《企鵝團隊成員的面試◇準備/過程/心得》
大家好~我是企鵝團隊的其中一個成員~
來分享一下我的面試過程~~
參加國立成功大學二類組某科系的面試
(如有成功錄取該學系才會公布)
PS成大該科系已經全數面試完畢
.
💖先談談事前準備的部分
①「面試講的內容」需和「備審資料的內容」相同,部分考題會從你的...
《企鵝團隊成員的面試◇準備/過程/心得》
大家好~我是企鵝團隊的其中一個成員~
來分享一下我的面試過程~~
參加國立成功大學二類組某科系的面試
(如有成功錄取該學系才會公布)
PS成大該科系已經全數面試完畢
.
💖先談談事前準備的部分
①「面試講的內容」需和「備審資料的內容」相同,部分考題會從你的備審資料來問,面試前要再詳閱一下自己的備審與預估教授可能會問到的問題。
②企鵝幫忙宣傳一下~面試考古題在 @ordinarybird123 的網站有提供給大家,大家可以去參考和練習
③參加校內的模擬面試或同學之間互相模擬面試,可以訓練一下台風和事先知道自己哪裡不足
④到校系網站查詢好你的面試時間(超重要),還是務必詳閱簡章與面試說明
⑤到該校系網站了解該校系的相關內容,並且要比較該系在不同校之間的差異
⑥把高中經歷整理好,且準備好你的申請動機與未來展望,擬稿並事先規劃好自己大概要講什麼
⑦挑選適合自己的衣服與應試所需準備的身份證件,若該科系需準備其他項目則務必遵守 .
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💖企鵝的面試過程(該校系已經全數面試完畢)
成大該科系是團體面試,非典型的聽演講(等等說),很酷的是,面試是在戶外,白色遮雨棚下110張塑膠椅,搭配上每個人都黑白配色,然後因為我以為只是→聽演講,所以我穿的偏休閒(結果大家都很正式) 《開始了~》
一進場拿了印出來的簡報,嗯的確是演講,結果就在教授講完之後,系主任:現在開始請每個人跟大家介紹一下自己,時間30秒
聽到的當下:WHAT???,我以為是演講所以完全沒有心裡準備
不過好險在要團體面試之前有再看一次備審,還可以有東西講出來~
這還是我第一次在3個教授 110位同學跟一堆家長前自介(嚇死!很多人看的壓力更大)
坐在那邊聽完110個人的自我介紹,覺得大家都好強喔,各種全國比賽/國際比賽,很多人的家庭背景動不動就該科系技師/營造廠,然後大家自我介紹有80%一模一樣(數理能力/團隊合作能力),好險我講的還行,不然大概要下去了(哭),面試完跑去四處繞,現在腳好酸嗚嗚嗚 《我的自介如下》
教授好,同學好,我是OOO來自OOO,跟大家比較不一樣的是,我參加過史瓦帝尼國際志工,在當地我體認到,OOO科系才是改善世界的唯一解答,我們在當地有和一個組織合作,heart for Africa,他們透過引水工程,將遠在兩人個山頭外的水引到園區,供居民使用,因此,我想就讀OO系
(之後的內容涉及個人隱私不方便透露)
最後謝謝教授~ (剛好時間到 ====================================== .
💖總結的心得
面試個人特質跟能力可以不用強調過久過多,大家其實都差不多,簡略帶過就好
我覺得在二類組相關的面試,真正要強調的是「跟別人不一樣的地方」 .
◆同質性高的幾個點◆
❶團隊合作能力
現在講團隊合作大概99%都是因為社團幹部或班級幹部,社團幹部學習到的團隊合作不用強調,每個人都一樣
❷數理/語文/科系相關能力
有得獎可以稍稍提到,如果沒有得獎只是喜歡的話,可以選擇要講還是不要講(因為不喜歡就不會來讀了
❸社團
大概60~70%的人有講,除非真的有跟科系很強烈的關係或者對你影響很大,不然我覺得以學校以外的參與為主會更好,畢竟教授聽那麼多社團到最後對你的印象也模糊了
#109個人申請 #109學測 #教授和學長姐辛苦了 #國立成功大學 #NCKU #個人申請 #面試 #態度是成功的不二法門 #謝謝幕前幕後的工作人員
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徵才機關:高雄榮民總醫院
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:正取1員、候補2員(候補期間3個月並自甄選結果確定之翌日起)
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/09/10~110/09/17
資格條件:
(一)獲有學士以上學位者。
(二)具工程規劃設計、監造或維護管理相關業務1年以上之工作經驗。
(三)具備中華民國國籍。
(四)本院現職醫務契約同仁(含研究助理)報名甄試,須檢附服務單位報告書。
(五)具前述各項資格條件,如甄試總成績相當時,依下列次序優先錄用:
1.取得行政院公共工程委員會工程品質人員證書或曾任工地主任者。
2.依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者,依序優先錄用。
工作項目:
(一)新建大樓機電工程(水電、空調、消防、電梯等)施作之督工。
(二)辦理推動建立ISO 50001能源管理系統業務。
(三)其他交辦相關業務事項。
工作地址:
813414高雄市左營區大中一路386號
電子地圖
聯絡E-Mail:mtyu@vghks.gov.tw
聯絡方式:
(一)下載報名表:請至本院人事室網頁/下載專區/任免組/下載並填妥「職缺外補甄試報名表」。
(二)寄送報名表:
1.報名表電子檔e-mail予承辦人:余命宗 技師(信箱:mtyu@vghks.gov.tw)。
2.報名表紙本連同以下檢附資料,親送或掛號郵寄:高雄巿左營區大中一路386號(工務室)憑辦,郵寄信封外請註明報名甄試職稱,以郵戳日期為憑,逾期或證件不全者,恕不予受理,合於條件者甄試日期另函或電話通知,條件不
合者恕不通知或退件,如需返還書面應徵資料,可附回郵信封俾利郵寄。檢附資料如下:
(1)學歷畢業證書影本。
(2)國民身分證正、反面影本。
(3)工作經驗證明(如勞保投保資料)。
(4)品德查詢同意書(參與甄選者,視為同意本院辦理刑案查詢作業,請至本院人事室網頁/下載專區/任免組/下載「品德查詢同意書」並請簽名及蓋章)。
(5)以下證件無者免附:
A.榮民或榮眷身分證影本。
B.身心障礙手冊影本。
C.本院現職醫務契約同仁(含研究助理)所屬服務單位報告書。
D.行政院公共工程委員會工程品質人員證書或曾任工地主任者證明。
甄選方式:
(一)筆試:70%(專業知識)。
(二)面試:30%(儀態、言辭、才識、綜合能力)。
工作期限:自進用日起1年。
甄選日期:經審查符合資格條件者,另行通知參加甄試(勿攜帶貴重物品應試,並請妥善保管個人財物,遺失者自負保管責任)。
甄選地點:高雄榮民總醫院門診大樓5樓工務室會議室。
錄取公告:甄選後二週公告錄取名單於:高雄榮民總醫院全球資訊網/最新消息,不另行個別通知。
聯絡人:余命宗 技師、電話:07-3422121分機78045 傳真號碼:07-3468043。
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職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
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徵才機關:高雄榮民總醫院
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:正取1員、候補2員(候補期間3個月並自甄選結果確定之翌日起)。
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/08/20~110/08/31
資格條件:
(一)獲有學士以上學位者。
(二)具工程規劃設計、監造或維護管理相關業務1年以上之工作經驗。
(三)具備中華民國國籍。
(四)本院現職醫務契約同仁(含研究助理)報名甄試,須檢附服務單位報告書。
(五)具前述各項資格條件,如甄試總成績相當時,依下列次序優先錄用:
1.取得行政院公共工程委員會工程品質人員證書或曾任工地主任者。
2.依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者,依序優先錄用。
工作項目:
(一)新建大樓機電工程(水電、空調、消防、電梯等)施作之督工。
(二)辦理推動建立ISO 50001能源管理系統業務。
(三)其他交辦相關業務事項。
工作地址:
813414高雄市左營區大中一路386號。
電子地圖
聯絡E-Mail:mtyu@vghks.gov.tw
聯絡方式:
(一) 載報名表:請至本院人事室網頁/下載專區/任免組/下載並填妥「職缺外補甄試報名表」。
(二) 送報名表:
1.報名表電子檔e-mail予承辦人:余命宗 技師(信箱:mtyu@vghks.gov.tw)。
2.報名表紙本連同以下檢附資料,親送或掛號郵寄:高雄巿左營區大中一路386號(工務室)憑辦,郵寄信封外請註明報名甄試職稱,以郵戳日期為憑,逾期或證件不全者,恕不予受理,合於條件者甄試日期另函或電話通知,條件不合者恕不通知或退件,如需返還書面應徵資料,可附回郵信封俾利郵寄。檢附資料如下:
(1)學歷畢業證書影本。
(2)國民身分證正、反面影本。
(3)工作經驗證明(如勞保投保資料)。
(4)品德查詢同意書(參與甄選者,視為同意本院辦理刑案查詢作業,請至本院人事室網頁/下載專區/任免組/下載「品德查詢同意書」並請簽名及蓋章)。
(5)以下證件無者免附:
A.榮民或榮眷身分證影本。
B.身心障礙手冊影本。
C.本院現職醫務契約同仁(含研究助理)所屬服務單位報告書。
D.行政院公共工程委員會工程品質人員證書或曾任工地主任者證明。
十、甄選方式:
(一)筆試:70%(專業知識)。
(二)面試:30%(儀態、言辭、才識、綜合能力)。
十一、甄選日期:經審查符合資格條件者,另行通知參加甄試(勿攜帶貴重物品應試,並請妥善保管個人財物,遺失者自負保管責任)。
十二、甄選地點:高雄榮民總醫院門診大樓5樓工務室會議室。
十三、錄取公告:甄選後二週公告錄取名單於:高雄榮民總醫院全球資訊網/最新消息,不另行個別通知。
工作期限:自進用日起1年。
十四、聯絡人:余命宗 技師、電話:07-3422121分機78045 傳真號碼:07-3468043。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
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高雄市漁電共生說明會 漁民朋友參與討論熱烈
今天我代表陳其邁市長主持漁電共生推動政策說明會,其中與會有經濟部曾文生政務次長、農業委員會陳添壽副主任委員、內政部陳茂春主任秘書、經濟部曾政務次長文生、台電公司王耀庭副總、台灣太陽光電產業協會姜暐光理事長、中華民國太陽光電發電系統商業公會蔡宗融理事長及市政團隊工務局、經發局、海洋局與黃秋媖議員、彌陀區長、地方漁民朋友及相關光電業者,共200餘人出席關心綠電議題。
小英總統宣示2025年光電再生能源佔比要有20%,國際IT大廠的再生能源設定目標,例如台積電預定在2030年達到25%,2050年全面100%,Google也預訂在2030年前全面100%使用再生能源。環看週邊台南、嘉義的發展,陳其邁市長十分重視綠電,我也代表市長在會場宣布高雄市政府綠電政策以「漁電共生專區優先示範推動」、「公私有房舍推展光電屋頂計畫」、「以節能服務模式加速節電低碳行動計畫」、「高雄市轄區內電廠友善降轉」及「研發及行銷推廣綠電計畫」做為五大推動任務。
漁電共生政策自中央由上往下推動,地方政府也是必然參與。以多元複合利用、提升養殖環境及品質、保障農漁民權益的基礎前提為首要考量,農委會水產試驗所已成功試驗漁電共生,高雄市現有魚塭4,010公頃,水產試驗所就生態、環境社會影響、社會經濟、專業審查把關規劃出高雄市「先行區」約622公頃魚塭先行推動漁電共生能量,經濟部試算以先行區四成的魚塭響應本政策的話,可以創造200億的電能產值,增進地方多元發展。
太陽光電是達成能源轉型願景的關鍵要素,市府政策是在不影響漁業生產及農漁民權益下,業者可增加收入收取太陽光電租金,且仍能維持原來養殖魚塭,達成漁電雙贏。另魚塭結合太陽光電可有效因應氣候調節,透過適度遮蔽減少蒸發、減緩水體鹽化、優養化,同時也能導入智能化設備,結合光電設施設置監視系統、投餌機及水質監測預警設備等,好處多多。
經濟部為了推動漁電共生,特別針對此政策調高電能躉購費率增加6%,是要跟漁民朋友站在一起打拼,對於漁獲量不影響外,還可以增加綠電收入,未來我們市府綠電專案小組也會提供單一平台,統合市府團隊跨局處合作,讓漁民朋友來市府申請專案時,環境影響評估、計劃書審查、地方綠能容許、施工結構技師簽證,以一站服務(one step service)的原則建立單一窗口查詢平台,將中央與地方配合的漁電共生政策以高速行政效率來推行。我再特別要求綠電專案小組,市府團隊目標鎖定發展綠能,增加漁業產量,附加光電產能收入,遇到執行困難時一定要個案現勘輔導排除障礙。高雄市除了要讓漁民的漁獲穩定持續以外,還要再額外增加綠電收入,期待鼓勵年輕人返鄉創造高價值的養殖產業,並建構智慧城市一環的智慧養殖。
#高雄市綠電推動専案小組
#漁電共生
#太陽光電系統
#智慧城市
#漁電共生躉購費率預定加成6%