿常出現的，所以就不對此作出評論。當然身為女性工程師，這部分我是滿反對的，畢竟那樣好像是否定我們的工作能力，而且在歐美國家，這就是一種性別歧視，不過反正就這樣了，沒有必要多做討論。

回到正題，我聽完的感想是：

1. 我覺得普遍是職涯規劃以及產業極限的問題。大部分的人談科技業，在台灣多半是半導體產業，也有硬體跟傳產，所以工作的領域還滿侷限的，加上半導體產業普遍工時長，讓很多人做到最後身體出問題，也對工作沒有熱情，覺得自己只是賺錢工具。

2. 對於工作與科技的熱情，本身就不存在。在台灣唸書的時候，大多數的人之所以會念理工科， 並不是因為從小夢想成為工程師或者偉大的科學家，而是分數夠了，大家都念這個，這個比較好找工作而選擇這個科系。實際上很多人，可能根本不想當工程師，可能想去開F1賽車，想成為美容師，想成為藝術家等等，然而，受到家庭與大環境影響，會覺得自己就是要念大學，找一份穩定工作，才是所謂的成功。

3. 台灣的教育體系中，並沒有很多實際體驗工作的機會，在大學之前甚至沒有任何可以去企業體驗的機會，連參訪可能都沒有。大學可能實習機會也有限，大部分的人可能是研究所才比較有跟企業合作，甚至是研究所畢業以後才真正體驗到工作是什麼樣的。所以會遇到很多，期望落空的狀況。然後社會普遍又喜歡攻擊新鮮人，告訴新鮮人要努力工作，當工作一段時間以後，熱情自然會被壓力以及周遭環境，跟現實生活所消磨殆盡。

所以，到底科技業可以做多久？

我的想法是，如果賣肝的話，真的沒辦法持久，我自己最近加班了幾個禮拜就覺得滿崩潰的，尤其是工作的內容需要高專注力的，需要消耗很多腦力，其實就滿累的。

熱情也的確會被消磨殆盡，即使可以跟大神們一起工作，可以學到很多東西，身體還是誠實的，當身體沒辦法長期支撐時，精神也會耗盡，無法專注思考跟學習，變得工作效能變差。

然而，至少我在現在的環境，是可以放心請病假，或者像團隊提出需要改善我們的工作狀況等等。可是在台灣很多公司，這樣只會被視為爛草莓，尤其是剛進公司的菜鳥，自然就只能繼續撐下去，撐到老鳥的時候，身體可能也各種病痛了，曾經的熱情什麼自然無法找回，可能只想快點退休。

＃如果不用賣肝可是薪水少呢？

其實在英國，剛畢業的軟體工程師，薪水範圍是非常廣的，有很低也有很高，低的話可能比你去Booking.com當客服還少，高的話可能比大部分的資深工程師還多。

我自己也待過錢少但很閒的地方，完全沒有任何發展空間，就是日復一復，每天沒什麼目標也沒什麼事情做，同事甚至無聊到一直在逛網拍，但反正老又大的公司，錢少事少，做越久的話才越有機會往上爬，加錢（但可能是要做個二十年之類）。

我自己也待過新創，錢少，事情沒有很多，但是每天都可以做一些比較有趣的事情，就是公司沒有賺錢，甚至可能每天要擔心它倒閉，一開始可以學到很多東西，但因為公司都是年輕人，大家經驗都不足，可能就是最後都是大家一起互相學習，今天要用什麼東西今天學一學就馬上做，馬上上戰場。

最後變成，自己根本也不知道自己在幹嘛，只能期待公司突然被大公司買走，或者就繼續混混噩噩，整天覺得自己好像在學東西，可是其實有點已經不知道自己在幹嘛，有點像是無頭蒼蠅那樣，整個公司都這樣，也沒什麼成長空間。整天就是有點像是，對公司有那麼一點點希望，因為公司整天都在說，我們正在成長，我們募款到多少錢，但事實是，公司根本沒在賺錢，都在靠Funding之類的，一直誇下海口說一堆大話。（很多新創都這樣）

當然這種情況，也不可能是個長期的歸宿，所以還是要時常戰戰兢兢，思考自己要怎麼找到下一個工作，要找個穩定的工作。

那到底有沒有可以一直做下去的方法呢？

接著會出現以下的問題：
＊哪裡才可以繼續一直做下去？
＊年紀越來越大，怎麼讓自己有價值？
＊公司為什麼不栽培年輕人，反正都要花那個錢啊？
＊科技推陳出新，自己越來越學不動，怎麼辦？
＊身體越來越差，無法加班會不會沒有競爭力？
＊想花時間陪家人陪小孩成長，哪來的時間？
＊熱情真的可以當飯吃嗎？老闆又不在意？
＊工作除了專業，還要懂的職場政治，心灰意冷怎辦？
＊薪資有天花板，可是物價房價沒有天花板怎辦？
＊人生好難，為什麼有這麼多問題？為什麼不能做自己想做的事？

其實這些問題也不是在台灣工作才會有，在英國工作，也會遇到很多類似的問題，女性工程師也遇到很多，例如放了產假可能失去升遷機會的問題，或者沒時間陪家人等等。

那為什麼世界上，數一數二的工程師們（我目前只知道軟體界）還是可以做到五六十歲，還是繼續有那樣的熱情呢？甚至還可以出書，拍影片，寫部落格，發推特，還有很多演講。

就我的觀察是，有的人就是自己出來創業，自己開公司，所以比較自由，也不會有很多前述問題。他們創業也幾乎是因為自己在業界小有名氣，出來創一些顧問公司，或者接案。

那問題來了，在業界要怎麼小有名氣？

光是要在某個圈子有名氣，就要不段參加各種meet up, 讀書會，甚至要一直寫部落格，寫技術文章，貢獻開源。這些都是時間，平常工作都已經非常忙碌，怎麼會有時間？

沒錯，就我的觀察，這些人都是每天下班後，假日也都花時間在這些地方上，他們可能很多是犧牲跟家人的相處，可能婚姻不順遂，或者比較晚才結婚生小孩。當然因為在歐洲，跟家人的相處是非常重要的，這邊也有保障一些parental leaves這樣的假，所以大家也比較有時間給家庭生活。

也有一些工程師，是透過拍影片，像是Youtube之類的平台，製作教學影片，或者講一些自己工作的內容，讓自己有知名度。

其餘的話，就是你做到比較資深的話，你在公司可能已經是manager level, 或者principal engineer, tech lead, 那他們雖然會很忙，他們也比較多是責任制的，所以在一些公司，只要團隊很罩，他們也不會有什麼大問題。例如團隊們都是self management, 他們可以信任自己的團隊，不需要一直監督花時間，也不需要一直跟上級報告，因為上級也信任他們。那這種狀況就是要整個公司都非常的進步，也有良好的工作環境跟文化。例如在Google這樣的地方，就比較有機會這樣。

那如果不是在Google這樣的環境，又沒有什麼大公司可以去，怎麼辦？另一個辦法就是做Contractor, 他們就是一次是三到六個月或者一年的合約，這個在英國非常常見。甚至多約聘是在其他國家的，所以時間什麼也比較自由。

在台灣可能就比較困難，而且約聘也沒有保障。就像在台灣要接案，很多法規也沒有保障，可能會遇到大大小小的問題。否則就是要用國際性的街案平台，但又可能有語言障礙，就是要先加強自己英文，另外還有跨國工資的問題，在其他國家像印度可能會開比較低的薪水，雇主就比較偏好選那些比較便宜的工程師。

這時候，就會有人說，那不能追求財富自由嗎？

＃財富自由，聽起來容易，做起來難。

首先你要怎麼財富自由？投資？這個部分你需要有龐大的資本額，另外也有相當大的風險。除非你對於投資有相對程度的瞭解，也有足夠資本額，不然進入門檻還是相對高。

另外很多薪水可能不高，又有房貸車貸的人，更不太可能把錢都拿去投資。有錢可能也要拿來貢獻家庭，偶爾自己小確幸。

那如果這個不行，那個也不行，難道科技業真的無法做下去？那要靠什麼生活？

在Clubhouse那個room有人提到自己的朋友，辭職去開早餐店，賺的錢也不比當工程師少。的確，轉職是個解，但轉職很多人也害怕，也不知道自己可以做什麼，創業也都是風險，賣早餐ˇ早餐有人買。

我自己的感覺是，如果真的想要繼續做工程師，而且讓這個工作可以sustainable的話，就要有良好的規劃，例如發現自己在現在的公司學不到東西的話，要怎樣讓自己可以學到東西？跳槽或者跳部門？

在Clubhouse也有人提到，如果一直換工作，也害怕被僱主們列入黑名單，台灣這麼小，怕被人覺得沒有定性。

這個也是很能理解的，畢竟不是人人都能想去Google, Facebook就去，大部分的老牌公司也是會在意這些傳統，要待幾年才是好人才之類的。

那就只能說，要嘛給自己定一個期限，在這間公司可能最多待個五年，然後在這五年內，希望達到什麼目標，如果達不到的話，備案是什麼，同時間，找幾間自己覺得很想跳槽的公司，看這些公司是不是會在意那些傳統，如果不在意的話，就往那些公司要求的工作技能發展，然後想辦法跳過去。

如果覺得跳過去門檻太高怎辦？想辦法在工程師的社團建立人脈，或者LinkedIn之類的地方，想辦法找到去那些公司工作的人，問他們，怎麼去，有沒有辦法去？我真心相信，這個業界，很多人都是好人的，我自己在LinkedIn上面也遇到很多人來問我我們公司的事情，或者職涯規劃，我還幫人code review過。

總而言之，就像我之前說過的，自己的人生是自己選擇的，工程師這條路，並不是很容易，但如果自己想要繼續走下去，就要想辦法找到出路。

雖然可能中間會遇到很多心累的事情，也不是所有事情都可以靠“熱情”解決，更不是像外面想像的，大家都是科技新貴。可以在辦公室吹冷氣，甚至在家工作，在咖啡廳工作。

只能說，人生很難，但還是要繼續過。既然都要過，那還不如想辦法讓自己過得比較輕鬆一點點。

當然科技業裡面，除了工程師以外，還有很多其他職缺，由於我目前還沒有做過其他相關職缺，像是PM, BA, UI/UX之類的也有他們的難處，等我有比較多資訊心得再來跟想。

親愛的大家晚安啊～今天又是來自北京David的聖誕樹！

話說我從David身上明白什麼叫做「過日子」－－東五環的高樓、牛排與蓮花餅乾、北京酒吧盤點，還有大大鼓勵我的積極與感情觀，實在是很燦爛～

在北京後五年認識的青年們呀，在我的世界觀裡加入新的東西。

所以今天來寫「2017年後在北京認識的23歲~28歲台灣人」。

1.樣貌
2.Work life balance
3.事業、戀愛、成家、投資、買房的觀念

同場加映：來台灣念書的大陸留學生們

返台報告活動：https://www.facebook.com/events/4717636511611713

以下內文

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一、樣貌

年紀23~28，年紀由小至大：

1.藝術研究生，與當地人合夥開咖啡廳（女）
2.保險業務員，從無底薪陌生電話開發做起（女）
3.旅遊科系出身，房地產企劃（男）
4.科大交換大陸名校，上市公司遊戲運營（女）

5.跨國互聯網公司業務（男）
6.跨國廣告公司研究員（男）
7.北大研究生，人工智能方向（女）
8.一線互聯網運營或研究，台清交成畢業生+清北碩士（女男）
9.跨國諮詢公司，會寫代碼的年輕工程師（男）

10.跟當地人一起做事業，社交能力點滿（男）
11.台大文化青年，大陸出版社發揮理想（男）

11.半導體or電子業工程師，台幹（男）
12.同上，工程師（男）
13.大學博士，材料研究（男）

我專門問過大學畢業的那批，他們來大陸認識的同鄉同年人境遇怎樣？

答曰：

1.家裡沒事業在大陸+沒有名師介紹的，都過得比較辛苦
2.有名校背景會好一點，很多進互聯網
3.家裡有事業or名師介紹，會好很多

另外以上超過半數，都有大陸女朋友。

－－－－－－

二、Work life balance

感覺這主要是5~13類的人在強調的。
1~4類處於原始累積階段，整體質感就是辛苦。

欸喔...雖然我有點不太明白，但相處久了我也有點懂，就是有好幾份工作挑的話，會去注重公司文化＋下班後的生活品質的意思！

並不是享樂主義，也不是不追求事業，而是追求「與我的世界觀達成一致」。

這個世界觀混和著「產業＋位置＋前途＋專長＋發展＋報酬＋生活品質＋未來規劃＋理念」，是一種伴隨成長過程一路塑造，最後表現出來差異很大，但整體又很同質的東西。

就是
1.成長於優質的圈層：
具體環境差異大，但底子都是優質的；
優質不一定幸福，也不一定優秀，但圈層感是出來的。

2.展現出差異很大的選擇：
行業與質業，未來規劃等等差異很大。

3.但最終追求的又很相似：
理念相似，相處起來的質感同質。

大概就是這種感覺吧...雖然講得模模糊糊，但就是那樣的形狀。

－－－－－－

三、事業、戀愛、成家、投資、買房的觀念

＊事業：
創業或著頂尖，能力與企圖心也確實出眾。
臥槽現在大學生真的好厲害！顯得我當年蠢萌蠢萌>_<

＊戀愛：
主動表現自己的欣賞與喜歡，整體來說是自信＋主動＋開放的觀念。
三觀一致能一起享受生活是必需條件，能一起發展更好～

＊成家：
結婚似乎是規畫內，一定會做的事情；孩子看緣分

＊投資：
股票基金都會的樣子...很有投資裡財的觀念。

＊買房：
都有買房的觀念，但買在哪/家裡安排各方面不太一樣。
但比起事業、戀愛、投資，他們不主動討論房子；你聊起來也會問一點，做為知識儲備。

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同場加映：來台灣念書的大陸留學生

「他們為什麼要來台灣念書呢？」

我問了朋友＋最近認識的陸生＋台大的學長，答曰：

1.跟隨名師學習，主要集中在半導體與藝文類
2.大陸高考後想找更好的出路，例如留學，選了台灣

嗯...我以前不知道，但最近半年在台北生活後，我發現台灣曾經好像很厲害啊！

亞洲四小龍＋文化輸出＋台積電，2000年之前似乎威名赫赫？

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大概就是這樣啦～感覺出去九年回來一年，真的是領悟好多東西XD

這是今年最大的禮物啦，謝謝命運的安排，謝謝我遇到的每一個人，謝謝大家:D

祝你聖誕快樂，平安順利～
明年會比今年更好的，大家都會幸福的:D

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ps.返台報告活動，歡迎參加or點個有興趣～https://www.facebook.com/events/4717636511611713

#高中#高職#升學
🔗Part1連結:https://youtu.be/v9FWSmG1Q-I
————————懶人包————————-
1:06-3:37大學出路會不會比科大好
3:43-4:18高職數學有比高中難嗎
4:53-5:30高職可以用繁星嗎
5:50-6:49選校還是選系
7:03-7:21要為了獎學金讀私立高中/職嗎
7:36-8:07統測成績能報普通大學嗎
8:09-9:00讀一類的學生都比較愛玩？
9:01-9:58大學學店比北科大好？
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不要再戰了啦ಠ_ಠ
希望大家在看留言之於可以保有批判的能力～大多數人只懂得批評而不懂得批判 往往只能被帶風向的人牽著走 下次在看某樣東西不順眼時不妨想一下背後的原因吧:p
在言論自由的世代每個人都有表達自己想法的權力 但在發表言論之於也請注意用詞和顧及他人感受 每件事都不是為了討厭而討厭 反對而反對的 到頭來都還是得為自己講過的話做過的事負責呦😇🙂
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順帶一提 影片講了這麼多我自己也了解到 選對科系 了解自己的喜好與熱忱真的是非常重要的事
所以我又要來工商了🥺
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