雖然這篇九年級 生 英文鄉民發文沒有被收入到精華區：在九年級 生 英文這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 九年級產品中有1212篇Facebook貼文，粉絲數超過105萬的網紅親子天下，也在其Facebook貼文中提到， 【這堂課真神奇，讓考試都不及格的孩子也愛上閱讀】 108課綱施行後，跨文本、跨領域的考題增加，「讀解力」則成為學生必備的重要技能，但爸媽們苦惱的是，在數位媒體當道的現在，要養成孩子的閱讀習慣並不容易。 在重慶國中就有一堂「閱讀課」，七年級先培養學生的閱讀理解、八、九年級更進行「專題研究」，不只課...
同時也有83部Youtube影片，追蹤數超過15萬的網紅Patrick派翠克，也在其Youtube影片中提到，麻吉弟弟鐵粉不接受反駁！來跟我比倒著唸！ 飛兒樂團經典好歌！嘻哈俠的初見面？！ 回憶爆炸啊！！！！ --- 🌵派のIG還不追爆：https://www.instagram.com/patrickliu0721 每星期三跟某一天都有新影片『 派好笑＆派開箱＆忍笑噴奶 』 訂閱一波YouTube 按右...
「九年級」的推薦目錄
九年級 在 一陽神 速數學 Instagram 的最佳解答
2021-09-24 11:54:28
太強惹~~~ 九年級第一次模擬考 仁愛國中 JM 5A++ 36分 直接滿分不囉嗦 仁愛國中 王O人 5A9+ 師大附中 陳O元 5A9+ 仁愛國中 黃O暄 5A9+ 猛猛猛 大安區 安和路一段49巷26號2樓之3 學聖文理補習班 一陽神速數學 歡迎大家加入我們成為小夥伴!!!...
九年級 在 跟著象總跑步上學 Instagram 的最佳解答
2021-09-16 05:42:28
#跑步不要聽 到這週第52集，剛好滿週年了! 有別於很多人的祝福與讚美，我則要來數落一下這節目。。。🤔 . #1, 節目名稱都講了「跑步不要聽」，為什麼很多人都是跑步才要聽? #2, 節目至今也已52週了，為什麼製作人亞當還沒開始跑步? #3, 製作人自己的節目都是三小時起跳，為什麼「跑步不...
九年級 在 雙胞胎樂樂媃媃 Instagram 的最佳貼文
2021-09-03 10:30:35
史上最長的暑假要結束了🤗 回想樂媃九年級準備會考，每天拼了命的讀書，對付各種大小考很晚才能上床睡覺，連假日都沒休息。但也許是考運不佳，抑或真不是讀書的料，成績公佈那天，分數跟模擬考相比失常太多，完全跟努力的程度成反比，讓我們難過了好幾天。 一度猶豫就讀戲劇班或是五專，但是學校離家好遠好遠。轉念一...
-
九年級 在 Patrick派翠克 Youtube 的最佳解答
2021-08-18 21:00:14麻吉弟弟鐵粉不接受反駁！來跟我比倒著唸！
飛兒樂團經典好歌！嘻哈俠的初見面？！ 回憶爆炸啊！！！！
---
🌵派のIG還不追爆：https://www.instagram.com/patrickliu0721
每星期三跟某一天都有新影片『 派好笑＆派開箱＆忍笑噴奶 』
訂閱一波YouTube 按右上小鈴鐺吧🔔愛你們～～～～
#派翠克 #八九年級華語經典 #五月天![post-title]()
-
九年級 在 Patrick派翠克 Youtube 的最佳貼文
2021-08-04 21:00:11周杰倫 蔡依林 方大同 是必備
但你有買南拳媽媽 蕭蕭 黃義達 飛兒樂團嗎？？
---
🌵派のIG還不追爆：https://www.instagram.com/patrickliu0721
每星期三跟某一天都有新影片『 派好笑＆派開箱＆忍笑噴奶 』
訂閱一波YouTube 按右上小鈴鐺吧🔔愛你們～～～～
#派翠克 #八九年級 #華語經典![post-title]()
-
九年級 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
2021-06-27 15:19:55職場是從五年級到九年級的集合處，五代同堂之間每個世代個性不同，
報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚，但是直接說又馬上玻璃心碎一地，不能委婉又無法直接，到底該如何給反饋建議？
:: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走
::我給反饋是否會導致我所希望的改變？
::最好的反饋會以人們引以為豪的方式改變人們。
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集案例討論：
請聽10分:48秒傳產老闆高薪聘經理人兩個月解雇的案例，你會怎麼透過好的feedback避免失敗的結局? 歡迎加入我們讀書會 lihi1.cc/NOlrM 一起交流分享 (FB私密社團加入需填email，若被拒絕請再寫一次即可)
★ 優惠方案：
#ezManager五種超值方案：現在就幫自己加分，讓你Level Up!
透過知識價值的傳遞，讓你 #職涯勝利
#黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題諮詢｜職涯成長新星
::２分鐘說明影片 https://lihi1.com/p6101
📚 專屬一對一線上諮詢六大主題選項：
1. 好履歷健檢｜獲得成為職場贏家的敲門金磚
2. 團隊管理類｜帶人疑難雜症經驗轉換給助力
3. 向上管理類｜想受到賞識體貼上意又不委屈
4. 抗壓管理類｜突破職場倦怠抗壓增強軟實力
5. 溝通技巧類｜成熟大人職場提升自信好感力
6. podcast新手入門諮詢
★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》
（暫譯：優秀管理者的後天養成之路）
★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
在Julie還是新手主管的時候，她認為feedback是“suggestions for improvement.”改進建議－也就是去發現問題 並提出一些可能的解決方案。
但結果證明，這是一個相當狹隘的定義， 但隨著管理職涯的經驗與成熟，她發現很多事情可以激勵人採取積極的行動。 而且 讚美往往比批評更有動力。
身為主管的您，應該始終牢記的問題是：我給反饋是否會導致我所希望的改變？
四種激勵人改變的有效feedback方式：
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋 (對事不對人)
3. 周到而有規律地分享行為反饋
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
所以身為主管/老闆 可以先想想：
1. 告訴你的同仁，對比 表現平庸或糟糕的工作，一份出色的工作看起來是怎樣的?
2. 你有什麼建議可以幫助你的下屬能正確地開始
3. 事先告訴同仁他可能須避免的常見錯誤
★ 本集分點章節:
(00:00:55) 現在就幫自己加分，ezManager五種超值方案開通囉
(00:01:40) 本集讀書會開始：什麼才是最佳的有效feedback反饋giving effective feedback.
(00:06:53) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:09:11) 四種激勵人改變的有效feedback方式
(00:13:16) 受到反對聲音? 總結與回顧
★ 本集補充資料
Individual contributor個人貢獻者
An individual contributor is someone who does not have to be managed closely by a manager and performs tasks individually for a company. They do not work with management responsibilities. If the job is very team-oriented, employees would more likely be called “team members” instead of individual contributors.
Zach例句: The "XYZ developer company" only has individual contributors who do not have direct reports or managers.
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep
@同步更新至
Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox｜Himalaya｜好好聽FM｜CastBox ....等28平台
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱
:: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
@活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF
@如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金
★ 本集快問快答：
如果你已有你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔
以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團
@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 留下一句主管真心話
@你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG：www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM
@合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)![post-title]()
九年級 在 親子天下 Facebook 的最讚貼文
【這堂課真神奇，讓考試都不及格的孩子也愛上閱讀】
108課綱施行後，跨文本、跨領域的考題增加，「讀解力」則成為學生必備的重要技能，但爸媽們苦惱的是，在數位媒體當道的現在，要養成孩子的閱讀習慣並不容易。
在重慶國中就有一堂「閱讀課」，七年級先培養學生的閱讀理解、八、九年級更進行「專題研究」，不只課得了閱讀磐石獎，甚至讓考試都不及格的孩子，都愛上靜靜閱讀的魅力…↙
cplink.co/3IvHIJei
－－－－－
【2021教育年會】提升關鍵素養：提問、探究與實作力 免費報名中↙
cplink.co/A97pzopt
九年級 在 台視新聞台 Facebook 的最佳解答
八九年級生這輩子買得了房嗎...（#八德路編）
🔔【台視新聞網】上線囉👉https://news.ttv.com.tw/
#打房 #楊金龍 #央行
九年級 在 文化銀行 Bank of Culture Facebook 的最佳解答
#探索在地 #也探索自我
謝謝美感細胞以及新北市教育局，
讓我們有機會協助新北市 #品德聯絡簿 的設計，
⠀⠀
透過每天都會使用到的聯絡簿，
帶著孩子們把視野放到新北在地文化特色上！
-
//你，對於自己成長的地方熟悉嗎？//
⠀⠀
藉由地方文化的探索，
透過故事與視覺設計將文化融入至品德聯絡簿 之中，
我們希望可以陪伴新北市國中生經歷不同階段的心境成長。
⠀⠀
設計行員 Yu-Wei Yang 汲取新北在地文化：
將 #瑞芳金礦、 #鶯歌陶瓷、#新莊官將首，
轉化為國中三年的心境樣貌，
幫助同學們淬鍊出美好青春的品德與人格。
⠀⠀
• 7年級｜探索身心 x 尋找自我｜採礦宛如一場 #探尋自我的旅程
瑞芳山城九份、金瓜石曾是尋找與開採珍貴黃金礦石的地方，象徵七年級學生開始發掘自我淺藏的樣貌，並在時間的累積下，成為珍貴的礦石。
• 8年級｜嘗試改變 x 創造自我｜用陶土逐步 #揉捏塑造自己的形狀
鶯歌是臺灣陶瓷的重鎮，也是陶土工藝的發展地。象徵八年級學生經過不同的經驗後，開始揉捏、塑形，成為自己心目中理想的樣貌。
• 9年級｜接納多元 x 展現自我｜找到 #自己專屬的臉譜
官將首畫上臉譜，化身神明出巡的守護者。封面設計象徵即將再度出發的九年級各種面貌的展現自我，也可以包容多元面貌的他人。
-
110-1 新北市立國民中學
品德教育聯絡簿 設計團隊
專案統籌 ▏美感細胞 教科書再造計畫
視覺設計 ▏文化銀行 楊育維
插畫繪製 ▏鄭卉君、楊雅淇、涂恩華
合作撰文 ▏朱家安
出版單位 ▏新北市政府教育局 新北學Bar