上個月無預警被經理用"只能說我要求比較高"的理由被火了

到現在心裡還是很受傷


面試的時候隻字未提說進去之後要考試 (就算要考試~不是也應該要等上手嗎?)

一切還是由帶我的同事和我說的

而且才剛進去兩~三週就說要考試

沒通過就要掰掰了

試用期是甚麼!!! 我突然覺得陌生


而且原本訂在某個周六考試

卻臨時說要提前到週三考

考前帶我人還講話不客氣的說: 反正我很快就要和你掰掰了


考試當天經理說要給我1.5小時作答 (類似進銷存系統上機考,還有英文商業書信等等)

而且就像盯學生(其實是犯人) 一樣一直盯著我作答進度

帶我的人還在旁邊說 你這一題怎麼想的解釋給我聽 (我有把握我的答案是正確的)

但他就刻意刁難的說: 如果我不是照他方法 就算答對也算我錯

(考試期間可以對話的嘛 @@)


就在我試卷快寫完的時候 (我用不到1小時)

臨時說要再加考一張 (我認真懷疑帶我的人想把我弄走)

但兩份寫完我也沒超過1.5小時

考試結果出來我有看到 (我自己覺得我有進步,而且也沒很糟糕)

經理說你考的不是很高 但也不是很低

而且你寫太久了.... (但我明明就在他規定的時間寫完啊!!!)

他也知道我很早就完成了

只是利用時間來做最後的double check和補上一些還不完整的部分


隔天早上10點就把我叫去會議室說:

現在叫你收東西離開也很奇怪 所以你可以待到今天下班

但我真的覺得很抱歉 只能說我要求的比較高

然後說甚麼原廠給他很大的壓力 所以他不得不給我壓力


這一句話"我很抱歉"一天內聽了不下三次

他下班時候裝做的很不好意思的和我說再見

又說~他不覺得這是非自願性離職,要我不要讓同事這樣覺得 ---> 擺明不想認帳


我聽朋友的建議~反正都是最後一天了

該申請的文件一定要備妥

不然以後還要回來真的很麻煩

所以我還是鼓起勇氣和人資要非自願離職證明書

但人資回答我的方式是:我們公司沒有這個東西

中間我又多花了幾天的時間做功課才順利拿到非自願離職證明書

原本已經打算如果公司不開,就要拿勞基法和他談了


後來我到就業輔導中心申請失業補助金~

就輔中心打給我前公司說他們必須要到附近的單位報他們最近有資遣員工

在電話中聽到他們的對話,公司原本還是不覺得他們有資遣我!!

.............................................................................

前前後後我只待了一個月

薪水分兩個月來算 (11月後半個月報到,待到12月下旬)

分兩次算我覺得很合理 也很ok

一開始甚至沒打算要領資遣費 想說就算了

只希望拿到應拿到的薪水就好


公司在我離開前也承諾說雖然12月未待滿一個月

但六日的錢還是會算給我 (我們一個月還是有一天的周六要上班)

但拿到薪水之後發現......又算錯!!!!

但為什麼兩次算都算錯


第一次差了400元

會計後來把錢補給我的同時還複述兩次要我自己知道就好,不要告訴其他人

OS: 我是要告訴誰啊~ 我只是想讓金額正確就好


第二次領薪水時還算錯!!!

這一次差了應該有4000多

我和人資說明這狀況

他說他人正在總部開會

要我下周一去公司看薪資條

於是我和會計說

他回我如果你有這疑問那下週可以去問人資

到這裡我其實有點不開心了

因為離開那天起就不太想要為錢的事情再和前公司糾纏不清了

但從離職證明書申請一直到後來的薪水核發出錯

還有帶我的人講話很惡劣

真的覺得.....離開是對的


希望板友不會有機會進到那間公司

p.s XX碁電 (地點在新莊)

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