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惇安法令雙週刊 (第338期)
發行日期: 2020.02.21
法規期間: 2020.02.01~2020.02.15
主編: 劉康身 律師
勞動
一、 中高齡者及高齡者就業促進法
中高齡者及高齡者就業促進法於2019年12月4日公布,將自2020年5月1日施行。謹摘要重點如下:
(一) 雇主應提供中高齡者及高齡者友善就業環境。(第5條)
(二) 中央主管機關應辦理勞動狀況及服務需求等調查研究、訂定中高齡者及高齡者就業計畫。(第6條、第7條)
(三) 禁止雇主因年齡對求職者或受僱者有直接或間接不利對待,如有違反,處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。雇主應就差別待遇之非年齡因素,負舉證責任。(第12條至第14條、第41條)
(四) 雇主僱用中高齡者及高齡者達一定比率及期間,中央主管機關得予補助。(第21條、第22條)
(五) 主管機關為強化退休人力再運用,應建置退休人才資料庫,並定期更新。(第32條)
(六) 公立就業服務機構為協助中高齡者及高齡者就業或再就業,應開發適合之就業機會,並定期於勞動部相關網站公告。(第38條)
報告人:蔡嘉政律師/管乃茹律師
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