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[爆卦]中高齡者及高齡者就業促進法施行日期是什麼？優點缺點精華區懶人包

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    2020-02-25 18:23:12
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    惇安法令雙週刊 (第338期)
    發行日期: 2020.02.21
    法規期間: 2020.02.01~2020.02.15
    主編: 劉康身 律師

    勞動

    一、 中高齡者及高齡者就業促進法

    中高齡者及高齡者就業促進法於2019年12月4日公布，將自2020年5月1日施行。謹摘要重點如下：

    (一) 雇主應提供中高齡者及高齡者友善就業環境。（第5條）

    (二) 中央主管機關應辦理勞動狀況及服務需求等調查研究、訂定中高齡者及高齡者就業計畫。（第6條、第7條）

    (三) 禁止雇主因年齡對求職者或受僱者有直接或間接不利對待，如有違反，處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。雇主應就差別待遇之非年齡因素，負舉證責任。（第12條至第14條、第41條）

    (四) 雇主僱用中高齡者及高齡者達一定比率及期間，中央主管機關得予補助。（第21條、第22條）

    (五) 主管機關為強化退休人力再運用，應建置退休人才資料庫，並定期更新。（第32條）

    (六) 公立就業服務機構為協助中高齡者及高齡者就業或再就業，應開發適合之就業機會，並定期於勞動部相關網站公告。（第38條）

    報告人:蔡嘉政律師/管乃茹律師

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