為什麼這篇九和汽車 待遇鄉民發文收入到精華區:因為在九和汽車 待遇這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者lotman (紀念自由)看板Tech_Job標題[面試] 福特六和-PM面試時間Sat Jun...
九和汽車 待遇 在 田雅芳 Instagram 的最佳貼文
2020-07-02 21:53:20
#請大家幫忙分享協尋雅芳被消失的質詢影片 雅芳在第十屆第三次定期會市政總質詢(109.6.16)時影片 原本都是議會直播後,就會放在網路上 讓關心市政的朋友,可以去點閱來看 但 #唯獨雅芳市政總質詢的影片被議會刪除 所以雅芳只能用文字來跟大家報告 雅芳市政總質詢的內容: 1.市長你在第八屆擔任議員時...
一直以來都潛水看大家面試分享文
想想自己也該有點貢獻才是
以下是這次要分享的主題:
1.公司:福特六和
2.職缺:VP Accessories-Program Management Specialist
首次面試
日期:6/5
地點:桃園市中壢區
雖然本身就是桃園人,從小唸書都在中壢這邊,
卻也沒什麼注意到福特六和總部設在這邊
面試約在下午1點,自行開車前往,大門左手邊附有員工和來賓停車場,挺方便的
(記得要先和大門警衛換停車證,是停車證,不是訪客證!)
大門右手邊有另一個警衛室,辦理換證以及觀看5分鐘的廠內安全需知影片
因為HR的小姐告知要配合主管時間,所以來不及考英文,要我先帶TOEIC成績單來
面試第一關:HR
開場白,簡單寒喧幾句,接著開始要求先來段英文自我介紹
然後HR也是用英文圍繞著履歷的內容問問題…
像是為何要離開前公司、自己的職涯規劃、認為自己的優勢在那…等
最後又回到中文說明公司組織圖以及福利和核薪標準
當然,也有提到我開的薪資部份,對他們來說,認為有點高
問我是不是在原公司的薪資算是比較高的
我是和她說明這樣的薪資是如何調整上來,能力和成果被長官肯定是主要原因。
題外話:
這次面試是由HR透過104通知我的
HR小姐也很直接和我說,因為我是物理系出身的,會從工程師變PM
這點引起她的注意,很想看看是個怎麼樣的人(她說她老公也是物理系而且在112教書)
我只好回答她,唸物理系的時候,確實有很多優秀的同學,我算是較平庸的
所以物理界的未來就靠他們了,我還是試著去為其他領域貢獻吧XD
福利:
a.中秋禮金:10K
b.年終:2個月
c.全勤獎金:1個月
d.績效獎金:1個月(表現平平,至少1個月)
f.津貼:伙食、交通、生產津貼,共計4.xK/月 (一年以12個月計算)
g.員工宿舍:(不考慮使用)
h.廠內用餐:早餐=2元、午餐=7元、晚餐=7元(幣別:新台幣)
i.員購優惠:我忘了詳細內容(大家上網查好了XD)
面試第二關:直屬主管
比我想像的年輕,後來主管自己提到他和我算是同一屆的(唸書)
因為他在那邊待了也有6~7年,就上來到主管的位子
除了圍繞履歷問問題,也出了很多情境考題,看我打算怎麼解決
從人的問題到出貨的問題都有…
因為我的工作經驗是:工程師(4.5 years)→PM(3 yesr),這次仍然是找PM職缺
所以會多問轉換跑道的部份
其中一直強調大部份時候都是開會,而且都是用英文
因為區域是亞太地區,所以各國的口音會是他擔心的
最後還是不免俗的要我來段英文自我介紹(講完就沒了= =)
雖然,他強調他也面試了好幾個TOEIC 9XX分的
我只能回他,要分數高,提升考試技巧(主管同時也說多補習就好)
但是敢開口、能溝通,更重要…
結束首次面試
第二次面試
日期:6/10
6/8接到HR電話通知第二次面試,敲定日期為6/10,HR小姐說還要上機考英文…
這次就是直接進去先考英文,和一般企業在考的濃縮版TOEIC不太一樣
先考文法&閱讀(包含填空,要自己打字),聽力放在後面,題型和TOEIC不同
我承認很久沒考試了,最後至少兩個聽力題組沒聽完(一個題組6題)
考試共計85分鐘(倒數計時在螢幕右上方),右邊有一個計量條,顯示完成度(但是沒數字)
考完之後,可以立刻看結果,然後請HR來登記分數(滿分是100)
面試官是兩位協理,正常是四位一起進行,因為另兩位時間上無法配合
內容其實也是繞著履歷和背景在談,有時候聊得比較詳細
也會有情境問題出現,不外乎的會有讓自己印象最深刻的案子是那個?為什麼?
其中比較特別的是協理們有提到從PM再跳回工程師的話,我能不能接受?
因為他們希望人員是可以流動互通的
當然,我也說出我的顧慮和我偏好的走向以及這之中的調整
最後,其中一位說他還要問一件事:"你的履歷上面提到有在玩Softball!?"
"那你應該很適合來這邊,我們也有在打,xxx應該對他很有興趣(笑著和另一位協理說)"
面談中比較細節和我問了一堆問題的部份,就不贅述了→結束談話
離開前,協理帶我參觀辦公室,簡單說明一下(被其他人誤以為錄取了)
面試結果:錄取
通知日期:6/11
同時告知核薪結果,下週一回覆是否有意願報到。
心得:
這邊要先說一下HR小姐,人很親切又客氣
從面試過程,覺得也是很有實力的!
加上第二次面試開始前,和我說,最後三取二了,加油!
回到主題,其實面試過程有許多不太好答的情境問題
個人覺得太過客觀或中庸的回答或許是安全
同時也讓你失去個人色彩和表現能力
所以我會強調,我會怎麼做,原因、手法、目的都講清楚
如果可以同時把先前的工作經驗搭在一起,強調自己管理專案和團隊的核心觀念
那會讓面試官對你的印象更深刻!
最後,不要妄自菲薄,要拿出自信,端出一盤好菜。
文章有點長,不好意思^^"
找工作&面試畢竟還是辛苦的,與大家共勉之。
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