【不是如孩子所願，他就會開心】 #好好案例
常有人以為，當孩子發脾氣時，遵照孩子的指令做，孩子就能綻放笑顏。
💡事實上遵照孩子的意願，反映出來的是什麼呢？
孩子叫你抱抱，當你靠近時又揮手打掉；要求不要吃飯要吃麵，端上麵時卻閉緊嘴巴。

由此可知，孩子是隨心所欲的，他不在意想要的事情有無被達成，在我眼裡看起來，孩子反倒是享受操控成人的樂趣。

🌟蒙特梭利說過：兒童通過情感，通過眼淚、懇求、憂鬱的眼神，甚至通過他的「自然魅力」來獲得成功。

孩子的佔有慾和權利慾是成人讓步的結果，兒童意識到他若能用成人來活動，他的力量就會變大，因此他開始利用成人。

今天放學後，好好聽故事到一半，雙腳夾的很緊，我提醒他。

「好好想要上廁所嗎？我可以等你上完廁所回來再講故事」
▶️提醒現狀

『不要上廁所啦～要聽故事』好好堅持的說。

「媽媽聽到了，好好現在想要聽故事，等一下如果想上廁所再告訴我，我們會暫停等你」
▶️尊重孩子的選擇

再講了幾頁之後，好好嚷著『想要尿尿了』

「好喔，媽媽故事先暫停了，等你上完廁所再回來吧」

『要牽牽手一起去～』

「我可以跟你牽牽手到門口，但是上廁所是好好可以做得到的事，我只在門口等你」
▶️最少的介入孩子如廁過程

好好牽起我的手，到了廁所門口..
『要媽媽站在裡面～』

「廁所是給想要上廁所的人用的，媽媽在外面等你啊」
▶️明確的告知規範

好好被拒絕後坐在地上大哭，喊著『不要上廁所了』

「好好覺得不想上廁所就可以離開了，你不想要上廁所了嗎？如果有需要，我可以抱抱你」
▶️抱抱是軟化情緒的好方法，但不是不管孩子意願硬抱他

『要媽媽站著抱抱～』

「我只有坐著抱抱，你要我坐在這邊抱你，或是去沙發抱你呢？」
▶️我家的規矩抱抱只有坐著，站著太傷腰😅

『都不要，嗚嗚，我要你站著抱我』

「好好選不出來要坐在哪裡抱抱，那媽媽想要回去沙發上坐著了」
▶️當孩子選不出來時果斷的替他做決定，不要讓他拉扯

我走回沙發上坐著，好好跟著回來腳邊，喊著『要在這裡抱抱』但是當我抱起他，又立刻掙扎滑落腳邊。

「媽媽很想抱抱你，如果你想要被抱抱，請你坐在我的腿上抱緊緊，你推我，自己滑下去，就沒有辦法抱抱」
▶️不帶情緒的告知現狀

「好好因為媽媽沒有站著抱抱很生氣，等你好一點，想要抱抱，不會推開媽媽讓我好痛時再告訴我吧！」
▶️替孩子定義這個情緒叫好生氣（哭有很多種原因，透過每次的情緒練習不同的情感）

好好當然要繼續在地上哭鬧，等待時間這個解藥帶走情緒，他拉拉我的小腿，告訴我『夠了，想要抱抱了』

我提醒好好「你剛剛好生氣，是媽媽沒有陪你上廁所，還是因為媽媽沒有配合你的要求呢？」
▶️釐清問題

『媽媽沒有跟我去廁所～』

「媽媽有跟你去廁所，但是我會站在廁所門口陪你，上廁所是自己的工作，你準備好要去尿尿了嗎？」
▶️溫柔堅定的提醒規矩

好好點點頭告訴我「牽牽手～媽媽門口等，不可以走掉喔」

上完廁所之後，我摸摸好好的頭
『媽媽願意陪你做很多事情，但是，有一些事情是小朋友自己要練習做的，媽媽只能陪你做，不能幫你做』
▶️成人要給予最大的耐心，最小的幫助，陪伴孩子練習。

好好笑瞇瞇的告訴我「可以一起做，不能幫我做。」

『對啊～好好發現了小朋友要怎麼變成大人的秘訣，那現在我們要一起做什麼呢？』

「講一個故事好了！」

成人常常急著幫孩子做的又快又好，讓孩子失去練習的動力。

我曾經以為，小小孩全然的需要成人呵護，如果在允許範圍，為什麼不幫他做好呢？

在育兒初期我試圖把時間都留給孩子，家事，瑣事，自己的事，都是寶寶睡著之後才能做的事。

時常搞得筋疲力盡，孩子看起來也沒有特別滿足，反倒我只要慢一點點出現，就會哭的天崩地裂。

後來我試著讓家裡一切都有軌跡，該做的事就是要做，我會讓他在日常固定的時刻發生，讓孩子對此產生秩序感。

慢慢的，我發現孩子很享受這樣的生活，探索更多除了媽媽以外的部分。這世界的一切對他閃閃發亮，過多的媽媽對孩子反倒容易成為絆腳石呢。

📌成人最常犯的錯，便是太看得起自己，太看不起孩子。

請預留一些空間讓孩子成長，照顧植物並不是給他越多肥料越好，倒水時不是斟越滿越好。

照顧孩子也是，保留一點空白，讓孩子自由發展吧！

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之前頒獎給蔡英文的Halifax，被天朝威脅不給錢，結果跟天朝勾勾纏的加拿大總理土豆君，直接被加拿大國會叫來拉正。

他們這次乾脆整場搬來台灣開了！

超、汝、華。
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=139028465030698&id=100067706340838

一「美前眾院議長：全世界都在看北京如何對待台灣」
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1320181941455215&id=584986081641475

【今日最重磅新聞】
今年Halifax國際安全論壇（Halifax International Security Forum, HFX）不顧中國反對，將馬侃獎（John McCain Prize）頒給蔡英文總統之後，我曾經表示，「得獎之後，真正的外交挑戰才開始」，「關鍵在於蔡總統是否能夠於今年十一月於加拿大哈利法克斯舉行的年會中，親自領取獎章？還是會派怎樣等級的代表赴加國領獎？或是HFX會長來台頒獎給蔡英文總統？」

如今加拿大媒體揭露，HFX有我當時意想不到更美好的安排。

Halifax國際安全論壇表示，他們將於明年1月21-23日，與台灣的國防安全研究院合作，在台北舉行會議，這是HFX成立以來，首次在Halifax以外的地方舉行重要會議。

要知道，Halifax大會通常有來自全球80多個民主國家的300多名政軍商與媒體重要人士參加論壇，例如美國國務卿龐皮歐與北約秘書長史托騰伯格等政要，都曾是HFX年會的座上賓。去年台灣外交部長吳釗燮、政委唐鳳、國安會徐斯儉、漢翔董事長胡開宏等人也曾與會。

HFX會長Peter Van Praagh表示，他預計明年同樣會有300名左右成員飛來台灣參加會議，例如美加等國國會議員、國家前總統與前總理等都可能會出席，將會是一場國際間重要的安全會議，能夠在台灣舉行更是意義非凡。

他並且說，本次會議將不會由台灣政府與加拿大政府支出任何款項，所有費用由HFX負責。

加國媒體《The Globe and Mail》更指出，這場HFX的台北盛會，正好在北京冬奧之前不久舉辦，將吸引全球眾多媒體的注意，共同見證蔡總統得獎，無疑會令習近平非常不開心。

這是台灣外交的一次重要勝利，希望台灣能夠從現在起好好準備，屆時對每一位國會議員、前總統、前總理、北約代表與各國情報、軍事與媒體人士，都事先調查並且詳加準備，能談事情的就談事情，能交朋友的就交朋友，這將是一場台灣近年來最重要的國際會議之一，希望台灣外交部、國防部與各部會好好把握這次始自加政府失敗的干預，最後卻帶來意想不到的良機。也希望台灣各政黨能夠捐棄黨派成見，共同為台灣的外交努力！
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10223118749030690&id=1640627496

Vincent Chao：近期有朋友問我：回台灣後在忙什麼？其中一個計劃就是推動在台北舉辦 #世界級 #安全論壇。

Halifax International Security Forum 是全球民主國家的首要安全平台，每年多位世界領袖，包括多國總統、外交部長、國防部長都會參加。美國更是派遣國務卿、國安顧問、印太司令部司令等重要官員出席。

現在，經過一年多的努力，#HFX 公布即將在台北舉辦首場亞洲論壇，時間選在明年1月21日至23日。這會是台灣近年來最盛大的國際安全會議，不但會引起更多國際關注，更會使世界更能 #看見台北、#瞭解台灣。

我在離開駐美國代表處後，以志工身分擔任HFX: Taipei的顧問，與 國防安全研究院 共同投入台北論壇的協調及籌辦工作。我們希望透過這個活動，加深台灣與民主國家的連結，提升世界對台海安全與穩定的支持。

接下來的工作就是邀請 #世界領袖 參加，相信過一陣子大家就會看到亮眼的名單。HFX: Taipei也希望以跨黨派、跨政治方式邀請國內貴賓參加，讓相關討論足以反映台灣社會的多元聲音。

自從2009年成立後，HFX已成為北美規模最大的安全論壇，也是世界民主國家討論安全、經貿、氣候變遷等議題的關鍵平台。現在在台北舉行，更能聚焦在亞洲所面臨的機會與挑戰，以及區域民主國家盼保護的價值與生活模式。

#HFXTaipei
#更期待看見世界領袖逛夜市
#接下來最大挑戰是說服大家品嘗臭豆腐

相關新聞報導：

HFX明年移師台灣 屆時頒獎予蔡總統 |
https://news.ltn.com.tw/news/politics/paper/1462149

首度移師亞洲辦大型研討會 哈利法克斯明年台北辦論壇 | https://udn.com/news/story/6656/5618816

曾頒獎蔡總統 HFX論壇將在台北辦首場亞洲會議 |
https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202107220020.aspx

外交部：曾頒獎推崇蔡總統 HFX將舉辦台北論壇 | https://www.cna.com.tw/news/aipl/202107220034.aspx

明年1月台北登場！與我國防院合辦論壇　HFX：台灣是對抗威權最前線 | https://www.storm.mg/article/3830049

【用繁體中文宣布】搶北京冬奧前開嗆！ HFX明年1月在台辦論壇 |
https://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=119388
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10106478404597540&id=48923056

<昨夜黃金對話拾遺>

題材：萬惡職場

吾友第一炮：

西班牙人就是都有工作，但沒在做事。

吾加碼：

而且隨時都在找時間機會怠工，接著又嫌棄上面不給他們機會，肯定是**歧視。

西班牙失業率，長年都在十多趴，最近應該在16%，許多公司也拿著疫情當藉口，裁員裁得很歡。

也因此，讓我們職場敬業人無法理解的，就是許多西班牙人熱愛砸爛飯碗的工作態度。

很多臺灣看倌也不能理解，老闆為何不「開鍘」---幹掉就好了。

聽起來荒謬，西班牙資方很「弱勢」，除了有預算能找國際打手啊不不，律師團隊的大型企業外，多數中小型企業，若按法律來：

臨時合約一年之內，只能延期一次，接下來，必須給正式永久合約，不能當「臨時工」。

正式合約自然有離職賠償金，五年以上的金額都很可觀，老闆要炒某人魷魚，還得跟銀行貸款之事，屢見不鮮；而熱愛削足適履的西班牙人，也常聽到在公司惡意作亂，逼老闆去跟銀行借貸炒他魷魚的奇葩見聞。

我甚至還聽過，裁員裁掉有能力的員工，留下沒啥路用的老員工，原因除了老人人脈廣，更重要的是，裁掉他太貴了，導致老闆也「削足適履」，淚斬人才，因為，真是他媽玩不起的貴。

政府立意良好，為的是保障勞工權益，問題是當西班牙人「轉正」後，各種花樣層出不窮，怠工小事，病假一請數周至數月，回來還問渡假跟獎金，任何措施都帶頭不配合，讓人感覺這不是跟中年人工作，而是在跟青少年搏鬥。

這樣說吧：多數西班牙同事，要跟他們打好關係，就是必須不顧工作與規定，陪他們喝上至少半小時咖啡搏感情，也是種巨嬰無誤。

這樣「抹黑」西班牙人，當然是我跟許多人都在職場上被陰太多次了。

例如多年前，某次外子就在某西國石油大廠，現場見識發放三個人工服，需要耗掉半天的「奇蹟」--沒事先準備規劃，大家只在乎現場聊得很開心。

也強調，不是沒有認真的西班牙人，一起被自己人陰，某學生的爸爸，認真負責攀上高峰，成為某大公司總經理，面對很爛的財務總監，為了公司發展決定選人換掉。

中間出差錯，被財務總監知道了，此公不思考著如何改變自己的工作方法，而是決定....

回家多生一個小孩，因為他要扶養12歲以下小孩，公司無法開除他！

(別問我這條哪裡來的，但是看對方牙癢癢的程度，肯定問過律師了)

所以，莫怪我越來越走黑暗厭世風，自由與自私，僅一字之差，可惜常常前者只是後者的遮羞布而已。

若問我西班牙教育的缺陷在哪裡，其實不在數學英文，而在做為人最基本的品質：責任感，同理心，團隊意識，這三點上的極度漠視，才是造成西班牙失業率高，但認真找，依舊無人可用的窘境。

#西國職場
#又造了口業