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[爆卦]主管對下屬所擁有指揮的職權是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1主管所擁有指揮其下屬之職權是： (A)直線職權(B)功能職權(C ...
主管所擁有指揮 其下屬之職權是： ... 直線職權為垂直型、上司對下屬；幕僚職權為水平型、指在專長領域給其他單位或個人建議 ... 二）職責：部屬被主管賦予的任務或義務.
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#2直線職權 - MBA智库百科
直線職權是直線人員所擁有的包括發佈命令及執行決策等的權力，也就是通常所指的指揮權。直線主管（linemanager）指領導、監督、指揮、管理下屬的人員。
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#3組織結構-知識百科-三民輔考 - 3people.com.tw - /
1.直線職權(line authority)：. 賦予管理者指揮其部屬工作的職權，從組織的最高層一直延伸到最底層，也就是遵循所謂指揮鏈中主管–部屬的職權關係。 · 2.幕僚職權(staff ...
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#4《為什麼你的團隊不給力》：領導者要認清，「權力不是職位給的
領導者認清這一點非常重要，因為權力不是職位給的，而是部屬給的，公司賦予你的職位，只是給你一個開始獲得權力的過程——讓部屬自願被管理、聽從指揮的過程 ...
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#5直線職權 - 中文百科知識
直線職權是指組織內直線管理系統的管理人員所擁有的包括發布命令及執行決策等的權力，也就是通常所指的指揮權。直線主管（linemanager）指能指導、監督、指揮、管理 ...
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#6《Boss學》不要依賴頭銜帶給你的職權 - 天下雜誌
日益複雜的工作環境、多變的組織架構常使一個人隸屬於多位上司、多個團隊，這也會使權力及指揮系統益發模糊。許多下屬會因不同主管的要求及期待時有矛盾、 ...
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#7直线职权
直线职权是指组织内直线管理系统的管理人员所拥有的包括发布命令及执行决策等的权力，也就是通常所指的指挥权。直线主管（linemanager）指能指导、监督、指挥、管理 ...
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#8第9讲组织中的职权配置
是某项职位或部门所拥有的辅助性职权，包括提供. 咨询、建议等。 ... 参谋是为直线主管提供信息、出谋划策、配 ... 第三步：使下属承担起所对接受的任务、成.
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#9部門化與協調
對直線人員擁有建議權，可以對直線人員提出參考性或強制性建議. 組織結構的基本元件. 意識型態; 策略層峰; 中線主管; 技術官僚; 支援幕僚; 作業核心. 意識型態(文化).
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#10考試科目（二）：管理學概論 - 高點研究所
（B）Y 理論認為員工會儘可能尋求正式的指揮 ... （D）強調自工作中所獲得之結果或報酬在個人心中的重要性或吸引力 ... （B）指主管對其下屬所擁有指揮之職權.
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#11《管理学—现代的观点》 - eLearning
1）主管所处的管理层次，越是接近组织高层的主管人员， ... 则用于指挥和领导下属的时间就越少。） ... 1）直线关系本质上是指挥和命令的关系，直线人员拥有的.
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#12直线职权_百度百科
直线职权是指组织内直线管理系统的管理人员所拥有的包括发布命令及执行决策等的权力，也就是通常所指 ... 直线主管（linemanager）指能指导、监督、指挥、管理下属的人员。
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#13组织设计应遵循的基本原则_职权_部门化 - 搜狐
1）直线职权是某项职务或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令的权利，也就是通常所说的直线指挥权。相应的它就要对一个组织或部门业务成果负主要 ...
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#14釋字第613 號 - 全國法規資料庫
立法權對行政權所擁有關於獨立機關之人事決定權之制衡，一般表現在對用人資格之 ... 忠實執行」之義務，總統對其下屬之機關與人員尚有「指揮監督權」 與「免職權」。
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#15管理学知识点整理【3】 - 知乎专栏
这样高层主管必须将与下属所承担的职责相应的职权予他们，使下属有职、有责、有 ... 直线指挥机构和人员在自己的职责范围内拥有一定的管理决策权和指挥权，对其所属的 ...
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#16人力資源管理－進階篇第二章組織管理與變革
人力資本（human capital）係指的是在組織內的人力資源擁有可為組 ... 十） 指揮系統與報告體制應依循組織系統，各部門、各單位各司其職，主管. 不當的越級指揮與下屬 ...
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#17直線型組織結構 - 中文百科全書
(1)組織中每一位主管人員對其直接下屬擁有直接職權。 ... 範圍內，擁有絕對的職權或完全職權。即，主管人員對所管轄的部門的所有業務活動行使決策權、指揮權和監督權。
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#18組織垂直分化指的是職權的層級數目，就是計算由最高管理人員 ...
組織結構是指組織成員為完成工作任務、實現組織目標，在職權、職責等方面的分工、 ... 人數，其隱含的意義是一位主管所能有效率和效能地指揮部屬人數，有一定的限度。
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#19想做主管必先學會斷捨離: 猶豫不能成大事, 成功者都是善於決斷 ...
一個人在組織中的地位越高，他個人所擁有的權力也越大。因為管理者的優越地位，他可以指揮和引導他人的活動，調解存在的差異，必要時也可以強制命令。所以， ...
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#20第九章组织中的职权配置 - ITPUB博客
直线职权:是某项职位或某部门所拥有的包括作出决策,发布命令等的权力, ... 所必须的职权授予下属;使下属承担起对所接受的任务,成果要求和职权的义务.
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#21壞的主管不只會帶你下地獄…10個指標教你檢核主管雷不雷
解決重點問題的能力：好主管要擅長解決重點問題，把必須優先考慮的事情處理妥當，擁有給下屬指明方向的能力，並傳授自己經驗。 傾聽：好主管願意傾聽下屬 ...
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#2293年經濟部所屬事業機構新進職員甄試企業管理線上測驗
下列何項不是科學管理之父泰勒(Taylor)所主張改善工作效率的方式？ (A). 工作方法簡單化 ... 主管所擁有指揮其下屬之職權是：. (A). 直線職權. (B). 功能職權.
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#23管理學Flipclass測驗題目（5.6.8.13章） - Quizlet
下列何者是指管理者將某種職權與職責指定某位部屬承擔，使部屬可代表管理者執行 ... 當某一組織的控制幅度增加時，表示每一主管指揮下屬的數目提升，因此可以降低組織 ...
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#24如何讓主管信任你，部屬也信服你？「用力過猛」給我的慘痛啟示
當然他們本身一定就擁有這樣優秀的特質，我所做的也只是讓他們知道，主管私下也只是一般人，也有好笑和軟弱的時刻，只是在工作上，因為職務要求必須管理 ...
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#25管理
他們的重要性來自於個人專長及所擁有的專業背景，跟有沒有部屬無關。 ... 把看似艱鉅的任務指派給下屬，代表主管可能是想趁機測試下屬的能力，也可能是從團隊工作負荷 ...
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#26中階主管老是吃力不討好？5大核心能力不只夾縫求生
我可以把團隊帶好，讓老闆滿意嗎？ 當你從基層人員晉升為主管階層時，除了工作內容有所轉變，工作的態度必須改變，這時帶領團隊執行任務 ...
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#2721個夾心式管理技巧，讓你成為老闆和下屬的溝通核心
職場上誰最難做人及做事？ 不是老闆，不是員工， 而是被夾在中間的「夾心主管」！ 老闆不充分授權，下屬需求無度， 對上有壓力，對下沒退路，
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#28第10章基本的组织结构设计 - 简书
工作专门化高效地利用了员工所拥有的各项技能。在大多数组织中，一些 ... 当然，采购部门的主管也拥有对其下属采购人员的直线职权。医院的院长也可能 ...
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#292018年湖南自考管理学原理专科知识点汇总四
1 职权的类型：①直线职权，是某项职位或某部门所拥有的包括作出决策没 ... 的职权授予下属③使下属承担起对所接受的任务、成果要求和职权的义务。
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#30你有遇到好主管嗎？心理學家揭成功領導人的6大特質 - 風傳媒
主管對 部屬當然擁有獎賞權、強制權，甚至是法職權，但光有這些影響力，部屬好像總是不得已才聽話，即使表面上照指示動作，在看不到的地方就會偷懶懈怠，或是雖然會盡 ...
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#31軍隊國家化- 維基百科
所以，軍隊更不應該淪為某特定人士或政黨派系所擁有，形成掌控政治局勢變化的工具。 ... 自此，黨擁有對軍隊的絕對領導權，即所謂黨指揮槍，軍隊國家化的提法 ...
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#32連鎖企業如何組織的職權設計？ - 每日頭條
職能職權是指參謀人員或某部門的主管人員所擁有的原屬直線主管的那部分權力。 (2)企業組織職權從層次上劃分為經營決策權、專業管理權和作業管理權。
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#333.2.3 组织结构设计的基本原则 - 重庆大学网络教育学院
管理跨度指：一名主管直接而有效的管理其下属的人数。 ... 2、面对问题的种类； ... 指给予一位管理者指挥下属工作的权力，这种上、下职权关系贯穿组织的最高层到最 ...
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#34管理學》組織結構與設計 - 風雲集
「權威」（Authority）代表一個職位所被賦予的權力，可用來指揮下屬做事， ... 每個獨立單元或事業部都只有少量的自主權，而由整個事業部的主管擁有大 ...
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#35直线权限 - 有道词典
直线职权是指组织内直线管理系统的管理人员所拥有的包括发布命令及执行决策等的权力，也就是通常所指的指挥权。直线主管（linemanager）指能指导、监督、指挥、管理下属的 ...
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#36台灣自來水公司97 年度評價職位人員甄試試題
（A）對消費者的關係 ... （C） 12 依據波特（Michael Porter）所提出企業活動價值鏈，下列何項非屬「主要活 ... （A） 28 主管所擁有指揮其下屬之職權是：.
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#37第五章組織設計的基礎
策略（strategy）對組織結構的影響 ... 直線職權(line authority)為管理者指揮其部屬工作的職權，存在於主管與部屬之間的 ... 權力來自於擁有所需的資源或是個人特質.
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#38圖書館管理：領導與溝通
領導者，你不需要當一個英雄而擁有所. 國立成功大學圖書館館刊第十八期‧中華民國九 ... 對下屬有相當程度但非全部的信任， ... 段，才能讓人工作；寧願被他人指揮，並.
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#39直線製 - 華人百科
(1)組織中每一位主管人員對其直接下屬擁有直接職權。 ... 範圍內，擁有絕對的職權或完全職權。即，主管人員對所管轄的部門的所有業務活動行使決策權、指揮權和監督權。
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#40管理幅度与管理层次二、职权及其类型三、有效授权
在一个组织中，任何一个组织成员都拥有一定的职权。 ... 参与选择下属和对下属工作进行调配、检查、考核和按照组织的规定进 ... 能指挥、检查的权力）；.
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#41第三章組織重點整理 - 護理師國考快捷
(一)直線職權：主管對其下屬所擁有指揮的職權，包括發佈命令及執行決策。例如：護理部主任à副主任à督導à護理長à副護理長à護理人員。
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#42管理學題庫
一位主管直接監督管理下屬的人數，稱之為： (1) 管理能力(2) 指揮命令(3) ... 的關係(2) 軍隊屬直線職權(3) 對下屬有指揮之權(4) 組織內最基本的職權.
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#43PowerPoint 演示文稿 - 行動學習平台
巨大一位主管觀察，這幾年內部會議談大數據、物聯網或工業4.0，黑手出身的劉金標 ... 組織中指揮系統的位階、負責的工作範圍，以及所擁有的決策裁量權範圍，以及所擁有 ...
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#44二、衡量集权与分权程度的方法
直线职权是指管理者直接指导下属工作的职权，包括做出决策、发布命令等，也就是通常所说的指挥权。 2.参谋职权. 参谋职权是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权，包括 ...
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#45吳建宏：對管理者的新定義
管理者的傳統定義強調的是“向下整合”，也就是對下屬的工作進行整合，但哪怕 ... 因此，要判斷一個組織中哪些人擔負著管理責任，不是他該不該擁有指揮 ...
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#46第四章组织职能第一节组织的性质和任务
设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动 ... 管理幅度：一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目.
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#47人事團隊精準執行「當前政府公務人力資源管理策略」之芻議
慣性，或者說安於現狀，對組織團隊 ... 理，諸如落實人事主管職期調任、優化人事 ... 樣的成果，唯有讓士兵徹底瞭解指揮官意. 圖，他才能按計畫目標完成任務。行政院所.
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#48第一章緒論本研究旨在探討地方教育行政機關權力運作策略與 ...
故茲認為除了研究教育機關主管領導行為對組織效能影. 響外，對於權力運作策略與組織效能關係之研究也有其必要性及需要. 性。且國內相關研究針對學校、教育行政機關所發生的 ...
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#49长春大学旅游学院课程教案用纸教案内容教学设计
〈或曰（+本书无）：主管人员直接有效地监督、指挥下属人员的数量是有限制的，选择多大应当慎重。〉另外，↙ ... 1、职权：某项职位所拥有的权力。
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#50美國事故現場指揮體系(ICS)課程實習 - 公務出國報告資訊網
事故指揮所(Incident command post，ICP)之建立. ... ICS 主要有五個職權範疇： ... 引導事故現場主管與應變組織以ICS 作為地方機關的訓練與演練系統，並應用到事故.
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#51選擇題〈共50 題，佔100%〉 1. 瑞莎化妝品公司利用公開盛大 ...
一個人擁有足以控制他人之具有價值的事物時，像是加薪、升遷、表揚等，請問此 ... （C）職能職權係指部屬依工作領域或職能之差異，而向不同的主管負責，即可.
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#52自我管理
的主管，负责根据新星计划资深编辑塔塔所规划出来的课程 ... 正如一位管理者所. 说的：“你确实拥有对下属的生杀大权，但是当你必须诉诸这种职权，. 你已经失败了。”.
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#53人事制度與組織力: 比較日本與台灣品位分類制
透明化,防止主管任用私人,避免裙帶關係、內部派 ... 既然如此,難道各團隊不會利用其所擁有. 的獨特能力或資訊,對公司 ... 然而在台灣,這種對下屬的人事管理,多半是採.
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#54行政組織的分化與整合
所擁有 的族長地位,與在政治上的地位,彼此就發生了直接的影響關係;次如我國 ... 只能以非人格的方式作為,對下屬階層並不能實施面對面的指揮與干預,如果想要.
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#55第參章我國經理人法制之探究 - 政大機構典藏
實務上，得以作為公. 司登記之經理人，大多已晉身較高層管理階層，從概念上或以員工、低. 階主管似有所區別，本文認為並不需要完全摒棄「法定程序認定」之概. 念，而應調整 ...
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#56第八章
一整組分配到各部門與員工的正式職務，包括對職權(authority)與 ... 介於作業核心與策略層峰之間的權力階層，協助策略層峰傳達組織策略並轉換成下屬可以執行的計畫.
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#57大体说主要有以下几种： 方案一：拟定一个人负责分粥事宜 ...
信息技术对企业组织结构的影响：扁平化、集权或分权、下属工作自主权、等等。 ... 职能职权：指参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力。
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#58軍刑法長官與上官適用之研析 - 司法新聲
由於分則編相關條文對. 於長官、上官身分之刑度有別，實務迭有爭議，本文從部隊之「指揮關係」研析長官. 定義，並就案例討論，最後提出檢討與建議，冀對本議題有所釐清，俾 ...
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#59行政法務司司長作為澳門政府五司之首,職能和架構上也是負責 ...
在垂直職權理論上,直線人員所擁有的包括. 發佈命令及執行決策的權力,也就是通常所指的 ... 下屬可能要面對來自多個主管的相互衝突的要求或優先處理的要求而產生問題。
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#60貪污瀆職罪「職務行為」理論與發展沿革
貪污治罪條例第6條第1項第④款（主管監督事務圖利罪）： ... 之範疇，包括由行政慣例所形成，及習慣上所公認為其所擁有之職權或事實上所掌管之職務， ...
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#61图8-2 按职能划分的部门化组织图
设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中各种职权的活动范围并编制职务说明书 ... (1)在层级组织中居于某一特殊职位所拥有的命令指挥权，.
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#62直线职权::参谋职权::职能职权_weixin_34007291的博客
职权 是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力。4. ... 在指挥链中，拥有直线职权的管理者均有权指导下属人员的工作，并无须征得 ...
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#63阿彬報報-中階主管的承上啟下｜方格子vocus
不過，陳家競卻完全沒有在意這一點，並且支持副手累積自己的聲量，往更大的舞台發展。 至於陳家競，則不需要站到台上，就像他在勝選之夜對翁文方所說的： ...
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#64主管這樣帶人就對了：向海豹部隊學習管理之道 - 博客來
現代的美國海軍中高階軍官至少擁有碩士學位，且對自然科學要有一些基本認識。我個人以前在美國海軍研究所服務，指導過將近六十篇電機系的論文。我最喜歡由陸戰隊推薦來 ...
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#65附錄33-第209廠雇八等生產管理作業員題庫 - 國防部
主管 將份內的工作分配給部屬，此管理程序稱為〆 ... 下列何者係指在某一個特定職位上所擁有的權力，使得擔當職位者可以 ... (3) 對下屬有指揮之權.
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#66行政院幕僚機關業務功能整合之研究 - 國家發展委員會
須在總理決定的方針範圍內對主管部門的事作政治決策。對他領導的. 部來說，他必須擔負起部長的各 ... 然擁有憲法賦予的職權，只是喪失了對議會、總理和政府的支配權。
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#67直线型组织结构 - 人大经济论坛
(1)组织中每一位主管人员对其直接下属拥有直接职权。 ... 的职权或完全职权。即，主管人员对所管辖的部门的所有业务活动行使决策权、指挥权和监督权。
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#68【 人力資源管理】 期中重點整理
狹義的人力資源：指一個組織所擁有用以製造產品或提供服務的人力。 ... reporting relationship)，換言之該人資部主管必須接受該公司總經理的指揮監督。
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#69112年公務人員特種考試警察人員
分權是指將部分的決策權交給各部門，使其擁有自主權. 指揮權 ... 下列那一項為管理者可以有效控管之下屬人數？ 部門化. 指揮鏈. 職權 ... 參與人員為高階主管.
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#70【我在管理工作中積累的九種最重要的領導力 ... - Facebook
缺乏理想與願景指引的企業或團隊會在風險和挑戰面前畏縮不前，它們對自己所從事的事業不可能擁有堅定的、持久的信心，也不可能在複雜的情況下，從大局、從長遠出發，果斷 ...
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#71初级工商管理（EBA）培训管理学学习资料（2017秋）
14、职能部门行使参谋职权，其职责是提供建议而不是指挥。 ... 17、受权人所承担的是最终职责。 ... 24、一个主管直接有效指挥和监督的下属数量被称之为.
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#72未知的使用者
領導者：可影響他人又擁有管理職權的人 ... 工作本身和主管的關係. 責任感工作環境 ... 權威：代表一個職位所被賦予的權力，可用來指揮下屬做事，並要求下屬達成任務.
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#73稱為：(A)管理強度(administrative intensity)(B)控制幅度(span ...
直線職權line authority是指組織內直線管理系統的管理人員所擁有的包括發布命令及執行決策等的 ... 直線主管(linemanager)指能指導、監督、指揮、管理下屬的人員。
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#74複習okpdf by 廖若羽 - Issuu
的主管對下屬所擁有指揮職權，包括發布命令及執行決策，屬直接監督。如護理部主任→副主任→督導→護理長→副護理長→護理工作人員對組織業務提出 ...
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#75【菜鳥主管成長日記】下指令時，是下屬聽不懂 - Medium
每次交代的工作也做不好！」 當這位顧問正準備對員工進行培訓時，員工們卻對顧問說：. 「你快去培訓我們老闆吧！
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#76組織領導者威權領導與團隊間投機行為對組織績效之影響
或員工所擁有的組織資源對企業績效的影響。 ... 的觀點，認為領導是由情境因素、主管的特質與期望以及部屬的特質與期望之 ... 在職權、責任、職能三者.
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#77【職場管理小品】 - 內湖高工圖書館Moodle
卸責：為何由我來面對？當主管很累耶。 權力是雞毛，影響力才是令箭. 當一個人提升到一個新職位上，雖然擁有較大的權力，但很多管理階層會苦於自己 ...
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#782021年湖南自考专科《管理学原理》复习资料（4）
职权 的类型：①直线职权，是某项职位或某部门所拥有的包括作出决策没发布 ... 的职权授予下属③使下属承担起对所接受的任务、成果要求和职权的义务。
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#80經濟部辦理台電公司及中油公司九十三年新進職員甄試試題
下列何項不是科學管理之父泰勒(Taylor)所主張改善工作效率的方式﹖ ... 主管所擁有指揮其下屬之職權是： ... (1) 在職訓練是企業對新進員工正式工作前所給予之訓練.
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#81【精品PPT】组织中的职权配置 - 豆丁网
原先占据某一职位的主管一旦离职，其所拥有的职权也就随之消11第一节权力、职权与指挥链指挥链正如人类依靠遍布全身的神经系统来控制身体的运动一样， ...
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#82如何帶團隊把事情完成？5個提升「橫向領導力」的方法
1. 好心提出建議，卻被別人當作找麻煩，分析5個非管理者帶人成事的方法。2. 橫向領導力的本質是本身的個人魅力對別人的影響力。…職場中的你， ...
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#831(b) 管理導論2 有效管理方法2.1.1 管理人員的階層指揮前線 ...
經理：需要作較多策略性、長期的計畫，對行業趨勢要了解，因此需要較強的分析技巧；同時要領導下屬，因此人際技巧亦非常重要。 部長：作為上級和下屬的溝通橋樑，因此需較 ...
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#84領導者特質：有效領導的15 項特質[2022] • Asana
培養時間管理技能，以便準時完成工作. 委派不足對領導者和團隊成員都不利，因為擁有更多的自主權能讓他們成長。在工作未能達到 ...