【畢德歐夫】終於定案了，除了台股小股民的股息之外，
另外利息、租金、執行業務收入，都有受惠到。

健保補充保費的6個收費項目中，
由現行新台幣5000元調高到2萬元，估計340萬人受惠。
定存族再也不用一筆一筆的拆單作定存了，
銀行人員也不用被搞死了。

作長期投資領股息的小菜藍族，也不用擔心被課二代健保稅了

提供資訊給投資人。

【編輯室報告】 健保拆單引發的不思議

20121004 | 工商時報 | A8 政經八百 | 葉玉琪
衛生署日前終於宣布，明年起，除以薪資為基準的一般保費外，執行業務收入、兼職所得、股利所得、利息所得及租金收入等5項收入，單筆超過五千元，將以費率2％收取一筆補充保費，全年累計超過四個月薪資的獎金也要收取補充保費。有關健保補充保費的收取，到此雖然算是定案下來，但其所引發的種種疑問，卻依然是疑問。

　衛生署最早的計畫，是上述5項收入以2千元為起徵下限，不料卻引發銀行方面極大的反彈。銀行公會指出，如果單次給付利息達2,000元即扣繳補充保費，存款總筆數約1,499萬筆，銀行執行成本約32億元，代扣健保補充保費收入約30億元（此為假設存戶未拆單的情形），稽徵執行成本高於代扣保費收入，完全不符合成本效益，且浪費整體社會資源。如果結果真是如此，那麼政府真的在執行一件全世界最愚蠢的措施。

　因此銀行公會向健保局建議，將扣繳的利息所得上限，由現行2,000元提高至2萬元，但最好的作法，還是比照申報綜所稅的方式，將利息所得一次扣繳，就不會發生拆單狀況。

　不過提高門檻至2萬元的話，不僅包括利息所得部分，其他租金所得等門檻也將一併提高，因此健保局當然極力反對。而門檻提高到5千元，衛生署副署長戴桂英估計，補充保費第一年收入將由原先估算的236億，減少至206億元，將短收30億元。

　依目前台銀一年期定存利率1.37％計算，一年期定存超過14.6萬元，利息就達2千元門檻，要被課40元補充保費。門檻調高至5千元後，存款超過36萬元，則要扣取100元的補充保費。若定存1千萬元，一年利息有13.7萬元，被扣繳的補充健保費約2740元。

　從以上數字分析，擁有1千萬元定存者，可以算是有錢階級吧，再往下推500萬元定存，甚至300萬元定存者，也比每月只有22K的薪水族要好多了，如果薪水階級要繳納健保費，想像中定存族實在不應該因為要繳納補充保費用而拆單。況且，採取列舉扣除額的納稅義務人，其健保費可以全額扣除，因此如果存款人的利息被就源扣繳了健保補充保費，在第二年繳稅申報時，就可以全數列舉扣除，實在不需麻煩將存單拆單。

　那麼我的疑問是，那些定存族在拆單？為什麼要拆單？如果沒有找出問題所在，就算提高門檻，問題還是沒有解決。

惡搞政策啊！

【政治事】二代健保補充保費 擾民爛政策！
政府把手伸進民眾帳戶強收「保護費」

二代健保要收「補充保費」，原本是為提升保費負擔的公平性，立意良善，但卻成變相加稅，而且執行細節太不講究，除了「擾民」外更可能讓政府收不到錢，只能說是爛政策一個！

撰文：林瑩秋

因為二代健保將於明年上路，費率調漲不易，政府打算針對經常性薪資（月薪）以外的六項所得，收取2％的「補充保費」，以增加健保財源。這六項所得包括：高額獎金、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入及兼職所得。

保費東扣西扣 怎麼投資理財？

王媽媽辛苦工作一輩子，攢下400多萬元，打算靠這筆錢和一部分股票，當自己的退休養老金，不必靠子女。她把300萬存在銀行放定存，另外100多萬買高殖利率、高配息股票，本以為這樣的分配穩穩當當，萬無一失，沒想到中途殺出「程咬金」──二代健保補充保費，讓政府可以冠冕堂皇把手伸進她的銀行帳戶裡，硬是拿走她賴以維生的部分養老金，形同收「保護費」。

依二代健保最新遊戲規則，超過2000元就要收2％的補充保費，若以今年的利息和股利所得試算，王媽媽的定存利息所得一年有4萬多元，大約要收800元補充保費。而手中她有2張聯發科，今年每股配息9元，股利有18000元，要被扣三六○元；還有6張台達電，今年每股配息3.5元，股利有21000元，要交420元；另有兩張台積電，今年每股配3元，股利有6000元，要被拿走120元。總計兩項所得，她要繳交1700元的健保補充費。而且她是兒子的扶養眷屬，每個月還要依兒子投保薪資再繳交1000多元的健保費（按：也就是一年大概多收一個多月的保費）。

像王媽媽這樣的退休族，碰上二代健保補充保費，她最直接的想法，就是去銀行解定存，把300萬定存拆解成21筆、每筆14.5萬元以下的定存，或請銀行按月付息，政府才不會從她的銀行戶頭搶走她的養老金。還有，她必須改變長期投資高配息股票的策略，不參加除權息，也不能長期持有股票，這都大大增加她的理財困擾。

大老闆一口價 小員工看獎金

至於全年累積超過投保金額四倍部分的獎金，也要收二％的補充保費。以台積電為例，今年發給三．四萬個員工的現金獎金及紅利共約180億，平均每位分紅53萬，若以基層員工月薪5萬計算，超過二十萬的部分要付2％補充保費，等於要被政府扣走6600元。

但像郭台銘、王雪紅等大老闆，每年分紅、配股以億計，按二代健保規定，超過1000萬以上以1000萬計算，最多只付20萬元健保補充費。然而科技大老闆和基層員工所得天差地遠，兩者要付的健保補充費卻只有20萬和6600的差距。

此外，房仲、業務員也屬低底薪、高獎金，是二代健保補充保費的「肥羊」，但「上有政策，下有對策」，為因應新遊戲規則，他們的獎金也可以變形調整，看是「化整為零」，或轉進「地下經濟」，政府未必收得到預期的健保補充費。

兼差者愈兼愈差？劫貧濟富又擾民

其中最不合理的，是對入不敷出的兼差者收健保補充費，他們未必符合「低收入戶」標準，但犧牲休息辛苦賺得的血汗錢，只要所得超過2000元，也要付2％健保補充費。對照很多一輩子從未在台灣納稅的僑民「老啃族」，只在年紀大了、身體需要修補時，才想起「祖國」台灣有全世界最好的健保制度，回國居住四個月，就可以只花七、八百元健保費「進廠大整修」，兩相比較之下，向收入不足、必須兼差的人收取健保補充費，真的是名副其實的「劫貧濟富」。

在衛生署的想法，以經常性薪資為主的行業，像傳統產業，就成為健保保費主要負擔者，而薪資結構以高額獎金為主的行業，像是部分高科技產業和房仲、業務員，因為底薪低而繳較少保費，所以為提升保險對象保費負擔的公平性而加收健保補充費。這原本立意良善，但用健保補充保費去「救濟」租稅的不正義，變相加稅，已經很不妥當，而且又因執行細節太不講究，成為「擾民」政策，更可能讓政府收不到錢，真不是太聰明的決策。

銀行存款大挪移 行政支出幾十億！

目前，利息超過2000元要收健保補充費的規定，已引發民眾拆解定存，或要求銀行按月支付利息的風潮。根據銀行公會統計，單筆利息超過二千元的有1500萬存款戶，只要其中有半數挪動存款，就要花費32億的行政支出，成本極高，比官方估算可收到的30億健保補充費還多。

這筆就源扣繳的行政支出由誰付？銀行業者不願買單，健保局也不可能付──因為付了帳上就先虧損二億──雙方僵持不下，民怨衝高，為馬政府爛政策再添一樁！