[爆卦]丹麥人均gdp是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 丹麥人均gdp產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過9萬的網紅沈富雄,也在其Facebook貼文中提到, 一個「四高」的幸福國家 我不厭其煩地重申「四低」是台灣總體經濟的病症、病癥、病因及病灶,想脫胎換骨必需去之而後快。 但產、官、學各界及本版的粉絲們被我說服的不多,因為四低除「低薪」以外,其餘「三低」(低物價、低稅、低匯率)實在太甜了,浸淫其中日久就好像大麻、嗎啡、類固醇等讓人無法自拔,甚至有...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過80萬的網紅果籽,也在其Youtube影片中提到,|工作時數|香港人每周平均工作42小時全球第7高 邊度打工最血汗邊度最嘆 即看各國工時排行榜 據經濟合作暨發展組織(OECD)2019年發表的全球調查報告中,每位僱員全年平均工時為1,726小時,即每周平均工時約33小時。疫情衍生居家工作,不分晝夜的工作訊息,你每天的工時又有多少? 歐洲人最Wor...

  • 丹麥人均gdp 在 沈富雄 Facebook 的最佳解答

    2015-10-23 10:21:48
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    一個「四高」的幸福國家

    我不厭其煩地重申「四低」是台灣總體經濟的病症、病癥、病因及病灶,想脫胎換骨必需去之而後快。
    但產、官、學各界及本版的粉絲們被我說服的不多,因為四低除「低薪」以外,其餘「三低」(低物價、低稅、低匯率)實在太甜了,浸淫其中日久就好像大麻、嗎啡、類固醇等讓人無法自拔,甚至有人還振振有辭地反駁我說:「四高」的國家不也都經濟衰退了嗎?

    因此,我換個方法,這裡舉丹麥為例,與台灣比較如下:
    (詳附表)

    由上表可以得到如下結論:
    (一)丹麥,這個人口只有台灣四分之一,瀕大西洋東岸的西歐小國,卻是工商大國,它的人均GDP是我們的2.7倍,但物價貴了2.9倍,因此每一個國民手上所持有的購買力剛好跟我們相等。
    (二)丹麥的稅賦負擔是我們的3.8倍,但丹麥的富豪沒有威脅要離境而去!台灣的有錢人應羞愧而死!
    (三)台灣的外匯存底為丹麥的6倍,與GDP相除而得的%是丹麥的4倍,明顯過多,不知彭總裁做何解釋?
    (四)最重要的是丹麥的實質薪資14年來上升了19%,而台灣12年來卻下降了1.8%。

    如果各位想知道丹麥人多幸福?建議你去大塊文化買一本「幸福好日子」,它的作者瑪琳娜希達樂上週剛訪問台灣。

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    # 謝謝網友指正,附表中"人均國民生產毛額"及"人均GDP換算成PPP"的單位誤植,應為(仟美元/人)。

  • 丹麥人均gdp 在 果籽 Youtube 的精選貼文

    2021-05-05 16:30:00

    |工作時數|香港人每周平均工作42小時全球第7高 邊度打工最血汗邊度最嘆 即看各國工時排行榜
    據經濟合作暨發展組織(OECD)2019年發表的全球調查報告中,每位僱員全年平均工時為1,726小時,即每周平均工時約33小時。疫情衍生居家工作,不分晝夜的工作訊息,你每天的工時又有多少?

    歐洲人最Work-life Balance
    頭5位全球最佳Work-life Balance的國家,全位於歐洲:丹麥、挪威、德國、荷蘭及瑞典。而丹麥人民更是每周工作26.5小時,每天睡眠時間有7小時25分鐘,數據沒有包括工餘的時間,實在令人羨慕;而全球勞動過度的頭5個國家,全位於亞洲,香港榜上有名,香港人平均每周工時42小時,還有新加坡、韓國、馬來西亞,當中日本人平均只得6小時18分鐘睡眠,卻每周工作上31.6小時。

    多勞未必多得
    資料顯示新加坡全年工作2,324小時,人均GDP(國家生產值)達102.74K美元;瑞士全年工時1,557小時,其人均GDP就可達至75.88K美元,看似工作時數與人均GDP成正比關係。不過以日本為例全年工作長達1,644小時、睡眠時間少,人均GDP就只有44.59K美元。香港人較日本多38分鐘睡眠時間,人均GDP亦比日本多18.25K美元,但與歐洲人比較,我們還是多勞少得的一群。而且亞洲地區更面對不少工時過長的社會問題,如日本一年可近1,500單「過勞死」過案,南韓亦因為過度勞動而影響出生人口。

    放假非理所當然
    如果你曾經跟外國公司合作,就會發現歐洲公司特別多假期,當地大部份國家都立法,公司必須提供不少於20天年假,部份更提高至25天,甚至超過30天,實在令香港人又羨又妒;不過美國勞工情況不比香港好,沒有有關年假、帶薪休假的法例,更沒為每周最長工時的立法,平均23%美國人沒有帶薪假期,遠低於世界其他富裕經濟體的標準。

    工時少,世界更進步
    疫情中,人人工作大受影響,按統計全球平均工時少了8%,或許是時候深思工時跟經濟的關係。法國就為保障僱員,近年再次更新勞工法,包括僱員於辦工時間以外,不用處理工作上的電郵、電話等等,部份企業更會截斷電郵網絡。各國都期待疫後經濟重啟,實在要深思方向,非多勞多得,應尋求一個更佳的生活工作環境。

    影片:
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