[爆卦]主管追下屬是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇主管追下屬鄉民發文沒有被收入到精華區:在主管追下屬這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 主管追下屬產品中有208篇Facebook貼文,粉絲數超過108萬的網紅今周刊,也在其Facebook貼文中提到, 「大家掛在嘴邊的帶人要帶『心』,害慘主管了。」唯品風尚集團執行長周品均說。 周品均也提醒,主管時常有「自己很努力,員工也要一樣努力」的盲點,但是「你領多少薪水?下屬又領多少?如果要他跟你一樣拚,就給他同等的對待。」沒有人有義務為另一個人付出,因此資方要先替勞方著想。 🔥 ESG 永續台灣 跟...

 同時也有12部Youtube影片,追蹤數超過1,550的網紅解世博開講 哥跟你談銷售,也在其Youtube影片中提到,#業務主管 #核心職能 #帶頭向前衝 #帶頭衝市場 #瞭解市場 #瞭解客戶心聲 #贏得尊敬 #不紙上談兵 #解世博 #超業攻略 #全民星攻略解世博 成功銷售| EP.70 當個能帶兵打仗的業務主管 |【銷售維他命】 業務主管憑什麼能夠當主管? 在業務部隊裡面,主管扮演一個很核心的職能跟角色,就是...

主管追下屬 在 Mark Ven 馬克凡 Instagram 的最讚貼文

2021-09-17 14:05:33

如果你不把自己當一回事 你希望誰把你當一回事? . 這裡並不是要很自大或是誇大自己 而是不要看不起自己 . 如果你自己不努力 別人也不會幫你努力 . 所以不要期待別人 凡事靠自己 而且要看得起自己 就是在人生遊戲 練功的重點 ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ 📌 Youtube 預告 ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ #...

主管追下屬 在 我媽叫我不要創業!|創業•電商•社群•品牌| Instagram 的最佳解答

2021-09-10 22:18:32

你也正在努力成為不可取代的人嗎?yes or no? 一直以來我們聽到的總是,必須成為公司裡不可取代的人這樣你的職涯才有保障。 網路上也很多教大家如何成為不可取代的人之類的文章,但今天我們來聊聊不可取代這聽起來很優秀的詞背後的危機可能是什麼? 如果你是一個老闆,今天你有一個員工業務能力超強,每...

主管追下屬 在 Mark Ven 馬克凡 Instagram 的最佳貼文

2021-09-17 14:05:33

鬧鐘響了關掉繼續睡 是因為你真的累到起不來 還是因為你不知道起床要做什麼? . 多數人看到Youtube自律早起 唸書、學習、運動 都會覺得 哇 太勵志了 我也想做~ . 但真的設定了早上的鬧鐘 卻都按掉繼續睡 . 那是因為你根本不知道 自己為什麼要早起 做這些事情 . 背後真正的原因 是因為你沒有...

  • 主管追下屬 在 今周刊 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-29 15:00:04
    有 365 人按讚

    「大家掛在嘴邊的帶人要帶『心』,害慘主管了。」唯品風尚集團執行長周品均說。

    周品均也提醒,主管時常有「自己很努力,員工也要一樣努力」的盲點,但是「你領多少薪水?下屬又領多少?如果要他跟你一樣拚,就給他同等的對待。」沒有人有義務為另一個人付出,因此資方要先替勞方著想。

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  • 主管追下屬 在 Mark Ven Chao 馬克凡 Facebook 的精選貼文

    2021-09-27 08:27:49
    有 0 人按讚

    不要用熬夜來讓自己覺得自己好努力
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  • 主管追下屬 在 Mark Ven Chao 馬克凡 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-23 14:36:42
    有 0 人按讚

    職場不是只有 #努力
    努力是基本,只有正確的努力
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  • 主管追下屬 在 解世博開講 哥跟你談銷售 Youtube 的最佳貼文

    2021-06-02 18:35:57

    #業務主管 #核心職能 #帶頭向前衝 #帶頭衝市場
    #瞭解市場 #瞭解客戶心聲
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    成功銷售| EP.70 當個能帶兵打仗的業務主管 |【銷售維他命】

    業務主管憑什麼能夠當主管?
    在業務部隊裡面,主管扮演一個很核心的職能跟角色,就是他必須帶頭衝市場。
    各位你認同嗎?
    今天會聊這個主題的原因是因為解老師前陣子遇到了一位很厲害的董事長,
    老師在見面時虧了一下董事長,都已經貴為董事長了,怎麼還會想買解老師的銷售書:「超業攻略」來看,董事長回應自己雖然叫做董事長,但他還是每個月都去簽自己的業績,爭取自己的開發案。
    解老師一聽董事長這麼一說,就知道他不是只是紙上談兵的行政官,這位董事長之所以能夠這麼霸氣,這麼讓我們佩服及學習,理由是因為他不管身分或抬頭多高,他都不斷提醒自己不能脫離市場,之所以能稱呼為主管不就是因為他是能帶兵打仗,帶兵上戰場的嗎?
    記得,不要因為你當了主管而脫離了市場,這樣子不太容易贏得屬員、夥伴的尊敬,你認同嗎?不管你在什麼樣的位置,只要你在業務部隊的一天,你就必須跟你的夥伴一樣瞭解市場的動態,瞭解客戶的心聲。
    解老師還有一種他最佩服的主管類型,當屬員業績不好時,他會主動帶領屬員衝業績,這種老大的起手式是不是讓我這做夥伴、下屬的一點都不敢鬆懈,也因主管有豐富的實戰經驗,讓我們更相信追隨主管,能夠讓我們得到成就。
    作為一個業務主管,主要職責就是帶頭向前衝,做到這點就能贏得尊敬。若做不到這點,可能就會淪為下屬眼中一個會紙上談兵的主管而已,給大家共勉之!

    各節重點:
    00:00 - 開場
    00:07 - 提問:業務主管憑什麼能夠當主管?
    00:17 - 業務主管的職能與角色
    00:30 - 董事長的案例分享
    02:30 - 解老師佩服的主管類型
    03:00 - 結論分享

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  • 主管追下屬 在 嘎老師 Miss Ga Youtube 的最佳解答

    2020-08-17 21:00:05

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    - 企劃:嘎老師 Miss Ga
    - 企劃執行:嘎老師 Miss Ga
    - 演出:嘎老師 Miss Ga

  • 主管追下屬 在 Yu Young Youtube 的最佳解答

    2020-06-24 12:15:00

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    努力加油旺好運(鼠 / 馬 / 猴)
    ※干支為壬午月,十神為食神/正官
    這一個月擁有許多努力和賺錢的機會,不過一定要用對方法,並且「呼朋喚友」地一起合作有機會翻轉人生!!! 2020庚子金鼠年是財富重新分配之年!!請審慎的努力打拼機會就是你的成功就不遠~


    鼠:月空、大耗、歲破、紅艷(貴人生肖:牛)
    財運★ 愛情★★ 健康★★ 事業★★
    1. 屬鼠的朋友勤奮努力,但這個月卻會事倍功半,因為遇上「歲破」星,加上還有「大耗」、「紅艷」星的攪局,交友要格外注意,甚至得小心桃花劫,以免人傷心傷神又傷錢包。
    2. 從事房地產業、司法相關行業、農產品等行業五行屬土的鼠朋友,因為土剋水,要格外謹言慎行。
    3. 危機就是轉機,這時期的鼠朋友凡事低調一點,多看書、多接近善知識,讓心靈平靜。
    4. 如果挫折太多讓你應接不暇,建議先跳脫這個情境,試試看在家靜坐,如果能找有岩盤水晶的地方靜坐更好,讓自己煩惱歸零,轉化逆境。

    馬:太歲、劍鋒、金匱、將星(貴人生肖:狗)
    財運★★★ 愛情★ 健康★ 事業★★
    1. 屬馬的朋友是急性子,常想到什麼就做什麼,很多事情沒有考慮的太周全就去做,做到一半才發現困難重重。
    2. 如果是擔任主管職的馬朋友,千萬不要憑衝動做事,朝令夕改,讓下屬無法適從,凡事三思而後行。
    3. 從事廣告業、傳播業、藝人或網紅等行業五行屬水的朋友,因為水剋火,雖有利賺錢,但是非糾紛也不少,小心別得罪人。
    4. 覺得腦袋亂哄哄時,建議可以擦拭滾珠精油,讓自己提神醒腦,冷靜下來。


    猴:天狗、八座(貴人生肖:鼠)
    財運★★ 愛情★★ 健康★★ 事業★★★
    1. 原本充滿自信的猴朋友在這個月挫折感比較重,沒有像平常一樣受人肯定就算了,甚至遇到不少小人搞破壞。
    2. 開餐廳的、賣服飾的、或從事製造業這些五行屬火行業的猴朋友,因為火
    剋金,小心被人中傷,或有法律糾紛。
    3. 建議話到嘴邊留三分,不要逞口舌之快,以免得罪人。
    4. 好勝心強的猴朋友,此時要避免跟人爭輸贏,退一步海闊天空,也可以多做煙供,化解惡緣。




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