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[爆卦]九型人格免費測試是什麼？優點缺點精華區懶人包

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「九型人格免費測試」的推薦目錄

九型人格免費測試 在 胖胖龜 胖讀時光 閱讀 書籍 Instagram 的最佳貼文

2021-04-04 17:49:39

安靜，就是力量 比較喜歡獨處？比較喜歡獨立工作？熱愛思考？習慣聆聽？ 請注意！可能你是屬於內向型人格！ 建議大家如果真的不知道自己算是什麼人格，可以做MBTI職業性格測試，網路上一搜尋就能免費做測驗和分析。也許因為我們社會太多需要外向個性的人，所以我們自然把自己包裝成外向個性的人，而事實上自己其實...

  • Annie A-List

    九型人格免費測試 在 Annie A-List Facebook 的最佳貼文

    2021-03-16 12:49:40
    有 19 人按讚

    《希望之寶石》

    踏入新一年，奇迹相繼出現！作為佛教徒，我相信因果，也相信我們種的善因成熟時便會開花結果。上星期一位好友介紹她的易經術數師給我，說他的術數很精準，可以免費初步為我們測試我們的名字及八字。

    我抱着開放態度和他見面。他在見面的十分鐘裏，非常準確地說出我的性格和個人特質。他說我是一位奇才，思考敏捷，常常有出人意表的構思，而個人事業發展亦有特別之處。

    我詢問他能如何增強事業發展？他說我的本命很好，就像電腦的硬件，但我的名字就像電腦程式，有提升空間，故此提議我改名。我表示改名是很重要的事情，特別因為我的英文名字廣為人知。最終，我們同意在我的名字Annie後面加上C.E.。

    我覺得C.E.很有象徵意義，因為能代表Chief Executive（首席執行官）。加上我公司名字為CEO mindPower，能互相輝映，身邊的朋友也覺得不錯。

    我的中文名字為梁安妮，一直以來都自覺較普通，他提議我把名字中最後一個字改為「琋」，寓意「希望的寶玉」，全名為梁安琋。這個寓意很有意思，因為我的人生目標就是為身邊的人帶來希望，不論是學生或客戶，都希望幫助他們發掘內在潛藏的寶石，將它們打磨成非凡的瑰寶，發光發亮。

    作為梁安琋，我希望可以幫助更多人活出他們的理想，發出獨有的耀眼光芒！

    A點之句：成為人生瑰寶，發出耀眼光芒！
    Be the crown jewel of one's life.

    ------------------

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  • 君子馬蘭頭 - Ivan Li 李聲揚

    九型人格免費測試 在 君子馬蘭頭 - Ivan Li 李聲揚 Facebook 的最佳解答

    2019-09-24 10:12:00
    有 132 人按讚

    ［狗型人格］性格測試根本係偽科學，衰撚過廟街睇相

    嘩哈，真係好興奮。我廿幾年前已經估到（定知道？）嘅嘢，卒之有人證實！New York Times 喎！有免費試閱的　（https://nyti.ms/2myOWPi）

    寫定結論：性格測試根本係偽科學，衰撚過廟街睇相。不過呢個係一個5億美金嘅市場，每年增長15%。全球睇相有冇5億美金咁大市場？

    點解我當年估到？二流公司HR當神咁拜嘅嘢，十居其九都係垃圾。正如「如何移動富士山」之類（http://bit.ly/2l5Iuit），非傳統面試問題嘛，外國興嘛。但，到你大學啲老虔婆career adviser 都講，你就知水尾，歐到唔歐。而家再有任何人講呢本書或者呢類題目嘅，你打個七折先，該人歐過人布歐。真係有創意？問下點樣搬富士大廈啦。

    （呢篇文三段已經得罪好多人，但我真心覺得，由啲成世在大學打工嘅人畀職場意見你，就好似以前啲修女學校搣時，四十歲仲係乳豬，然後教啲女學生談戀愛咁。搣時，人地放學去援交，去Twenty One Whitfield 3p呀（http://bit.ly/2mCjDTU）。女學生一晚嘅性經驗，多過搣時成世咯，你嚟教我？）

    （即係本人咁，稱唔上做咩過咩好頂級公司（星展都頂級？），但話晒炒人試過被炒試過減人工試過草裙舞跳過，唔係話紙上談兵晚晚上avgle然後扮性愛大師咁嘛）

    講返，「一架波音飛機可以塞幾多個哥爾夫球」？原諒我bad taste，不如估下一個女明星可以塞幾多個哥爾夫球。芝加哥有幾多個鋼琴調音師？不如問下香港有幾多ptgf．就連始作俑者（正是Google之類，唔通你以為係你公司啲廢柴？）嘅HR，都話根本冇用（http://bit.ly/2mEequV），只係令啲煙他了牙look smart咁

    所以Google自己都一早唔用（http://bit.ly/2mAIF5H），當然仲有啲同事唔知或唔理。而在遠東呢個所撚謂金融中心，仲有大把人以為呢啲十分醒目。即係好似宇宙遠處有個星球（恒星啦）收咗皮爆炸咗（或者熄咗），你地球都要幾萬年先知。同樣地，呢個城市啲人，好似啲縮埋在山洞嘅日軍咁，事隔幾年偷美軍啲雜誌睇到洋基佬在上野攬架妹（吉原？）嘅相，先知日本戰敗，出嚟投降（http://bit.ly/2kTvtZn）。

    但，講到性格測驗，我就同硫磺島嘅日軍差不多，到我真係知時已經蹉跎咗廿年嘅時光了，喔。我主觀地認為，以我一個咁嘅學霸，冇入到大公司做其十九MT之類，除咗係your face your fate（襟芒，我大學時百五磅咋），以及所謂嘅introvert（又話唔信性格論？）蝕底外。仲有當然就係，我見到呢啲咁嘅性格測試就把鳩幾火。

    真的，有時係要鉛筆畫圈，有時係電腦做。每次我都做到把幾火，亦唔明點解問百鳩幾條問題。你去溝條女上床都未使問咁多嘢。我更唔明發明嗰個根本連自己條仔／老公都未撚搞得掂，憑乜覺得可以了解天下人。

    聽聞話，冇所謂嘅正確答案嘛。但話睇下啲成功人士是嘜S匙，係咪同你啲答案規律差不多 — 即係圍爐飛機啦。又聽聞，會睇下你有冇講大話 — 即係可能啲問題會重覆出現，或者轉個字眼，咁你前言不對後語，就可能代表你講大話，或者專注力不足，記性嗟，咩都好。

    好啦，其實到我做得幾年嘢，我已經知道（多謝維基），根本連主流心理學界，都認為呢啲東西係偽科學垃撚圾。基本上就係New York Times 呢篇文話頭，占星學咁咯，同你食鬼佬唐餐嘅科春曲奇差不多。得啖笑—偏偏啲企業HR當係寶，你話幾咁大劑。

    最直接嘅批評，就係，其實呢啲測試嘅描述，好多都係Barnum effect（http://bit.ly/2kW7lW4）。講英文好似型啲，但即係，星座性格分析咁。個個都覺得好準的，因為佢寫嘅嘢就係模稜兩可，好含糊，人人可以對號入座。「你有時會幾憎自己，甚至唔明點解自己要嚟到呢個世界。不過當你細心諗時又認為自己應該感恩」「你總係好想獲得人地嘅注意，但有時得到咗後又覺得無地自容」，之類的垃圾。

    另外，老生常談，真係你同我當年都一早知嘅問題。首先，同一個人做呢啲測試都好，唔同時間就會有唔同答案，唔同驗血之類。我唔係講你細個明明好乖，大個溝唔到女變成反社會人格（ＯＫ，係我自己）嗰類。係講今日做同聽日做都唔同結果，咁有乜意義可言？今日我就適合做前線，聽日就適下做CEO？

    另外就係，好多呢類東西都涉及光譜，最常見就係劃十字，四類人（因為易明又易畫，試下八種你睇下你點畫？）。問題係在同一個軸上，被為視係光譜兩端嘅嘢，往往唔係根本唔係互斥，可以係獨立（可以感性得嚟好理性），甚至係殊途同歸，柒到盡頭變成型。（順帶一講，政治光譜啲圖亦都一樣，無數咁多人話過你知，極左同極右去到最後係一撚樣的）

    繼續抄維基。同樣道理，唔同軸上嘅特質，理論上應該係獨立，但實際上往往係相關嘅。

    我加多個畀你：呢啲測試既然係被測者自由作答，往往係反映「佢想畀人睇嘅一面」，頂多係「佢以為自己係咁嘅一面」。同真實性格係兩回事。

    當然，亦都其實根本冇咩實則證據，證明某啲性格嘅人特別應該做某啲行業，主要都係stereotype。但，文中都有講，正係因為有啲人咁相信，就變咗自我實現。主要係啲主管同HR忙，唔得閒睇咁多嘢，亦唔得閒問咁多嘢，就用呢啲方法請人。大鑊。

    即係，講真面試就算幾個鐘都好，可以了解到一個人幾多？係冇乜嘅。能力你可能測試到（識唔識講日文，呃唔到兩個鐘掛），但性格點測？大把人同側邊嗰個訓埋幾十年晚晚聞臭屁都唔知佢點啦。

    冇時間了解個員工性格，冇問題，好正常。搵啲Proxy去做指標，亦係人人都做嘅嘢—例如睇地址。以前鬼頭阿頭占士咖啡就睇地址請人—係專請新界仔（所以咪請我），覺得有motivation。住半山嘅自動delete，唔慌做得長。有人話歧視，OK，但英文叫乜？discrimination，判別呀。

    篇文入面都有講，你估下個煙他了牙幾時會judge到你？答案係，你講完你個名後0.2秒。然後10秒之內佢就已經決定埋面試結果（所以唔好著便服見工呀）（http://bit.ly/2l5s0H5）。

    所以用指標唔係問題，但你咪撚寫幾十篇文講到個過程好科學丫大佬。最大鑊嘅係，雖然大多數人都知道呢啲嘢唔科學—但佢地照用。而且呢種標籤，往往由你入職開始，到你走都洗唔甩—甚至帶埋去下一份工。

    篇文都有講，即使係啲始作佣者，都會話你知，你頂多係用嚟在一大班人中篩選，例如邊啲人做呢個位好大機會瀨嘢（雖然我覺得咁嘅用途都係冇乜用嘅）。而唔係你安落每個人度，認為佢點點點。

    New York Times 篇文（https://nyti.ms/2myOWPi），批判咗幾種最常見嘅性格測試，包括：

    Myers-Briggs Type Indicator（簡稱MBTI）：外向E／內向I，實感S／直覺N，情感F／思考T，判斷J/感知P。唔止見工用，啲人上徵友網都用。入面就有學者話，自己第一次做係INTJ，第二次係ESFP—即係精神分裂

    DISC：支配型(Dominance)，影響型(Influence)，穩健型(Steadiness)，分析型(Conscientiousness)—Sorry，我只係諗起BDSM。又，個撚個都當自己領袖架啦，唔通話自己任人點？個撚個都話自己獨立思考架啦。都話所有男性嘅性能力都係高於人類平均。

    仲有Color Code，紅黃藍白。講你人生嘅drive，紅色係權力，白色係和平，黃色係過癮，藍色係情感。

    Sorry，我諗起金利來嘅（http://bit.ly/2l8pn7j）： 波浪紋，代表活潑豪放；碎花，代表體貼溫馨；斜紋，代表勇敢決斷；絲絨，代表溫暖保護；方格，代表熱心慷慨；圓點，代表愛慕關懷。做乜撚？

    如果我係想做CEO，有權勢搵到好多錢，於是就唔撚使同你地嘈，日日好多女鍾意，玩乜都得。借問聲係紅黃藍定白？（話係四種撈埋喎）

    當然仲有咩 多血 黏液 黃膽 黑膽之類（點解冇精液質？或者爛屎質？你唔發現有啲人個腦真係裝屎架咩？），就咩希臘幾千年嘅.......偽科學

    講返Color Code，紅黃藍白。咁你睇篇文係乜呀年輕人？係為權力想上位，係為怕得罪埃汾睇到尾，係貪埃汾啲文過癮，定係情感上好欣賞埃汾呀？擺明係窮啦，DLKH．一百個香港人，一百個都係金色性格金利來。

    點解呢啲測驗咁流行？文入面都有講。除咗係因為啲HR嘅智商外，亦都因為近幾十年，hard skill好似冇咁重要（你仲有冇在你份CV上面寫你識用Microsoft Word ？），講soft skill。但正如上面講，佢識唔識用pivot table，一測就知。但性格呢？好多時對成世都唔知，如果有啲快速測試，好似做科學實驗，測酸鹼度，一滴落去就知你幾多pH咩色，幾咁爽。同假新聞一樣，有咁嘅需求，咪有人製造垃圾。

    咁至於，點解全部呢啲測試都係將人分類：因為人性就係鍾意幫嘢（包括其他人）分類咯！所以歧視，discrimination，係天性。二分法亦都係天性。你諗下你啲祖先，其實都只係分啲嘢食得，同唔食得。唔會分話「食得不過會肚屙」（祖先日日都肚屙架啦），「食得不過會肥」。

    唔止，人亦會幫自己貼label。吾友 利世民 曾經問過我一個問題，就係我會點向第三者介紹佢。然後佢就話，而家都唔知點介紹自己。我發現我都有呢個問題。其實係三十幾歲後先有呢個問題。以前，好簡單啫。讀書時咪我係埃汾，港大精算（而我唔會同人更正並冇「精算系」呢回事）。溝港女時咪講，哦，我在Warwick 讀Master嘅。返咗工仲容易，我在星展做research嘅（我唔會bad taste到話自己係Director，or even worse，「我係研究部董事」，雖則我真係。）

    但而家呢，自從多咗呢個，sort of 財演，又sort of writer（我都係覺得講作家好肉麻，但講「我係一個作者」又好奇怪）（http://bit.ly/2kX0AmT），就唔知點介紹自己了。更冇理由話自己係網紅，或者KOL。所以而家多數都係用啲好差嘅開場白：我正職做金融，得閒就寫嘢嘅。「寫乜嘢？」「乜都寫。」「例如呢？」「真係咩都有」「在邊度寫？」「網上咯」。正常就end of conversation．

    唔止人要幫其他人分類，自己都要幫自己分類嘛。我寫完呢篇文都要揀5個tag啦。labeling 無處不在。呢條，金融撚。嗰個？港女。對面？廢老。

    結尾補多句。你睇完篇文，可能會覺得：喂，人地都係話「性格測試同廟街睇相差不多」，何解埃汾話「衰撚過廟街睇相」？

    原因好簡單，廟街睇相嘅，畀錢嗰個當然可能當真，但收錢嗰個大多數都係知係假嘅。但玩性格測試嘅，畀人測嘅固然有人真心膠，但重點係測嗰個都當係真嘢。你話幾大劑？
    ________________________________________
    彩蛋，去到第二年，金利來嘅廣告（http://bit.ly/2l5Llbb），一樣都係嗰款款，都係嗰幾款形容詞。但match up 就唔同晒！圓點變咗係熱心慷慨，唔再係愛慕關懷！

    咪同啲乜撚性格測試一樣咯。任撚你講。

  • 生涯設計師-邱彥霖Sandy

    九型人格免費測試 在 生涯設計師-邱彥霖Sandy Facebook 的最讚貼文

    2018-07-02 12:00:00
    有 8 人按讚

    【到底職業性向測驗有沒有用？】

    相信許多人在學生時期，或是求職面試時都做過所謂人格特質測驗，但心理學的研究顯示，我們對自己的評估未必準確，回答問題時，比起真實答案，我們更有可能選取我們想要的答案。例如，我希望自己有「善於思考、冷靜」的形象，回答問題時便不自覺朝這方向選答案，得出來的結果也是「思考型」。

    因此，當有人問我們「坊間這麼多的職業或性向測驗，到底有沒有用？」站在企業角度，這是一種參考指標，比如：應徵外勤工作，但測驗結果顯示“細心，能夠將繁瑣事務處理得宜，適合內勤人員”；對於人資而言，就會詢問動機來確認應試者真正想要從事的是什麼工作？對於外勤內勤的差異，是理解還是有誤解？一方面引導應試者釐清，一方面幫企業篩選出真正合適的人選。但會因為測驗結果就決定一個人適合不適合嗎？其實不大可能，我們見過許多測驗結果明明適合某領域，但結果他在別的領域也做得相當好的，這也證明了，人的潛力是無限的。所以站在個人的角度，就是有趣以及一種了解自己的工具，但它的可信度高嗎？如同第一段所說比起真實答案，人們更有可能選自己想要的答案，所以參考參考就好！

    各種職業性向或人格特質測驗，應該是幫助我們的工具，而非限制；運用得宜，可以找到優勢、發掘潛能；運用不好，就畫虎不成反類犬了。提供四種坊間最常使用的職業性向測驗，快來試試看吧！歡迎把你的測驗結果與心得與我們分享>

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    【四種好用的免費線上職業性格測驗工具】
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    特色：簡單、豐富的遊戲化面，結果能直接連結平台職缺
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    MBIT16種人格職業性格測試
    特色：雷達圖結果顯示，並會推薦相似的歷史偉人
    https://www.arealme.com/16types/zh/

    DISC職業性格測驗
    特色：分成孔雀、老虎、貓頭鷹、無尾熊
    http://35.198.202.216/簡單性向測驗-你是甚麼樣的人/

    九型人格測驗
    特色：題目眾多，有分數高低排序出主人格與副人格
    https://meetype.com/enneagram-test

    #職業性向
    #人格特質測驗

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