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同時也有12部Youtube影片,追蹤數超過2,390的網紅林林夫妻,也在其Youtube影片中提到,#那些年我們做過的工作 #職場 #經驗談 #購物專家 #夫妻檔 🎉「恭喜你/妳入選了!」 一場因緣際會💡,得知原來還有這樣的工作 一陣激烈競爭🤼,入選成為電視購物的新人 一點難以言語😓,告別了這一段奇妙的際遇 這一場差一點點成為購物專家夫妻檔的奇幻旅程☄,雖然時間不長,但也是一段歷練,帶給我們...
「主持人應徵」的推薦目錄
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主持人應徵 在 IreneHuang媁哥 Instagram 的精選貼文
2021-09-03 13:06:20
雖然應徵時 上面寫應徵秘書 但我想 應該不是徵秘書 是灰姑娘才對🤣 雖然今日盛裝擔任說明會主持人 但又 身兼優雅家政婦 穿著高跟鞋優雅掃地&優雅拖地 拿便當力士 掃廁所壯士 倒垃圾勇者 搬桌子搬椅子&各式重物 各項事務打雜&跑腿小妹 聯繫客戶秘書 無自己辦公室 照片中的辦公處 只要主管來就得讓...
主持人應徵 在 說說心理話 安| 行銷接案 x 諮商研究生 Instagram 的最佳貼文
2021-09-16 07:51:53
經營一年多,首次招募合作主持人!快分享給你身邊最有才的朋友吧😎 這次預計合作錄製 10 集的內容,若合作順利希望能成為長期的主持夥伴 歡迎正職、兼職、接案等身分應徵~ 合作內容(一週至少碰面一次錄音,其餘時間可彈性線上討論) 🔅一起討論節目主題、錄音、剪輯分工 🔅異業合作與社群經營(非必須) ...
主持人應徵 在 Sydney Sie Instagram 的最讚貼文
2021-09-03 16:07:42
今天 Today At Apple 的課程結束了~跟 Apple 的合作真的很順暢,會議的討論過程總是能找到稱讚我的地方(當然有一部分也是因為我很讚^_^)提出的建議也都更能梳理課程的邏輯,每次聽到都會冒出「哇!對耶還可以這樣做」的想法,而且不只是有詳細又清楚的排程,會議結束的信件裡,總是會有清楚的...
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主持人應徵 在 林林夫妻 Youtube 的最佳解答
2021-01-09 23:21:23#那些年我們做過的工作 #職場 #經驗談 #購物專家 #夫妻檔
🎉「恭喜你/妳入選了!」
一場因緣際會💡,得知原來還有這樣的工作
一陣激烈競爭🤼,入選成為電視購物的新人
一點難以言語😓,告別了這一段奇妙的際遇
這一場差一點點成為購物專家夫妻檔的奇幻旅程☄,雖然時間不長,但也是一段歷練,帶給我們很多,學到了很多...
😤「原來一切都沒有想像中那麼簡單!」
🎙「EP28-那些年我們做過的工作Part 2~什麼!?還要海選!?原來沒那麼簡單,你所不知道的主持工作!購物專家夫妻檔駕到!」
✅Apple Podcast:Coming soon...
✅Google Podcast:https://reurl.cc/l0L7b9
✅KKBOX Podcast:https://reurl.cc/v5n6bk
✅SoundOn:https://sndn.link/00ff77/B9uNUp
✅Spotify:https://reurl.cc/Kx63zq
✅Listen Notes:Coming soon...
🖥YouTube頻道影音版:https://youtu.be/q0MWEkBPnu8
👉TG頻道網址 https://t.me/lin00ff77
🔺林林夫妻 :https://pse.is/f7
🔺巧鈴Ling : https://pse.is/lingfb
🔺Blog :https://lingmami.com
🔺 Instagram:https://www.instagram.com/00ff77/
🔺 YouTube:https://bit.ly/2xqBRtn -
主持人應徵 在 Tsuki月希 Youtube 的最佳解答
2020-09-09 20:30:02喜歡影片記得訂閱、分享:https://goo.gl/WrWgBC
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進入精神時光屋晚一天更新啦~
很開心妍衣跟JOJO一起來玩,
看到妍衣好開心真是我的菜~
看到到JOJO....也很開心!!!!!!!XDDDDDDD
感謝JOJO前兩天努力工作都燒聲了還特地來節目,
真的超感動的要好好保重阿也希望妳身體能健康一點,
對了窺皮我們會懷念你的,
有想應徵主持人的麻煩底下+1報名~
謝謝兩位帶來這麼精彩的一集~
別忘了禮拜一19:00都要追歐D希宇宙頻道連結:https://www.twitch.tv/dcuniverse9487
JOJO:
粉絲團:https://www.facebook.com/JoJoChen1208/
IG:https://www.instagram.com/54jojo1208
YT:https://www.youtube.com/channel/UCGN6...
妍衣:
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twitch:https://www.twitch.tv/cylviayyl
小嵐:
IG:https://www.instagram.com/lanaiyumist
粉絲團:https://www.facebook.com/lanaiyulol/
twitch:https://www.twitch.tv/lanaiyu
YT:https://www.youtube.com/channel/UC5Nt...
偷米:
IG :https://www.instagram.com/virtual626/
粉絲團:https://www.facebook.com/tommy181933/
TWITCH:https://www.twitch.tv/tommy181933
窺皮:
IG:https://www.instagram.com/krapyliao/
粉絲團:https://www.facebook.com/Krapyliao/
TWITCH:https://www.twitch.tv/krapycoco
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月希遊戲頻道: https://bit.ly/2tm3m5z
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專職實況主/遊戲主播/主持人~
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主持人應徵 在 Ms.Selena Youtube 的精選貼文
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在家工作或是遠距工作
在近期變成一個很紅的名詞
但真的有如一般人所想的那麼輕鬆嘛?
又會遇到什麼樣的困難呢?
因為跟團隊的工作夥伴都是採用遠距工作的形式
這次特別邀請了她來分享有關在家工作跟辦公室兩者的差異
希望提供給大家一些不同的想法
如果還有相關的問題
都歡迎底下留言喔!!
0:35 自我介紹
1:15 怎麼應徵到這份工作?
1:47之前做過哪些工作?
2:12 當時為什麼想應徵這個工作?
2:58 當時如何準備履歷?
5:40 遠距工作內容?
6:37 工作最大的收穫及挑戰?
7:51 小公司跟大公司的差別?
8:16 建議新鮮人先去大公司還是小公司?
9:27 辦公室工作VS在家工作的差別與心得?
10:32 在家工作如何安排時間及保持專注?
11:30 怎麼安排一天工作規劃?
12:16 想嘗試那些挑戰?對工作未來的期望?
更多推薦影片:
●找不到人生方向怎麼辦?工作經驗分享:https://youtu.be/O3p47zGvmYI
●如何找工作?如何找到適合自己的工作:https://youtu.be/zsT3vtCvYPs
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哈囉 我是Selena
我目前擁有許多斜槓的身份
是一位生活理財YouTuber / 房地產投資者 / S $chool 創辦人 / 作家 / 斜槓研究室音頻節目主持人
在我的頻道你可以看到由『理財生活』為核心理念出發的各種主題單元
我認為投資理財不是硬邦邦的致富工具
是一種生活態度
而理財真正的目的
是可以擁有對生活的自主權力
並且生活地更美麗與自信!:)
在我的頻道將會跟你分享
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主持人應徵 在 王繁捷 Wang, Fan-Chieh Facebook 的精選貼文
當主管的大忌 / 管理的訣竅
(前半段講完大忌後,後半段會講一個我最喜歡的管理訣竅)
我住的地方在商業區,中午去餐廳吃飯的時候,旁邊會坐一些上班族,他們聊天的內容通常都是公司八卦,或是講主管的壞話。
有一次,我聽到隔壁桌一個女生說:
「我受不了了,不想再做下去了。」
同桌的男生問:
「怎麼了?發生什麼事?」
女生不耐煩的說:
「我工作沒做好的話,主管從來都不講,等到開會的時候,才在大家面前公開批評我,每次都這樣!為什麼他不先跟我講呢?」
男生無奈的說:
「真的……他就是這種人……」
其實這樣的情況,我以前在其它地方工作的時候也碰過,當時我在開會,有個上司開始批評我的部門:
「他們的作法非常差,這邊不好、那邊不好……應該要改成……」
我部門沒有其他人在場,但是聽完他批評的長篇大論後,我很不高興,舉手說:
「你看不順眼的作法,有跟部門的人說過嗎?」
那上司愣了一下,支支吾吾地回答:
「呃……沒有……」
我說:
「你沒跟他們說過,他們哪知道這樣做不好?他們只是照規定在做事而已,然後你現在公開在大家面前批評,那是什麼情形?」
現場一片尷尬,主持人乾咳了一下說:
「好啦,我們再跟部門講一下就好了。」
(我個性比較衝動,不建議你和我幹一樣的事)
為什麼有些主管,看到員工犯錯的時候不講話,冷眼旁觀,等了幾個星期,所有人聚在一起開會的時候,才拿出來批評?
是要給員工一個驚喜嗎?
我很好奇,想知道他們為什麼會幹這種事,所以我觀察了一陣子之後,發現了他們的共通點,就是「自卑」。
有的人自卑,只想安安靜靜的不被人注意,而有的人雖然自卑,卻想要被大家認同。
想被大家認同沒關係,問題是有些人的想法是這樣:
「我要在大家面前表現得很好,就可以讓所有人覺得我很厲害,我是老大。」
可是該怎麼做呢?
「我只要找一個人,開會的時候把他毛病挑出來,其他人就會覺得我好棒,洞察力一流、能力超強,看得出來這些小問題,而且會覺得我很神氣!」
這就是他們的想法。
當然,他們要是看到了這一段文字絕對會否認,說:
「我才不是這種人,也沒這樣想。」
但是事實就是如此。
沒有私下談過就直接公開挑人毛病,並不會讓別人覺得很厲害,只會嚴重打擊士氣而已,絕對是大忌。
而且被講的人會非常沒尊嚴,讓人沒尊嚴了,最後都不會發生好事;所以有什麼問題,一定要私下先和對方談過。
接下來要講我最喜歡的管理小技巧:
領導團隊的時候,每次在進行重大決策前,一定要和每個成員私底下一對一談過!
最不好的作法是,直接把大家叫來開會然後說:
「公司決定要做重大的改變,那就是……」
這樣做的下場只有兩個:
1. 員工們安靜的聽你宣布,沒有任何反應(因為不敢講話),等你離開之後,再開始七嘴八舌的抱怨:
「主管有病嗎?為什麼要改變?」
2. 一個一個舉手當面反對你,最後你只好說:
「你們的想法我收到了,我再回去想一下。」
如果是這樣,大家會對你的信任度降低,覺得為什麼沒想清楚就出來講?
你在宣布重大決策之前,先和每個人一對一談過,就可以避免類似的問題,因為你會知道每個人的想法,並且處理他們的疑慮。
如果團隊人數太龐大,你可以先找各組織的領袖一對一談,再讓他跟下面的人一個一個溝通。
每個人都談過,解決了他們心裡的疑慮之後,你宣布決策時就會輕鬆很多,也比較不會有抱怨。
當然有一種情況是,就算你一對一談,員工還是不願意表達想法,可能是你平常的領導方式有問題,需要改變一下作法;或是這員工很難相信別人,防備心很重,那和他本身個性有關。
領導方式有問題,讀書、上課修正就好;如果員工本來就很難相信人,那就要靠時間來建立信任了,沒辦法走捷徑。
另外還有一種人,你和他談的時候,他表面都說好,問他有沒有問題,都說沒有問題,結果等你一轉身後,又開始私下抱怨作亂……
遇到這種人,別幻想著你可以改變他,那是不可能的,一開始別請到他才是最好的解決方法。
萬一不小心請到了,然後他又開始破壞團隊,就照勞基法的規定請他去別的公司吧!
p.s. 我以前就請過類似的人,所以現在會用層層關卡,讓這種人應徵不進我的公司。
________________
p.s. 這裡有另外一篇關於網路行銷的訣竅,是PDF的形式,在下面這個連結填寫email之後,這份PDF會寄到你信箱。
未來我的行銷知識、創業經驗,也會寄給你。
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另外,出版社邀請我出了一本書《成為1%的創業存活者》,裡面寫了我創業這幾年的經驗、行銷訣竅,可以幫助你避開不少歪路,訂購連結在這裡:
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我經營的公司是貝克街巧克力蛋糕
粉絲專頁:
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貝克街官網:
http://www.bacostreet.com.tw
podcast連結:
Apple podcast:
https://baco-street.com/APD
主持人應徵 在 三立新聞 許貴雅 Facebook 的最佳解答
我的志願?!
國小寫作文
依稀記得這一題我的答案是
「我想當老師」
聯想力貧乏的我
年幼各行各業的接觸
想來想去想不到適合自己的志願
「我想當老師」是一個蠻符合社會期待的答案
後來沒有老師在出過這一題作文題目
在填壓式教育之下
一心只想著要考上國立大學
沒有機會思考什麼是「我的志願」
一直到大學快要畢業
得要趕快找工作了
我應徵的第一份正職工作
是旅遊節目
跟主管自薦
「我想要當外景節目主持人」
結果1秒就被打槍
你還太嫩
先從執行製作做起
去了才發現
名為「旅遊節目」
但整個團隊都不會出去出外景
立刻我決定「開除」這份工作
工作第三天就請辭了
如果當時繼續做下去
無法想像後來的自己現在在幹嘛~~~
出社會工作第二年
謝謝前東家曾經給我機會
嘗試做外景節目的主持
地點是澎湖
泳裝 沙灘 比基尼
風浪板 獨木舟 釣小卷
因為只有一集 沒有下次了
燒錄了一片珍藏的光碟
當傳家之寶 剛剛好❤️
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